二零二五年度商业大厦保安劳务派遣协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度商业大厦保安劳务派遣协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位1.2用工单位1.3保安人员2.协议期限2.1协议起始日期2.2协议终止日期2.3协议续签3.保安人员派遣数量及职责3.1保安人员派遣数量3.2保安人员职责范围3.3保安人员工作班次4.保安人员培训及考核4.1培训内容4.2培训时间4.3考核方式4.4考核结果处理5.保安人员待遇及福利5.1工资标准5.2工作时间及休息时间5.3休息日及节假日安排5.4社会保险及公积金5.5住房补贴5.6假期及年假6.保安人员管理及考核6.1管理制度6.2考核指标6.3考核结果及处理7.保安人员安全及健康管理7.1安全管理制度7.2健康管理措施7.3应急预案8.保安人员离职及交接8.1离职程序8.2离职待遇8.3交接手续9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：保安人员名单14.2附件二：保安人员职责说明书14.3附件三：培训及考核计划第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：保安服务有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：市区路号1.2用工单位1.2.1单位名称：商业大厦管理有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：市区路号1.3保安人员1.3.1派遣保安人员总数：20名1.3.2保安人员资质要求：具备保安员证，身体健康，无犯罪记录2.协议期限2.1协议起始日期：2025年1月1日2.2协议终止日期：2025年12月31日2.3协议续签：双方可于协议到期前一个月内协商续签事宜3.保安人员派遣数量及职责3.1保安人员派遣数量：20名3.2保安人员职责范围：3.2.1负责商业大厦的安全巡逻3.2.2负责维护商业大厦的秩序3.2.3负责处理商业大厦内的突发事件3.2.4负责协助公安机关进行安全检查4.保安人员培训及考核4.1培训内容：4.1.1保安服务基本知识4.1.2安全防范技能4.1.3应急处理能力4.2培训时间：每个保安人员入职前进行为期一周的培训4.3考核方式：培训结束后进行书面及实操考核4.4考核结果及处理：4.4.1考核合格者可上岗4.4.2考核不合格者重新培训5.保安人员待遇及福利5.1工资标准：每月工资人民币元5.2工作时间及休息时间：5.2.1每天工作8小时，每周工作5天5.2.2每周休息2天5.3休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排5.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳5.5住房补贴：每月人民币元5.6假期及年假：5.6.1年假：根据国家规定及公司制度执行5.6.2事假：根据国家规定及公司制度执行6.保安人员管理及考核6.1管理制度：按照派遣单位及用工单位的相关管理制度执行6.2考核指标：6.2.1工作态度6.2.2工作效率6.2.3工作成果6.3考核结果及处理：6.3.1每季度进行一次考核6.3.2根据考核结果进行奖惩6.3.3对考核不合格者进行培训或调整岗位7.保安人员安全及健康管理7.1安全管理制度：7.1.1制定安全操作规程7.1.2定期进行安全检查7.1.3建立应急预案7.2健康管理措施：7.2.1定期进行健康体检7.2.2提供必要的防护用品7.2.3建立健康档案7.3应急预案：7.3.1针对火灾、盗窃、暴力事件等制定应急预案7.3.2定期组织应急演练8.保安人员离职及交接8.1离职程序：8.1.1保安人员提出离职申请，需提前一个月书面通知用工单位8.1.2用工单位收到离职申请后，进行离职审核8.1.3审核通过后，安排离职手续办理8.2离职待遇：8.2.1按照国家规定和公司制度给予相应的经济补偿8.2.2结清工资、奖金等费用8.3交接手续：8.3.1离职保安人员需将工作交接给指定的接替人员8.3.2用工单位对交接工作进行审核，确保工作连续性9.保密条款9.1保密内容：9.1.1商业大厦的运营信息9.1.2保安人员的工作计划和客户资料9.1.3其他可能涉及商业秘密的信息9.2保密期限：自协议签订之日起至协议终止后两年9.3违约责任：9.3.1任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任9.3.2违约方需赔偿守约方因此遭受的损失10.违约责任10.1违约情形：10.1.1一方未履行协议约定的义务10.1.2一方违反保密条款10.1.3一方故意或重大过失造成对方损失10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失10.2.2违约方应支付违约金，具体金额由双方协商确定11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2若协商不成，可提交协议约定的争议解决机构11.2争议解决机构：11.2.1协商不成时，提交市区仲裁委员会仲裁11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2协议约定的其他生效条件12.2合同终止条件：12.2.1协议期限届满12.2.2双方协商一致解除协议12.2.3一方严重违约12.2.4法律法规规定的其他终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一：13.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充13.2其他约定事项二：13.2.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.3其他约定事项三：13.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效14.合同附件14.1附件一：保安人员名单14.2附件二：保安人员职责说明书14.3附件三：培训及考核计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在协议履行过程中，经甲乙双方同意，介入协议关系中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险机构等。15.2第三方介入情形15.2.1协议履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律法规规定，需要第三方提供专业服务或协助。15.2.2保安人员发生重大安全事件或责任事故，需要第三方进行事故调查、评估或处理。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在协议履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，未约定或约定不明的，按法律规定执行。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致后，邀请第三方介入。15.4.2第三方应在接到邀请后，在一定期限内给予答复。15.4.3第三方同意介入后，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1对第三方提供的服务或协助进行监督，确保其符合协议要求。16.1.2对第三方造成的损失，在第三方责任限额内承担相应的赔偿责任。16.2乙方责任16.2.1对第三方提供的服务或协助进行监督，确保其符合协议要求。16.2.2对第三方造成的损失，在第三方责任限额内承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。17.2第三方有权根据协议约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间的关系，不构成任何形式的代理或委托关系。18.2第三方在协议履行过程中，不得利用其地位谋取不正当利益。18.3第三方对甲乙双方之间的争议，不承担调解或仲裁责任。19.第三方变更与退出19.1第三方如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。19.2第三方变更或退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方，并签订新的协议。20.第三方介入的协议补充20.1本协议中关于第三方介入的条款，作为协议的补充部分，与协议其他条款具有同等法律效力。20.2本协议中关于第三方介入的条款，如有与法律法规相冲突之处，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员名单详细要求：列出所有派遣保安人员的姓名、性别、年龄、岗位、联系方式等基本信息。附件说明：本名单作为协议附件，用于明确派遣保安人员的基本情况。2.附件二：保安人员职责说明书详细要求：详细说明保安人员的具体职责、工作流程、注意事项等。附件说明：本说明书作为协议附件，用于指导保安人员的工作执行。3.附件三：培训及考核计划详细要求：列出培训时间、培训内容、考核方式、考核标准等。附件说明：本计划作为协议附件，用于确保保安人员接受必要的培训和考核。4.附件四：安全管理制度详细要求：明确安全操作规程、安全检查制度、应急预案等。附件说明：本制度作为协议附件，用于指导保安人员执行安全管理工作。5.附件五：保密协议详细要求：规定保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本协议作为协议附件，用于保护商业秘密。6.附件六：离职手续办理指南详细要求：说明离职程序、待遇、交接手续等。附件说明：本指南作为协议附件，用于指导保安人员办理离职手续。7.附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入情形、责任限额、介入程序等。附件说明：本协议作为协议附件，用于规范第三方介入事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按照协议约定提供保安人员。未按照协议约定支付保安人员工资及福利。未按照协议约定提供必要的工作条件。1.2乙方违约行为：未按照协议约定接受派遣保安人员。未按照协议约定支付甲方服务费用。未按照协议约定配合甲方进行保安人员的管理。2.责任认定标准：2.1违约行为一经认定，违约方应承担相应的法律责任。2.2违约责任包括但不限于：赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。支付违约金，具体金额由双方协商确定。承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按照协议约定提供保安人员，导致乙方工作无法正常进行，乙方要求甲方赔偿因违约造成的损失，甲方应承担赔偿责任。3.2乙方未按照协议约定支付甲方服务费用，甲方要求乙方支付违约金，乙方应支付违约金。3.3保安人员在工作中发生重大安全事故，由于乙方管理不善，乙方应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度商业大厦保安劳务派遣协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（劳务派遣单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（接受派遣单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：本合同由甲方（劳务派遣单位）与乙方（接受派遣单位）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经双方友好协商，就甲方派遣保安至乙方处提供劳务服务事宜，达成如下协议。2.2目的：为规范劳务派遣关系，明确双方权利义务，保障派遣保安的合法权益，确保乙方场所的安全与秩序，特订立本协议。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“保安”是指具有保安专业资格，具备一定的安保技能，负责乙方场所的安全与秩序维护的人员。3.2关键词解释：（1）劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将保安派遣至乙方处提供劳务服务。（2）派遣期限：指保安在乙方处提供劳务服务的时间。（3）工作内容：指保安在乙方处负责的安全与秩序维护工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方需求，派遣保安至乙方处提供劳务服务。（2）甲方应确保派遣的保安具备保安专业资格，具备一定的安保技能。（3）甲方应依法与派遣的保安签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。（4）甲方应定期对派遣的保安进行培训，提高其业务水平。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方派遣保安至乙方处提供劳务服务。（2）乙方应提供保安必要的工作条件，保障保安的人身安全。（3）乙方应按照合同约定支付保安工资及福利待遇。（4）乙方应协助甲方对派遣的保安进行管理，确保保安遵守乙方场所的管理制度。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年____月____日至二零二五年____月____日。5.2合同履行地点：乙方场所。5.3合同履行方式：甲方派遣保安至乙方场所，由乙方负责日常管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同期满。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满，本合同自动终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。（3）双方协商一致解除合同，应书面通知对方。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应向甲方支付已派遣保安的工资及福利待遇。（2）合同终止后，双方应按照法律法规办理相关手续。（3）合同终止后，双方不得就本合同内容提出任何争议。七、费用与支付7.1费用构成：（1）派遣保安的月工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。（2）派遣保安的社会保险及公积金，按照国家及地方相关政策执行。（3）派遣保安的服装、装备、培训等费用。（4）乙方因保安工作产生的其他合理费用。7.2支付方式：乙方应按照本合同约定的时间和金额，通过银行转账方式向甲方支付费用。7.3支付时间：（1）派遣保安的月工资，应在每月____日前支付。（2）社会保险及公积金，应在每月____日前支付。（3）其他费用，应在发生后的____日内支付。7.4支付条款：（1）乙方应确保支付的费用真实、准确、及时。（2）甲方收到乙方支付的费用后，应及时向乙方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定时间派遣保安，应向乙方支付违约金，违约金为____元/日。（2）甲方派遣的保安不符合约定条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定时间支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为____元/日。（2）乙方违反保密条款，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额的具体数额，由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式，与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：（1）双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密。（2）双方在本合同履行过程中知悉的乙方场所的运营信息。9.2保密期限：本合同终止后，双方仍需遵守保密义务，保密期限为____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露。（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：战争、禁运、政府禁令等。（3）社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、公共安全等特殊行业。（2）合同约定的保密内容。（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，除非双方另有约定，否则甲方保留对保安的招聘、培训、考核、调整和解除劳动合同等权利。（2）乙方保留对保安的日常管理、工作安排和纪律要求等权利。13.2特殊权力保留：（1）在任何情况下，甲方保留对保安进行背景调查、体检等特殊权力的权利。（2）乙方保留在保安出现严重违纪或重大安全隐患时，立即解除派遣合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）补充协议自双方签字盖章之日起生效。（2）补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方提供保安所需的培训资料和工作指导。（2）乙方应协助甲方解决保安在工作中遇到的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论保安派遣工作中的问题，共同解决问题。（2）双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：（1）未经双方书面同意，本合同不得增减条款。（2）任何一方不得以任何方式对合同进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（劳务派遣单位）：代表签名：__________日期：__________盖章：__________乙方（接受派遣单位）：代表签名：__________日期：__________盖章：__________附加声明：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（劳务派遣单位）：__________乙方（接受派遣单位）：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.保安派遣人员名单及简历2.保安培训计划及考核标准3.保安服装、装备清单4.保安工作手册5.保安劳动合同范本6.社会保险及公积金缴纳明细7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定时间派遣保安：认定违约，需支付违约金。派遣的保安不符合约定条件：认定违约，需承担赔偿责任。未按规定支付费用：认定违约，需支付违约金。2.乙方违约行为及认定：未按约定时间支付费用：认定违约，需支付违约金。违反保密条款：认定违约，需承担赔偿责任。未提供保安必要的工作条件：认定违约，需承担赔偿责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作，由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，由用工单位支付劳动报酬的一种用工形式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付一定数额的金钱。4.赔偿金：指当事人一方因违反合同约定，给对方造成损失，应向对方支付一定数额的金钱。5.保密条款：指合同中约定的保密义务和保密措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保安派遣人员不符合乙方要求。解决办法：甲方应重新派遣符合要求的人员，并承担相应责任。2.问题：保安在工作中出现安全事故。解决办法：乙方应立即采取措施，避免事故扩大，并追究相关责任。3.问题：保安工资及福利待遇未按时支付。解决办法：乙方应及时支付保安工资及福利待遇，如未支付，应支付违约金。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密措施，对泄露保密信息的行为进行调查和处理。5.问题：合同争议。解决办法：双方应