旅游管理兼职教师招聘样本

旅游管理兼职教师招聘样本合同编号：__________合同双方：甲方：__________（旅游管理公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（兼职教师姓名）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事旅游管理服务的公司，乙方具备丰富的旅游管理知识和实践经验，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方旅游管理兼职教师一事，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方同意在甲方的安排下，为甲方提供旅游管理兼职教学服务，协助甲方培养优秀的旅游管理人才。1.2乙方应按照甲方的教学计划和课程要求，认真备课、授课，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的教学活动和课程改革，提出建设性意见和建议。二、甲方的义务2.1甲方应按照双方约定的时间和地点，提供教学场地、设施和教材等教学资源。2.2甲方应按时支付乙方约定的兼职报酬，并为乙方提供必要的工作保障。2.3甲方应对乙方的教学成果给予客观、公正的评价，并为乙方提供职业发展建议和帮助。三、报酬及支付方式3.1乙方担任甲方旅游管理兼职教师的报酬为人民币__________元/课时。3.2甲方应在每个教学周期结束后__________日内，向乙方支付相应的教学报酬。3.3乙方应提供合法的税务发票，甲方按照相关法律法规规定为其开具税务发票。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前__________个月签订书面续约协议。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如未按约定时间授课，甲方有权扣除相应的报酬。5.3甲方如未按时支付报酬，乙方有权拒绝继续履行合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.教学计划5.课程大纲6.教学场地租赁协议7.教学设施使用协议8.税务发票9.付款凭证10.评价表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间授课，被视为违约。2.甲方未按时支付报酬，被视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，被视为违约。4.甲方未提供约定的教学资源，被视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游管理：指对旅游活动进行计划、组织、协调、控制和监督的过程。2.兼职教师：指在非主要职业身份之外，从事教育教学工作的教师。3.教学报酬：指乙方因履行教学职责而获得的报酬。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.税务发票：指依法由税务机关监制的，用于确认交易双方税收法律关系的凭证。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方授课时间与甲方安排的时间冲突：解决办法：双方提前沟通，重新安排授课时间。2.教学设施不足：解决办法：甲方可以考虑租赁或购买更多教学设施，以满足教学需求。3.乙方教学质量不高：解决办法：甲方可以对乙方进行培训，或者提供教学质量评估，帮助乙方提高教学质量。4.甲方未按时支付报酬：解决办法：乙方可以催促甲方支付报酬，如果甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起诉讼。五、所有应用