下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公共服务人员进修管理方案合同编号:__________甲方:__________(全称)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方:__________(全称)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________鉴于甲方为提升公共服务人员业务水平,提高服务质量,拟对公共服务人员进行进修管理,乙方具备提供相关进修管理服务的资质和能力,双方经友好协商,就进修管理方案达成如下协议:一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求,为甲方提供公共服务人员进修管理服务,包括进修计划的制定、进修课程的安排、进修人员的选拔、进修过程的管理及进修成果的评估等。1.2乙方应确保进修课程的质量,邀请具有丰富经验和专业知识的讲师为甲方提供培训。1.3乙方应根据甲方提供的公共服务人员信息,制定个性化的进修计划,并提交甲方审批。1.4乙方负责对进修人员进行考核,确保进修人员按时完成进修课程,达到预期的学习效果。二、服务期限本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。三、服务费用3.1甲方应支付乙方提供的进修管理服务费用,具体金额根据双方协商确定。3.2乙方应按照双方约定的时间和方式向甲方提供服务,并按约定开具正规发票。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供服务,甲方有权解除本协议,并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________法定代表人(或授权代表):__________法定代表人(或授权代表):__________签订日期:__________一、附件列表:1.公共服务人员进修计划2.进修课程安排表3.公共服务人员信息表4.进修成果评估表5.进修管理服务费用明细表二、违约行为及认定:1.甲方未按约定支付服务费用:甲方未按照协议约定的时间和方式支付乙方提供的进修管理服务费用。2.乙方未按约定提供服务:乙方未按照双方约定的时间和方式向甲方提供进修管理服务,或未按照约定开具正规发票。3.双方未履行保密义务:双方在履行协议过程中未保守对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.甲方未按约定选拔进修人员:甲方未按照双方约定的标准选拔进修人员,影响进修效果。5.乙方未按约定考核进修人员:乙方未按照双方约定的标准对进修人员进行考核,导致进修效果不达标。三、法律名词及解释:1.公共服务人员:指在政府部门、事业单位、社会团体等公共服务领域从事工作的人员。2.进修管理服务:指乙方为甲方提供的公共服务人员进修计划制定、课程安排、人员选拔、过程管理和成果评估等服务。3.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方支付服务费用不及时:乙方可以与甲方沟通,提醒甲方按时支付服务费用;如甲方仍不支付,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定提供服务:甲方可以与乙方沟通,要求乙方按照约定提供服务;如乙方仍不提供,甲方有权解除合同,并要求乙方退还已支付的服务费用。3.双方未履行保密义务:发现对方泄露了自己的商业秘密、技术秘密或市场信息,可以与对方沟通,要求其立即停止泄露并采取补救措施;如对方不配合,可以向法院提起诉讼,要求对方承担违约责任。4.甲方未按约定选拔进修人员:乙方可以与甲方沟通,要求甲方按照约定选拔进修人员;如甲方仍不选拔,乙方有权解除合同。5.乙方未按约定考核进修人员:甲方可以与乙方沟通,要求乙方按照约定考核进修人员;如乙方仍不考核,甲方有权解除合同。五、所有应用场景:1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 成语故事-此地无银三百两-课件
- 相交弦定理课件
- 清兵卫与葫芦-课件2
- 《酸碱中和滴定》课件
- 单位人力资源管理制度品读选集十篇
- 2024年市场推广方案
- 【课件】配置远程访问服务
- 单位管理制度展示合集员工管理
- 单位管理制度展示大全人事管理十篇
- 单位管理制度收录大全人事管理篇十篇
- 《水电工程水文设计规范》(NB-T 10233-2019)
- 2024年1月电大国家开放大学期末考试试题及答案:法理学
- (高清版)DZT 0284-2015 地质灾害排查规范
- 驾驶员劳务派遣车辆管理方案
- 电缆大和小修危险源辨识和控制措施
- CSCO胃癌诊疗指南转移性胃癌更新解读
- 微电子器件课后答案(第三版)
- 机关餐饮项目服务方案(完整版)
- 《网络安全等级保护条例》
- 儿童福利机构服务与管理规范
- 《工装夹具设计》课程标准
评论
0/150
提交评论