二零二五年度企业实习生就业服务合同（机电一体化）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业实习生就业服务合同（机电一体化）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称2.2实习岗位要求2.3实习岗位工作内容3.实习期限及时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假及调休规定4.实习待遇及保障4.1实习工资及支付方式4.2社会保险及住房公积金4.3工作餐及住宿安排5.实习生职责5.1实习生工作职责5.2实习生行为规范5.3实习生保密义务6.用人单位职责6.1用人单位工作职责6.2用人单位对实习生的管理6.3用人单位对实习生的培训与指导7.实习考核与评价7.1实习生考核方式7.2实习生考核内容7.3实习生考核结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同生效及终止11.3合同变更12.合同签署12.1合同签署地点12.2合同签署日期12.3合同签署人13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习岗位说明书13.3实习考核标准14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3出生年月：__________________1.1.4身份证号码：_________________1.1.5联系电话：___________________1.1.6电子邮箱：__________________1.1.7学历：_____________________1.1.8毕业院校：__________________1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：__________________1.2.2法定代表人：_________________1.2.3联系电话：___________________1.2.4电子邮箱：__________________1.2.5注册地址：____________________1.2.6经营范围：____________________2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称：机电一体化实习生2.2实习岗位要求：2.2.1具备机电一体化专业相关学历2.2.3熟悉机电一体化相关设备与工艺2.2.4具有团队合作精神2.3实习岗位工作内容：2.3.1参与机电一体化设备的调试与维护2.3.2协助工程师进行项目实施与优化2.3.3学习机电一体化相关技术知识2.3.4完成实习导师安排的其他工作3.实习期限及时间安排3.1实习起始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期间请假及调休规定：3.3.1实习生因特殊原因需请假，需提前3个工作日向用人单位提出申请3.3.2实习生请假期间，工资及福利待遇按照合同约定执行3.3.3实习生调休需提前1个工作日向用人单位提出申请，经批准后方可调休4.实习待遇及保障4.1实习工资及支付方式：4.1.1实习生每月工资为人民币元4.1.2实习工资每月支付一次，支付日为每月的日4.2社会保险及住房公积金：4.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金4.2.2实习生需在实习期间完成社会保险及住房公积金的缴纳4.3工作餐及住宿安排：4.3.1用人单位为实习生提供免费工作餐4.3.2用人单位为实习生提供免费住宿5.实习生职责5.1实习生工作职责：5.1.1认真履行实习岗位工作职责，完成实习导师安排的任务5.1.2遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理5.1.3保守实习单位商业秘密，不得泄露5.2实习生行为规范：5.2.1仪表端庄，举止文明，尊重他人5.2.2不得迟到、早退，不得擅自离岗5.2.3不得从事与实习无关的活动5.3实习生保密义务：5.3.1实习生需对实习期间接触到的商业秘密负有保密义务5.3.2未经实习单位同意，不得将实习单位商业秘密告知他人6.用人单位职责6.1用人单位工作职责：6.1.1为实习生提供符合岗位要求的实习环境和工作条件6.1.2指导实习生完成实习任务，解答实习生的疑问6.1.3定期对实习生进行考核与评价6.2用人单位对实习生的管理：6.2.1用人单位需对实习生进行日常管理，确保实习生的安全6.2.2用人单位需关心实习生的学习和生活，提供必要的帮助6.3用人单位对实习生的培训与指导：6.3.1用人单位需为实习生提供必要的培训，帮助实习生快速适应工作6.3.2用人单位需指定专人担任实习导师，负责实习生的实习指导8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同：实习生因个人原因需解除合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。8.1.2.1实习生严重违反实习单位规章制度；8.1.2.2实习生因个人原因无法继续实习；8.1.2.3实习生出现重大过失，给实习单位造成重大损失。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满：实习期限到期，合同自然终止。8.2.2双方协商一致：经双方协商一致，可以解除合同。8.3合同解除或终止后的处理8.3.1实习生解除或终止合同后，用人单位应按照规定支付实习工资及福利待遇。8.3.2实习生解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括合同解除证明等。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按照合同约定履行实习义务，用人单位有权要求实习生承担违约责任。9.1.2实习生违反保密义务，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按照合同约定支付实习工资及福利待遇，应承担违约责任。9.2.2用人单位违反合同约定，给实习生造成损害的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商：双方应通过协商解决合同争议。10.1.2仲裁：协商不成的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后15日内提出书面争议解决请求。10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于实习生个人信息表、实习岗位说明书、实习考核标准等。11.2合同生效及终止11.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.2合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的各项事宜。11.3合同变更11.3.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.合同签署12.1合同签署地点：____________________12.2合同签署日期：____________________12.3合同签署人12.3.1实习生签名：____________________12.3.2用人单位代表签名：____________________13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习岗位说明书13.3实习考核标准14.合同生效与备案14.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同备案要求：本合同需报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所称的“第三方”是指中介机构、担保机构、评估机构、律师事务所等非合同主体，其介入合同事项旨在提供专业服务、保障合同履行或解决争议。15.2第三方介入的目的：15.2.1提供专业服务：第三方介入旨在为合同双方提供专业意见、评估、鉴定等服务。15.2.2保障合同履行：第三方介入有助于确保合同条款的执行，防止违约行为的发生。15.2.3解决争议：第三方介入可以协助解决合同履行过程中的争议，提高解决效率。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方提出第三方介入申请。16.2双方协商确定第三方介入的具体事项和方式。16.3甲方或乙方与第三方签订相应服务协议。16.4第三方按照协议履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由双方在第三方服务协议中约定，不得超过协议约定的金额。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方对甲方和乙方均有服务义务，但不得损害合同双方的合法权益。18.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。18.3第三方对合同内容保密，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方介入的额外条款及说明19.1第三方介入费用：19.1.1第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在第三方服务协议中约定。19.1.2第三方介入费用支付方式及时间应在协议中明确。19.2第三方介入的期限：19.2.1第三方介入期限由双方在第三方服务协议中约定，一般不超过合同履行期限。19.2.2第三方介入期限届满，第三方应提交书面报告，说明介入成果及遗留问题。19.3第三方介入的效果：19.3.1第三方介入的效果以书面报告为准，甲方或乙方应予以认可。19.3.2第三方介入效果不符合预期，双方可协商重新确定第三方介入方案。19.4第三方介入的争议解决：19.4.1第三方介入过程中产生的争议，由双方协商解决。19.4.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1.1双方协商一致；20.1.2第三方无法继续履行职责；20.1.3第三方违反协议约定。20.2第三方介入终止后，甲方或乙方应根据实际情况处理相关事宜，包括但不限于费用结算、工作交接等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、学历、毕业院校等基本信息。附件说明：用于记录实习生的个人信息，确保信息准确无误。2.实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位名称、岗位要求、工作内容、工作职责、工作时间等详细信息。附件说明：用于明确实习岗位的具体要求，确保实习生了解自身工作职责。3.实习考核标准详细要求：包含考核指标、考核方式、考核周期、考核结果等详细信息。附件说明：用于评估实习生在实习期间的表现，为实习生的评价提供依据。4.实习合同详细要求：包含合同双方基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、实习生职责、用人单位职责、合同解除与终止、违约责任、争议解决等条款。附件说明：作为本合同的正式文本，明确双方的权利和义务。5.第三方服务协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任限额、争议解决等条款。附件说明：用于规范第三方介入合同事项的行为，明确第三方的职责。6.实习生培训记录详细要求：包含培训时间、培训内容、培训讲师、实习生参与情况等详细信息。附件说明：用于记录实习生的培训情况，确保实习生接受必要的培训。7.实习生工作记录详细要求：包含工作时间、工作内容、工作成果、问题及解决方案等详细信息。附件说明：用于记录实习生的日常工作情况，评估实习生的表现。8.实习生考核结果详细要求：包含考核指标、考核成绩、评价意见等详细信息。附件说明：用于记录实习生的考核结果，为实习生的评价提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1严重违反实习单位规章制度；1.2因个人原因无法继续实习；1.3泄露实习单位商业秘密；1.4未经批准擅自离岗；1.5不履行实习职责。2.实习生违约责任认定标准：2.1严重违反实习单位规章制度：解除实习合同，实习生无权要求支付工资及福利待遇；2.2因个人原因无法继续实习：实习生应提前30日以书面形式通知用人单位，否则需支付违约金；2.3泄露实习单位商业秘密：承担相应的法律责任，赔偿用人单位损失；2.4未经批准擅自离岗：支付违约金，赔偿用人单位损失；2.5不履行实习职责：根据具体情况，用人单位可要求实习生承担相应的违约责任。3.用人单位违约行为：3.1未按照合同约定支付实习工资及福利待遇；3.2违反合同约定，给实习生造成损害。4.用人单位违约责任认定标准：4.1未按照合同约定支付实习工资及福利待遇：支付违约金，赔偿实习生损失；4.2违反合同约定，给实习生造成损害：赔偿实习生损失。5.示例说明：5.1实习生未按时完成实习任务，导致项目延期，用人单位要求实习生承担违约责任，支付违约金；5.2实习生泄露用人单位商业秘密，被第三方举报，用人单位承担相应的法律责任，赔偿损失；5.3用人单位未按照合同约定支付实习工资，实习生要求支付违约金，用人单位支付违约金。全文完。二零二四年度企业实习生就业服务合同（机电一体化）1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2合同标的1.3合同期限1.4合同生效2.实习岗位及职责2.1实习岗位2.2实习职责2.3实习要求3.实习安排3.1实习时间3.2实习地点3.3实习内容3.4实习指导4.实习待遇4.1实习工资4.2实习补贴4.3其他福利5.实习考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果6.合同变更6.1变更条件6.2变更程序6.3变更通知7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除通知8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除后的处理11.1实习人员离职手续11.2保密信息处理11.3其他事项处理12.其他约定12.1合同附件12.2合同生效条件12.3合同解除条件13.合同解除后的通知13.1解除通知方式13.2解除通知期限13.3解除通知内容14.合同签署及生效14.1签署时间14.2签署地点14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方本合同甲方为企业，乙方为实习生。1.2合同标的本合同标的为企业为乙方提供的机电一体化专业实习岗位。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为2024年度，共计12个月。1.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习岗位及职责2.1实习岗位乙方将在甲方指定的机电一体化部门进行实习。2.2实习职责a.参与机电一体化相关项目的研发和生产；b.协助工程师进行设备调试和维护；c.学习并掌握机电一体化相关技术；d.完成甲方安排的其他工作。2.3实习要求3.实习安排3.1实习时间乙方应按照甲方规定的时间进行实习，每周工作时长为40小时。3.2实习地点乙方实习地点为甲方公司所在地。3.3实习内容乙方实习内容主要包括但不限于：a.参与项目研发；b.学习机电一体化相关理论知识；c.参加技术培训；d.完成实习报告。3.4实习指导甲方将指定一名或多名工程师对乙方进行实习指导。4.实习待遇4.1实习工资乙方实习期间工资为人民币X元/月，每月支付一次。4.2实习补贴乙方实习期间享有相应的交通补贴和餐补。4.3其他福利乙方实习期间享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：a.享有法定节假日休息；b.享有五险一金。5.实习考核5.1考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：a.工作态度；b.学习成果；c.团队合作；d.工作能力。5.2考核标准甲方将根据考核标准对乙方进行综合评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.3考核结果甲方将定期将考核结果通知乙方，并对不合格的乙方提出改进意见。6.合同变更6.1变更条件合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。6.2变更程序合同变更需经双方签字盖章后生效。6.3变更通知合同变更后，甲方应及时通知乙方变更内容。8.违约责任8.1违约情形a.乙方未按合同规定时间参加实习；b.乙方违反甲方规章制度，影响公司形象；d.甲方未按合同规定支付乙方实习工资；e.甲方未提供乙方应得的实习条件和环境。8.2违约责任a.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；b.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。8.3违约赔偿a.乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；b.甲方违约导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密范围乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密和技术信息。9.2保密义务乙方应保守甲方商业秘密和技术信息，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。9.3违约责任乙方违反保密义务，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。11.合同解除后的处理11.1实习人员离职手续乙方离职时，应办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还公司财产、交接工作等。11.2保密信息处理乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方保密信息。11.3其他事项处理合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。12.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同解除条件本合同可因双方协商一致或法定事由解除。13.合同解除后的通知13.1解除通知方式合同解除通知应以书面形式发送，并通过双方约定的联系方式进行。13.2解除通知期限解除通知应在合同解除前至少提前30天发送。13.3解除通知内容解除通知应包括解除原因、解除日期、双方责任等内容。14.合同签署及生效14.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地为市。14.3生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根据本合同的约定或经甲方、乙方同意参与合同执行过程的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方的责任第三方在合同执行过程中，应遵守本合同的相关规定，并对自身的义务和责任负责。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的同意甲方或乙方需经另一方同意后，方可引入第三方参与合同执行。16.2第三方介入的申请第三方介入需向甲方或乙方提出书面申请，并详细说明介入的原因、目的和预期效果。17.第三方介入的审批17.1甲方审批甲方在收到第三方介入申请后，应进行审查，并在合理期限内作出是否同意第三方介入的决定。17.2乙方审批乙方在收到第三方介入申请后，应进行审查，并在合理期限内作出是否同意第三方介入的决定。18.第三方介入的职责18.1第三方的职责第三方应按照本合同及其它相关协议的约定，履行其职责，包括但不限于：a.提供专业技术支持；b.提供咨询服务；c.协助甲方或乙方完成合同约定的任务。18.2第三方的权利第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，以便其履行职责。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定第三方的责任限额由甲方、乙方和第三方在合同中约定，或在第三方介入协议中另行约定。19.2责任限额的执行第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应在其责任限额内承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方在合同执行过程中的责任，应与甲方、乙方各自的责任进行明确划分。20.2义务划分第三方在合同执行过程中的义务，应与甲方、乙方的义务进行明确划分。20.3利益划分第三方在合同执行过程中的利益，应与甲方、乙方的利益进行明确划分。21.第三方介入的变更21.1变更条件第三方介入的变更需经甲方、乙方和第三方协商一致。21.2变更程序第三方介入的变更需签订书面协议，并经甲方、乙方和第三方签字盖章。21.3变更通知第三方介入的变更协议签订后，应及时通知甲方和乙方。22.第三方介入的终止22.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：a.合同履行完毕；b.第三方无法履行职责；c.第三方主动退出；d.甲方或乙方单方面解除合同。22.2终止程序第三方介入的终止需签订书面协议，并经甲方、乙方和第三方签字盖章。22.3终止通知第三方介入的终止协议签订后，应及时通知甲方和乙方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境等，由甲方提供。说明：实习岗位说明书作为乙方了解实习岗位内容的重要依据。2.实习考核标准要求：明确考核内容、考核标准、考核方式等，由甲方制定。说明：实习考核标准作为评价乙方实习表现的重要依据。3.保密协议要求：明确保密信息范围、保密义务、违约责任等，由甲方提供。说明：保密协议作为乙方保护甲方商业秘密的重要法律文件。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、责任等，由甲方或乙方提供。说明：第三方介入协议作为明确第三方责任和权利的重要文件。5.实习合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效日期、双方责任等，由双方协商一致后签订。说明：实习合同变更协议作为合同变更的有效法律文件。6.实习人员离职手续清单要求：明确离职手续的办理流程、所需材料等，由甲方提供。7.实习人员意外伤害保险单要求：提供保险单复印件，由甲方负责为乙方购买意外伤害保险。说明：保险单作为乙方在实习期间意外伤害保障的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.乙方未按合同规定时间参加实习。b.乙方违反甲方规章制度，影响公司形象。d.甲方未按合同规定支付乙方实习工资。e.甲方未提供乙方应得的实习条件和环境。2.责任认定标准a.乙方未按合同规定时间参加实习，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。b.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。d.甲方未按合同规定支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付违约金。e.甲方未提供乙方应得的实习条件和环境，乙方有权要求甲方承担相应责任。3.违约责任示例a.乙方因个人原因未能按合同规定时间参加实习，甲方解除合同，乙方需支付违约金人民币X元。b.乙方在实习期间违反公司规章制度，被开除，乙方需承担违约责任。d.甲方未按合同规定支付乙方实习工资，乙方要求甲方支付违约金人民币X元。e.甲方未提供乙方应得的实习条件和环境，乙方要求甲方赔偿损失人民币X元。全文完。二零二四年度企业实习生就业服务合同（机电一体化）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息1.3实习指导老师基本信息2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位和内容3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习任务4.实习时间和地点4.1实习时间4.2实习地点5.实习期间的待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3工作餐5.4交通补贴6.实习生的权利和义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习单位的权利和义务7.1实习单位的权利7.2实习单位的义务8.实习期间的考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.实习期间的安全保障9.1安全责任9.2安全措施9.3应急预案10.实习期间的保密条款10.1保密内容10.2保密责任10.3保密期限11.实习合同解除与终止11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件11.3解除或终止合同的通知12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任12.3违约责任的承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除或终止的通知第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：____________________1.2实习生性别：____________________1.3实习生身份证号码：________________1.4实习生所在学校：_________________1.5实习生专业：机电一体化1.6实习生联系电话：_________________1.7实习单位名称：___________________1.8实习单位法定代表人：______________1.9实习单位营业执照号：________________1.10实习单位联系电话：_______________1.11实习指导老师姓名：_______________1.12实习指导老师职务：_______________1.13实习指导老师联系电话：____________2.实习目的和意义2.1实习目的：实习生通过实习，了解机电一体化行业现状，提高专业技能，增强就业竞争力。2.2实习意义：实习生在实习期间，将所学理论知识与实践相结合，为今后从事机电一体化相关工作奠定基础。3.实习岗位和内容3.1实习岗位：机电一体化相关岗位3.2实习内容：3.2.1参与机电一体化设备的设计、安装、调试和维护工作；3.2.2学习机电一体化相关技术知识，了解行业发展动态；3.2.3协助完成实习单位下达的各项工作任务；3.2.4完成实习指导老师布置的其他实习任务。4.实习时间和地点4.1实习时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。4.2实习地点：____________________5.实习期间的待遇5.1工资待遇：实习生在实习期间，每月工资为人民币____元。5.2社会保险：实习单位依法为实习生缴纳社会保险。5.3工作餐：实习期间，实习单位为实习生提供一日三餐。5.4交通补贴：实习期间，实习生每月可享受____元交通补贴。6.实习生的权利和义务6.1实习生的权利：6.1.1实习生有权了解实习岗位的相关信息；6.1.2实习生有权要求实习单位提供必要的工作条件和安全保障；6.1.3实习生有权对实习单位的工作提出意见和建议；6.1.4实习生有权获得实习证明和实习成绩。6.2实习生的义务：6.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；6.2.2实习生应按时参加实习，不得无故旷工；6.2.3实习生应认真学习，努力提高自身专业技能；6.2.4实习生应保守实习单位的技术秘密和商业秘密。8.实习期间的安全保障8.1安全责任8.1.1实习单位负责为实习生提供符合国家安全标准的工作环境；8.1.2实习单位负责对实习生进行必要的安全教育和培训；8.1.3实习单位负责配备必要的安全防护用品和设施；8.1.4实习单位负责及时处理实习过程中的安全事故。8.2安全措施8.2.1实习单位应在明显位置设置安全警示标志；8.2.2实习单位应对实习场所进行定期安全检查；8.2.3实习单位应制定应急预案，并定期组织演练；8.2.4实习单位应确保实习过程中的电气、机械等设备安全可靠。8.3应急预案8.3.1实习单位应制定火灾、地震等突发事件应急预案；8.3.2实习单位应明确应急响应流程和责任人；8.3.3实习单位应确保实习生熟悉应急预案和应急响应流程；8.3.4实习单位应定期更新应急预案，确保其有效性。9.实习期间的保密条款9.1保密内容9.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密；9.1.2实习单位的企业文化和内部管理信息；9.1.3实习过程中获取的任何未公开信息。9.2保密责任9.2.1实习生在实习期间及实习结束后，不得泄露实习单位的保密信息；9.2.2实习生应遵守国家有关保密的法律、法规；9.2.3实习生违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.3保密期限9.3.1保密期限自实习开始之日起计算，至实习结束之日起____年止。10.实习合同解除与终止10.1解除合同的条件10.1.1实习生提出解除合同，并提前____天通知实习单位；10.1.2实习单位因故解除合同，并提前____天通知实习生；10.1.3实习生违反合同约定，经警告无效；10.1.4实习单位因不可抗力原因无法继续履行合同。10.2终止合同的条件10.2.1实习期满；10.2.2实习生完成实习任务，达到实习目标；10.2.3实习单位与实习生协商一致；10.2.4实习生因健康原因无法继续实习。10.3解除或终止合同的通知10.3.1解除或终止合同的通知应以书面形式发出；10.3.2解除或终止合同的通知应明确合同解除或终止的原因。11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生未按时完成实习任务，每延迟一日，应向实习单位支付____元违约金；11.1.2实习生泄露实习单位保密信息，应承担相应的法律责任。11.2实习单位违约责任11.2.1实习单位未按时支付实习生工资，每延迟一日，应向实习生支付____元违约金；11.2.2实习单位未履行安全保障义务，造成实习生人身伤害，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决；12.1.2争议无法协商解决的，提交____仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为____仲裁委员会。12.3争议解决期限12.3.1争议解决期限为自争议发生之日起____个月内。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同经实习单位审核批准。13.2合同终止条件13.2.1实习期满；13.2.2合同解除或终止。13.3合同解除或终止的通知13.3.1合同解除或终止的通知应以书面形式发出；13.3.2合同解除或终止的通知应明确合同解除或终止的原因。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入概述14.1第三方的定义14.1.1第三方是指在实习过程中，由实习生或实习单位邀请或委托的，提供特定服务或协助的个人、机构或其他实体。14.2第三方的类型14.2.1中介方：负责协助实习生与实习单位之间建立联系，提供就业信息服务的机构；14.2.2顾问方：提供专业咨询、培训和指导服务的个人或机构；14.2.3保障方：提供安全保障、保险理赔等服务的保险公司或相关机构；14.2.4其他第三方：根据实习需要，由实习生或实习单位邀请的其他服务提供者。14.3第三方介入的必要性14.3.1提高实习质量，帮助实习生更好地适应实习岗位；14.3.2增强实习单位的竞争力，提升实习效果；14.3.3完善实习保障体系，降低实习风险。15.第三方的责任与权利15.1责任15.1.1第三方应按照合同约定或相关法律法规，履行其职责；15.1.2第三方应保证其提供的服务质量，不得损害实习生或实习单位的合法权益；15.1.3第三方在提供服务的过中，如造成实习生或实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2权利15.2.1第三方有权根据合同约定或相关法律法规，收取合理的服务费用；15.2.2第三方有权获得实习生或实习单位的配合和支持，以完成其服务任务；15.2.3第三方有权了解实习生或实习单位的真实情况，以更好地提供个性化服