二零二五年度高校毕业生就业三方协议及配套服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校毕业生就业三方协议及配套服务合同1合同目录一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围二、协议主体2.1毕业生信息2.2用人单位信息2.3学校信息三、就业岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求四、合同期限4.1合同生效时间4.2合同终止时间五、薪资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金六、工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3考勤制度七、合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除与终止的程序八、违约责任8.1毕业生违约责任8.2用人单位违约责任8.3学校违约责任九、保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违反保密条款的责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、其他约定11.1合同附件11.2合同解释11.3合同生效十二、合同附件12.1毕业生个人简历12.2学校推荐信12.3用人单位营业执照十三、合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员十四、合同变更与解除14.1变更程序14.2解除程序14.3变更与解除的通知合同编号_________一、合同概述1.1合同背景本合同由（毕业生姓名）与（用人单位名称）签订，旨在明确双方在2025年度高校毕业生就业过程中的权利、义务及责任。1.2合同目的本合同的目的是为了保障毕业生顺利就业，明确毕业生、用人单位和学校的权利与义务，维护毕业生就业市场的正常秩序。1.3合同适用范围本合同适用于2025年度高校毕业生与用人单位之间的就业协议。二、协议主体2.1毕业生信息姓名：（毕业生姓名）性别：（毕业生性别）出生年月：（毕业生出生年月）毕业院校：（毕业生毕业院校）专业：（毕业生专业）学历：（毕业生学历）2.2用人单位信息单位名称：（用人单位名称）单位性质：（用人单位性质）单位地址：（用人单位地址）法定代表人：（用人单位法定代表人）2.3学校信息学校名称：（学校名称）学校地址：（学校地址）负责人：（学校负责人）三、就业岗位3.1岗位名称（岗位名称）3.2岗位职责（岗位职责描述）3.3岗位要求（岗位要求描述）四、合同期限4.1合同生效时间自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止时间（合同终止时间）五、薪资待遇5.1基本工资（基本工资数额）5.2绩效奖金（绩效奖金计算方法及数额）5.3社会保险（社会保险缴纳比例及标准）5.4住房公积金（住房公积金缴纳比例及标准）六、工作时间与休息休假6.1工作时间（工作时间安排）6.2休息休假（休息休假安排）6.3考勤制度（考勤制度规定）七、合同解除与终止7.1解除条件（解除合同的条件）7.2终止条件（合同终止的条件）7.3解除与终止的程序（解除与终止合同的具体程序）八、违约责任8.1毕业生违约责任若毕业生在签订本合同后，未按约定时间报到或单方面解除合同，应向用人单位支付违约金，违约金金额为（违约金数额）。8.2用人单位违约责任若用人单位未按约定提供工作岗位或解除合同，应向毕业生支付违约金，违约金金额为（违约金数额）。8.3学校违约责任若学校未履行推荐、监督等职责，导致毕业生权益受损，应承担相应责任。九、保密条款9.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。9.2保密义务双方应严格保守对方商业秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违反保密条款的责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交（争议解决机构名称）仲裁。10.2争议解决机构（争议解决机构名称）十一、其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于毕业生个人简历、学校推荐信、用人单位营业执照等。11.2合同解释本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、合同附件（此处列出合同附件清单）十三、合同签署13.1签署时间（签署时间）13.2签署地点（签署地点）13.3签署人员（毕业生签字）（用人单位代表签字）（学校代表签字）十四、合同变更与解除14.1变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.2解除程序任何一方要求解除本合同，应书面通知对方，并说明理由。合同解除后，双方应按照约定履行相应的义务。毕业生（签字）：日期：用人单位（签字）：日期：学校（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方提供培训甲方承诺为乙方提供入职前的专业培训，包括但不限于岗位技能培训、企业文化培训等。培训内容、时间和地点由甲方确定。1.2甲方提供晋升机会甲方承诺为乙方提供公平的晋升机会，并根据乙方的工作表现和业绩进行晋升。1.3甲方提供福利保障甲方承诺为乙方提供法定节假日、年假、病假等福利保障，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。1.4甲方提供工作环境甲方承诺为乙方提供安全、健康、舒适的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。1.5甲方提供职业规划甲方承诺为乙方提供职业规划指导，帮助乙方明确职业发展方向，提升个人职业素养。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方选择岗位乙方有权根据个人兴趣和专业背景选择工作岗位，甲方应尊重乙方的选择。2.2乙方提出工作要求乙方有权提出工作条件要求，如工作地点、工作时间等，甲方应尽力满足乙方合理要求。2.3乙方参与决策乙方有权参与部分公司决策，如部门会议、项目讨论等，以提高工作积极性和归属感。2.4乙方享有自主权乙方在完成工作任务的前提下，享有一定的自主权，如工作方式、工作节奏等。2.5乙方享有信息知情权乙方有权了解公司业务、政策、制度等信息，甲方应保证乙方及时获取相关信息。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任中介机构在本次就业协议中扮演桥梁角色，负责协调双方关系，提供就业信息和服务。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，乙方无需支付任何中介费用。3.3中介机构保密义务中介机构承诺对双方信息保密，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构责任界定若因中介机构原因导致协议无效或履行困难，中介机构应承担相应责任。3.5中介机构协助解决争议中介机构应协助双方解决协议履行过程中产生的争议，确保协议顺利执行。3.6中介机构服务期限中介机构的服务期限自协议签订之日起至协议终止之日止。3.7中介机构违约责任若中介机构违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于退还中介费用、赔偿损失等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.毕业生个人简历2.学校推荐信3.用人单位营业执照4.中介机构服务协议（如有）5.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.毕业生未按约定时间报到或单方面解除合同。b.用人单位未按约定提供工作岗位或解除合同。c.学校未履行推荐、监督等职责。d.中介机构泄露双方信息。e.任何一方违反保密条款。2.违约行为的认定：a.双方协商一致，确认一方存在违约行为。b.争议解决机构或仲裁机构根据事实和证据认定违约行为。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家通过立法，强制实行的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助。2.住房公积金：职工个人及其所在单位，按照国家规定的比例缴存的长期住房储金，用于职工住房消费。3.争议解决：指解决双方在合同履行过程中产生的纠纷的方法和程序。4.仲裁：指由仲裁机构对双方争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。5.保密条款：双方在合同中约定的关于保密内容的条款，以保护双方的商业秘密和技术秘密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：毕业生对工作岗位不满意。解决办法：与毕业生沟通，了解具体原因，必要时调整岗位或提供培训。2.问题：用人单位未按时支付薪资。解决办法：要求用人单位按照合同约定支付薪资，必要时通过法律途径解决。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构沟通，要求其