2025年度高校学生就业实习与就业指导服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校学生就业实习与就业指导服务合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限2.1实习岗位与专业要求2.2实习生选拔与录用流程2.3实习生培训与指导安排3.1实习生工作内容与职责3.2实习生工作时间与考勤3.3实习生工作成果与评价4.1实习期间待遇与福利4.2实习生社会保险与意外伤害保险4.3实习生工资与补贴5.1实习单位对实习生的管理与监督5.2实习生对实习单位的职责与义务5.3实习生与实习单位之间的沟通与协调6.1实习结束后的就业指导与服务6.2实习生就业推荐与就业协议签订6.3实习生就业跟踪与反馈7.1实习生违约责任与处理7.2实习单位违约责任与处理7.3合同解除与终止8.1合同的修改与补充8.2合同的解除与终止条件8.3合同的争议解决方式9.1合同的签订与生效9.2合同的备案与登记9.3合同的保管与归档10.1合同的附件与补充材料10.2合同的签署与盖章10.3合同的正式文本11.1合同的翻译与解释11.2合同的法律效力11.3合同的适用法律12.1合同的变更与修订12.2合同的补充协议12.3合同的续签与终止13.1合同的终止后事宜处理13.2合同的终止后责任归属13.3合同的终止后权益保障14.1合同的终止后资料归档14.2合同的终止后通知与公告14.3合同的终止后争议解决第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：___________1.1.2实习单位地址：___________1.1.3联系人姓名：___________1.1.4联系人电话：___________1.1.5联系人邮箱：___________1.2合同签订日期与生效日期1.2.1合同签订日期：____年__月__日1.2.2合同生效日期：自合同签订之日起生效1.3合同期限1.3.1实习期限：自____年__月__日至____年__月__日2.1实习岗位与专业要求2.1.1实习岗位：___________2.1.2专业要求：___________2.1.3岗位职责：___________2.2实习生选拔与录用流程2.2.1实习生选拔：通过面试、笔试等方式进行2.2.2实习生录用：根据选拔结果，由实习单位决定录用名单2.2.3录用通知：实习单位将在录用后__个工作日内通知实习生2.3实习生培训与指导安排2.3.1实习生培训：实习单位将为实习生提供必要的岗位培训2.3.2实习指导：实习单位将指定专人负责实习生的日常指导2.3.3指导方式：定期召开实习指导会议，个别指导与团队活动相结合3.1实习生工作内容与职责3.1.1实习生工作内容：___________3.1.2实习生职责：___________3.2实习生工作时间与考勤3.2.1实习时间：每周工作__天，每天工作__小时3.2.2考勤制度：按照实习单位考勤制度执行3.2.3考勤记录：实习单位负责记录实习生的考勤情况3.3实习生工作成果与评价3.3.1实习生工作成果：___________3.3.2评价方式：定期进行实习表现评价，包括实习单位评价和学生自我评价3.3.3评价结果：作为实习生实习结束后的就业推荐依据4.1实习期间待遇与福利4.1.1实习工资：根据实习岗位和实习期限确定，每月发放4.1.2福利待遇：按照实习单位规定执行，包括但不限于社会保险、意外伤害保险等4.1.3假期安排：按照实习单位规定执行，包括法定节假日、年假等4.2实习生社会保险与意外伤害保险4.2.1社会保险：实习单位负责为实习生缴纳社会保险4.2.2意外伤害保险：实习单位负责为实习生购买意外伤害保险4.3实习生工资与补贴4.3.1实习工资：根据实习岗位和实习期限确定，每月发放4.3.2补贴：根据实习单位规定执行，包括交通补贴、餐补等5.1实习单位对实习生的管理与监督5.1.1实习单位负责对实习生的实习工作进行管理和监督5.1.2管理方式：通过定期检查、考核等方式进行5.1.3监督内容：实习生的实习表现、工作态度、工作成果等5.2实习生对实习单位的职责与义务5.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度5.2.2实习生应按时完成实习任务，积极参与各项工作5.3实习生与实习单位之间的沟通与协调5.3.2沟通方式：通过定期会议、电话、邮件等方式进行5.3.3协调内容：实习过程中遇到的问题、建议、意见等8.1合同的修改与补充8.1.1合同的修改：本合同如有修改，须双方协商一致，并以书面形式进行8.1.2合同的补充：本合同如有补充，须双方协商一致，并以书面形式补充于合同之后8.2合同的解除与终止条件8.2.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前__天书面通知实习单位8.2.2实习单位因实习生严重违反合同规定或实习单位工作需要，有权解除合同8.2.3实习期限届满或双方协商一致，合同自然终止8.3合同的争议解决方式8.3.1合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决8.3.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决9.1合同的签订与生效9.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效9.1.2本合同经双方签字盖章后，即具有法律效力9.2合同的备案与登记9.2.1实习单位应在合同生效后__个工作日内将合同报相关部门备案9.2.2实习生应在合同生效后__个工作日内将合同报所在院校备案9.3合同的保管与归档9.3.1合同双方应妥善保管合同文本9.3.2合同双方应在合同终止后__个月内将合同归档保存10.1合同的附件与补充材料10.1.1本合同附件包括但不限于实习单位提供的实习岗位说明书、实习培训计划等10.1.2附件与合同具有同等法律效力10.2合同的签署与盖章10.2.1合同双方应在本合同上签字盖章10.2.2实习单位代表签字盖章应具有授权10.3合同的正式文本10.3.1本合同正式文本以双方签字盖章后的纸质文本为准11.1合同的翻译与解释11.1.1合同如有需要翻译，应采用正式翻译，并保证翻译的准确性11.1.2合同的解释以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准11.2合同的法律效力11.2.1本合同受中华人民共和国法律管辖11.2.2本合同自签订之日起具有法律效力11.3合同的适用法律11.3.1本合同适用中华人民共和国相关法律法规12.1合同的变更与修订12.1.1合同的变更或修订应遵循本合同第8.1条的规定12.2合同的补充协议12.2.1本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12.3合同的续签与终止12.3.1本合同期满前，双方可协商续签合同12.3.2续签后的合同应与本合同具有同等法律效力13.1合同的终止后事宜处理13.1.2实习生应按照实习单位的要求办理离职手续13.2合同的终止后责任归属13.2.1合同终止后，双方应按照合同约定承担相应的责任13.3合同的终止后权益保障13.3.1合同终止后，双方应保障对方的合法权益，包括但不限于工资、福利等14.1合同的终止后资料归档14.1.1合同终止后，双方应将合同及相关资料归档保存14.2合同的终止后通知与公告14.2.1合同终止后，双方应及时通知对方合同终止的事实14.3合同的终止后争议解决14.3.1合同终止后，如出现争议，应按照本合同第8.3条的规定解决第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方的介入15.2.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式同意其参与本合同。15.2.2第三方介入的目的应为协助合同履行，提高合同履行的效率或质量。15.3第三方的责任15.3.1第三方在本合同中的责任，应根据其介入的性质和范围由甲乙双方另行约定。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据甲乙双方约定，享受合同履行过程中产生的利益。15.4.2第三方有权获得甲乙双方为其提供的必要信息和资料。15.5第三方的义务15.5.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行其应尽的义务。15.5.2第三方应保证其提供的服务不违反国家法律法规，不侵犯他人合法权益。15.6第三方的责任限额15.6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在介入协议中明确。15.6.2若第三方在履行合同过程中发生违约行为，其责任赔偿不得超过约定的责任限额。15.7第三方介入的协议15.7.1第三方介入需签订介入协议，明确第三方的权利、义务、责任和责任限额。15.7.2介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.8第三方与其他各方的划分说明15.8.1第三方介入后，甲乙双方仍各自承担本合同约定的权利和义务。15.8.2第三方仅对甲乙双方承担介入协议约定的责任，不对其他方承担任何责任。15.8.3第三方与其他方之间的权利义务关系，由第三方与该方另行约定。15.9第三方的变更与退出15.9.1第三方如需变更或退出，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。15.9.2第三方的变更或退出，不影响本合同的履行和甲乙双方的权利义务。15.10第三方的保密义务15.10.1第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方提供的任何商业秘密、技术秘密等负有保密义务。15.10.2第三方未经甲乙双方同意，不得泄露或使用这些秘密。15.11第三方的资质要求15.11.1第三方介入前，甲乙双方有权要求第三方提供相应的资质证明，以证明其具备履行合同的能力。15.12第三方的保险15.12.1第三方应自行购买与其业务相关的保险，以保障其自身及合同履行的安全。15.13第三方的违约责任15.13.1若第三方违反本合同或介入协议的约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。15.14第三方的法律适用15.14.1第三方的权利义务、责任和责任限额等，适用中华人民共和国相关法律法规。15.15第三方的争议解决15.15.1第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。15.15.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细说明实习岗位的工作内容、职责、所需技能和知识。包含实习岗位的工作流程和标准操作程序。2.实习培训计划列出实习培训的内容、时间安排、培训方式和评估方法。包含实习指导人员的职责和培训大纲。3.实习生录用通知书包含实习生的姓名、性别、专业、实习岗位、实习期限等基本信息。包含实习生的待遇、工作时间、考勤规定等。4.实习合同明确实习生的权利义务、实习期限、实习待遇、违约责任等。包含甲乙双方的签字盖章。5.实习生评价表包含实习生的表现评价、工作成果、改进建议等。由实习指导人员和实习生共同填写。6.实习生离职证明包含实习生的姓名、性别、专业、实习岗位、实习期限等基本信息。由实习单位出具，证明实习生的实习经历。7.第三方介入协议明确第三方的权利义务、责任限额、保密义务等。包含甲乙双方和第三方的签字盖章。8.第三方资质证明第三方提供的资质证明文件，如营业执照、资质证书等。9.第三方保险单第三方购买的保险单，如责任险、意外伤害险等。10.其他相关文件根据合同履行过程中可能产生的其他文件，如会议纪要、沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：擅自离岗、违反实习单位规章制度、泄露商业秘密等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位、未按时支付实习工资、未提供必要的培训等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定