人力资源信息系统建设与优化

人力资源信息系统建设与优化合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（供应商）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方希望建立和完善人力资源信息系统，提高人力资源管理效率和水平，优化人力资源结构，乙方具有提供人力资源信息系统建设与优化的能力和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、项目内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供人力资源信息系统的设计、开发、实施和培训等服务。1.3乙方应提供完整的系统文档和技术支持，确保甲方能够独立维护和管理系统。二、项目进度2.1乙方根据甲方的需求，制定详细的项目计划，并在合同签订后【】天内向甲方提交项目实施方案。2.2双方确认实施方案后，乙方应按照约定的时间表完成系统的开发、实施和培训等工作。2.3乙方应在合同签订后【】天内，确保系统投入使用。三、项目费用3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币【】（大写：【】元整）。3.2甲方应按照双方约定的付款进度，向乙方支付合同费用。3.3乙方应提供正规发票，甲方按国家相关规定进行报销。四、知识产权4.1乙方保证其提供给甲方的系统不侵犯他人的知识产权。4.2乙方应将系统和相关知识产权完整移交给甲方。4.3甲方在使用乙方提供的系统时，应遵守相关的法律法规，不得侵犯他人的知识产权。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未能按照约定时间完成项目，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=合同金额×0.05%×逾期天数。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。8.2除非双方另有约定，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（供应商）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人力资源信息系统设计方案2.人力资源信息系统开发计划3.人力资源信息系统实施时间表4.人力资源信息系统培训资料5.系统及相关文档6.知识产权证明文件7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成项目，视为违约。2.乙方提供的系统不符合约定要求，视为违约。3.乙方未按约定提供完整的系统文档和技术支持，视为违约。4.乙方侵犯他人知识产权，视为违约。5.甲方未按约定支付合同费用，视为违约。6.甲方未履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源信息系统：指用于协助甲方进行人力资源管理的信息系统，包括招聘、薪酬、绩效、培训等功能。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。5.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方开发进度滞后，导致项目延期。解决办法：双方协商调整项目时间表，确保项目按时完成。2.问题：乙方提供的系统功能不符合甲方需求。解决办法：乙方根据甲方需求进行功能调整，确保系统满足甲方需求。3.问题：甲方未能按时支付合同费用。解决办法：甲方及时支付合同费用，避免违约。4.问题：甲方员工泄露乙方商业秘密。解决办法：加强内部管理，对泄露秘密的员工进行处理，并要求所有员工签署保密协议。5.问题：系统在使用过程中出现故障，影响正常使用。解决办法：乙方提供技术支持，及时修复故障，确保系统正常运行。五、所有应用场景：1.甲方为提高人力资源管理效率，拟建设人力资源信息系统。2.甲方希望借助乙方专业能力，优化现有的人力资源信息系统。3.甲方与乙方就人力资源信息系统建设与优化进行合作洽谈。4.双方签订合同，明确项目内容、进度、费用等