保险公司出纳聘用合同

保险公司出纳聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的出纳，负责公司的资金管理、账务处理等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财经法规和甲方的财务管理制度，确保公司资金的安全和合规。第二条聘用期限2.1本聘用合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为每月人民币____元，试用期为____个月。3.2试用期满后，乙方的工资待遇为每月人民币____元，按月支付。3.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵循甲方的规章制度和职业道德，保守甲方的商业秘密。4.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向甲方请假。4.3乙方在岗期间，不得从事与甲方利益冲突的其他兼职工作。第五条保险福利5.1乙方依法参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方根据国家规定享受带薪年休假。5.3乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家的工伤保险政策进行赔偿。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。6.3乙方合同期满，如双方未达成续签协议，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方财务管理制度8.国家规定的社会保险政策文件9.工伤保险政策文件10.甲方与乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行出纳职责，导致甲方财务损失的，视为违约。2.乙方未按照约定遵守国家财经法规和甲方财务管理制度，造成甲方经济损失的，视为违约。3.乙方未按照约定时间到岗、迟到、早退、旷工，影响甲方正常经营的，视为违约。4.乙方在岗期间，从事与甲方利益冲突的其他兼职工作，影响甲方利益的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳工伤保险费，导致乙方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取报酬的自然人。3.出纳：指负责公司资金管理、账务处理等工作的人员。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解、选择而约定的考察期。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生工伤或者视同工伤，由用人单位支付一定费用，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方应依法解除合同，并提前通知乙方。2.乙方在工作中受伤或患职业病，甲方应按照工伤保险政策进行赔偿，为乙方提供必要的治疗。3.乙方未按照约定时间到岗、迟到、早退、旷工的，甲方应根据公司规章制度对乙方进行处罚。4.乙方从事与甲方利益冲突的其他兼职工作，甲方有权立即解除合同。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为保险公司，需要招聘出纳人员管理公司资金和账务。2.乙方具备出纳岗位所需的学历、经验和技能，愿意