2025年度出租车驾驶员权益保护劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租车驾驶员权益保护劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.出租车公司名称及地址1.2.出租车驾驶员姓名及身份证号码2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.驾驶员职责与义务3.1.遵守国家法律法规3.2.遵守公司规章制度3.3.保证车辆安全行驶3.4.维护乘客权益4.出租车公司职责与义务4.1.提供合法运营车辆4.2.保障驾驶员权益4.3.提供必要培训4.4.维护车辆保养5.运营费用及收入分配5.1.运营费用构成5.2.收入分配比例5.3.运营费用结算方式5.4.运营费用调整机制6.违约责任6.1.驾驶员违约责任6.2.出租车公司违约责任7.争议解决7.1.争议解决方式7.2.争议解决机构7.3.争议解决程序8.合同解除8.1.合同解除条件8.2.合同解除程序8.3.合同解除后的处理9.合同终止9.1.合同终止条件9.2.合同终止程序9.3.合同终止后的处理10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.保密责任11.其他约定事项11.1.驾驶员休息休假11.2.驾驶员福利待遇11.3.驾驶员培训考核12.合同生效及修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序12.3.合同修改效力13.合同附件13.1.附件一：车辆运营合同13.2.附件二：驾驶员培训计划13.3.附件三：驾驶员福利待遇明细14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司地址：市区路号1.3出租车驾驶员姓名：1.4出租车驾驶员身份证号码：1101011990030500172.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可以续签合同，但需在合同终止前一个月内完成续签手续。3.驾驶员职责与义务3.1遵守国家法律法规，确保合法运营。3.2遵守公司规章制度，服从公司管理。3.3保证车辆安全行驶，严格遵守交通规则。3.4维护乘客权益，提供优质服务。3.5积极参加公司组织的培训活动，提高自身素质。4.出租车公司职责与义务4.1提供合法运营车辆，确保车辆技术状况良好。4.2保障驾驶员权益，按时足额支付运营费用。4.3提供必要培训，提高驾驶员的业务水平和安全意识。4.4维护车辆保养，确保车辆正常运行。5.运营费用及收入分配5.1运营费用构成：包括车辆折旧费、油料费、维修保养费、过路费等。5.2收入分配比例：根据双方协商，收入分配比例为驾驶员占60%，公司占40%。5.3运营费用结算方式：每月结算一次，驾驶员应在收到结算单后15日内结清费用。5.4运营费用调整机制：根据市场行情和运营成本，双方协商调整运营费用。6.违约责任6.1驾驶员违约责任：6.1.1违反国家法律法规，由驾驶员承担相应法律责任。6.1.2违反公司规章制度，给予警告或罚款，情节严重者解除合同。6.1.3损坏车辆，赔偿相应损失。6.2出租车公司违约责任：6.2.1未按时足额支付运营费用，给予赔偿。6.2.2未提供合法运营车辆，赔偿驾驶员相应损失。6.2.3未履行培训义务，赔偿驾驶员培训费用。7.争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构：合同签订地为市区。7.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规执行。8.合同解除8.1合同解除条件：8.1.1驾驶员因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知出租车公司。8.1.2出租车公司因驾驶员严重违反合同规定，有权解除合同。8.1.3驾驶员因不可抗力因素导致无法继续履行合同，经出租车公司同意后可解除合同。8.1.4出租车公司因经营不善，需裁员时，可提前60日通知驾驶员解除合同。8.2合同解除程序：8.2.1双方应书面提出解除合同申请，并注明解除原因。8.2.2出租车公司应在收到解除合同申请后15日内，确认解除合同。8.2.3解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于车辆归还、费用结算等。8.3合同解除后的处理：8.3.1驾驶员解除合同后，有权获得相应的工作交接和培训补偿。8.3.2出租车公司解除合同后，应按照合同约定支付驾驶员解除合同的经济补偿。9.合同终止9.1合同终止条件：9.1.1合同期限届满，双方未续签合同。9.1.2驾驶员达到法定退休年龄。9.1.3出租车公司因经营不善或政策调整，决定停止运营。9.2合同终止程序：9.2.1双方应书面通知对方合同终止事宜。9.2.2出租车公司应在合同终止前30日，向驾驶员提供终止合同的通知。9.3合同终止后的处理：9.3.1合同终止后，双方应办理相关手续，包括车辆归还、费用结算等。9.3.2驾驶员有权获得相应的工作交接和培训补偿。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1出租车公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、运营策略等。10.1.2驾驶员在运营过程中获得的乘客信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。10.3保密责任：10.3.1双方均应采取必要措施，防止保密内容的泄露。11.其他约定事项11.1驾驶员休息休假：11.1.1驾驶员每月享有5天带薪休假。11.1.2驾驶员在运营过程中，有权根据实际情况申请休息。11.2驾驶员福利待遇：11.2.1驾驶员享受国家法定节假日工资。11.2.2驾驶员享受年度体检。11.3驾驶员培训考核：11.3.1驾驶员需定期参加公司组织的培训，提高服务质量。11.3.2驾驶员需通过公司考核，才能获得相应的资格和待遇。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：12.1.1双方在合同上签字盖章。12.1.2合同经当地劳动行政部门备案。12.2合同修改程序：12.2.1双方协商一致后，对合同进行修改。12.2.2修改后的合同应重新签字盖章，并经当地劳动行政部门备案。12.3合同修改效力：12.3.1修改后的合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：车辆运营合同13.2附件二：驾驶员培训计划13.3附件三：驾驶员福利待遇明细14.合同签订日期及地点14.1合同签订日期：2025年1月1日14.2合同签订地点：市区路号出租车有限公司办公室第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同中提及的第三方，是指为甲乙双方提供专业服务、咨询、监督或执行合同内容的独立第三方机构或个人。1.2.1人力资源服务，如招聘、培训、考核等。1.2.2财务审计服务，如费用结算、税务申报等。1.2.3法务服务，如合同审核、争议解决等。1.2.4技术支持服务，如车辆维护、系统升级等。2.第三方的责任与权利2.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料。2.1.2要求甲乙双方配合其完成服务任务。2.1.3收取合理的服务费用。2.2.1按照合同约定或行业标准，提供专业、高效的服务。2.2.2对其在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息负有保密义务。2.2.3因自身原因导致服务出现重大失误或违反合同约定，应承担相应的法律责任。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质确定。3.2第三方的责任限额应在不违反相关法律法规的前提下，由甲乙双方在合同中约定。3.3若第三方责任限额未在合同中约定，则其责任限额按相关法律法规执行。4.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款4.1甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的具体事项、服务内容和费用支付方式。4.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中，其行为符合合同约定和法律法规要求。4.3甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其服务质量。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方的关系。5.2第三方在提供服务的范围内，不参与甲乙双方的经营管理，不承担甲乙双方的经营风险。5.3第三方在服务过程中，如需与驾驶员或其他相关人员沟通，应通过甲乙双方进行协调和安排。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项进行充分协商，达成一致意见。6.2甲乙双方应将第三方介入的事项以书面形式通知驾驶员，并取得驾驶员的同意。6.3第三方介入后，甲乙双方应定期召开会议，对第三方的工作进行评估和反馈。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1合同约定的第三方介入事项已完成。7.1.2第三方服务期限届满。7.1.3第三方违反合同约定，经甲乙双方协商一致解除合同。7.2第三方介入的终止程序：7.2.1第三方应向甲乙双方提交服务报告，详细说明服务过程和成果。7.2.2甲乙双方对第三方服务进行评估，确认服务成果。7.2.3第三方应按照合同约定，办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料移交等。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：车辆运营合同详细要求：详细列明车辆的基本信息、运营规定、费用结算方式等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确车辆运营的相关事宜。2.附件二：驾驶员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：本附件用于规范驾驶员的培训工作，确保驾驶员具备必要的业务能力和安全意识。3.附件三：驾驶员福利待遇明细详细要求：列明驾驶员的工资、奖金、休假、福利等具体待遇。说明：本附件用于明确驾驶员的福利待遇，保障驾驶员的合法权益。4.附件四：车辆保养记录详细要求：记录车辆的保养时间、保养项目、保养费用等。说明：本附件用于跟踪车辆的保养情况，确保车辆处于良好状态。5.附件五：驾驶员考核记录详细要求：记录驾驶员的考核时间、考核内容、考核结果等。说明：本附件用于评估驾驶员的工作表现，为驾驶员的晋升和奖惩提供依据。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于在发生争议时，为双方提供明确的解决途径。7.附件七：保密协议详细要求：明确保密内容和保密期限，以及违约责任。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私信息。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定违约行为：未经允许擅自离职。责任认定：驾驶员需赔偿出租车公司因离职造成的损失，包括但不限于培训费用、空驶损失等。示例：驾驶员在合同期内未提前一个月书面通知公司，擅自离职，需赔偿公司培训费用5000元。2.出租车公司违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付驾驶员运营费用。责任认定：出租车公司需向驾驶员支付违约金，违约金为应支付费用的1%。示例：出租车公司未在规定时间内支付驾驶员运营费用，需支付违约金1000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失。示例：第三方未按合同约定提供车辆保养服务，导致车辆损坏，需赔偿甲乙双方维修费用3000元。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：拒绝参加争议解决程序。责任认定：违约方需承担相应的法律责任，包括但不限于支付诉讼费用、仲裁费用等。示例：一方拒绝参加争议解决程序，需承担诉讼费用和仲裁费用。全文完。2025年度出租车驾驶员权益保护劳动合同范本1合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国出租车行业的发展，为了保障出租车驾驶员的合法权益，维护出租车行业的稳定发展，甲方与乙方本着平等互利、诚实信用的原则，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，结合出租车行业的特点，特制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的“出租车驾驶员”是指持有出租车从业资格证，从事出租车运营的驾驶员。3.2关键词解释1.权益保护：指甲方在合同履行过程中，对乙方在劳动、生活、健康等方面的合法权益进行保护。2.劳动报酬：指甲方根据乙方的工作量、服务质量等因素，支付给乙方的报酬。3.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。2.甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的劳动报酬。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方应保障乙方的合法权益，维护乙方的劳动权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。2.乙方应按照合同约定，提供优质服务，保证乘客安全。3.乙方应按照甲方要求，参加相关培训和考核。4.乙方应按时参加社会保险，享受国家规定的各项社会保险待遇。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同在甲方指定的出租车运营区域内履行。5.3合同履行方式乙方应在甲方规定的运营时间内，按照甲方要求，提供出租车运营服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后，自双方约定的生效日起生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。2.乙方因个人原因，提出解除合同。3.甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方，可以解除合同。6.3终止程序1.合同期满或提前解除合同，双方应按照本合同约定，办理相关手续。2.乙方在合同终止前，应完成甲方指定的相关任务。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于车辆移交、工作交接等。2.合同终止后，甲方应按照本合同约定，支付乙方相应的劳动报酬。3.合同终止后，双方应按照国家法律法规，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的驾驶经验和技能水平，甲方将支付乙方基本工资。2.提成工资：乙方在完成甲方规定的运营任务后，将获得相应的提成工资。3.奖金：乙方在年度考核中表现优秀，将获得奖金奖励。4.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费用。5.其他福利：甲方将为乙方提供其他福利，如节日慰问金、生日礼品等。7.2支付方式1.甲方将通过银行转账方式支付乙方的工资和奖金。2.甲方将每月底前支付乙方的工资。7.3支付时间1.基本工资和提成工资将在每月底前支付。2.奖金将在年度考核结束后支付。7.4支付条款1.甲方保证按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资。2.乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。2.甲方未能为乙方提供必要的劳动条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿金额的支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密。2.乙方的个人隐私。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起，至合同终止后两年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密内容。2.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然现象或社会因素导致合同无法履行或履行困难的情况。2.不可抗力包括但不限于地震、洪水、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.任何一方在不可抗力事件发生后，应及时通知对方。2.双方应共同努力，减轻不可抗力事件的影响。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.在不可抗力事件发生期间，双方均不承担违约责任。2.双方应采取措施，尽量减少不可抗力事件造成的损失。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.战争、罢工等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.协商解决期限不超过30日。11.2调节、仲裁或诉讼1.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.经双方协商一致，可以转让合同。12.2不得转让的情形1.合同中的保密条款不得转让。2.合同中的劳动权益不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对出租车车辆的所有权。2.甲方保留对出租车运营服务的最终决策权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要的培训和考核的权利。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方的服务质量和安全情况进行监督的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。2.双方应在收到通知之日起15日内，就修改或补充的内容达成一致意见。14.2修改和补充效力1.经双方书面同意的修改或补充内容，自双方签字之日起生效。2.修改或补充内容与本合同原有条款不一致的，以修改或补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同维护出租车行业的良好秩序。2.乙方应积极配合甲方的工作，提高服务质量。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协调。2.双方应共同遵守国家法律法规和行业规范。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整的协议，任何一方不得以任何形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款1.任何一方未经对方同意，不得增减本合同条款。2.增减条款应以书面形式，经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方出租车从业资格证复印件4.乙方银行账户信息证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.合同修改和补充协议（如有）9.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付乙方工资。b)未提供必要的劳动条件。c)未履行保密义务。乙方违约：a)未按时完成运营任务。b)泄露甲方商业秘密。c)违反甲方规章制度。2.违约行为认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的证据，如银行转账记录、书面通知等。乙方违约的认定：根据甲方调查结果，如监控录像、乘客投诉等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.保密条款：是指合同中规定的保密内容、保密期限和保密履行方式。4.违约金：是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失时，应当支付给对方的赔偿金。5.社会保险：是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤、死亡等情况提供物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未能提供必要的劳动条件。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内予以解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，如更换乙方岗位、签订保密协议等。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，尽力减轻不可抗力事件的影响，并协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的出租车车辆符合国家安全标准，并承担车辆维护保养责任。第三方应保证其提供的出租车运营管理系统正常运行，并承担系统故障的责任。2.第三方权利：第三方有权对出租车车辆进行检查、维护和保养。第三方有权对出租车运营管理系统进行升级和维护。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，向甲方和乙方提供必要的运营支持和服务。第三方应遵守国家相关法律法规，保证运营服务的合法性。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的劳动条件和工作环境。乙方有权要求甲方支付符合国家规定的工资和福利。乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方的利益条款：乙方在合同期间，享有工龄工资逐年增长的权利。乙方享有法定节假日和年假休息的权利。乙方享有因工受伤的工伤赔偿权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付工资或福利，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解除乙方劳动合同，否则应支付赔偿金。甲方不得要求乙方承担超出合同约定的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的服务质量和安全情况进行监督。甲方可对乙方的运营行为进行管理和指导。甲方可根据市场情况调整乙方的运营任务和提成比例。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的服务带来的经济效益。甲方可根据业务发展需要，调整运营车辆和驾驶员数量。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担法律责任。乙方不得在合同期间兼职其他出租车公司的运营工作。全文完。2025年度出租车驾驶员权益保护劳动合同范本2合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同有效期3.合同生效条件4.合同解除条件5.合同变更条件二、驾驶员基本信息1.驾驶员姓名2.身份证件信息3.驾驶员联系方式4.驾驶员住址5.驾驶员健康状况三、出租车运营规定1.出租车服务标准2.出租车运营区域3.出租车运营时间4.出租车收费标准5.出租车计费方式四、驾驶员权益保障1.工资待遇1.基本工资2.返点收入3.奖金制度2.社会保险1.职工基本养老保险2.职工基本医疗保险3.工伤保险4.失业保险5.生育保险3.休息休假1.法定节假日2.年休假3.事假4.病假4.劳动保护1.安全生产2.劳动防护用品3.健康检查五、出租车公司责任1.出租车公司资质2.出租车车辆管理3.出租车维修保养4.出租车保险5.出租车运营服务监督六、驾驶员义务1.遵守国家法律法规2.遵守公司规章制度3.诚实守信，文明服务4.保守公司商业秘密5.维护公司形象七、违约责任1.驾驶员违约责任2.出租车公司违约责任3.合同解除违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限九、合同附件1.出租车服务规范2.驾驶员培训考核标准3.驾驶员服务评价标准十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序十一、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案程序3.合同备案机构十二、其他约定事项1.合同履行地点2.合同履行方式3.合同履行期限4.合同变更程序十三、合同解除与终止后的处理1.驾驶员离职手续2.出租车公司车辆处理3.社会保险待遇处理4.争议处理十四、合同签署1.驾驶员签字2.出租车公司签字3.签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规及双方协商一致的原则签订。2.合同有效期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.合同解除条件合同解除条件包括但不限于：驾驶员违约、公司违约、不可抗力等原因。5.合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。二、驾驶员基本信息1.驾驶员姓名驾驶员姓名：2.身份证件信息身份证号码：1101011990030765213.驾驶员联系方式联系电话：138001380004.驾驶员住址家庭住址：北京市朝阳区路号5.驾驶员健康状况驾驶员身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病。三、出租车运营规定1.出租车服务标准驾驶员应按照国家规定和公司标准提供服务，确保乘客安全、舒适、快捷。2.出租车运营区域驾驶员应在规定的运营区域内提供服务。3.出租车运营时间驾驶员应按照公司规定的时间段提供服务。4.出租车收费标准驾驶员应按照国家和地方规定的收费标准收费。5.出租车计费方式出租车计费方式为里程计费或时间计费，具体方式由公司规定。四、驾驶员权益保障1.工资待遇1.基本工资基本工资为每月人民币元。2.返点收入返点收入根据公司规定及驾驶员实际运营情况确定。3.奖金制度公司设立奖金制度，奖励表现优秀的驾驶员。2.社会保险1.职工基本养老保险驾驶员应按照国家规定参加职工基本养老保险。2.职工基本医疗保险驾驶员应按照国家规定参加职工基本医疗保险。3.工伤保险驾驶员应按照国家规定参加工伤保险。4.失业保险驾驶员应按照国家规定参加失业保险。5.生育保险驾驶员应按照国家规定参加生育保险。3.休息休假1.法定节假日驾驶员享有国家法定节假日的休假待遇。2.年休假驾驶员享有国家规定的年休假待遇。3.事假驾驶员因特殊情况需请事假，应提前向公司提出申请。4.病假驾驶员因患病需请病假，应提供医疗机构出具的病假证明。4.劳动保护1.安全生产公司应确保出租车车辆安全，驾驶员应遵守安全操作规程。2.劳动防护用品公司应提供必要的劳动防护用品。3.健康检查公司应定期组织驾驶员进行健康检查。五、出租车公司责任1.出租车公司资质公司具备合法的出租车经营资质。2.出租车车辆管理公司负责出租车的日常维护、保养及保险事宜。3.出租车维修保养出租车出现故障，公司应负责维修保养。4.出租车保险公司应为出租车购买相应的保险。5.出租车运营服务监督公司应监督驾驶员的运营服务，确保服务质量。六、驾驶员义务1.遵守国家法律法规驾驶员应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。2.遵守公司规章制度驾驶员应遵守公司规章制度，服从公司管理。3.诚实守信，文明服务驾驶员应诚实守信，文明服务，维护公司形象。4.保守公司商业秘密驾驶员应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。5.维护公司形象驾驶员应维护公司形象，不得有损公司利益的行为。七、违约责任1.驾驶员违约责任驾驶员如有违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.出租车公司违约责任出租车公司如有违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.合同解除违约责任合同解除后，双方应按照约定承担相应的违约责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。3.争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。九、合同附件1.出租车服务规范附件一：出租车服务规范2.驾驶员培训考核标准附件二：驾驶员培训考核标准3.驾驶员服务评价标准附件三：驾驶员服务评价标准十、合同解除与终止1.合同解除条件合同解除条件包括但不限于：驾驶员辞职、公司解雇、合同到期、双方协商一致等。2.合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致、不可抗力等。3.合同解除程序合同解除需提前三十日书面通知对方，并办理相关手续。十一、合同生效与备案1.合同生效条件合同经双方签字（或盖章）后生效。2.合同备案程序合同生效后，双方应按照国家相关规定进行备案。3.合同备案机构合同备案机构为劳动合同履行地的劳动行政部门。十二、其他约定事项1.合同履行地点合同履行地点为出租车公司所在地。2.合同履行方式合同履行方式为驾驶员在出租车公司安排的运营区域内提供服务。3.合同履行期限合同履行期限自合同生效之日起至合同终止之日止。4.合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。十三、合同解除与终止后的处理1.驾驶员离职手续驾驶员离职时应办理相关手续，包括但不限于：归还车辆、结清工资、办理社会保险转移等。2.出租车公司车辆处理合同解除或终止后，出租车公司应按照约定处理出租车车辆。3.社会保险待遇处理合同解除或终止后，双方应按照国家相关规定处理社会保险待遇。4.争议处理合同解除或终止后，如发生争议，应按照本合同第八章的规定处理。十四、合同签署1.驾驶员签字[驾驶员签字]2.出租车公司签字[出租车公司盖章]3.签署日期驾驶员签字日期：____年____月____日出租车公司盖章日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.车辆分配与调整1.1甲方有权根据运营需求及驾驶员表现，对出租车进行分配与调整。1.2甲方应确保出租车分配的公平性，并根据驾驶员的运营业绩进行合理调整。2.运营任务与指标2.1甲方设定每月运营任务与指标，驾驶员需完成规定的运营任务和收入指标。2.2甲方应定期对驾驶员的运营情况进行考核，并根据考核结果进行奖惩。3.运营费用承担3.1甲方承担出租车运营过程中的油费、过路费、维修保养费等费用。3.2甲方应定期向驾驶员提供费用报销清单，并确保报销及时、准确。4.保险责任4.1甲方负责为出租车购买全车盗抢险、第三者责任险等商业保险。4.2甲方应确保保险额度符合国家规定，并保障驾驶员的合法权益。5.驾驶员培训与晋升5.1甲方负责对驾驶员进行定期培训，提高其服务技能和业务水平。5.2甲方设立晋升机制，驾驶员可根据自身表现晋升至更高职位。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.驾驶员自主选择运营时间1.1驾驶员可根据自身情况，自主选择运营时间，但需提前向甲方报备。1.2甲方应尊重驾驶员的选择，合理调整运营时间安排。2.驾驶员收入分配比例2.1驾驶员收入分配比例由驾驶员与甲方协商确定，并签订书面协议。2.2甲方应确保驾驶员收入分配的透明性和合理性。3.驾驶员休息与调休3.1驾驶员享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障驾驶员的休息时间。3.