二零二五年度城市综合体保安人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度城市综合体保安人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.保安人员聘用原则3.聘用范围与岗位3.1聘用范围3.2岗位设置4.保安人员职责4.1岗位职责4.2义务与要求5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间6.工资与福利6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3社会保险与公积金7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升机制8.离职与终止合同8.1离职条件8.2终止合同条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：城市综合体1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：XXXXXX1.2.3乙方住址：市区路号1.2.4乙方联系电话：13856782.保安人员聘用原则2.1甲方聘用保安人员应遵循公平、公正、公开的原则。3.聘用范围与岗位3.1聘用范围：本合同所涉及的城市综合体。3.2岗位设置：保安员、巡逻员、监控员等。4.保安人员职责4.1岗位职责4.1.1保安员：负责综合体内的安全巡逻、秩序维护、应急处置等工作。4.1.2巡逻员：负责综合体周边的巡逻、监控，确保周边安全。4.1.3监控员：负责综合体监控系统的运行和维护，确保监控画面清晰。4.2义务与要求4.2.1乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理。5.工作时间与休息5.1工作时间：实行轮班制，每天工作8小时，每周工作40小时。5.2休息时间：每周至少休息1天，具体休息时间由甲方安排。6.工资与福利6.1基本工资：每月人民币5000元。6.2奖金与补贴：根据工作表现和公司规定发放奖金和补贴。6.3社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.考核与晋升7.1考核制度：甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。7.2晋升机制：根据乙方的工作表现和公司需要，甲方可为乙方提供晋升机会。8.离职与终止合同8.1离职条件8.1.1乙方因个人原因提出辞职，需提前30日书面通知甲方。8.1.2乙方因工作调动、家庭原因或其他不可抗力因素需要离职，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。8.1.3乙方因严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权随时解除合同。8.2终止合同条件8.2.1乙方连续旷工超过3天或1年内累计旷工超过5天，甲方有权终止合同。8.2.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权终止合同。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的1%作为违约金。9.1.2甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未履行合同约定的保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。9.2.2乙方因故意或重大过失造成甲方财产损失，应赔偿相应的损失。10.保密条款10.1乙方在任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密。10.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的任何变更，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认后生效。13.合同解除13.1本合同在履行过程中，任何一方有权根据本合同的约定或法律规定解除合同。13.2合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入的情形包括但不限于提供招聘服务、背景调查、职业技能鉴定、法律咨询等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，保证其服务的真实性、准确性和合法性。15.2.2第三方对因其提供的服务直接导致的合同违约或损害，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定和要求，收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业服务机构，其行为和责任由甲方承担。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方应聘过程中的辅助机构，其行为和责任不影响乙方与甲方之间的合同关系。15.4.3第三方与甲方、乙方之间的关系：第三方与甲方、乙方之间不存在直接的法律关系，其责任由各自合同约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方在聘请第三方时，应确保第三方具备相应的资质和信誉，并与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用和责任。16.2乙方在涉及第三方介入时，应配合第三方完成相关工作，包括但不限于提供个人信息、接受背景调查等。17.第三方责任限额17.1第三方因提供服务过程中的过错导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方与甲方签订的服务合同中约定的责任限额。17.2若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲方或乙方有权向其他责任方追偿。17.3第三方责任限额的具体数额由甲方与第三方在服务合同中约定，并经乙方同意。18.第三方介入后的合同变更18.1当第三方介入本合同时，甲乙双方应就第三方介入的内容、责任和权利进行协商，并形成书面补充协议，作为本合同的一部分。18.2补充协议的签订应遵守本合同的生效条件，并经甲乙双方签字（或盖章）确认后生效。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2第三方介入引起的争议，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方服务合同4.乙方背景调查报告5.乙方健康证明6.乙方入职培训记录7.乙方绩效考核记录8.乙方工资支付记录9.乙方社会保险缴纳证明10.乙方离职证明11.第三方责任限额协议12.补充协议13.争议解决协议附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方合法经营的身份。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份的真实性。3.第三方服务合同：详细规定第三方提供服务的范围、费用、责任等。4.乙方背景调查报告：用于评估乙方的背景和信誉。5.乙方健康证明：用于证明乙方身体健康，能够胜任工作。6.乙方入职培训记录：用于记录乙方入职后的培训情况。7.乙方绩效考核记录：用于记录乙方的绩效考核结果。8.乙方工资支付记录：用于证明甲方已支付乙方工资。9.乙方社会保险缴纳证明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。10.乙方离职证明：用于证明乙方已离职。11.第三方责任限额协议：明确第三方责任限额的具体数额。12.补充协议：用于对合同内容进行补充和修改。13.争议解决协议：用于约定争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付乙方工资：甲方应支付工资总额的1%作为违约金。未提供必要的工作条件：甲方应承担相应的赔偿责任。严重违反合同约定：甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：未履行保密义务：乙方应承担相应的法律责任。故意或重大过失造成甲方损失：乙方应赔偿相应的损失。严重违反甲方规章制度或工作纪律：甲方有权随时解除合同。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的1%作为违约金。乙方在工作中因重大过失导致甲方财产损失，乙方应赔偿相应的损失。乙方泄露公司秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度城市综合体保安人员聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同适用法律第二章保安人员的基本信息2.1保安人员姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式2.6健康状况第三章聘用条件3.1聘用岗位3.2聘用性质3.3聘用期限3.4工作地点3.5工作时间3.6工作内容第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3加班工资4.4工资支付方式4.5工资调整4.6社会保险及公积金第五章休假制度5.1带薪年假5.2事假5.3病假5.4产假5.5陪产假5.6丧假5.7婚假5.8考勤制度第六章保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章违约责任7.1保安人员违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约金7.4解决争议方式第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理第九章合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一章其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效11.4合同份数第十二章合同附件12.1附件一：保安人员岗位职责12.2附件二：保安人员培训计划12.3附件三：保安人员考核标准12.4附件四：保密协议第十三章合同签署13.1双方签字13.2盖章13.3签署日期第十四章合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度城市综合体保安人员聘用合同”。1.2合同双方甲方：[城市综合体名称]乙方：[保安人员姓名]1.3合同签订日期本合同于二零二五年[月]月[日]日签订。1.4合同有效期本合同有效期为自签订之日起至二零二五年[月]月[日]日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方在保安人员聘用关系中的权利和义务，确保城市综合体安全有序的运行。1.6合同适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。第二章保安人员的基本信息2.1保安人员姓名[保安人员姓名]2.2性别[性别]2.3年龄[年龄]2.4身份证号码[身份证号码]2.5联系方式[联系方式]2.6健康状况[健康状况]第三章聘用条件3.1聘用岗位[聘用岗位]3.2聘用性质[聘用性质]3.3聘用期限[聘用期限]3.4工作地点[工作地点]3.5工作时间[工作时间]3.6工作内容[工作内容]第四章工资待遇4.1基本工资[基本工资]4.2奖金及补贴[奖金及补贴]4.3加班工资[加班工资]4.4工资支付方式[工资支付方式]4.5工资调整[工资调整]4.6社会保险及公积金[社会保险及公积金]第五章休假制度5.1带薪年假[带薪年假]5.2事假[事假]5.3病假[病假]5.4产假[产假]5.5陪产假[陪产假]5.6丧假[丧假]5.7婚假[婚假]5.8考勤制度[考勤制度]第六章保密条款6.1保密内容[保密内容]6.2保密期限[保密期限]6.3违约责任[违约责任]第七章违约责任7.1保安人员违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.2用人单位违约责任若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。7.3违约金双方应在本合同中约定违约金的具体数额和计算方式。7.4解决争议方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或不符合岗位要求而解除合同；8.1.3乙方因不可抗力导致合同无法履行而解除合同；8.1.4双方协商一致解除合同。8.2合同解除程序8.2.1双方应提前[天数]日书面通知对方解除合同；8.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。8.3合同解除后的处理8.3.1甲方应按照合同约定支付乙方解除合同期间的工资及福利；8.3.2乙方应按照合同约定归还甲方提供的物品；8.3.3双方应按照国家相关法律法规处理解除合同后的其他事宜。第九章合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同期限届满；9.1.2双方协商一致终止合同；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行而终止合同。9.2合同终止程序9.2.1双方应提前[天数]日书面通知对方终止合同；9.2.2终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.3合同终止后的处理9.3.1甲方应按照合同约定支付乙方终止合同期间的工资及福利；9.3.2乙方应按照合同约定归还甲方提供的物品；9.3.3双方应按照国家相关法律法规处理终止合同后的其他事宜。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构[争议解决机构]10.3争议解决费用[争议解决费用]第十一章其他约定11.1不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.4合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。第十二章合同附件[此处列出合同附件的具体内容]第十三章合同签署[此处填写双方签字及盖章]甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________第十四章合同生效14.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同自[日期]起生效。多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任1.1.1甲方负责提供符合国家安全标准的保安装备和防护用品。1.1.2甲方负责对乙方进行岗前培训和定期考核。1.1.3甲方负责确保乙方的工作环境安全，并提供必要的工作条件。1.2甲方义务1.2.1甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项福利。1.2.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.2.3甲方应保障乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方权益。1.3甲方权利1.3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。1.3.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。1.3.3甲方有权对乙方进行奖惩。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任2.1.1乙方应按照甲方要求，认真履行保安职责，确保城市综合体安全。2.1.2乙方应接受甲方提供的培训和考核。2.1.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。2.2乙方义务2.2.1乙方应按照合同约定的时间、地点和方式履行工作职责。2.2.2乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。2.3乙方权利2.3.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。2.3.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利。2.3.3乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任3.1.1中介应保证合同的合法性和有效性。3.1.2中介应协助甲方和乙方履行合同约定的各项义务。3.1.3中介应保证合同的履行过程中，双方权益得到充分保障。3.2中介义务3.2.1中介应按照合同约定，为甲方和乙方提供必要的协助和服务。3.2.2中介应协助双方解决合同履行过程中出现的争议。3.2.3中介应保守甲方和乙方的商业秘密。3.3中介权利3.3.1中介有权要求甲方和乙方按照合同约定履行义务。3.3.2中介有权对甲方和乙方的工作进行监督和检查。3.3.3中介有权收取合同约定中的中介服务费用。3.4中介费用3.4.1中介服务费用由甲方和乙方按照合同约定承担。3.4.2中介服务费用支付方式及时间由合同约定。3.5中介违约责任3.5.1若中介违反合同约定，导致甲方或乙方权益受损，中介应承担相应的违约责任。3.5.2中介违约责任的具体内容、计算方式和赔偿标准由合同约定。3.6中介争议解决3.6.1中介与甲方或乙方的争议，应通过友好协商解决。3.6.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保安人员岗位职责2.保安人员培训计划3.保安人员考核标准4.保密协议5.中介服务合同（如有）6.甲方提供的各项规章制度7.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：保安人员未按约定履行工作职责，导致城市综合体安全受到威胁。甲方未按时支付保安人员工资及福利。甲方未按规定为保安人员缴纳社会保险和住房公积金。乙方泄露甲方商业秘密。中介未履行合同约定，导致甲方或乙方权益受损。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同约定、相关法律法规以及甲方和乙方提供的证据。甲方和乙方应就违约行为进行协商，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得基本生活需要而设立的社会保障制度。3.住房公积金：指国家为支持职工住房消费而设立的一种储蓄制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保安人员工作积极性不高，导致工作质量下降。解决办法：加强培训和考核，提高保安人员的责任感和使命感。2.问题：甲方未能按时支付工资及福利。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付工资及福利，如出现拖欠情况，乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：中介未能履行合同约定，导致双方权益受损。解决办法：双方应向合同签订地人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。五、所有应用场景：1.城市综合体保安人员聘用。2.保安人员工作考核与奖惩。3.甲方与乙方、中介之间的合同履行监督。4.保安人员离职、合同解除或终止等情形下的处理。全文完。二零二五年度城市综合体保安人员聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（聘用方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________1.2乙方（被聘用方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景：随着我国城市化进程的加快，城市综合体作为新型城市空间载体，其重要性日益凸显。为确保城市综合体安全稳定，保障业主、商户及公众的生命财产安全，甲方决定对城市综合体保安人员进行聘用。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在城市综合体保安人员聘用方面的权利、义务，保障双方合法权益，确保城市综合体安全稳定运行。三、定义与解释3.1专业术语：（1）城市综合体：指集购物、餐饮、娱乐、办公、居住等多种功能于一体的综合性建筑群。（2）保安人员：指受甲方聘用，负责城市综合体安全保卫工作的专业人员。3.2关键词解释：（1）安全保卫：指预防、制止和消除城市综合体内部和周边的各类安全隐患，确保城市综合体安全稳定运行。（2）服务期限：指乙方在甲方处从事保安工作的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事保安工作的基本素质。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，对乙方的工作进行考核和评价。（3）甲方应按约定支付乙方工资及各项福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行保安职责。（2）乙方应接受甲方安排的岗前培训，提高自身业务水平。（3）乙方应保守城市综合体内部秘密，不得泄露客户信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二六年度结束。5.2合同履行地点：乙方在城市综合体范围内履行本合同规定的各项义务。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，按时到岗，认真履行保安职责，确保城市综合体安全稳定运行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意向。（2）乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方。（3）乙方因违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或终止条件成立时，双方应按照合同约定办理相关手续。（2）乙方应将工作交接清楚，确保城市综合体安全稳定运行。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资及各项福利待遇。（2）乙方应将城市综合体内部秘密保密，不得泄露给第三方。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和职责，甲方将按照国家相关规定和当地行业标准支付乙方基本工资。（2）加班费：乙方在法定工作日以外加班的，甲方将按照国家规定支付加班费。（3）福利待遇：甲方将按照国家规定和公司制度，为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险及住房公积金。（4）法定节假日工资：乙方在法定节假日工作的，甲方将按照国家规定支付节假日工资。7.2支付方式：甲方将采取银行转账方式支付乙方工资及福利待遇，具体支付账户信息由乙方提供。7.3支付时间：（1）基本工资：甲方将在每月的固定日期前支付乙方上一个月的基本工资。（2）加班费：甲方将在每月的固定日期前支付乙方上一个月的加班费。（3）福利待遇：甲方将在每年的一月和七月支付乙方上一年度或上半年的福利待遇。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付给乙方的工资及福利待遇符合国家规定和合同约定。（2）乙方应在收到工资及福利待遇后，向甲方提供相应的收据或银行入账证明。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。（2）若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）若乙方未按约定履行保安职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）若乙方违反合同约定，泄露城市综合体内部秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方式：违约金按实际损失的一定比例计算，但最高不超过合同总金额的百分之二十。（2）赔偿金额的支付方式：违约金及赔偿金额由违约方在接到对方书面通知后七个工作日内一次性支付。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行本合同过程中所知悉的城市综合体内部秘密，包括但不限于经营信息、客户信息、技术秘密等。9.2保密期限：乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容。（2）乙方不得利用保密内容从事与甲方业务竞争的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生后，双方应及时沟通，协商解决合同履行中的问题。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：如疫情、战争、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）法律法规禁止转让的情形。（2）合同性质决定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对城市综合体保安工作的总体管理权，包括但不限于对乙方工作职责的调整、考核及奖惩。（2）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自变更工作地点、工作岗位或工作职责。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，对乙方工作进行临时调整的权利。（2）乙方在履行合同过程中，如发现安全隐患，应立即向甲方报告，并采取必要措施予以处理。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应本着诚实信用、相互协作的原则，共同维护城市综合体的安全稳定。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和安全保障。（2）乙方应积极配合甲方的工作，按照要求履行保安职责。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于城市综合体保安人员聘用的完整协议，任何一方不得以口头协议或任何其他形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款：任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式作出，否则无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方与甲方签订的保密协议7.乙方工作职责说明书8.乙方培训记录9.乙方绩效考核记录10.甲方支付工资及福利待遇的银行转账记录11.乙方辞职或被解聘的通知书12.任何双方认可的与本合同相关的其他文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定支付乙方工资及福利待遇。违反合同约定，导致乙方权益受损。乙方违约：未按约定履行保安职责。泄露城市综合体内部秘密。未经甲方同意擅自变更工作地点、工作岗位或工作职责。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：乙方提供相关证据，如工资条、银行转账记录等。乙方违约的认定：甲方通过监控记录、同事证言等手段获取证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力（ForceMajeure）：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金（LiquidatedDamage）：指合同当事人因违约行为给对方造成的损失，由违约方支付的一定金额的赔偿。3.保密协议（ConfidentialityAgreement）：双方签订的协议，约定一方对另一方的商业秘密或敏感信息负有保密义务。4.社会保险（SocialInsurance）：国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.劳动合同（LaborContract）：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行