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文档简介

诚信岗位职责规章制度第一章总则第一条为加强企业的管理，规范员工的行为，保障企业的诚信运营，特订立本《诚信岗位职责规章制度》（以下简称“规章制度”）。第二条本规章制度适用于本企业全部员工，无论其职务、级别和工作性质。第三条员工必需遵守本规章制度，并依法履行相关的岗位职责，维护企业的诚信形象，保护企业的合法权益。第四条违反本规章制度的员工将承当相应的纪律和法律责任。第二章职责规定第五条每位员工都有义务遵守国家有关法律法规及企业内部的各项规章制度，要做到法治意识强，诚信意识树立，遵守企业的行为准则。第六条各级管理人员应以身作则，树立良好的诚信模范，加强自我管束，明确岗位职责，确保工作任务的完成，并及时向下级员工转达相关要求。第七条销售人员要树立诚信意识，不得以诳骗、虚假宣传等手段取得订单，不得恶意串同入伙，损害竞争对手的利益。第八条财务人员要遵守企业的财务管理规定，确保财务数据真实、准确、完整，不得利用职务之便为本身谋取不正当利益。第九条技术人员要恪守专业操守，严守技术秘密，不得泄漏企业核心技术信息，不得为个人利益损害企业利益。第十条安全管理人员要严格执行企业的安全规定，确保生产安全、环境保护和职工健康，不得违法违规行为，不得为企业造成安全隐患。第十一条采购人员要坚持公正、公平、公开的原则，严格执行企业采购流程，保证采购品质和供应商的合法权益。第十二条人力资源管理人员要依法管理企业人事事务，建立健全的人事制度，确保公平招聘、公正评价和公正处理。第三章监督与惩罚第十三条公司将通过建立内部掌控机制、加强监督检查，对员工的职责执行情况进行定期评估。第十四条对于违反《诚信岗位职责规章制度》的员工，公司将严厉处理，包含但不限于口头警告、书面警告、通报批判、降职、解聘等。第十五条公司将建立举报制度，对于发现的违规行为、不诚信行为可以进行匿名举报，公司将对举报人的个人信息保密，并依据举报情况进行核实和处理。第十六条对于涉嫌犯罪的行为，公司将及时报案，帮助司法机关进行调查和处理。第四章宣传与评定第十七条公司将定期组织宣传活动，弘扬诚信文化，树立诚信品牌形象，激励员工诚实守信。第十八条公司将针对员工执行诚信岗位职责的表现进行定期评定，对表现优异者予以表扬嘉奖，并在大会上予以表扬。第十九条定期评定不良行为的员工，公司将采取相应的惩罚措施，并将其列入不良记录，并依照相关规定进行记录和处理。第二十条公司将通过内部宣传、培训和教育，提高员工对《诚信岗位职责规章制度》的认得和理解，并加强员工的诚信意识和责任意识。第五章附则第二十一条本规章制度由公司负责监督实施，如有需要，可依据实际情况进行修订。第二十二条本规章制度自公布之日起生效，并适用于全体员工。第二十三条本规章制度解释权归公司全部。第二十四条本规章制度中所称的“员工”

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