工会基础知识培训课件

工会基础知识培训课件汇报人：XX目录工会的定义与性质01020304工会的主要任务工会的组织结构工会的活动方式05工会的法律依据06工会与企业关系工会的定义与性质第一章工会的定义01工会是由职工自愿组成的群众组织，旨在维护员工的合法权益。工会的组织性质02工会作为职工与企业管理层之间的桥梁，参与企业民主管理和监督，促进社会和谐。工会的社会职能工会的法律地位工会与企业的法律关系工会的法律地位概述工会是依法成立的群众组织，代表职工利益，具有独立法人资格，受法律保护。工会与企业是平等的法律主体，通过协商和集体合同制度，维护职工权益。工会在劳动争议中的作用工会在劳动争议中发挥桥梁作用，依法调解争议，保护职工合法权益不受侵害。工会的性质和职能工会通过集体谈判和法律途径，代表员工与雇主协商，确保员工权益不受侵害。代表和维护员工利益工会为员工提供法律咨询和援助，帮助员工了解和维护自己的合法权益，如劳动法、合同法等。提供法律援助与服务工会组织活动和培训，帮助员工和管理层建立良好的沟通机制，预防和解决劳动争议。促进劳动关系和谐010203工会的组织结构第二章工会的组织原则工会实行民主集中制，即在广泛民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合。民主集中制原则工会在法律允许的范围内独立自主地开展工作，不受任何组织和个人的非法干预。依法独立自主原则工会坚持群众路线，密切联系职工群众，反映和维护职工的合法权益。群众路线原则工会的组织体系各级工会根据其层级和职能，负责不同的工作，如基层工会处理日常事务，上级工会制定政策。工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会组织构成，形成自下而上的管理体系。工会领导和代表通常通过民主选举产生，确保工会代表工人的利益和意愿。工会的层级结构工会的职能分工工会拥有独立的财务体系，通过会员费、捐款等方式筹集资金，保证活动的自主性。工会的代表选举工会的财务独立工会的基层组织工会小组是工会组织的最小单位，通常由同一工作场所的少数员工组成，负责日常的工会活动和员工沟通。工会小组1车间工会委员会是连接基层员工与上级工会的桥梁，负责组织车间级别的工会活动，维护员工权益。车间工会委员会2工会基层委员会通常由多个工会小组组成，负责较大范围内的工会事务，如选举、培训和集体谈判。工会基层委员会3工会的主要任务第三章维护职工权益工会代表职工与雇主进行集体谈判，确保职工的工资、工时和工作条件得到合理保障。代表职工参与谈判工会为职工提供法律咨询和援助服务，帮助职工解决劳动争议，维护其合法权益。提供法律援助工会组织各类职业技能培训，提升职工的专业技能和综合素质，增强其在职场的竞争力。组织职工培训参与企业民主管理工会负责组织职工代表大会，确保职工参与企业重大决策，体现民主管理原则。组织职工代表大会01工会监督企业规章制度的制定与执行，保障职工合法权益不受侵害。监督企业规章制度02工会代表职工参与劳动争议的调解工作，维护劳动关系的和谐稳定。参与劳动争议调解03开展职工教育和培训通过组织各类技能培训，如计算机操作、外语等，提高职工的专业技能和工作效率。提升职业技能定期举办劳动法律法规讲座，帮助职工了解和维护自身合法权益，预防劳动争议。增强法律意识开展文学、艺术、历史等人文知识讲座，丰富职工的精神文化生活，提升整体素养。促进文化素养工会的活动方式第四章职工代表大会职工代表大会负责选举工会的领导成员，确保职工代表能够参与工会的管理和决策。选举工会领导01代表大会定期审议工会工作报告，评估工会活动的成效，确保工会工作透明和职工利益得到维护。审议工会工作报告02职工代表大会是讨论和决定企业重大事项的重要平台，如工资调整、福利改善等，保障职工权益。讨论和决定重大事项03劳动争议调解工会接到劳动争议案件后，会启动调解程序，首先确认争议双方意愿并签订调解协议书。调解程序的启动经过协商，双方达成一致意见后，工会会协助起草并签署调解协议，明确双方的权利和义务。达成调解协议调解员在双方之间进行沟通，听取双方诉求，努力缩小分歧，寻求共识。调解过程中的沟通工会负责监督调解协议的执行情况，确保双方遵守协议内容，维护劳动者的合法权益。调解协议的执行监督职工福利与文体活动工会定期为职工安排健康体检，确保员工身体健康，预防职业病。组织健康体检通过篮球、羽毛球等体育比赛和歌唱、舞蹈等文艺活动，增强职工团队精神和凝聚力。开展文体竞赛工会为职工提供各类技能提升和职业发展培训，助力职工个人成长和职业规划。提供教育培训工会的法律依据第五章劳动法与工会法劳动法确立了劳动者权益保护、平等就业、同工同酬等基本原则，为工会活动提供法律基础。劳动法的基本原则01工会法规定了工会的组织原则，包括民主管理、独立自主、依法维权等，指导工会的日常运作。工会法的组织原则02劳动法与工会法共同构建了劳动争议的调解、仲裁和诉讼解决机制，保障了劳动关系的和谐稳定。劳动争议的解决机制03工会的法律地位工会的法律定义工会是职工自愿组成的群众组织，依法享有独立法人地位，代表和维护职工的合法权益。工会的法律职能工会在法律框架内负责组织职工参与民主管理和监督，以及开展劳动保护、法律援助等活动。工会的法律保障国家法律明确规定了工会的权利和义务，保障工会在企业内部的活动不受干预，确保其独立性。工会的权利与义务工会有义务对职工进行劳动保护教育，提供职业技能培训，提升职工安全意识和专业技能。开展劳动保护和职业培训工会负责组织职工参与企业民主管理和监督，如职工代表大会，保障职工的知情权和参与权。组织职工参与民主管理工会有权代表员工与雇主协商工资、工作条件等，确保职工合法权益不受侵害。代表和维护职工权益工会与企业关系第六章工会与企业管理层协商劳动条件工会参与决策过程工会代表员工参与企业决策，如通过员工代表大会等形式，确保员工利益得到考虑。工会与企业管理层协商工资、工时、福利等劳动条件，以达成双方满意的协议。监督企业合规性工会监督企业是否遵守劳动法规和合同约定，保护员工权益不受侵害。工会与企业合作工会与企业合作，共同协商制定员工福利计划，如健康保险、退休金等，以提高员工满意度。共同制定员工福利计划工会与企业合作开展员工培训和发展项目，提升员工技能，促进个人职业成长和企业竞争力。组织员工培训和发展工会代表员工参与企业决策过程，确保员工利益在企业战略规划中得到考虑和保护。参与企业决策过程010203工会与企业监督工会代表员工参与企业重大决策的讨论，确保员工利益不受侵害，如工资、工时等。工会在企业决策中的监督作用当企业与员工发生劳动争