二零二五年度大学生实习期间实习单位实习考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大学生实习期间实习单位实习考核合同本合同目录一览1.实习单位及实习生基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系方式1.4实习生姓名1.5实习生联系方式1.6实习生专业1.7实习生学号1.8实习生所在学校1.9实习生入学年份2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位要求3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习工作时间3.4实习休息时间4.实习待遇及补贴4.1实习工资标准4.2实习补贴标准4.3实习期间福利待遇4.4实习期间住宿安排4.5实习期间交通补贴5.实习考核标准及方法5.1实习考核内容5.2实习考核方式5.3实习考核周期5.4实习考核结果评定6.实习期间安全与保险6.1实习单位安全责任6.2实习生安全责任6.3实习单位安全培训6.4实习单位安全防护措施6.5实习单位意外伤害保险7.实习单位及实习生保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习单位及实习生知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权归属具体规定9.实习单位及实习生违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任9.3违约责任赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止后的处理11.合同争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同生效与终止日期12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准及方法细则13.3附件三：实习单位及实习生保密协议13.4附件四：实习单位及实习生知识产权归属协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.实习单位及实习生基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.4实习生姓名：1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生学号：1.8实习生所在学校：大学1.9实习生入学年份：2021年2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位部门：研发部2.3实习岗位职责2.3.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；2.3.2协助工程师完成项目开发，按时完成分配的任务；2.3.3参与编写技术文档和测试用例；2.3.4遵守公司开发规范，保证代码质量；2.3.5参与团队技术交流，提高个人技能。2.4实习岗位要求2.4.1具备扎实的计算机专业基础知识；2.4.2熟悉至少一种编程语言，如Java、C等；2.4.4对软件开发有热情，愿意学习新技术。3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.4实习休息时间：每周六、日休息，国家法定节假日休息4.实习待遇及补贴4.1实习工资标准：每月人民币2000元4.2实习补贴标准：每月人民币500元4.3实习期间福利待遇4.3.1提供实习期间的工作餐；4.3.2提供实习期间的住宿；4.3.3提供交通补贴，每月人民币200元；4.3.4提供实习期间的保险；4.4实习期间住宿安排：公司提供宿舍，每人一间，独立卫浴5.实习考核标准及方法5.1实习考核内容5.1.1实习生在实习期间的工作表现；5.1.2实习生完成的项目成果；5.1.3实习生参与的技术交流；5.2实习考核方式5.2.1定期进行工作表现评价；5.2.2对完成的项目成果进行评估；5.2.3参与技术交流的频率和质量；5.3实习考核周期5.3.1每月进行一次工作表现评价；5.3.2每两个月对完成的项目成果进行评估；5.3.3每季度进行一次技术交流评估；5.4实习考核结果评定5.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；5.4.2根据考核结果，给予实习生相应的奖励或改进建议。6.实习期间安全与保险6.1实习单位安全责任6.1.1提供符合国家安全生产规定的工作环境；6.1.2定期进行安全教育和培训；6.1.3配备必要的安全防护设施；6.2实习生安全责任6.2.1遵守公司安全操作规程；6.2.2注意个人安全，避免发生安全事故；6.3实习单位安全培训6.3.1新员工入职培训；6.3.2定期进行安全知识培训；6.4实习单位安全防护措施6.4.1配备消防设施，定期检查；6.4.2设置安全通道，确保紧急疏散；6.5实习单位意外伤害保险6.5.1为实习生购买意外伤害保险；6.5.2保险范围包括意外伤害、疾病住院等。8.实习单位及实习生保密协议8.1保密内容8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等；8.1.2公司的财务数据、财务报表、财务计划等；8.1.3公司的内部管理文件、组织架构、人事信息等；8.2保密期限8.2.1本保密协议的保密期限为实习生离职后两年；8.2.2在保密期限届满前，如公司发生合并、分立、转让等情形，保密期限相应延长；8.3违约责任8.3.1若实习生违反保密义务，导致公司商业秘密泄露，实习生应承担相应的法律责任；8.3.2实习生违反保密义务，造成公司损失的，应赔偿公司实际损失；8.3.3公司有权采取一切合法手段保护其商业秘密。9.实习单位及实习生知识产权归属9.1知识产权归属原则9.1.1实习生在实习期间创作的任何作品，其知识产权归公司所有；9.1.2实习生在实习期间参与的项目成果，其知识产权归公司所有；9.2知识产权归属具体规定9.2.1实习生在实习期间，为公司创造的任何形式的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归公司所有；9.2.2实习生在实习期间，为公司所创造的技术秘密、商业秘密等，公司有权保密并使用；9.2.3实习生在实习期间，若将个人知识产权应用于公司项目，应将相关权利无偿转让给公司。10.实习单位及实习生违约责任10.1实习单位违约责任10.1.1若公司未按照合同约定提供实习岗位、工作条件或实习待遇，应承担相应的违约责任；10.1.2若公司因自身原因导致实习生无法继续实习，应提前一个月通知实习生，并支付相应的违约金；10.2实习生违约责任10.2.1若实习生未按照合同约定履行实习义务，应承担相应的违约责任；10.2.2若实习生提前解除实习合同，应提前一个月通知公司，并支付相应的违约金；10.2.3若实习生在实习期间违反保密协议，造成公司损失的，应赔偿公司实际损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生严重违反合同约定，经公司警告无效的；11.1.2公司因业务调整，需要提前终止实习生的实习；11.2合同终止条件11.2.1实习期满；11.2.2双方协商一致；11.3合同解除与终止程序11.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同；11.3.2在合同解除或终止后，双方应就未履行完毕的义务进行结算；11.4合同解除与终止后的处理11.4.1实习生应按照合同约定办理离职手续；11.4.2公司应退还实习生已支付的实习补贴及福利。12.合同争议解决方式12.1争议解决原则12.1.1尊重事实，依法依规；12.1.2公正、公平、合理；12.2争议解决方式12.2.1双方协商解决；12.2.2若协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决；12.3争议解决机构12.3.1若双方协商不成，可选择所在地仲裁委员会进行仲裁。13.合同生效与终止日期13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效；13.2合同终止日期：根据合同约定或实际履行完毕日期确定。14.其他约定事项14.1实习生应遵守公司规章制度，服从公司管理；14.2实习生在实习期间，不得兼职或参与与实习无关的活动；14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在实习考核合同中，除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方的介入旨在确保合同的履行，提高合同的执行效率，保障各方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于合同履行的协助、监督、评估等。16.1.2第三方的责任范围应在合同中明确约定。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和风险进行评估。16.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在必要时进行保险保障。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择与授权17.1.1甲方和乙方应共同选择第三方，并授权第三方参与合同的履行。17.1.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和经验。17.2第三方权利与义务17.2.1第三方有权获取合同履行所需的信息，并有权对合同的履行进行监督和评估。17.2.2第三方有义务按照合同约定履行其职责，并保证其提供的服务不违反法律法规和合同约定。17.3第三方介入的费用17.3.1第三方的费用应在合同中明确约定，包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。17.3.2第三方的费用应由甲方和乙方共同承担，或由甲方单独承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方的责任划分18.1.1甲方对第三方的选择和授权负责，并对第三方在合同履行过程中的行为承担连带责任。18.1.2第三方对甲方和乙方提供的服务负责，并对因自身原因导致的合同履行问题承担直接责任。18.2乙方与第三方的责任划分18.2.1乙方应按照合同约定与第三方进行合作，并对自身的行为负责。18.2.2第三方对乙方提供的服务负责，并对因自身原因导致的合同履行问题承担直接责任。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决原则19.1.1第三方介入过程中产生的争议，应遵循公平、公正、合理原则。19.1.2争议解决方式应优先选择协商，协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。19.2第三方责任争议19.2.1若第三方在合同履行过程中存在违约行为，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。19.2.2若第三方在合同履行过程中对甲方或乙方造成损失，甲方和乙方有权要求第三方进行赔偿。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1在第三方介入的情况下，若需对合同进行变更，甲方、乙方和第三方应共同协商一致。20.1.2合同变更应采用书面形式，并经三方签字盖章后生效。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止21.1.1若第三方介入的合同需要终止，甲方、乙方和第三方应共同协商一致。21.1.2合同终止应采用书面形式，并经三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：应包含实习岗位的具体职责、工作内容、工作环境、任职资格等详细信息。说明书应清晰、简洁，便于实习生了解岗位要求。2.附件二：实习考核标准及方法细则详细要求和说明：应包含实习考核的具体标准、考核方式、考核周期、考核结果评定等详细信息。细则应具体到每一项考核指标的评分标准和权重。3.附件三：实习单位及实习生保密协议详细要求和说明：应包含保密内容的定义、保密期限、违约责任等详细信息。协议应明确保密义务的范围和违反保密义务的后果。4.附件四：实习单位及实习生知识产权归属协议详细要求和说明：应包含知识产权的归属原则、具体规定、使用权限等详细信息。协议应明确知识产权的归属和使用条件。5.附件五：实习单位规章制度详细要求和说明：应包含公司的基本管理制度、工作纪律、奖惩措施等详细信息。制度应规范实习生在实习期间的行为。6.附件六：实习单位安全管理制度详细要求和说明：应包含公司安全管理制度、安全操作规程、应急预案等详细信息。制度应确保实习生在实习期间的安全。7.附件七：实习工资发放明细表详细要求和说明：应包含实习工资的发放时间、金额、支付方式等详细信息。表格应清晰、准确，便于实习生核对工资发放情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按照合同约定履行实习职责；实习单位未按照合同约定提供实习岗位或实习条件；第三方未按照合同约定履行职责，导致合同履行受阻。2.责任认定标准：实习生违约：根据违约行为的严重程度，可采取警告、罚款、终止实习等措施；实习单位违约：根据违约行为的严重程度，可采取赔偿、改进措施、终止合同等措施；第三方违约：第三方应根据其违约行为承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿、改进措施、终止合同等措施。3.违约责任示例说明：实习生未按时完成工作任务，经提醒后仍不改正，公司可给予警告并要求实习生在规定时间内完成；实习单位未按照合同约定提供实习岗位，导致实习生无法实习，公司应退还实习生已支付的实习补贴；第三方在合同履行过程中，未能按照约定提供评估服务，导致合同履行受阻，第三方应赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。全文完。二零二四年度大学生实习期间实习单位实习考核合同1本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生出生日期1.6实习生学历1.7实习生专业第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人2.5实习单位经营范围第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求3.4实习工作内容3.5实习工作目标第四条实习时间及安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间工作时间4.4实习期间休息时间4.5实习期间请假规定第五条实习待遇5.1实习工资5.2实习津贴5.3实习保险5.4实习期间福利第六条实习考核及评价6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核时间6.4实习评价标准6.5实习评价结果第七条实习合同变更及终止7.1实习合同变更7.2实习合同终止7.3实习合同解除7.4实习合同续签第八条违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任8.3违约责任承担方式8.4违约责任赔偿标准第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点9.4争议解决机构第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期第十一条其他约定11.1实习期间保密条款11.2实习期间知识产权归属11.3实习期间禁止行为11.4实习期间责任承担11.5合同附件第十二条合同签署12.1双方签署12.2签署日期12.3签署地点第十三条合同份数13.1合同份数13.2份数分配13.3份数效力第十四条合同附件14.1附件一：实习生实习计划14.2附件二：实习生考核评价表14.3附件三：实习合同变更及终止协议第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生出生日期：1998年1月1日1.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系方式：02156782.4实习单位负责人：2.5实习单位经营范围：软件开发、技术咨询、技术服务第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与软件开发项目，协助工程师完成需求分析、设计、编码、测试等工作3.4实习工作内容：3.4.1参与需求分析，协助工程师梳理需求文档3.4.2根据需求文档进行系统设计，完成设计文档编写3.4.3参与编码工作，编写代码实现设计文档中的功能3.4.4参与单元测试，确保代码质量3.4.5协助工程师进行集成测试和系统测试3.5实习工作目标：3.5.1掌握软件开发的基本流程和方法3.5.2提高编程能力和团队协作能力3.5.3熟悉公司业务和产品第四条实习时间及安排4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习期间工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:004.4实习期间休息时间：每周休息一天，休息日为周六或周日4.5实习期间请假规定：4.5.1实习生需提前一天向实习单位提出请假申请4.5.2请假需说明请假原因、请假天数及预计返回日期4.5.3请假期间实习生需确保不影响实习工作进度第五条实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2实习津贴：根据实习生表现，可享有额外津贴5.3实习保险：购买意外伤害保险和医疗保险5.4实习期间福利：5.4.1提供免费工作餐5.4.2提供交通补贴5.4.3提供实习证明及实习鉴定第六条实习考核及评价6.1实习考核方式：实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核和综合评价6.2实习考核内容：6.2.1实习生工作态度6.2.2实习生工作能力6.2.3实习生团队合作精神6.2.4实习生学习态度6.3实习考核时间：每两个月进行一次考核6.4实习评价标准：6.4.1优秀：工作表现突出，成绩优异6.4.2良好：工作表现良好，成绩达标6.4.3合格：工作表现一般，成绩尚可6.4.4不合格：工作表现较差，成绩未达标6.5实习评价结果：6.5.1优秀实习生将获得实习单位优先录用资格6.5.2良好实习生将获得实习单位实习鉴定和推荐信6.5.3合格实习生将获得实习单位实习鉴定6.5.4不合格实习生将根据情况给予指导和帮助第七条实习合同变更及终止7.1实习合同变更：7.1.1实习生提出变更申请，需向实习单位说明理由7.1.2实习单位根据实际情况和需要，决定是否同意变更7.1.3实习合同变更需双方签字确认7.2实习合同终止：7.2.1实习生提出终止申请，需向实习单位说明理由7.2.2实习单位根据实际情况和需要，决定是否同意终止7.2.3实习合同终止需双方签字确认7.3实习合同解除：7.3.1实习生违反实习合同规定，实习单位有权解除实习合同7.3.2实习单位违反实习合同规定，实习生有权解除实习合同7.4实习合同续签：7.4.1实习合同到期前，实习生和实习单位可协商续签实习合同7.4.2续签实习合同需双方签字确认第八条违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按时完成实习工作，或未达到实习目标，实习单位有权要求实习生进行整改，整改不达标的，实习单位可要求实习生承担相应的违约责任。8.1.2实习生违反实习单位的规章制度，或损害实习单位的利益，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生赔偿相应的经济损失。8.1.3实习生在实习期间擅自离职，实习单位有权要求实习生支付相当于一个月实习工资的违约金。8.2实习单位违约责任8.2.1实习单位未按照合同约定提供实习岗位、工作条件或实习待遇，实习生有权要求实习单位进行整改，整改不达标的，实习生有权解除实习合同，并要求实习单位赔偿相应的经济损失。8.2.2实习单位无故解除实习合同，实习生有权要求实习单位支付相当于一个月实习工资的违约金。8.2.3实习单位泄露实习生个人信息，实习生有权要求实习单位承担相应的法律责任。8.3违约责任承担方式8.3.1违约责任以人民币计算，双方协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。8.3.2仲裁或诉讼费用由违约方承担。8.4违约责任赔偿标准8.4.1实习生违约赔偿标准：按照实习工资的金额计算，具体赔偿金额由双方协商确定。8.4.2实习单位违约赔偿标准：按照实习生实际经济损失计算，具体赔偿金额由双方协商确定。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，采取必要措施防止损失扩大。9.2.2双方应自争议发生之日起30日内提出解决争议的书面要求。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为实习单位所在地。9.4争议解决机构9.4.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章。10.1.2合同经实习单位审核批准。10.2合同生效日期10.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同终止条件10.3.1实习合同期满。10.3.2双方协商一致解除合同。10.3.3出现本合同第七条规定的终止情形。10.4合同终止日期10.4.1合同终止日期为实习结束日期。第十一条其他约定11.1实习期间保密条款11.1.1实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的商业秘密、技术秘密负有保密义务。11.1.2实习生未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露实习单位的商业秘密和技术秘密。11.2实习期间知识产权归属11.2.1实习生在实习期间创作的作品，如无特殊约定，其知识产权归实习单位所有。11.3实习期间禁止行为11.3.1实习生在实习期间不得从事与实习无关的活动。11.3.2实习生不得利用实习单位的资源进行个人商业活动。11.4实习期间责任承担11.4.1实习生在实习期间因个人原因造成的人身伤害或财产损失，由实习生自行承担责任。第十二条合同签署12.1双方签署12.1.1实习生签字。12.1.2实习单位负责人签字。12.2签署日期12.2.12024年5月20日。12.3签署地点12.3.1科技有限公司办公室。第十三条合同份数13.1合同份数13.1.1一式两份。13.2份数分配13.2.1实习生一份。13.2.2实习单位一份。13.3份数效力13.3.1双方持有的合同份数具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：实习生实习计划14.2附件二：实习生考核评价表14.3附件三：实习合同变更及终止协议第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、评估、担保或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入以保障合同履行或解决争议，可以共同决定引入第三方。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2第三方责任限额包括但不限于：因第三方提供的服务质量、服务过程中的失误或违约行为导致的损失。15.4第三方责任承担15.4.1第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲乙双方的损失，应承担相应的责任。15.4.2第三方责任承担方式包括但不限于：赔偿损失、提供补救措施等。15.5第三方介入协议15.5.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜。15.5.2.1第三方介入的原因和目的。15.5.2.2第三方提供的服务内容和服务标准。15.5.2.3第三方责任限额和责任承担方式。15.5.2.4第三方介入的期限和终止条件。15.5.2.5第三方与其他各方的权利义务划分。15.6第三方与其他各方的权利义务划分15.6.1第三方与甲方的权利义务：15.6.1.1第三方应按照甲方要求提供专业、高效的服务。15.6.1.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲方的商业秘密和知识产权。15.6.1.3第三方因自身原因导致甲方损失的，应承担相应责任。15.6.2第三方与乙方的权利义务：15.6.2.1第三方应按照乙方要求提供专业、高效的服务。15.6.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的商业秘密和知识产权。15.6.2.3第三方因自身原因导致乙方损失的，应承担相应责任。15.6.3第三方与甲乙双方共同的权利义务：15.6.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。15.6.3.2第三方在提供服务过程中，应维护甲乙双方的合法权益。15.6.3.3第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议。15.7第三方介入后的合同履行15.7.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利义务。15.7.2第三方介入期间，如甲乙双方出现争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。15.8第三方介入的终止15.8.1第三方介入协议期满或终止条件成就时，第三方介入终止。15.8.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，并按照合同约定处理相关事宜。15.9第三方介入的保密15.9.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和知识产权。15.9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生实习计划1.1详细要求和说明：1.1.1实习计划应包括实习生的实习目标、工作内容、考核标准等。1.1.2实习计划应由实习单位制定，并经实习生签字确认。1.1.3实习计划应根据实习生的实际情况进行调整。2.附件二：实习生考核评价表2.1详细要求和说明：2.1.1考核评价表应包括考核内容、考核标准、考核时间等。2.1.2考核评价表应由实习单位填写，并经实习生签字确认。2.1.3考核评价表应作为实习生实习考核的重要依据。3.附件三：实习合同变更及终止协议3.1详细要求和说明：3.1.1变更及终止协议应包括变更或终止的原因、条件、程序等。3.1.2变更及终止协议应由甲乙双方共同签署。3.1.3变更及终止协议应作为实习合同变更或终止的正式文件。4.附件四：第三方介入协议4.1详细要求和说明：4.1.1协议应包括第三方介入的原因、服务内容、责任限额等。4.1.2协议应由甲乙双方与第三方共同签署。4.1.3协议应作为第三方介入的法律依据。5.附件五：保密协议5.1详细要求和说明：5.1.1保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。5.1.2保密协议应由甲乙双方与第三方共同签署。5.1.3保密协议应作为保护商业秘密的法律依据。6.附件六：知识产权归属协议6.1详细要求和说明：6.1.1协议应包括知识产权的归属、使用、许可等。6.1.2协议应由甲乙双方与第三方共同签署。6.1.3协议应作为知识产权归属的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时完成实习工作或未达到实习目标。1.2实习单位未按照合同约定提供实习岗位、工作条件或实习待遇。1.3实习生违反实习单位的规章制度或损害实习单位的利益。1.4实习单位泄露实习生个人信息。1.5第三方未按照协议提供专业、高效的服务或泄露商业秘密。1.6甲乙双方未按照合同约定履行权利义务。2.责任认定标准：2.1实习生违约：根据实习生的违约程度，可要求其支付违约金或赔偿损失。2.2实习单位违约：根据实习单位的违约程度，可要求其支付违约金或赔偿损失。2.3第三方违约：根据第三方的违约程度，可要求其支付违约金或赔偿损失。2.4甲乙双方违约：根据甲乙双方的违约程度，可要求其支付违约金或赔偿损失。3.违约责任示例：3.1实习生未按时完成实习工作，导致实习项目进度延误，实习单位可要求实习生支付相当于一个月实习工资的违约金。3.2实习单位未提供约定的工作条件，导致实习生无法正常工作，实习生可要求实习单位赔偿相应的经济损失。3.3第三方泄露商业秘密，给甲乙双方造成损失，第三方应赔偿相应的经济损失。3.4甲乙双方未履行合同约定，导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决或依法诉讼。全文完。二零二四年度大学生实习期间实习单位实习考核合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.2实习生基本信息1.3合同签订时间及地点2.实习目的及内容2.1实习目的2.2实习内容概述2.3实习岗位及职责3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习时间表3.3实习时间调整4.实习工作地点4.1实习单位地址4.2实习生住宿安排5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1实习期间享受的基本权益5.1.2参与实习单位组织的各项活动5.1.3实习期间的人身安全保障5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度5.2.2完成实习单位分配的工作任务5.2.3保守实习单位的商业秘密6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果反馈7.实习报酬及补贴7.1实习工资7.2工资支付方式及时间7.3实习补贴及报销事项8.实习期间保险8.1保险种类8.2保险费用承担8.3保险理赔程序9.实习合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除后的处理10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1实习生考核评价表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.1.1实习单位名称：___________1.1.2法定代表人：___________1.1.3注册地址：___________1.1.4联系电话：___________1.1.5电子邮箱：___________1.2实习生基本信息1.2.1实习生姓名：___________1.2.2学历：___________1.2.3专业：___________1.2.4身份证号码：___________1.2.5联系电话：___________1.2.6电子邮箱：___________1.3合同签订时间及地点1.3.1签订时间：____年__月__日1.3.2签订地点：___________2.实习目的及内容2.1实习目的2.1.1帮助实习生了解行业动态及企业运营模式2.1.2培养实习生的实际工作能力及团队协作精神2.1.3为实习生提供就业机会及职业发展平台2.2实习内容概述2.2.1实习岗位：___________2.2.2实习工作内容：___________2.2.3实习期间需达到的预期成果：___________2.3实习岗位及职责2.3.1实习岗位名称：___________2.3.2实习岗位职责：___________3.实习时间安排3.1实习期限3.1.1实习开始时间：____年__月__日3.1.2实习结束时间：____年__月__日3.2实习时间表3.2.1工作日安排：___________3.2.2休息日安排：___________3.3实习时间调整3.3.1实习时间调整需提前通知对方3.3.2实习时间调整需经双方协商一致4.实习工作地点4.1实习单位地址：___________4.2实习生住宿安排4.2.1实习生自行解决住宿问题4.2.2实习单位提供住宿信息及协助5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1实习期间享受的基本权益5.1.1.1享有实习期间的劳动权益5.1.1.2享有实习期间的人身安全保障5.1.2参与实习单位组织的各项活动5.1.2.1参与实习单位组织的团队建设活动5.1.2.2参与实习单位组织的培训课程5.1.3实习期间的人身安全保障5.1.3.1实习单位提供必要的安全培训5.1.3.2实习单位确保工作场所的安全5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度5.2.1.1遵守实习单位的工作纪律5.2.1.2遵守实习单位的行为规范5.2.2完成实习单位分配的工作任务5.2.2.1按时完成实习单位分配的任务5.2.2.2高质量完成实习单位分配的工作5.2.3保守实习单位的商业秘密5.2.3.1不泄露实习单位的商业秘密5.2.3.2不将实习单位的商业秘密用于个人目的6.实习考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核6.1.2随机考核6.1.2.1实习单位根据工作需要随机进行考核6.2评价标准6.2.1工作表现6.2.1.1工作效率6.2.1.2工作质量6.2.1.3工作态度6.2.2团队协作6.2.2.1协作意识6.2.2.2团队沟通能力6.2.2.3团队贡献度6.3考核结果反馈6.3.1考核结果以书面形式反馈给实习生6.3.2实习生对考核结果有异议，可向实习单位提出申诉8.实习报酬及补贴8.1实习工资8.1.1实习生实习期间工资标准：____元/月8.1.2工资支付方式：按月支付8.1.3工资支付时间：每月____日发放上月工资8.2工资支付方式及时间8.2.1实习生工资通过银行转账方式支付8.2.2实习生需提供有效的银行账户信息8.3实习补贴及报销事项8.3.1实习生在实习期间发生的必要费用，如交通、通讯等，可根据实际情况进行报销8.3.2实习补贴标准：____元/月8.3.3实习补贴发放时间：与工资同期发放9.实习期间保险9.1保险种类9.1.1社会基本医疗保险9.1.2工伤保险9.1.3人身意外伤害保险9.2保险费用承担9.2.1社会基本医疗保险及工伤保险由实习单位全额承担9.2.2人身意外伤害保险由实习生自行承担，实习单位可提供购买渠道9.3保险理赔程序9.3.1实习生发生保险范围内的意外伤害，需及时通知实习单位9.3.2实习单位协助实习生办理保险理赔手续10.实习合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1实习生因个人原因需要变更实习岗位或期限的，需提前一个月书面通知实习单位10.1.2实习单位因业务调整需要变更实习岗位或期限的，需提前一个月书面通知实习生10.2合同解除条件10.2.1实习生严重违反实习单位的规章制度，经警告无效的10.2.2实习单位因业务调整或实习生工作能力不足，无法继续实习的10.2.3实习生因个人原因无法继续实习的10.3合同解除后的处理10.3.1实习合同解除后，实习生应将工作交接完毕10.3.2实习单位应在合同解除后一个月内支付实习生剩余工资及补贴10.3.3双方需签署合同解除确认书11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生未按约定完成实习任务的，需承担相应的违约责任11.1.2实习生违反实习单位规章制度的，按相关规定处理11.2实习单位违约责任11.2.1实习单位未按约定支付实习生工资及补贴的，需承担相应的违约责任11.2.2实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件的，需承担相应的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决机构12.2.1当地劳动争议仲裁委员会13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同后生效13.2合同终止条件13.2.1实习期限届满13.2.2合同解除13.2.3双方协商一致解除合同14.其他约定事项14.1实习生在实习期间所获得的知识产权归实习单位所有14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习期间，经甲乙双方同意，介入实习考核合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、担保公司、培训机构等。15.2第三方介入目的15.2.1为确保实习生的合法权益，提高实习质量，甲乙双方可邀请第三方介入，提供专业指导、监督和服务。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关合作协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定16.1.1第三方在履行协议过程中，因其自身原因造成实习生合法权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过实习期间实习生工资总额的一定比例。16.2.2第三方责任限额的计算方式及具体数额，可在合作协议中详细规定。17.第三方权利和义务17.1第三方权利17.1.1