二零二五年度家政服务员与雇主签订的细致服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家政服务员与雇主签订的细致服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务员姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式1.2雇主姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式1.3服务员住址、雇主住址2.服务内容与范围2.1服务时间、班次安排2.2服务区域、服务对象2.3服务内容（如：家务、育儿、照料老人等）3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.2支付方式（如：现金、银行转账等）3.3支付时间及频率4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务终止日期4.3服务期限变更及通知5.服务质量要求5.1服务标准5.2服务质量监督5.3服务不满意的处理方式6.休息时间及待遇6.1休息时间规定6.2休息待遇（如：加班费、调休等）7.工作条件与待遇7.1工作环境要求7.2工作待遇（如：工资、奖金等）7.3社会保险及福利8.服务员义务与责任8.1遵守国家法律法规8.2遵守雇主规定8.3保持个人卫生、仪容仪表8.4爱护雇主财产9.雇主义务与责任9.1为服务员提供必要的工作条件9.2保障服务员合法权益9.3营造和谐的工作环境9.4依法缴纳社会保险及福利10.违约责任10.1服务员违约责任10.2雇主违约责任10.3违约金的计算与支付11.合同解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式（如：协商、调解、仲裁、诉讼等）12.2争议解决机构及管辖12.3争议解决费用承担13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务员姓名：1.2服务员性别：男1.3服务员年龄：25岁1.4服务员身份证号码：056781.5服务员联系方式：138001380001.6雇主姓名：1.7雇主性别：女1.8雇主年龄：45岁1.9雇主身份证号码：056791.10雇主联系方式：139001390001.11服务员住址：省市区路号1.12雇主住址：省市区路号2.服务内容与范围2.1服务时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:002.2班次安排：全职2.3服务区域：雇主住家及周边区域2.4服务对象：雇主家庭（包括夫妻二人及一名儿童）3.服务内容与范围3.1家务：负责家庭日常清洁、洗衣、做饭、购物等3.2育儿：负责照料儿童日常饮食、学习、娱乐等3.3照料老人：负责老人日常生活照料，包括饮食、服药、陪同就医等4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准：每月人民币8000元4.2支付方式：银行转账4.3支付时间及频率：每月15日支付当月工资5.服务期限5.1服务起始日期：2024年1月1日5.2服务终止日期：2024年12月31日5.3服务期限变更及通知：如需变更服务期限，双方应提前一个月书面通知对方6.服务质量要求6.1服务标准：按照家政服务行业相关标准执行6.2服务质量监督：雇主有权对服务员的服务质量进行监督和评价6.3服务不满意的处理方式：如雇主对服务员的服务不满意，双方应协商解决，如协商不成，可按合同约定的争议解决方式处理7.休息时间及待遇7.1休息时间规定：每周休息一天，具体休息日由雇主与服务员协商确定7.2休息待遇：休息日服务员享有与正常工作日相同的工资待遇8.服务员义务与责任8.1服务员应遵守国家法律法规，尊重雇主家庭成员的生活习惯和隐私。8.2服务员应按照约定的时间、地点和方式提供服务质量，确保服务内容符合双方约定。8.3服务员应爱护并妥善使用雇主提供的工具和设备，如有损坏应赔偿。8.4服务员应保持个人卫生，不得在服务过程中饮酒或吸食烟草制品。9.雇主义务与责任9.1雇主应提供安全的工作环境，确保服务员在服务过程中的人身安全。9.2雇主应按照合同约定支付服务员工资，不得拖欠或克扣工资。9.3雇主应尊重服务员的人格尊严，不得进行侮辱、威胁或歧视。9.4雇主应提供必要的工作条件，如住宿、交通等，并保障服务员的合法权益。10.违约责任10.1如服务员未能履行合同约定的服务内容，雇主有权要求服务员进行整改或解除合同。10.2如雇主未能按时支付工资，服务员有权要求雇主支付违约金，违约金按每月工资的10%计算。10.3如因服务员违约导致雇主遭受损失，服务员应承担相应的赔偿责任。10.4如因雇主违约导致服务员遭受损失，雇主应承担相应的赔偿责任。11.合同解除11.1双方协商一致，可以解除合同。11.2如服务员在试用期内提出解除合同，应提前三天书面通知雇主。11.3如服务员在服务期间提出解除合同，应提前一个月书面通知雇主，并支付一个月的违约金。11.4如雇主在服务期间提出解除合同，应提前一个月书面通知服务员，并支付一个月的违约金。12.争议解决12.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，可提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁。12.3如不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。12.4争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。13.合同生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。13.3合同终止后，双方应按照约定办理结算手续。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指非合同双方，为促成合同签订或履行提供中介服务、咨询、担保、保险等服务的自然人、法人或其他组织。15.2介入方式：第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方在本合同中的角色和职责。16.第三方介入条款16.1第三方作为中介方：16.1.1中介方应保证其提供的服务真实、合法、有效，并对提供的信息的真实性、准确性负责。16.1.2中介方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。16.1.3中介方在合同履行过程中，不得收取甲乙双方任何形式的佣金或费用，除非甲乙双方另有约定。16.2第三方作为咨询方：16.2.1咨询方应根据甲乙双方的需求，提供专业、客观的咨询服务。16.2.2咨询方在提供咨询服务时，应遵循职业道德，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。16.2.3咨询方对提供的服务负责，但不对甲乙双方因采纳其建议而产生的后果承担责任。16.3第三方作为担保方：16.3.1担保方应按照合同约定，在甲乙双方履行合同过程中，承担相应的担保责任。16.3.2担保方在履行担保责任时，应遵守相关法律法规，不得滥用担保权利。16.3.3担保方在履行担保责任后，有权向甲乙双方追偿。16.4第三方作为保险方：16.4.1保险方应根据甲乙双方的需求，提供相应的保险服务。16.4.2保险方在履行保险责任时，应按照保险合同约定，及时赔付甲乙双方因保险事故造成的损失。16.4.3保险方对提供的服务负责，但不对甲乙双方因保险事故产生的其他后果承担责任。17.甲乙方责任增加条款17.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的信息，以便第三方履行其职责。17.1.2甲乙双方应与第三方共同制定详细的合同条款，明确各方权利义务。17.1.3甲乙双方应监督第三方履行合同，确保合同目的实现。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方根据具体情况协商确定。18.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。18.3第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同目的无法实现，应承担相应的责任，但不超过合同约定的责任限额。18.4第三方责任限额的调整，需经甲乙双方同意，并以书面形式变更合同。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在本合同中的角色和职责，仅限于合同约定的范围，不得超越其权限。19.2第三方与甲乙双方的关系，仅限于合同关系，不涉及其他法律关系。19.3第三方对甲乙双方以外的第三方不承担任何责任。19.4第三方在履行合同过程中，如与其他第三方发生纠纷，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：家政服务员个人简历要求：包括服务员的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：本附件用于雇主了解服务员的基本情况。2.附件二：服务内容清单要求：详细列出服务员的职责范围、服务时间、班次安排等。说明：本附件用于明确双方对服务内容的具体要求。3.附件三：服务费用明细要求：列出服务费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：本附件用于明确双方对服务费用的约定。4.附件四：服务期限确认函要求：明确服务期限的起始和终止日期，以及双方签字确认。说明：本附件用于确保双方对服务期限的一致认知。5.附件五：服务质量考核标准要求：详细列出服务质量考核的标准和指标。说明：本附件用于评估服务员的服务质量。6.附件六：休息时间安排表要求：明确服务员的休息时间、调休规定等。说明：本附件用于确保服务员的合法权益。7.附件七：工作条件及待遇协议要求：明确工作环境要求、工资待遇、社会保险及福利等。说明：本附件用于确保服务员的权益。8.附件八：违约责任确认函要求：明确违约行为的认定标准及违约责任。说明：本附件用于规范双方在合同履行过程中的行为。9.附件九：合同解除通知要求：明确合同解除的条件、程序及双方签字确认。说明：本附件用于确保合同解除的合法性和有效性。10.附件十：第三方介入协议要求：明确第三方在本合同中的角色、职责及责任限额。说明：本附件用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务员未按时到达工作地点。责任认定标准：服务员应提前一天通知雇主，否则按每小时100元赔偿雇主损失。示例：服务员因故未能按时到达工作地点，应提前一天通知雇主，并赔偿雇主200元。2.违约行为：服务员服务质量不达标。责任认定标准：雇主有权要求服务员进行整改，如整改后仍不达标，服务员应承担相应的赔偿责任。示例：服务员在一个月内两次因服务质量不达标被雇主投诉，应赔偿雇主500元。3.违约行为：雇主未按时支付工资。责任认定标准：雇主应按合同约定支付工资，如未按时支付，应向服务员支付违约金，违约金按每月工资的10%计算。示例：雇主因资金周转问题，未能按时支付服务员工资，应向服务员支付违约金。4.违约行为：第三方未履行合同约定。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行其职责，如未履行，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方作为担保方，未能履行担保责任，应向甲乙双方承担相应的赔偿责任。5.违约行为：合同一方泄露商业秘密。责任认定标准：合同一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。示例：服务员在服务期间泄露雇主家庭商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度家政服务员与雇主签订的细致服务合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1服务员个人信息1.2雇主个人信息1.3服务时间与期限2.服务内容与范围2.1基本家务服务2.2特殊服务需求2.3服务时间分配3.工资待遇3.1基本工资3.2考勤与加班规定3.3工资支付方式与时间4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息日与假期安排4.3紧急加班处理5.生活待遇与保障5.1食宿安排5.2医疗保险5.3节假日福利6.约束条款6.1服务员行为规范6.2雇主行为规范6.3违约责任与处理7.保密条款7.1个人信息保密7.2家庭信息保密7.3服务内容保密8.知识产权8.1服务员知识产权8.2雇主知识产权8.3合同终止后的知识产权归属9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1服务清单11.2服务员工作记录11.3雇主反馈表12.合同签署与见证12.1签署日期12.2签署地点12.3见证人信息13.合同修改与补充13.1修改程序13.2补充协议13.3修改后的生效时间14.其他条款14.1合同附件清单14.2合同未尽事宜14.3合同的解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1服务员个人信息姓名：________________性别：______________年龄：______________身份证号码：_________联系电话：__________1.2雇主个人信息姓名：________________性别：______________年龄：______________身份证号码：_________联系电话：__________1.3服务时间与期限服务起始日期：____年____月____日服务结束日期：____年____月____日服务期限：____个月2.服务内容与范围2.1基本家务服务清洁房间洗涤衣物烹饪饭菜购买生活必需品2.2特殊服务需求________________________________________________2.3服务时间分配每日服务时间：____小时工作日服务时间：____小时休息日服务时间：____小时3.工资待遇3.1基本工资基本工资：____元/月3.2考勤与加班规定考勤制度：按实际工作时间计算加班规定：每日加班____元/小时3.3工资支付方式与时间支付方式：现金/银行转账支付时间：每月____日支付上月工资4.工作时间与休息4.1工作时间规定工作时间：每日____小时每周工作时间：____小时4.2休息日与假期安排休息日：每周____日假期：国家法定节假日4.3紧急加班处理紧急加班：需经雇主同意，服务员应配合5.生活待遇与保障5.1食宿安排食宿自理雇主提供厨房、卫生间等基本设施5.2医疗保险服务员自行购买医疗保险雇主提供意外伤害保险5.3节假日福利国家法定节假日：____元/天6.约束条款6.1服务员行为规范诚实守信，遵守国家法律法规尊重雇主家庭成员，维护家庭和谐爱护雇主财产，不得私自挪用6.2雇主行为规范保障服务员合法权益，按时支付工资提供安全、舒适的工作环境不得歧视服务员6.3违约责任与处理服务员违约：根据违约情况，雇主有权解除合同雇主违约：按合同约定支付违约金8.知识产权8.1服务员知识产权服务员在服务过程中创作的作品，除合同另有约定外，知识产权归服务员所有。雇主不得未经服务员同意，擅自使用服务员的个人作品。8.2雇主知识产权雇主提供的家庭物品、资料等知识产权归雇主所有。服务员在使用过程中，应尊重并保护雇主的知识产权。8.3合同终止后的知识产权归属合同终止后，双方各自拥有的知识产权不受影响。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交双方共同选择的仲裁机构仲裁。9.2争议解决机构仲裁机构：________________9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.合同生效与终止10.1合同生效条件双方签字盖章后，合同即生效。10.2合同终止条件服务期限届满。双方协商一致解除合同。出现合同约定的违约情形。10.3合同解除程序提出解除合同的一方应提前____天书面通知对方。收到通知的一方应在____天内作出答复。11.合同附件11.1服务清单清洁房间洗涤衣物烹饪饭菜购买生活必需品其他特殊服务11.2服务员工作记录服务时间记录服务质量反馈工资发放记录11.3雇主反馈表服务满意度评价服务改进建议12.合同签署与见证12.1签署日期合同签署日期：____年____月____日12.2签署地点合同签署地点：________________12.3见证人信息见证人姓名：________________见证人身份证号码：_________13.合同修改与补充13.1修改程序双方协商一致，可对合同进行修改。13.2补充协议任何对合同的修改或补充，应以书面形式进行。13.3修改后的生效时间修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他条款14.1合同附件清单附件1：服务清单附件2：服务员工作记录附件3：雇主反馈表14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。14.3合同的解释与适用法律本合同解释权归双方共同享有。本合同适用中华人民共和国法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为履行本合同提供中介服务、专业咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务等。第三方介入应经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入程序甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的职责和权限。第三方介入后，应遵守本合同的相关约定，并接受甲乙双方的监督。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障服务质量。甲方应向第三方提供必要的资料和条件，以协助其履行职责。甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。16.2乙方额外条款乙方应向第三方提供必要的工作条件和协助，以保障其履行职责。乙方应配合第三方进行相关检查和评估，以确保服务质量。乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因违约行为或履行职责不当给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并作为本合同的附件。责任限额不得低于第三方因违约行为或履行职责不当给甲乙双方造成的实际损失。17.3责任限额生效第三方责任限额自合作协议签订之日起生效。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是合作关系，双方应按照合作协议履行各自的权利和义务。第三方应向甲方提供相关服务，甲方应支付相应的费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是合作关系，双方应按照合作协议履行各自的权利和义务。第三方应向乙方提供相关服务，乙方应支付相应的费用。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方应同时向甲乙双方提供服务，并接受双方的监督。第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的约定。19.第三方责任承担19.1第三方违约责任第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，应按照合作协议承担相应的违约责任。第三方违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。19.2第三方履行职责不当责任第三方因履行职责不当给甲乙双方造成损失的，应按照合作协议承担相应的责任。第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、退还费用等。20.第三方退出机制20.1第三方退出条件第三方因自身原因或违反合作协议约定，甲方或乙方有权要求其退出。20.2第三方退出程序第三方退出时，应提前____天书面通知甲乙双方。甲乙双方应在____天内确认第三方的退出。20.3第三方退出责任第三方退出时，应按照合作协议约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务清单详细列出服务员应提供的服务内容和标准。包括但不限于清洁、洗衣、烹饪等具体工作内容。2.服务员工作记录记录服务员的工作时间、休息时间、加班时间等。用于监督和服务员的工作考核。3.雇主反馈表由雇主填写，对服务员的工作表现进行评价。包括服务态度、工作效率、服务质量等方面。4.第三方合作协议甲乙双方与第三方签订的合作协议。详细规定第三方的职责、权利、义务及责任限额。5.知识产权归属协议甲乙双方就知识产权归属达成的协议。明确规定双方在服务过程中产生的知识产权归属。6.争议解决协议甲乙双方就争议解决方式达成的协议。包括仲裁机构、仲裁程序、仲裁费用等。7.合同修改与补充协议甲乙双方就合同修改或补充内容达成的协议。明确修改或补充的内容及生效时间。说明二：违约行为及责任认定：1.服务员违约行为及责任认定服务员未按约定提供服务，或服务质量不符合标准。责任认定：服务员应向雇主支付违约金，并赔偿雇主因此遭受的损失。示例：服务员未能按时完成清洁工作，导致雇主家访客人时发现家中卫生状况不佳，雇主因此遭受客人投诉。服务员应支付违约金并赔偿雇主损失。2.雇主违约行为及责任认定雇主未按时支付工资，或未提供约定的食宿条件。责任认定：雇主应向服务员支付违约金，并赔偿服务员因此遭受的损失。示例：雇主未按时支付服务员工资，服务员因此生活困难。雇主应支付违约金并赔偿服务员损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定履行职责，或提供的服务质量不符合标准。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方提供的技术服务不符合约定标准，导致甲方项目延期。第三方应支付违约金并赔偿甲方损失。4.双方违约行为及责任认定双方均存在违约行为，导致合同无法履行。责任认定：双方应根据违约程度，分别承担相应的违约责任。示例：甲方因自身原因导致项目延期，乙方因服务质量问题导致项目无法按期完成。双方应根据违约程度，分别承担违约责任。全文完。二零二四年度家政服务员与雇主签订的细致服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主姓名及联系方式1.2家政服务员姓名及联系方式2.服务内容及范围2.1服务时间及工作地点2.2家务服务项目2.3家政服务员职责3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期3.3服务期限延长及终止条件4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2费用支付时间及方式4.3费用调整及违约责任5.工资及福利待遇5.1工资支付标准及时间5.2社会保险及公积金缴纳5.3休息日及节假日安排6.工作时间及休息时间6.1工作时间及班次安排6.2休息日及加班安排7.工作环境及安全7.1工作环境要求7.2安全生产及意外事故处理7.3个人防护用品提供8.家政服务员培训及考核8.1培训内容及时间8.2考核内容及标准8.3考核不合格处理9.保密及隐私保护9.1雇主及家政服务员信息保密9.2隐私保护及使用范围9.3违约责任及赔偿10.违约责任及赔偿10.1雇主违约责任10.2家政服务员违约责任10.3赔偿标准及方式11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决期限12.3争议解决费用13.合同附件及补充条款13.1附件内容及名称13.2补充条款内容及名称14.合同生效及签署14.1合同生效日期14.2合同签署及见证14.3合同文本及份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主姓名：1.2雇主联系方式：138xxxx56781.3家政服务员姓名：1.4家政服务员联系方式：139xxxx2.服务内容及范围2.1服务时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:002.2服务地点：北京市朝阳区小区2.3家务服务项目：日常家务清洁、衣物洗涤熨烫、简单烹饪、老人及小孩照料2.4家政服务员职责：负责家庭日常清洁工作，确保居住环境整洁；负责衣物洗涤熨烫，保证衣物干净整洁；协助家庭烹饪，满足家庭成员饮食需求；负责照顾老人及小孩，保障其安全及生活需求。3.服务期限3.1服务起始日期：2024年1月1日3.2服务结束日期：2024年12月31日3.3服务期限延长及终止条件：经双方协商一致，可延长服务期限；如有任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准：每月人民币5000元4.2费用支付时间及方式：每月月底前支付下月服务费用，通过银行转账方式进行支付4.3费用调整及违约责任：如遇物价上涨，经双方协商一致，可适当调整服务费用；如一方未按约定支付费用，另一方有权解除合同。5.工资及福利待遇5.1工资支付标准及时间：每月工资为人民币4000元，每月10日前支付5.2社会保险及公积金缴纳：雇主负责为家政服务员缴纳社会保险及公积金5.3休息日及节假日安排：每月休息两天，节假日安排与国家法定节假日一致6.工作时间及休息时间6.1工作时间及班次安排：每天工作8小时，每周工作5天6.2休息日及加班安排：每月休息两天，如遇特殊情况需加班，每小时加班费为人民币100元7.工作环境及安全7.1工作环境要求：雇主应提供安全、卫生的工作环境，确保家政服务员的人身安全7.2安全生产及意外事故处理：如发生意外事故，雇主应立即采取救治措施，并承担相应责任7.3个人防护用品提供：雇主应提供必要的工作服、手套等个人防护用品8.家政服务员培训及考核8.1培训内容及时间：雇主将为家政服务员提供入职培训，包括家庭清洁技能、安全知识、应急处理等，培训时间为3天8.2考核内容及标准：考核内容包括工作技能、服务质量、工作态度等，考核标准将根据雇主家庭的具体需求制定8.3考核不合格处理：考核不合格的家政服务员将接受额外培训，直至达到考核标准9.保密及隐私保护9.1雇主及家政服务员信息保密：双方均需对彼此的个人信息和家庭成员信息保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露9.2隐私保护及使用范围：家政服务员在提供服务过程中，应尊重家庭成员的隐私，未经授权不得使用或泄露家庭内部信息9.3违约责任及赔偿：如违反保密义务，违约方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失10.违约责任及赔偿10.1雇主违约责任：如雇主未按时支付服务费用或提供必要的工作条件，需向家政服务员支付违约金，违约金为应支付金额的10%10.2家政服务员违约责任：如家政服务员未履行合同约定的服务义务或违反保密义务，需向雇主支付违约金，违约金为一个月服务费用10.3赔偿标准及方式：如一方违约给对方造成损失，违约方需根据实际情况承担赔偿责任，赔偿方式包括但不限于现金支付或等价物品11.合同解除及终止11.1合同解除条件：合同双方可因不可抗力、一方违约、服务期限届满等原因解除合同11.2合同终止条件：合同期满后自动终止11.3合同解除及终止程序：任何一方解除合同需提前30日书面通知对方，并说明解除原因12.争议解决方式12.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向人民法院提起诉讼12.2争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内达成解决方案12.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担13.合同附件及补充条款13.1附件内容及名称：包括但不限于服务清单、工资表、考核记录等13.2补充条款内容及名称：双方可根据实际情况协商制定补充条款，并作为合同附件14.合同生效及签署14.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同签署及见证：合同一式两份，双方各执一份，签署时需有见证人在场14.3合同文本及份数：合同文本为中文，一式两份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：指在合同履行过程中，为协助双方或单方履行合同而介入的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入范围：包括但不限于合同履行的监督、调解、评估、仲裁、法律咨询等服务。16.第三方介入的启动与程序16.1启动条件：合同双方或单方在履行合同过程中，如遇争议或需要专业服务时，可启动第三方介入程序。16.2启动程序：由合同一方提出第三方介入的请求，另一方应予以配合，并在约定时间内共同确定第三方介入的具体事宜。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方责任：第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责，对因自身原因导致的合同履行受阻或损害，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利：第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，收取合理的费用，并有权获取合同履行过程中所需的信息和资料。18.第三方介