二零二五年度房地产职业经理人人才培养与合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地产职业经理人人才培养与合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1房地产职业经理人2.2人才培养机构3.人才培养目标3.1短期目标3.2长期目标4.培训内容与方式4.1培训课程4.2培训方式4.3培训时间5.培训费用与支付5.1费用标准5.2支付方式5.3支付时间6.合同期限与续约6.1合同期限6.2续约条件6.3续约流程7.培训地点与设施7.1培训地点7.2培训设施7.3设施使用规定8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估内容8.3评估时间9.个人信息保护9.1信息收集与使用9.2信息安全9.3个人隐私10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同修改与补充14.5合同生效与备案第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同是指甲方（房地产职业经理人）与乙方（人才培养机构）就甲方在2024年度接受乙方提供的房地产职业经理人人才培养项目所签订的协议。1.2术语解释（1）“房地产职业经理人”指甲方，即具备房地产经营管理能力，愿意接受乙方提供的专业培训的房地产企业高级管理人员。（2）“人才培养机构”指乙方，即专门从事房地产职业经理人人才培养的机构。（3）“培训”指乙方为甲方提供的包括但不限于课程学习、实践操作、案例分析等在内的全方位人才培养服务。第二条双方基本信息2.1房地产职业经理人甲方名称：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.2人才培养机构乙方名称：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第三条人才培养目标3.1短期目标（1）提升甲方在房地产经营管理方面的专业知识和技能；（2）培养甲方具备独立分析和解决问题的能力；（3）提高甲方在团队管理、沟通协调等方面的综合素质。3.2长期目标（1）使甲方成为具备国际视野的房地产职业经理人；（2）助力甲方在房地产企业中发挥核心领导作用；（3）推动甲方所在企业实现可持续发展。第四条培训内容与方式4.1培训课程（1）房地产政策法规与市场分析；（2）房地产开发与项目管理；（3）房地产营销与销售策略；（4）房地产企业财务管理；（5）房地产企业人力资源管理。4.2培训方式（1）集中授课；（2）案例分析；（3）实践操作；（4）企业考察；（5）导师辅导。4.3培训时间培训周期为一年，共计12个月。第五条培训费用与支付5.1费用标准本合同培训费用总额为人民币______元。5.2支付方式甲方应在本合同签订之日起______个工作日内，向乙方支付培训费用总额的______%，即人民币______元。5.3支付时间（1）培训开始前______个工作日内支付剩余培训费用的______%；（2）培训中期______个工作日内支付剩余培训费用的______%；（3）培训结束后______个工作日内支付剩余培训费用的______%。第六条合同期限与续约6.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。6.2续约条件如甲方和乙方均同意继续合作，可在合同到期前______个工作日内协商续约。6.3续约流程（1）甲方和乙方协商续约事宜；（2）双方签订续约合同；（3）按照续约合同约定履行相关义务。第七条培训地点与设施7.1培训地点乙方负责提供培训地点，具体地点为：____________________。7.2培训设施（1）教室；（2）会议室；（3）宿舍；（4）食堂；（5）网络设备；（6）其他必要设施。7.3设施使用规定甲方应遵守乙方制定的设施使用规定，爱护设施，不得损坏。如因甲方原因造成设施损坏，甲方应承担相应的赔偿责任。第八条培训效果评估8.1评估方式（1）定期组织考试，考察甲方对培训内容的掌握程度；（2）通过案例分析、小组讨论等形式，评估甲方的实际操作能力；（3）进行问卷调查，了解甲方对培训内容和方式的满意度。8.2评估内容评估内容包括但不限于：（1）理论知识掌握程度；（2）实际操作能力；（3）团队协作与沟通能力；（4）个人职业素养。8.3评估时间评估将在每个培训阶段结束后进行，具体时间为：______月______日。第九条个人信息保护9.1信息收集与使用（1）合法、正当、必要的原则；（2）明确告知甲方信息收集的目的、方式和范围；（3）未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方个人信息。9.2信息安全乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方个人信息的安全，防止信息泄露、损毁或丢失。9.3个人隐私甲方有权要求乙方对其个人信息进行保密，乙方不得公开或泄露甲方个人信息。第十条违约责任10.1违约行为（1）甲方未按时支付培训费用；（2）乙方未按照合同约定提供培训服务；（3）一方违反合同约定的保密义务；（4）一方违反合同约定的其他义务。10.2违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他违约责任。10.3违约处理违约方应在收到违约通知之日起______个工作日内采取补救措施，否则对方有权解除合同。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可协商选择仲裁机构解决争议。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及争议解决机构的规定。第十二条合同解除12.1解除条件（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未采取补救措施；（2）一方丧失履行合同能力；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。12.2解除程序（1）提出解除合同申请；（2）对方确认解除；（3）办理合同解除手续。12.3解除后果（1）已支付的培训费用不予退还；（2）未支付的培训费用不再支付；（3）双方应按照合同约定承担相应的责任。第十三条合同终止13.1终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同解除；（4）法律、法规规定的其他终止情形。13.2终止程序（1）提出终止合同申请；（2）对方确认终止；（3）办理合同终止手续。13.3终止后果（1）已支付的培训费用不予退还；（2）未支付的培训费用不再支付；（3）双方应按照合同约定承担相应的责任。第十四条其他14.1通知与送达（1）本合同项下的通知，应以书面形式发送；（2）通知送达地址为合同双方在合同中约定的地址；（3）通知自送达之日起生效。14.2不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；（2）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。14.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.4合同修改与补充对本合同的修改与补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.5合同生效与备案本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。本合同签订后，双方应向相关主管部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，根据本合同约定参与合同履行的其他自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，均应按照本合同约定承担。（2）除非本合同另有约定，第三方对甲方和乙方的赔偿责任总额不得超过合同总金额的______%。15.2.2第三方责任划分（1）第三方应按照本合同约定，独立承担其责任，不因甲方与乙方的责任划分而免除或减轻其责任。（2）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方权利行使（1）第三方在本合同项下的权利，包括但不限于合同解释权、合同修改权等，应按照本合同约定行使。（2）第三方在行使权利时，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入申请（1）甲方或乙方如需引入第三方，应提前______个工作日向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、理由及预期效果。（2）对方应在收到申请后______个工作日内给予答复，如同意第三方介入，双方应共同与第三方签订补充协议。15.4.2第三方介入协议（1）第三方介入后，甲方、乙方与第三方应签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。（2）补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。15.5第三方介入费用15.5.1费用承担（1）第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、评估费、担保费等，由甲方、乙方和第三方按照补充协议约定承担。（2）如无特殊约定，第三方介入费用由第三方自行承担。15.5.2费用结算（1）第三方介入费用应在补充协议签订后______个工作日内支付。（2）支付方式及时间应按照补充协议约定执行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行本合同所需的能力和资质。（2）甲方应配合乙方和第三方完成合同履行过程中的相关工作。16.2乙方额外条款（1）乙方应确保第三方在本合同项下的权利、义务和责任得到充分履行。（2）乙方应监督第三方按照本合同约定履行义务，确保合同目标的实现。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方（1）第三方应按照本合同约定，为甲方提供人才培养服务。（2）甲方应配合第三方完成培训工作，并按照合同约定支付培训费用。17.2第三方与乙方（1）第三方应按照本合同约定，为乙方提供相关服务。（2）乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。17.3第三方与其他各方（1）第三方在履行本合同过程中，应尊重其他各方的合法权益。（2）第三方应按照本合同约定，与其他各方保持良好沟通，共同推进合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划书详细要求：包括培训目标、内容、方式、时间安排、考核标准等。说明：人才培养计划书是合同的重要组成部分，用于明确培训的具体安排。2.培训课程大纲详细要求：列出每门课程的名称、课时、教材、教学方法等。说明：课程大纲是培训内容的详细说明，确保培训质量。3.培训师资介绍详细要求：包括师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：师资介绍有助于甲方了解培训师资的水平和能力。4.培训场地设施清单详细要求：列出培训场地、教室、宿舍、食堂等设施的具体情况。说明：场地设施清单确保培训环境符合要求。5.培训费用明细表详细要求：列出培训费用构成、支付方式、时间节点等。说明：费用明细表明确培训费用的具体构成，便于甲方了解和支付。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、权利、义务、责任等。说明：第三方介入协议是本合同附件，与主合同具有同等法律效力。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：合同变更协议用于在合同履行过程中对合同内容进行调整。9.合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、后果等。说明：合同解除协议用于在合同履行过程中解除合同关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付培训费用乙方未按照合同约定提供培训服务第三方未履行补充协议约定的义务双方未按照合同约定解决争议2.责任认定标准违约方应承担违约金，违约金金额为本合同总金额的______%。违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接损失。3.示例说明示例一：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为本合同总金额的______%。示例二：乙方未按照合同约定提供培训服务，导致甲方遭受直接损失，乙方应赔偿甲方相应的损失。示例三：第三方未履行补充协议约定的义务，导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任。全文完。二零二四年度房地产职业经理人人才培养与合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1房地产公司名称、地址、法定代表人2.2职业经理人姓名、身份证号码、联系方式3.培养目标与计划3.1培养目标3.2培养计划4.培养内容与方法4.1培养内容4.2培养方法5.培养期限与考核5.1培养期限5.2考核标准6.培养费用及支付方式6.1培养费用6.2支付方式7.培养过程中的权利与义务7.1房地产公司的权利与义务7.2职业经理人的权利与义务8.培养成果的归属与使用8.1培养成果的归属8.2培养成果的使用9.违约责任9.1房地产公司的违约责任9.2职业经理人的违约责任10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“房地产公司”指本合同中指明的房地产开发、销售企业。1.1.2“职业经理人”指本合同中指明的接受房地产公司培养的具有相关资质和经验的人员。1.1.3“培养目标”指房地产公司对职业经理人的专业技能、管理能力、职业素养等方面的预期提升。1.1.4“培养计划”指房地产公司为职业经理人制定的培训、实践、考核等一系列培养措施。1.1.5“培养内容”指职业经理人在培养期间需要掌握的知识、技能和经验。1.1.6“培养方法”指房地产公司采取的培训方式、实践机会和考核手段。1.1.7“培养期限”指职业经理人完成培养计划所需的时间。1.1.8“考核标准”指对职业经理人培养成果进行评估的具体指标。1.1.9“培养费用”指房地产公司为职业经理人提供培养所需的费用。1.1.10“违约责任”指任何一方违反本合同条款所应承担的法律责任。1.1.11“保密条款”指双方在合同履行过程中对相关信息保密的义务。1.1.12“争议解决方式”指双方在合同履行过程中产生争议时采用的解决方法。第二条双方基本信息2.1房地产公司名称：X房地产开发有限公司2.1.1地址：省市区路号2.1.2法定代表人：2.2职业经理人姓名：2.2.1身份证号码：XXXXXX第三条培养目标与计划3.1培养目标3.1.1提升职业经理人的房地产项目管理能力。3.1.2增强职业经理人的团队领导力和沟通协调能力。3.1.3培养职业经理人的市场分析、营销策划和客户服务意识。3.2培养计划3.2.1培训课程：包括房地产政策法规、项目管理、市场营销、团队管理等。3.2.2实践机会：提供项目实地考察、参与项目决策、担任项目负责人等。3.2.3考核评估：定期进行考核，评估职业经理人的学习成果和能力提升。第四条培养内容与方法4.1培养内容4.1.1房地产市场分析4.1.2项目开发与运营管理4.1.3市场营销与推广4.1.4团队管理与领导力4.2培养方法4.2.1内部培训：邀请行业专家进行授课。4.2.2外部培训：推荐参加相关行业培训课程。4.2.3实地考察：组织职业经理人对重点项目进行实地考察。4.2.4项目实践：安排职业经理人在实际项目中担任关键岗位。第五条培养期限与考核5.1培养期限5.1.1培养期限为一年。5.1.2具体培养期限根据实际情况进行调整。5.2考核标准5.2.1考核分为过程考核和结果考核。5.2.2过程考核包括培训出勤、作业完成情况等。5.2.3结果考核包括项目实际表现、团队评价等。第六条培养费用及支付方式6.1培养费用6.1.1房地产公司承担职业经理人的培养费用。6.1.2培养费用包括培训费、交通费、住宿费等。6.2支付方式6.2.1培养费用按季度支付，每季度支付总额的1/4。6.2.2支付时间：每个季度的一个月的25日前支付。第七条培养过程中的权利与义务7.1房地产公司的权利与义务7.1.1提供培养计划、培训课程和实践机会。7.1.2对职业经理人的培养成果进行考核。7.1.3对违反合同约定的职业经理人采取相应措施。7.2职业经理人的权利与义务7.2.1积极参加培训、实践和考核。7.2.2遵守公司规章制度，保守公司秘密。7.2.3完成培养计划，提升自身能力。第八条培养成果的归属与使用8.1培养成果的归属8.1.1职业经理人在培养期间所取得的知识、技能和经验归房地产公司所有。8.1.2职业经理人在培养期间所创作的任何作品、专利等知识产权归房地产公司所有。8.2培养成果的使用8.2.1房地产公司有权在业务范围内使用职业经理人的培养成果。8.2.2职业经理人在合同约定的服务期内，未经房地产公司同意，不得将其培养成果用于其他公司或个人。第九条违约责任9.1房地产公司的违约责任9.1.1如房地产公司未按约定提供培养机会或培训资源，应承担违约责任，并赔偿职业经理人的直接经济损失。9.1.2如房地产公司提前解除合同，应赔偿职业经理人的培训费用及违约金。9.2职业经理人的违约责任9.2.1如职业经理人在未经房地产公司同意的情况下，将培养成果用于其他公司或个人，应承担违约责任，并赔偿房地产公司的经济损失。9.2.2如职业经理人在合同约定的服务期内离职，应按照合同约定支付违约金。第十条保密条款10.1保密信息10.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。10.1.2保密信息包括但不限于公司财务数据、经营策略、市场分析报告等。10.2保密义务10.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2双方应采取适当措施，确保保密信息的保密性。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。11.2合同终止条件11.2.1培养期限届满，本合同自动终止。11.2.2双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。第十二条争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决方式12.2.1争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同寻求解决方案。12.2.2争议解决过程中，双方不得采取任何可能损害对方利益的行为。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因特定业务需求或服务需要，由甲乙双方共同认可的介入本合同履行过程的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、评估机构、法律顾问等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务性质和预期风险确定。第三条第三方责权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行合同义务。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3第三方责任3.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系4.1.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，其与甲乙双方的关系是通过本合同建立的合作关系。4.1.2第三方在履行合同过程中，应接受甲乙双方的监督和指导。4.2第三方与甲乙双方的权利义务4.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。4.2.2甲乙双方应按照合同约定，向第三方支付报酬，并配合第三方履行其职责。4.3第三方与其他各方的责任划分4.3.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其在本合同中的职责范围。4.3.2甲乙双方对第三方的责任仅限于其在本合同中的义务范围。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入前的协商5.1.1甲乙双方在决定引入第三方前，应进行充分协商，确保第三方符合合同要求。5.1.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利义务、责任限额等事项达成一致意见。5.2第三方介入后的合同变更5.2.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。5.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和补充协议的约定，继续履行各自的权利义务。6.2第三方介入后，甲乙双方应加强对第三方的监督和管理，确保其履行合同义务。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如出现合同约定的终止条件，甲乙双方应与第三方协商一致，终止合同。8.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方根据本合同和补充协议的约定，追究第三方的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《二零二四年度房地产职业经理人人才培养计划》要求：详细列出培养目标、课程安排、实践机会、考核标准等。说明：该附件为培养计划的详细内容，是合同的重要组成部分。2.《房地产公司及职业经理人基本信息表》要求：包括公司名称、地址、法定代表人、职业经理人姓名、身份证号码、联系方式等。说明：该附件用于确认双方的基本信息，确保合同执行的准确性。3.《第三方介入协议》要求：明确第三方的基本信息、服务内容、报酬、责任限额、保密条款等。说明：该附件用于规范第三方介入本合同的过程，确保各方的权益。4.《培训费用明细表》要求：详细列出培训费用构成、支付方式、支付时间等。说明：该附件用于明确培养费用的具体内容，便于双方核对。5.《保密协议》要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：该附件用于保护双方在合同履行过程中的商业秘密。6.《补充协议》要求：针对合同履行过程中出现的新情况、新问题，进行补充约定。说明：该附件用于完善合同内容，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.房地产公司违约行为违约行为：未按约定提供培训资源或实践机会。责任认定：赔偿职业经理人的直接经济损失。示例：如房地产公司未能按计划提供培训课程，应赔偿职业经理人的培训费用。2.职业经理人违约行为违约行为：未经同意将培养成果用于其他公司或个人。责任认定：赔偿房地产公司的经济损失。示例：如职业经理人在合同期内将培养成果用于其他公司，应赔偿房地产公司的经济损失。3.第三方违约行为违约行为：未按约定履行职责，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方承担相应的赔偿责任。示例：如第三方未能按约定提供合格的服务，造成甲乙双方损失，应赔偿损失。4.保密违约行为违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：承担相应的法律责任。示例：如第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，应承担法律责任。5.合同解除违约行为违约行为：未经同意解除合同。责任认定：赔偿对方违约金。示例：如甲乙双方未经同意解除合同，应向对方支付违约金。全文完。二零二四年度房地产职业经理人人才培养与合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的与依据2.1人才培养目标2.2合同依据及法律法规3.培养计划3.1培养期限3.2培养内容3.3培养方式4.培养费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培养实施5.1培养过程管理5.2培养成果评估5.3培养进度跟踪6.培养成果转化与应用6.1成果转化方式6.2成果应用范围6.3成果应用效果评估7.培养人员权益保障7.1工资待遇7.2社会保险7.3休息休假8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同解除后的处理12.1解除合同后的费用结算12.2解除合同后的培养成果处理13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：房地产开发有限公司乙方：房地产职业经理人1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.合同目的与依据2.1人才培养目标本合同旨在培养乙方成为具备房地产经营管理能力的职业经理人，提升甲方在房地产领域的竞争力。2.2合同依据及法律法规本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.培养计划3.1培养期限本合同培养期限为两年，自合同生效之日起计算。3.2培养内容（1）房地产政策法规、市场分析、营销策略等理论知识；（2）房地产项目管理、团队建设、财务管理等实践技能；（3）企业文化建设、企业战略规划等综合素质提升。3.3培养方式（1）甲方提供内部培训课程，包括但不限于讲座、研讨会、案例分析等；（2）乙方参加外部培训，包括但不限于行业会议、专业培训等；（3）甲方安排乙方参与实际项目，提供实践锻炼机会。4.培养费用4.1费用总额本合同培养费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。4.2费用支付方式（1）乙方在签订合同后支付人民币伍万元整（￥50,000.00）作为培训保证金；（2）乙方在培养期间，每月支付人民币贰万元整（￥20,000.00）作为培训费用；（3）培养期满后，甲方退还乙方培训保证金。4.3费用支付时间（1）培训保证金在签订合同后五个工作日内支付；（2）每月培训费用在每月第一个工作日支付。5.培养实施5.1培养过程管理甲方设立专门的项目管理团队，负责乙方培养过程中的各项管理工作。5.2培养成果评估甲方在培养期满后，对乙方进行综合评估，包括但不限于理论知识、实践技能、综合素质等方面。5.3培养进度跟踪甲方定期对乙方培养进度进行跟踪，确保培养计划顺利实施。6.培养成果转化与应用6.1成果转化方式乙方在培养期间所取得的成果，包括但不限于论文、报告、案例分析等，归甲方所有。6.2成果应用范围乙方培养成果应用于甲方房地产项目的开发、运营、管理等方面。6.3成果应用效果评估甲方对乙方培养成果的应用效果进行评估，包括但不限于项目效益、团队绩效等。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照合同约定提供培训内容或培训条件的；（2）乙方未按照合同约定支付培训费用的；（3）乙方在培养期间严重违反甲方规章制度，影响培养效果的；（4）甲方或乙方单方面解除合同，未按照合同约定承担违约责任的。8.2违约责任承担（1）甲方违约的，应向乙方支付相当于培训费用百分之二十的违约金；（2）乙方违约的，应向甲方支付相当于培训费用百分之二十的违约金；（3）因乙方违约导致合同解除的，乙方应退还甲方已支付的培训费用；（4）因甲方违约导致合同解除的，甲方应赔偿乙方因违约造成的实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商，协商不成则提交省市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构省市仲裁委员会10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）培养期满，乙方达到培养目标；（2）甲方或乙方单方面解除合同，并按照合同约定承担相应责任；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.合同变更与解除11.1合同变更条件经双方协商一致，可以对本合同进行变更。11.2合同解除条件（1）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.合同解除后的处理12.1解除合同后的费用结算合同解除后，双方应按照合同约定结算已支付和未支付的培训费用。12.2解除合同后的培养成果处理解除合同后，乙方应将所有培养成果交还甲方。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达本合同的通知和送达方式以双方约定为准。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件（1）培训计划详细内容；（2）乙方个人信息表；（3）甲方培训师资介绍；（4）甲方培训场地及设施清单。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《二零二四年度房地产职业经理人人才培养与合同》中，提供相关服务、咨询或中介的独立第三方机构或个人。（1）培训机构：负责提供专业培训课程和师资；（2）中介机构：协助甲乙双方进行合同签订、费用结算等事务；（3）咨询机构：提供行业分析、市场调研、人才培养方案等咨询服务；（4）评估机构：负责对乙方培养成果进行评估。2.第三方责任界定2.1第三方在履行职责过程中，应严格遵守相关法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应责任。2.2第三方责任限额（1）培训机构：对乙方在培训期间发生的意外伤害，承担不超过人民币伍万元整（￥50,000.00）的责任；（2）中介机构：对甲乙双方因中介服务产生的损失，承担不超过人民币壹万元整（￥10,000.00）的责任；（3）咨询机构：对提供的咨询服务产生的损失，承担不超过人民币壹万元整（￥10,000.00）的责任；（4）评估机构：对评估结果产生的损失，承担不超过人民币壹万元整（￥10,000.00）的责任。3.第三方权利与义务3.1第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同约定的范围内，独立履行职责。3.2第三方义务（1）严格按照合同约定提供优质服务；（2）对甲乙双方信