学校保洁员招聘合同

学校保洁员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保洁员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方学校保洁员事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方学校保洁员，负责学校环境卫生保洁工作。2.乙方应遵守甲方制定的保洁规章制度，按照甲方要求完成保洁任务。3.乙方应保持工作场所的卫生、整洁，确保学校环境卫生达到甲方要求。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方工作时间应遵守甲方制定的工作时间安排。3.乙方在合同期内享有国家法定节假日休息权利。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准执行。3.乙方工资支付方式为每月____日准时发放。五、社会保险1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。2.乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。2.乙方应保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定给予纪律处分。八、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同，应书面通知对方，并按照国家法律法规支付相应经济补偿。2.乙方合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，合同自然终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方制定的保洁规章制度4.甲方所在地的人民法院联系方式5.甲方所在地的人民调解委员会联系方式6.社会保险缴纳证明7.劳动防护用品发放记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成保洁任务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方未遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主、雇员依法缴纳，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中为保障劳动者生命安全和身体健康而采取的措施。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：及时就医，向保险公司报案，按照保险合同约定申请理赔。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要聘请保洁员负责学校环境卫生