北京富士康康劳动合同

北京富士康康劳动合同编号：________________甲方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________签订日期：________________签订地址：________________第一条劳动合同签订依据a.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。b.甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，乙方承诺按照甲方的要求完成工作任务。c.本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为________________年。第二条劳动合同内容a.乙方同意在甲方处从事________________工作，工作地点为________________。b.乙方的工作时间为________________，每周工作________________小时。c.乙方的工资标准为________________，支付方式为________________。第三条工作职责与权限a.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。b.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。c.乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议，甲方应予以考虑。第四条工作纪律与考核a.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。b.甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。c.乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。第五条休息休假a.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。b.甲方应保证乙方在法定工作时间内享有休息时间。c.乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第六条保险福利a.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。b.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。c.甲方根据乙方的工作表现，提供一定的奖金和福利。第七条劳动合同解除与终止a.双方协商一致，可以解除劳动合同。b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：①严重违反劳动纪律或甲方规章制度；②情节严重，给甲方造成重大损失；③被依法追究刑事责任。c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：①甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；②甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；③甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益。第八条保密条款a.双方对本劳动合同内容以及在工作中了解的甲方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或提供本劳动合同内容以及商业秘密。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决a.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。b.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。c.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十条其他a.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。b.本劳动合同未尽事宜，由双方另行协商解决。c.本劳动合同自双方签字之日起生效。甲方