2025年度深圳印刷行业劳动合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度深圳印刷行业劳动合同示范文本本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方住址3.劳动合同期限3.1劳动合同类型3.2劳动合同期限3.3劳动合同试用期4.工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间5.工作岗位和职务5.1工作岗位5.2职务5.3职责6.工资和福利待遇6.1基本工资6.2奖金和津贴6.3社会保险和住房公积金6.4带薪年休假7.工作条件和环境7.1工作条件7.2安全生产7.3环境保护8.劳动纪律和规章制度8.1劳动纪律8.2制度规定8.3违反规定的处理9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.劳动合同解除和终止11.1解除合同的条件11.2解除合同的通知11.3解除合同的补偿11.4终止合同的条件11.5终止合同的通知11.6终止合同的补偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.违约责任13.1违约责任类型13.2违约责任承担13.3违约责任免除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：深圳市印刷有限公司1.2甲方地址：深圳市区街道号1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：4403081990030200132.3乙方住址：深圳市区街道号3.劳动合同期限3.1劳动合同类型：固定期限劳动合同3.2劳动合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3劳动合同试用期：自2024年1月1日起至2024年2月28日止4.工作内容和工作地点4.1工作内容：乙方在甲方担任印刷工岗位，负责印刷生产线的操作和维护工作4.2工作地点：深圳市区街道号4.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.工作岗位和职务5.1工作岗位：印刷工5.2职务：初级印刷工5.3职责：负责印刷生产线的操作、维护和保养，确保生产线的正常运行，完成生产任务6.工资和福利待遇6.1基本工资：人民币8000元/月6.2奖金和津贴：根据公司规定和乙方表现，每月可享受奖金和津贴6.3社会保险和住房公积金：按照国家规定和深圳市相关政策，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金6.4带薪年休假：根据公司规定和乙方工作年限，乙方享有带薪年休假7.工作条件和环境7.1工作条件：甲方提供符合国家规定的工作条件和安全设施，确保乙方的人身安全7.2安全生产：乙方应遵守国家安全生产法律法规，严格执行操作规程，确保安全生产7.3环境保护：乙方应遵守环境保护法律法规，合理使用资源，减少污染物的排放8.劳动纪律和规章制度8.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗或迟到早退8.2制度规定：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于保密制度、考勤制度、奖惩制度等8.3违反规定的处理：乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处理9.竞业限制9.1竞业限制范围：乙方在劳动合同解除或终止后的一年内，不得在深圳市范围内从事与甲方业务相同或相近的竞争性工作9.2竞业限制期限：竞业限制期限为一年9.3竞业限制补偿：甲方在竞业限制期限内每月支付乙方相当于乙方离职前十二个月平均工资的30%作为竞业限制补偿10.保密协议10.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务10.2保密期限：保密期限自乙方离职之日起三年10.3违约责任：若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失11.劳动合同解除和终止11.2解除合同的通知：任何一方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方11.3解除合同的补偿：解除劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位的工作年限，支付经济补偿金11.4终止合同的条件：劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同终止11.5终止合同的通知：劳动合同终止的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方12.争议解决12.1争议解决方式：劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决机构：深圳市劳动争议仲裁委员会12.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行13.违约责任13.1违约责任类型：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任13.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等13.3违约责任免除：因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.3本合同如有修改，应经双方书面同意，并重新签订14.4本合同适用中华人民共和国法律14.5本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的个人或机构。15.2第三方介入的情形：在履行本合同过程中，如需引入第三方提供服务，应经甲乙双方书面同意。16.第三方的责权利16.1责任：第三方应按照合同约定，履行相应的责任，确保其提供的服务符合合同要求，并对因自身原因导致的服务不符合要求承担相应的责任。16.2权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利。16.3利益：第三方在履行合同过程中，应维护自身的合法权益，包括但不限于获得约定的服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分：第三方因自身原因导致的服务不符合要求，由第三方承担责任；因甲方或乙方原因导致的服务不符合要求，由相应方承担责任。17.2权利义务划分：第三方仅负责按照合同约定提供服务，甲方和乙方的权利义务不受第三方介入的影响。18.第三方介入的额外条款及说明18.1第三方介入的同意：任何一方需引入第三方介入时，应提前三十日以书面形式通知对方，并获得对方的书面同意。18.2第三方资质要求：引入第三方时，甲方和乙方应要求第三方提供相应的资质证明，确保其具备履行合同的能力。18.3第三方服务合同：第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订单独的服务合同，明确双方的权利义务。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义：本合同中，责任限额指第三方因履行合同过程中发生的违约行为，对甲方或乙方应承担的最大赔偿金额。19.2责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方前协商确定，并在服务合同中明确。19.3责任限额的调整：在合同履行过程中，如需调整责任限额，甲乙双方应书面同意，并在服务合同中予以调整。20.第三方介入的监督与协调20.1监督权：甲乙双方有权对第三方提供服务的过程进行监督，确保其符合合同要求。20.2协调机制：甲乙双方应建立协调机制，以解决第三方介入过程中出现的争议和问题。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件：在合同履行过程中，如第三方违反合同约定，甲乙双方有权终止与其的服务合同。21.2合同终止程序：终止服务合同时，甲乙双方应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22.2争议解决机构：深圳市劳动争议仲裁委员会22.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同书4.第三方服务合同5.第三方资质证明文件6.社会保险和住房公积金缴纳证明7.带薪年休假证明8.考勤记录9.工资支付凭证10.违约金支付凭证11.争议解决协议12.不可抗力证明13.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：需清晰、完整，加盖公章。2.乙方身份证复印件：需清晰、完整，加盖公章。3.劳动合同书：需双方签字盖章，一式两份。4.第三方服务合同：需甲乙双方及第三方签字盖章，一式三份。5.第三方资质证明文件：需第三方提供，证明其具备履行合同的能力。6.社会保险和住房公积金缴纳证明：需甲方提供，证明已为乙方缴纳相关费用。7.带薪年休假证明：需甲方提供，证明乙方已享受带薪年休假。8.考勤记录：需甲方提供，记录乙方考勤情况。9.工资支付凭证：需甲方提供，证明已支付乙方工资。10.违约金支付凭证：需违约方提供，证明已支付违约金。11.争议解决协议：需甲乙双方签字盖章，一式两份。12.不可抗力证明：需相关方提供，证明事件属于不可抗力。13.其他与本合同相关的文件和资料：根据实际情况提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时上下班，擅自离岗或迟到早退责任认定标准：甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，给予乙方警告、罚款或解除劳动合同等处理。示例说明：乙方连续三次迟到，甲方有权根据合同约定，给予乙方警告，并扣除当月工资的10%作为罚款。2.违约行为：第三方未按合同约定提供服务，导致甲方或乙方遭受损失责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：第三方未按时完成项目，导致甲方延误工期，甲方有权要求第三方赔偿因其延误工期造成的损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方工资，并支付违约金。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方应支付乙方工资的20%作为违约金。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度深圳印刷行业劳动合同示范文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3加班工资计算4.4最低工资保障5.社会保险及住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.劳动保护6.1工作环境6.2安全生产6.3健康检查7.带薪休假7.1年休假7.2事假7.3病假7.4产假7.5陪产假8.离职与终止合同8.1离职手续8.2离职补偿8.3终止合同9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责及要求4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴种类及发放标准4.3加班工资计算方法4.4最低工资保障标准5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳比例及标准5.2住房公积金缴纳比例及标准6.劳动保护6.1工作环境安全标准6.2安全生产培训及措施6.3定期健康检查安排7.带薪休假7.1年休假天数及安排7.2事假申请及批准程序7.3病假及医疗期规定7.4产假及陪产假天数及待遇8.离职与终止合同8.1离职手续8.1.1离职通知8.1.2工作交接8.1.3资料归还8.2离职补偿8.2.1经济补偿金8.2.2奖金及补贴结算8.2.3社会保险及住房公积金转移8.3终止合同8.3.1合同解除条件8.3.2合同解除程序8.3.3终止合同后的处理9.违约责任9.1违约行为9.1.1甲方违约9.1.2乙方违约9.2违约责任9.2.1违约赔偿9.2.2违约金的计算及支付10.保密条款10.1保密内容10.1.1技术秘密10.1.2经营信息10.2保密期限10.2.1保密期限的起始和终止10.3违约责任10.3.1保密义务的违反10.3.2违约责任的承担11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1调解11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1调解机构11.2.2仲裁机构11.2.3法院12.合同生效及变更12.1合同生效12.1.1合同签订生效12.1.2合同生效日期12.2合同变更12.2.1变更条件12.2.2变更程序12.2.3变更后的合同文本13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1不可抗力13.1.2乙方严重违约13.1.3甲方严重违约13.2合同解除程序13.2.1解除通知13.2.2解除确认13.2.3解除后的处理14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1合同附件清单14.1.2附件内容14.2合同份数14.2.1合同份数及保管14.2.2合同副本的法律效力14.3合同语言14.3.1合同语言选择14.3.2双方理解的一致性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托介入合同事务的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询顾问、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入目的15.2.1增强合同执行的透明度和公正性。15.2.2提高合同执行效率。15.2.3解决合同执行中的争议。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权限和费用达成一致。15.4第三方职责15.4.1第三方应根据合同约定，独立、客观、公正地履行职责。15.4.2第三方应协助甲乙双方完成合同执行过程中的各项工作。15.4.3第三方应维护甲乙双方的合法权益。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.5.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和检查。15.5.3第三方有权在合同执行过程中提出建议和意见。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的介入方，应服从甲方的指导和监督。15.6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方委托的介入方，应服从乙方的指导和监督。15.6.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因造成甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过合同总金额的一定比例。16.2.2若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。16.3责任认定16.3.1第三方责任认定应依据法律规定、合同约定及第三方履行职责的具体情况。16.3.2第三方责任认定过程中，甲乙双方应积极配合，提供相关证据。17.第三方更换17.1第三方更换条件17.1.1第三方因自身原因无法继续履行职责。17.1.2第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后仍不改正。17.2第三方更换程序17.2.1甲乙双方应书面通知第三方更换事宜。17.2.2第三方应在接到通知后一定期限内完成更换。17.2.3新第三方介入前，甲乙双方应重新签订第三方介入协议。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件18.1.1合同履行完毕。18.1.2合同解除或终止。18.1.3第三方履行职责完毕。18.2第三方介入终止程序18.2.1甲乙双方应书面通知第三方介入终止事宜。18.2.2第三方应在接到通知后一定期限内完成工作交接。18.2.3工作交接完成后，第三方介入终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证复印件2.法定代表人或负责人身份证明文件3.合同签订证明文件4.工作岗位说明书5.工作时间安排表6.工资待遇明细表7.社会保险及住房公积金缴纳明细表8.劳动保护措施及安全管理制度9.带薪休假申请及批准文件10.离职证明及补偿协议11.违约责任认定及处理意见12.保密协议13.第三方介入协议14.争议解决协议15.合同变更协议16.合同解除协议17.第三方评估报告18.第三方检查报告19.其他与合同履行相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.所有附件均需为原件或经双方认可的复印件。2.附件内容应完整、清晰，不得涂改、伪造。3.附件应由甲乙双方签字或盖章确认。4.附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付工资或低于合同约定支付工资：应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。未履行合同约定的社会保险及住房公积金缴纳义务：应立即补缴，并支付滞纳金。未提供安全的工作环境：应立即整改，赔偿乙方因工作环境问题遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：未按时完成工作或工作质量不符合合同约定：应承担违约责任，重新完成工作或支付违约金。未经甲方同意擅自离职：应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。未经甲方同意泄露商业秘密：应承担违约责任，赔偿甲方因泄露造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：未按合同约定履行职责：应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。因第三方自身原因导致合同无法履行：应承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方提出书面通知，甲方应在收到通知后5日内支付工资。若甲方未支付，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未及时收到工资而造成的损失。第三方在提供咨询服务时，因自身失误导致甲方损失，第三方应承担违约责任，赔偿甲方因失误造成的直接经济损失。全文完。2024年度深圳印刷行业劳动合同示范文本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效时间2.工作岗位与职责2.1工作岗位名称2.2工作职责与要求2.3工作地点与工作环境3.工作时间与休息休假3.1工作时间制度3.2休息日与节假日安排3.3加班制度与加班费4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4其他福利待遇5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险与公积金待遇6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核7.转正与续签7.1转正条件7.2续签条件7.3续签期限8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3培训费用承担9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密与竞业限制10.1保密条款10.2竞业限制条款10.3竞业限制补偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.劳动争议解决12.1劳动争议解决方式12.2劳动争议处理机构12.3劳动争议处理期限13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同变更与解除14.合同生效与终止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息a.用人单位名称：____________________b.用人单位法定代表人：____________________c.用人单位注册地址：____________________d.用人单位联系电话：____________________e.用人单位电子邮箱：____________________1.2合同签订时间与地点a.签订时间：____年____月____日b.签订地点：____________________1.3合同生效时间a.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.工作岗位与职责2.1工作岗位名称a.工作岗位名称：印刷技术员2.2工作职责与要求a.负责印刷设备的操作与维护；b.负责印刷生产过程中的质量控制；c.遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他工作。2.3工作地点与工作环境a.工作地点：____________________b.工作环境：符合国家规定的劳动保护标准。3.工作时间与休息休假3.1工作时间制度a.工作制度：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。3.2休息日与节假日安排a.休息日：每周休息1天，休息日为周六；b.节假日：按照国家法定节假日安排。3.3加班制度与加班费a.加班制度：根据工作需要，经用人单位同意后安排加班；b.加班费：加班费按照国家规定计算。4.劳动报酬4.1基本工资a.基本工资：____元/月。4.2绩效奖金a.绩效奖金：根据公司业绩和个人绩效评定，每年发放一次。4.3社会保险与公积金a.社会保险：用人单位按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；b.公积金：用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金。4.4其他福利待遇a.节日福利：春节、中秋节等重大节日发放节日福利；b.假期福利：带薪年假、婚假、产假等。5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳a.用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险。5.2公积金缴纳a.用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金。5.3社会保险与公积金待遇a.员工可享受国家规定的各项社会保险待遇；b.员工可享受国家规定的住房公积金待遇。6.试用期6.1试用期期限a.试用期期限：____个月。6.2试用期工资a.试用期工资：____元/月。6.3试用期考核a.用人单位在试用期内对员工进行考核，考核不合格者，用人单位可解除劳动合同。7.转正与续签7.1转正条件a.员工在试用期内表现良好，无违纪行为；b.用人单位认为员工符合岗位要求。7.2续签条件a.双方协商一致；b.员工符合岗位要求，工作表现良好。7.3续签期限a.续签期限：____个月。8.培训与发展8.1培训计划a.用人单位将为员工提供岗位技能培训；b.员工可根据个人发展需求，提出培训申请；c.用人单位将根据实际情况，安排外部培训或内部培训。8.2发展机会a.员工有晋升机会，需通过考核与选拔；b.用人单位将提供必要的职业发展规划指导。8.3培训费用承担a.用人单位承担内部培训费用；b.外部培训费用由员工本人承担，经用人单位同意后可报销。9.违约责任9.1违约情形a.员工违反合同约定，给用人单位造成损失的；b.用人单位违反合同约定，未履行义务的。9.2违约责任a.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；b.违约责任的具体赔偿标准，双方可根据实际情况协商确定。9.3违约赔偿a.违约赔偿金额最高不超过本合同约定的劳动报酬总额。10.保密与竞业限制10.1保密条款a.员工应对在工作中获取的用人单位商业秘密承担保密义务；b.保密期限自劳动合同终止之日起____年。10.2竞业限制条款a.在劳动合同终止或解除后，员工在____年内不得在同行业从事与原用人单位相同或相类似的工作；b.竞业限制期间的补偿标准为每月____元。10.3竞业限制补偿a.员工同意接受竞业限制补偿；b.用人单位应按时支付竞业限制补偿。11.合同解除与终止11.1合同解除条件a.双方协商一致；b.员工严重违反用人单位规章制度；c.用人单位因经营需要，依法裁减人员。11.2合同终止条件a.劳动合同期限届满；b.用人单位因经营需要，提前终止劳动合同；c.员工退休、死亡或丧失劳动能力。11.3合同解除与终止的程序a.双方应提前____日以书面形式通知对方；b.解除或终止劳动合同后，双方应依法办理相关手续。12.劳动争议解决12.1劳动争议解决方式a.双方应通过友好协商解决劳动争议；b.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2劳动争议处理机构a.劳动争议仲裁委员会；b.人民法院。12.3劳动争议处理期限a.劳动争议仲裁期限为____日；b.劳动争议诉讼期限为____日。13.其他约定13.1合同附件a.本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、保密协议等。13.2合同解释a.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；b.本合同解释权归用人单位所有。13.3合同变更与解除a.合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议；b.合同解除需按照本合同第11条的规定执行。14.合同生效与终止14.1合同生效a.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止a.合同终止条件同第11.2条；b.合同终止后，双方应依法办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。b.第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方责任a.第三方介入合同履行，其行为应符合法律法规及本合同的规定。b.第三方对因其介入行为导致甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利a.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。b.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和支持。15.4第三方与其他各方的划分a.第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方对甲乙双方的直接权利义务仅限于本合同约定的范围内。b.第三方对甲乙双方的义务履行情况不承担责任，除非其行为违反了本合同的规定。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款a.甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任合同约定的服务。b.甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。c.甲方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同约定。16.2乙方额外条款a.乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。b.乙方应接受第三方的服务，并按照合同约定支付服务费用。c.乙方应监督第三方的工作，确保其工作符合