乳制品公司总经理聘任合同

乳制品公司总经理聘任合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘任人）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专注于乳制品研发、生产、销售的企业，为了提高公司管理水平，促进公司发展，甲方愿意聘请乙方担任公司总经理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任公司总经理，全面负责公司的日常经营管理。1.2乙方应遵守国家的法律法规，认真执行甲方的各项规章制度，努力完成甲方的各项工作任务。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的聘任合同。第三条薪资待遇3.1乙方在聘任期间，甲方应支付乙方每月工资人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方在聘任期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方在聘任期间，如有特殊贡献，甲方可视情况给予一定的奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间，按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假。第五条保密协议5.1乙方在聘任期间及解除或终止聘任后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除和终止本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能履行工作职责，经甲方同意，双方可终止本合同。6.3本合同到期，双方未续签，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（被聘任人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方公司规章制度7.社会保险缴纳证明8.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依照我国法律法规，提供劳动者就业岗位、支付工资、缴纳社会保险等义务的单位。2.被聘任人：指与用人单位签订聘任合同，担任特定职务或岗位的劳动者。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方追讨应付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未保守甲方商业秘密，导致损失。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险，并向社会保障部门投诉。4.问题：乙方因病因伤残不能履行工作职责。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可依法解除或终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为乳制品公司，需聘请总经理负责公司经营管理。2.乙方