二零二五年度企业招聘与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业招聘与培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培训服务方基本信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.招聘需求与岗位要求3.1招聘岗位及数量3.2岗位要求4.招聘流程与时间安排4.1招聘流程4.2时间安排5.培训内容与培训方式5.1培训内容5.2培训方式6.培训时间与地点6.1培训时间6.2培训地点7.招聘费用与支付方式7.1招聘费用7.2支付方式8.培训费用与支付方式8.1培训费用8.2支付方式9.合同期限与终止条件9.1合同期限9.2终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1公司名称：有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系人：1.1.5联系电话：138xxxx56781.2培训服务方基本信息1.2.1公司名称：培训中心1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4联系人：赵六1.2.5联系电话：139xxxx56782.合同目的与依据2.1合同目的2.1.1招聘方通过本合同聘请培训服务方提供专业的招聘与培训服务，以满足公司人才需求。2.1.2培训服务方根据招聘方要求，提供符合岗位要求的招聘服务，并对招聘成功的员工进行系统培训。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3相关行业规定及标准3.招聘需求与岗位要求3.1招聘岗位及数量3.1.1岗位一：市场营销专员，招聘人数：3人3.1.2岗位二：财务会计，招聘人数：2人3.1.3岗位三：人力资源专员，招聘人数：1人3.2岗位要求3.2.1岗位一：市场营销专员3.2.2岗位二：财务会计3.2.3岗位三：人力资源专员4.招聘流程与时间安排4.1招聘流程4.1.1发布招聘信息4.1.2收集简历4.1.3面试筛选4.1.4体检与背景调查4.1.5发放录用通知4.1.6办理入职手续4.2时间安排4.2.1招聘流程每个环节的时间安排将根据实际情况进行调整，并提前通知招聘方。5.培训内容与培训方式5.1培训内容5.1.1岗位专业知识5.1.2企业文化5.1.3工作技能5.1.4团队协作5.2培训方式5.2.1线上培训5.2.2线下培训5.2.3实战演练6.培训时间与地点6.1培训时间6.1.1培训时间：入职后3个月内完成6.1.2每个培训模块的时间安排将根据实际情况进行调整，并提前通知招聘方。6.2培训地点6.2.1线上培训：由培训服务方提供在线培训平台6.2.2线下培训：在培训服务方指定的培训场地进行8.招聘费用与支付方式8.1招聘费用8.1.1招聘费用总额：人民币万元整（大写：捌拾万元整）8.1.2招聘费用构成：包括但不限于招聘渠道费用、简历筛选费用、面试组织费用等。8.2支付方式8.2.1招聘费用支付节点：招聘服务完成后，双方确认无误后支付。8.2.2招聘费用支付方式：银行转账，具体账户信息详见附件。9.培训费用与支付方式9.1培训费用9.1.1培训费用总额：人民币万元整（大写：捌拾万元整）9.1.2培训费用构成：包括但不限于培训讲师费用、培训场地费用、培训材料费用等。9.2支付方式9.2.1培训费用支付节点：培训计划确定后，双方确认无误后支付。9.2.2培训费用支付方式：银行转账，具体账户信息详见附件。10.合同期限与终止条件10.1合同期限10.1.1合同期限：自双方签订之日起生效，共计一年。10.1.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。10.2终止条件10.2.1双方协商一致，决定终止合同；10.2.2一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未予以纠正；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；11.1.2双方在履行本合同过程中产生的任何技术成果、专利申请、商业秘密等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。12.违约责任12.1违约情形12.1.1一方未按约定履行合同义务；12.1.2一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；12.1.3一方未按约定支付费用；12.1.4一方泄露对方保密信息。12.2违约责任12.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；12.2.2因违约给对方造成损失的，违约方应予以赔偿。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1双方协商确定的第三方仲裁机构。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；14.4本合同自签订之日起至合同期满或双方协商一致解除时终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，因特殊需要由甲乙双方共同邀请或选定的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的独立第三方。1.2第三方不包括中介方，中介方是指在合同签订过程中提供媒介服务的第三方。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。2.2第三方介入的必要性应基于合同履行的需要，且不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，具体包括但不限于：3.1.1第三方因自身原因造成合同履行的损失，其责任限额不超过合同总额的%；3.1.2第三方因违反《第三方介入协议》造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权按照《第三方介入协议》约定，参与合同履行，并享受相应的报酬；4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定提供必要的协助和便利。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照《第三方介入协议》约定，履行合同履行的相关职责；4.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保合同履行的合法性；4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方承担的责任，由甲方直接向第三方追究；5.1.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题，甲方有权要求第三方承担责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方的责任，由乙方直接向第三方追究；5.2.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题，乙方有权要求第三方承担责任。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方对甲乙双方共同的责任，由甲乙双方共同向第三方追究；5.3.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。6.第三方介入程序6.1甲乙双方根据合同履行需要，共同决定是否引入第三方；6.2甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》；6.3第三方根据《第三方介入协议》的约定，参与合同履行；6.4合同履行过程中，如第三方出现违约行为，甲乙双方有权按照《第三方介入协议》追究其责任。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续按照合同约定履行各自义务；7.2第三方在合同履行过程中，应积极配合甲乙双方的工作，确保合同目标的实现。8.第三方介入的终止8.1第三方介入期满或合同履行完毕，第三方应退出合同履行；8.2第三方退出合同履行后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》详细要求：协议中应明确第三方的权利、义务、责任限额、合作期限、终止条件等内容。附件说明：本协议是合同履行过程中的重要补充文件，用于规范第三方在合同履行中的行为。2.招聘费用明细表详细要求：详细列出招聘费用的构成项目、金额、支付时间等。附件说明：本表用于记录招聘费用的实际支出，确保费用使用透明。3.培训费用明细表详细要求：详细列出培训费用的构成项目、金额、支付时间等。附件说明：本表用于记录培训费用的实际支出，确保费用使用透明。4.招聘人员名单及简历详细要求：包含招聘人员的姓名、职位、学历、工作经验等信息。附件说明：本名单及简历用于记录招聘结果，便于后续培训及工作安排。5.培训计划及课程安排详细要求：列出培训时间、地点、课程内容、讲师等信息。附件说明：本计划及安排用于指导培训工作，确保培训效果。6.招聘费用支付凭证详细要求：包括银行转账凭证、发票等。附件说明：本凭证用于证明招聘费用已支付。7.培训费用支付凭证详细要求：包括银行转账凭证、发票等。附件说明：本凭证用于证明培训费用已支付。8.招聘人员体检报告详细要求：包含体检日期、体检结果等信息。附件说明：本报告用于确认招聘人员身体健康状况。9.招聘人员背景调查报告详细要求：包含调查日期、调查结果等信息。附件说明：本报告用于确认招聘人员背景信息真实可靠。10.招聘人员录用通知及入职手续详细要求：包含录用通知、入职手续办理情况等信息。附件说明：本文件用于记录招聘人员的录用及入职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付招聘费用；未按时提供招聘岗位需求；未按时完成招聘工作。责任认定：招聘方应承担违约责任，向培训服务方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。2.培训服务方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供招聘服务；未按时完成培训工作；提供的服务不符合合同约定。责任认定：培训服务方应承担违约责任，向招聘方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供辅助服务；提供的服务不符合合同约定；泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例说明：1.招聘方未按时支付招聘费用，逾期10天，应向培训服务方支付元违约金，并赔偿由此造成的损失。2.培训服务方未按时完成培训工作，导致培训效果不达预期，应向招聘方支付元违约金，并赔偿由此造成的损失。3.第三方泄露甲乙双方商业秘密，应向甲乙双方支付元违约金，并赔偿由此造成的损失。全文完。二零二四年度企业招聘与培训服务合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同金额1.5支付方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘时间2.4招聘方式2.5招聘流程3.培训服务内容3.1培训课程3.2培训对象3.3培训时间3.4培训地点3.5培训师资4.服务费用及支付4.1招聘服务费用4.2培训服务费用4.3服务费用支付方式4.4服务费用支付时间4.5逾期付款处理5.服务质量保证5.1招聘服务质量保证5.2培训服务质量保证5.3服务质量考核标准5.4服务质量改进措施6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密期限6.4违反保密义务的责任7.违约责任7.1招聘服务违约责任7.2培训服务违约责任7.3违约金计算方式7.4违约金支付方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决期限9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理9.4合同解除后的费用结算10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理11.4合同终止后的费用结算12.合同附件12.1招聘需求表12.2培训课程表12.3服务费用明细表13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2法律适用与争议解决13.3合同附件14.合同生效及终止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1本合同双方当事人分别为甲方（企业名称）和乙方（服务提供方名称）。1.2合同签订日期1.2.1本合同于2024年1月1日签订。1.3合同有效期1.3.1本合同自签订之日起生效，有效期为一年。1.4合同金额1.4.1本合同总金额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。1.5支付方式1.5.1甲方应在本合同签订后五个工作日内支付合同总金额的50%作为预付款。1.5.2剩余的50%应在乙方完成招聘和培训服务后五个工作日内支付。2.招聘服务内容2.1招聘岗位2.1.1.1岗位一：市场营销专员2.1.1.2岗位二：财务会计2.1.1.3岗位三：人力资源专员2.2招聘人数2.2.1每个岗位需招聘1人，共计3人。2.3招聘时间2.3.1甲方应在合同签订后一个月内提供完整的招聘需求。2.3.2乙方应在收到招聘需求后的两个月内完成所有岗位的招聘工作。2.4招聘方式2.4.1乙方将通过线上线下相结合的方式进行招聘。2.4.2乙方将使用甲方提供的招聘渠道，包括但不限于公司官网、社交媒体、招聘网站等。2.5招聘流程2.5.1.1发布招聘信息2.5.1.2筛选简历2.5.1.3面试评估2.5.1.4发放录用通知2.5.1.5办理入职手续3.培训服务内容3.1培训课程3.1.1.1市场营销技能培训3.1.1.2财务会计基础知识培训3.1.1.3人力资源管理与技能提升培训3.2培训对象3.2.1培训对象为甲方新入职的3名员工。3.3培训时间3.3.1培训时间定于2024年3月1日至2024年3月31日。3.4培训地点3.4.1培训地点为甲方指定的培训场所。3.5培训师资3.5.1乙方将指派具备相关资质和经验的讲师进行授课。4.服务费用及支付4.1招聘服务费用4.1.1招聘服务费用为人民币伍万元整（￥50,000.00）。4.2培训服务费用4.2.1培训服务费用为人民币伍万元整（￥50,000.00）。4.3服务费用支付方式4.3.1招聘服务费用和培训服务费用合并计算，共计人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.4服务费用支付时间4.4.1预付款为人民币伍万元整（￥50,000.00），支付时间为合同签订后五个工作日内。4.4.2剩余款项为人民币伍万元整（￥50,000.00），支付时间为乙方完成招聘和培训服务后五个工作日内。4.5逾期付款处理4.5.1若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务。4.5.2逾期付款的违约金为每日千分之五。5.服务质量保证5.1招聘服务质量保证5.1.1乙方保证为甲方提供的招聘服务符合行业标准和甲方要求。5.1.2乙方保证在规定时间内完成招聘工作。5.2培训服务质量保证5.2.1乙方保证为甲方提供的培训服务符合行业标准和甲方要求。5.2.2乙方保证培训讲师具备相关资质和经验。5.3服务质量考核标准5.3.1招聘服务质量考核标准包括招聘完成率、候选人质量等。5.3.2培训服务质量考核标准包括培训满意度、培训效果等。5.4服务质量改进措施5.4.1乙方将根据甲方反馈，不断改进服务质量。5.4.2乙方将定期向甲方报告服务质量改进情况。6.保密条款6.1保密信息范围6.1.1保密信息包括但不限于甲方公司信息、员工信息、商业计划、技术秘密等。6.2保密义务6.2.1双方对本合同内容以及保密信息负有保密义务。6.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3保密期限6.3.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。6.4违反保密义务的责任6.4.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1招聘服务违约责任7.1.1如乙方未在规定时间内完成招聘工作，应向甲方支付人民币壹万元整（￥10,000.00）的违约金。7.2培训服务违约责任7.2.1如乙方未在规定时间内完成培训工作，应向甲方支付人民币壹万元整（￥10,000.00）的违约金。7.3违约金计算方式7.3.1违约金按照实际损失的一定比例计算。7.4违约金支付方式7.4.1违约金应在违约行为发生后五个工作日内支付。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1如双方同意，争议可提交至具有管辖权的中介机构进行调解。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应立即通知对方，并开始协商解决。8.3.2协商期限为自一方收到争议通知之日起三十日内。8.3.3如协商未果，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.4争议解决期限8.4.1争议解决期限自争议发生之日起不超过九十日。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失，对方有权解除合同。9.1.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同应提前三十日以书面形式通知对方。9.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的义务。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，双方应就尚未履行部分进行结算。9.3.2合同解除后，双方应各自承担因解除合同而产生的费用。9.4合同终止后的费用结算9.4.1合同终止后，乙方已完成的服务部分，甲方应按实际完成情况进行结算。10.合同变更10.1合同变更条件10.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.1.2合同变更应采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序10.2.1提出变更的一方应向对方提出书面变更建议。10.2.2双方协商一致后，应签署书面变更协议。10.3合同变更内容10.3.1合同变更内容应明确，包括但不限于服务内容、费用、期限等。10.4合同变更生效10.4.1合同变更自双方签署变更协议之日起生效。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期满，且双方无续签意愿。11.1.2合同解除或终止。11.2合同终止程序11.2.1合同终止应提前三十日以书面形式通知对方。11.2.2合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应就尚未履行部分进行结算。11.3.2合同终止后，双方应各自承担因合同终止而产生的费用。11.4合同终止后的费用结算11.4.1合同终止后，乙方已完成的服务部分，甲方应按实际完成情况进行结算。12.合同附件12.1招聘需求表12.1.1详细列出甲方所需招聘岗位、人数、要求等信息。12.2培训课程表12.2.1列出乙方提供的培训课程名称、时间、地点、讲师等信息。12.3服务费用明细表12.3.1列出招聘服务费用、培训服务费用及支付时间等详细信息。13.其他约定事项13.1知识产权归属13.1.1双方在合同履行过程中产生的知识产权归各自所有。13.1.2如需使用对方知识产权，应事先取得对方书面同意。13.2法律适用与争议解决13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2.2本合同的争议解决方式参照第八条。13.3合同附件13.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止14.2.1合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲方、乙方以外的任何个人或法人实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、保险公司等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供相关服务或承担特定责任。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根据本合同约定，需要第三方提供专业服务或评估。15.2.2因不可抗力或其他原因，甲方或乙方无法履行合同部分义务，需要第三方协助。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合同约定或其提供的专业服务内容，承担相应的责任。15.3.2第三方的责任包括但不限于服务质量、服务完成时间、服务费用等。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在附件中详细列明。15.4.2第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务质量和服务费用等因素确定。15.4.3第三方责任限额的确定应确保甲方和乙方的合法权益不受侵害。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.5.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合同约定。15.6.2第三方对甲方和乙方的权利义务由合同约定，不涉及第三方与其他方的权利义务关系。15.6.3第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的原因和需求。16.2甲方或乙方应与第三方协商确定服务内容、费用、完成时间等事项。16.3甲方或乙方与第三方达成一致后，应签署补充协议或附件，作为本合同的组成部分。16.4第三方介入后，甲方、乙方和第三方应保持沟通，确保合同履行顺利进行。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件由合同约定。17.2第三方介入终止后，甲方、乙方和第三方应进行结算，并明确各自的权利义务。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。18.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。19.第三方介入的保密19.1第三方在介入过程中知悉的甲方、乙方或其他方的保密信息，应予以保密。19.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细列出甲方所需招聘岗位、人数、要求等信息。附件要求：格式规范，内容清晰，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。2.培训课程表列出乙方提供的培训课程名称、时间、地点、讲师等信息。附件要求：格式规范，内容详实，包括课程大纲、课程目标、讲师资质等。3.服务费用明细表列出招聘服务费用、培训服务费用及支付时间等详细信息。附件要求：格式规范，内容清晰，包括服务内容、费用金额、支付方式等。4.第三方服务协议详细规定第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。附件要求：格式规范，内容详实，包括服务期限、服务标准、违约责任等。5.保密协议规定双方对本合同内容以及保密信息的保密义务和违约责任。附件要求：格式规范，内容详实，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。6.合同变更协议记录合同变更的具体内容、双方签字盖章等。附件要求：格式规范，内容清晰，包括变更内容、变更日期、双方签字等。7.合同解除协议记录合同解除的具体原因、双方签字盖章等。附件要求：格式规范，内容清晰，包括解除原因、解除日期、双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按时完成招聘或培训工作。任何一方泄露合同内容或保密信息。任何一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付未支付金额的千分之五作为违约金。乙方未按时完成招聘或培训工作，每逾期一日，应向甲方支付合同总金额的千分之一作为违约金。泄露合同内容或保密信息，应根据泄露信息的严重程度和影响，承担相应的法律责任。未履行合同约定的保密义务，应根据泄露信息的严重程度和影响，承担相应的法律责任。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方招聘服务费用，逾期三天，甲方应向乙方支付人民币150元作为违约金。乙方未在规定时间内完成招聘工作，逾期一周，乙方应向甲方支付人民币1,000元作为违约金。若乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，乙方应根据损失金额的一定比例承担赔偿责任。全文完。二零二四年度企业招聘与培训服务合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.招聘服务内容2.1招聘岗位需求2.2招聘人数2.3招聘渠道2.4招聘时间安排2.5招聘费用3.培训服务内容3.1培训对象3.2培训课程3.3培训时间3.4培训地点3.5培训费用4.招聘服务流程4.1招聘信息发布4.2简历筛选4.3面试安排4.4背景调查4.5体检安排4.6入职手续办理5.培训服务流程5.1培训需求调研5.2培训计划制定5.3培训讲师及教材安排5.4培训实施5.5培训效果评估6.费用结算方式6.1招聘费用结算6.2培训费用结算6.3结算时间6.4付款方式7.合同履行及变更7.1合同履行期限7.2合同变更流程7.3合同解除条件8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1招聘服务违约责任9.2培训服务违约责任9.3其他违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除流程12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止流程13.合同附件13.1招聘岗位需求明细13.2培训课程明细13.3招聘费用明细13.4培训费用明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1招聘方：[企业名称]1.1.2培训服务方：[服务方名称]1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同有效期：自2024年X月X日起至2025年X月X日止1.4合同签订地点：[签订地点]2.招聘服务内容2.1招聘岗位需求2.1.1岗位名称：[具体岗位名称]2.1.2岗位职责：[岗位职责描述]2.1.3岗位要求：[学历、专业、工作经验等要求]2.2招聘人数：[具体招聘人数]2.3招聘渠道：[网络招聘、校园招聘、猎头服务等]2.4招聘时间安排：[具体招聘时间表]2.5招聘费用：[招聘服务费用总额及支付方式]3.培训服务内容3.1培训对象：[具体培训对象，如新员工、在职员工等]3.2培训课程：[具体培训课程名称及内容]3.3培训时间：[具体培训时间安排]3.4培训地点：[具体培训地点]3.5培训费用：[培训服务费用总额及支付方式]4.招聘服务流程4.1招聘信息发布4.1.1信息发布平台：[具体信息发布平台]4.1.2信息发布内容：[具体招聘信息内容]4.2简历筛选4.2.1筛选标准：[简历筛选标准]4.2.2筛选流程：[简历筛选流程]4.3面试安排4.3.1面试形式：[面试形式，如初试、复试等]4.3.2面试时间：[面试具体时间安排]4.4背景调查4.4.1背景调查内容：[背景调查具体内容]4.4.2背景调查方式：[背景调查方式，如电话调查、实地考察等]4.5体检安排4.5.1体检标准：[体检具体标准]4.5.2体检时间：[体检具体时间安排]4.6入职手续办理4.6.1入职手续内容：[入职手续具体内容]4.6.2办理时间：[入职手续办理具体时间安排]5.培训服务流程5.1培训需求调研5.1.1调研方式：[培训需求调研方式，如问卷调查、访谈等]5.1.2调研内容：[培训需求调研具体内容]5.2培训计划制定5.2.1培训计划内容：[培训计划具体内容]5.2.2培训计划审批：[培训计划审批流程]5.3培训讲师及教材安排5.3.1讲师资质：[讲师资质要求]5.3.2教材选用：[教材选用标准及内容]5.4培训实施5.4.1培训实施方式：[培训实施具体方式]5.4.2培训考核：[培训考核方式及标准]5.5培训效果评估5.5.1评估方式：[培训效果评估方式]5.5.2评估内容：[培训效果评估具体内容]6.费用结算方式6.1招聘费用结算6.1.1结算时间：[招聘费用结算具体时间]6.1.2付款方式：[招聘费用支付方式，如银行转账、支票等]6.2培训费用结算6.2.1结算时间：[培训费用结算具体时间]6.2.2付款方式：[培训费用支付方式，如银行转账、支票等]6.3结算时间：[合同约定的费用结算时间]6.4付款方式：[合同约定的付款方式]7.合同履行及变更7.1合同履行期限：[合同履行期限具体规定]7.2合同变更流程7.2.1变更申请：[变更申请的具体流程]7.2.2变更审批：[变更审批的具体流程]7.3合同解除条件7.3.1解除条件：[合同解除的具体条件]7.3.2解除通知：[合同解除的通知方式及期限]8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1保密信息定义：[定义合同中涉及的保密信息]8.1.2保密信息内容：[列举具体的保密信息内容]8.2保密期限8.2.1保密期限：[保密信息保密期限的具体规定]8.2.2保密期限起始时间：[保密期限起始时间的具体规定]8.3违约责任8.3.1违约行为：[列举违反保密条款的具体行为]8.3.2违约责任：[违反保密条款所应承担的具体责任]9.违约责任9.1招聘服务违约责任9.1.1违约行为：[招聘服务中可能出现的违约行为]9.1.2违约责任：[针对招聘服务违约行为的具体责任和赔偿标准]9.2培训服务违约责任9.2.1违约行为：[培训服务中可能出现的违约行为]9.2.2违约责任：[针对培训服务违约行为的具体责任和赔偿标准]9.3其他违约责任9.3.1违约行为：[合同中未明确的其他违约行为]9.3.2违约责任：[针对其他违约行为的具体责任和赔偿标准]10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决：[协商解决争议的具体流程和期限]10.1.2仲裁解决：[仲裁解决争议的具体流程和机构]10.1.3司法解决：[司法解决争议的具体流程和法院选择]10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构：[约定的仲裁机构名称和地址]10.2.2法院：[约定的法院名称和地址]11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商解除：[双方协商解除合同的条件]11.1.2单方解除：[单方解除合同的条件和通知期限]11.2合同解除流程11.2.1解除通知：[解除合同的通知方式和内容]11.2.2解除生效：[解除合同生效的具体条件和时间]12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同履行完毕：[合同履行完毕的具体条件]12.1.2合同解除：[合同解除后合同终止的条件]12.2合同终止流程12.2.1终止通知：[终止合同的通知方式和内容]12.2.2终止生效：[终止合同生效的具体条件和时间]13.合同附件13.1招聘岗位需求明细13.1.1岗位名称：[具体岗位名称]13.1.2岗位职责：[岗位职责描述]13.1.3岗位要求：[学历、专业、工作经验等要求]13.2培训课程明细13.2.1课程名称：[具体培训课程名称]13.2.2课程内容：[培训课程具体内容]13.3招聘费用明细13.3.1服务费用：[招聘服务费用总额及明细]13.3.2其他费用：[其他相关费用的明细]13.4培训费用明细13.4.1服务费用：[培训服务费用总额及明细]13.4.2其他费用：[其他相关费用的明细]14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件定义：[不可抗力事件的具体定义]14.1.2不可抗力处理：[不可抗力事件发生时的处理流程]14.2合同生效14.2.1生效条件：[合同生效的具体条件和时间]14.2.2生效证明：[合同生效的证明文件或方式]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构等。2.第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的：[列举第三方介入的目的，如提供专业服务、协助履行合同、监督合同执行等]2.2第三方介入的方式：[第三方介入的具体方式，如提供咨询服务、进行第三方审核、协助招聘或培训等]3.第三方选择和指定3.1第三方的选择：[甲方和乙方协商确定第三方的方式和程序]3.2第三方的指定：[甲方和乙方共同指定第三方，并通知对方]4.第三方的责任和权利4.1第三方的责任：[第三方在介入过程中应承担的责任，如提供准确的服务、遵守保密协议等]4.2第三方的权利：[第三方在介入过程中享有的权利，如获得必要的信息、提出合理要求等]5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：[第三方在合同履行过程中与甲方的关系和责任划分]5.2第三方与乙方的划分：[第三方在合同履行过程中与乙方的关系和责任划分]5.3第三方与合同其他相关方的划分：[第三方与其他合同相关方的责任和权利划分]6.第三方责任限额6.1责任限额