纸箱采购项目管理制度

纸箱采购项目管理制度

目录

第一节生产车间管理制度........................3

第二节工伤事故处理制度........................6

第三节生产员工工作纪律.......................11

一、劳动纪律...............................11

二、工艺纪律...............................12

三、操作纪律...............................12

四、治安纪律...............................13

第四节文明生产管理制度.......................13

一、文明生产基本要求.......................13

二、文明生产具体制度.......................17

第五节安全生产管理制度.......................19

一、安全生产工作标准.......................19

二、安全生产会议制度.......................20

三、安全生产检查制度.......................22

四、安全生产消防制度.......................23

五、防护用品使用制度.......................24

六、危险源监控整改制度.....................24

第六节生产设备管理制度.......................25

一、设备使用制度...........................25

二、设备保养制度...........................28

三、设备维修制度...........................31

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第七节项目仓库管理制度.......................33

一、仓库消防管理制度.......................33

二、仓库防电管理制度.......................35

三、仓库卫生管理制度.......................36

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第一节生产车间管理制度

为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良

好的工作环境，保证本项目的生产工作顺利开展，结合本项

目的实际情况特制订本制度，具体条例如下：

1.禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、

私自脱岗、窜岗等行为，脱岗是指打卡后脱离工作岗位成办

私事，窜岗是指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事，

吸烟必须要到公司指定的吸烟区进行。

2.作业时间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩或厂

外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此面造成的事故自行

承担。

3.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等

违排物品，危险品或与生产无关之物品进入生产车间。

4.车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人

员，精心组织生产，各生产车间须完成车间日常生产任务，

并保证质量。

5.生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合相关规

定，有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由生

产部负责人负责。

6.员工领取物料必须通过部门主管开具领物单到仓库

处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所

有多余物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在

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车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物

品、物料有条不紊地摆放，并做好标识，不得混料，有流程

卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人视情况给予XX不

等的罚款处理。

7.员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标

准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配

方法，否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自

行承担。

8.在工作前仔细熟悉并勤以练习，员工如违反作业规

定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿

（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。

9.生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作

业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共

同研讨，经同意并签字后更改。

10.在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，

正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机

械设备、检测等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域或

交回仓库保管员放置，否则以违规论处。

11.车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的

生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安

排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报

人事管理部门，将视情况给予XX不等的罚款处理。

12.车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊

规定，确保生产安全。

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13.在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明

显标志，不能混料，车间主管、检验员、设备维修人员必须

跟班作业，保证设备正常运行和产品质量。

14.员工需维护环境卫生：严禁随地吐痰，乱扔垃圾。

生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉

在地上的元件必须捡起。

15.操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清

扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得

杂乱无章，不能堆放产品和废品，生产配件或样品须以明确

的标识区分放置。

16.下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，

做好设备的保养工作，打扫场地和设备卫生并将所有的门

窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人

和车间主管的责任。

17.加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好，生

产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生

人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天

才清理。

18.上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如

有私事要求离岗者须向部门主管申请，经批准方可离岗，离

岗时间不得超过15分钟。

19.得私自携带任何物品出厂（除特殊情况经领导批准

外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工

资。

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20.对恶意破坏车间财产或盗窃行为（不论公物或他人

财产）者，不论价值多少一律交公司办公室处理，视情节轻

重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安。

第二节工伤事故处理制度

工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关

的活动时所遭受的不良因素的伤害，为维护公司和员工的合

法权益，规范项目工伤管理，依据《工伤保险条例》，特制

定本规定，本规定适用于所有与项目签订劳动合同或存在事

实劳动关系的所有项目员工，具体说明如下：

1.员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

伤害的。

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到

暴力等意外伤害的。

（4）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生

事故下落不明的。

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（6）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48

小时之内经抢救无效死亡的。

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（7）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受

到伤害的。

（8）员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取

得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

（9）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（10）员工符合本条例的规定，但是有下列情形之一的，

不得认定为工伤或者视同工伤：

①故意犯罪的。

②醉酒或者吸毒的。

③自残或者自杀的。

2.工伤事故的分类：

（1）小轻伤事故，指小皮外伤如割伤、划伤等破皮轻

伤地在车间进行简单包扎处理。

（2）轻伤事故，指作业中对人体造成组织、肢体器官

的一定程度的损害，经医院包扎处理休养3个工作日以内能

正常上班，可带薪在家休养3日。

（3）重伤，指作业过程中对肢体器官造成一定程度的

损害或者部分功能障碍，需经住院治疗，但出院后不影响正

常工作，住院治疗费用的由公司负责出资，住院期间伤员开

基本工资。

（4）重大事故，指工作中对肢体器官造成严重损害或

者部分功能丧失，需经住院治疗后仍留有后遗症者为重大事

故。住院治疗费用由公司暂为垫付，经国家权威机构鉴定伤

情后，按国家相关规定给予一次性赔付，或经法律途径协商

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解决，员工及家属不得以任何形式向公司发难或要求无理赔

偿。

3.工伤事故处罚：

（1）为减少事故发生，让员工重视安全，决定小事故

罚领导，大事故罚大家。

（2）小轻伤事故做警告处理。

（3）轻伤事故，扣发主管经理当月责任工资。

（4）重伤事故，或重大事故，扣除所有员工当月业绩

提成。

4.工伤治疗及申报程序：

（1）工伤事故发生后，现场人员立即将受伤人员送往

工伤定点医院救治，如果员工受伤严重，情况不明的及时拨

打110叫救护车送往医院，并通知部门负责人，部门负责人

接到通知后，通报项目负责人。

（2）部门负责人在事故发生后一个工作日内组织对工

伤事故进行调查，并形成书面报告提交给安监部。

（3）安监部在一个工作日内对工伤事故进行复查、定

性，给出处理意见，并将最后的处理意见通报给行政人事部，

通报内容如下：

①发生工伤的时间、地点、受伤员工姓名和所属部门。

②员工因何种操作受伤、受伤过程、受伤部位及受伤程

度。

③工伤发生后立即到附近医院就医的医院名称。

④是否属于工伤范围。

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（4）综合管理部部在接到报告后，如果符合工伤申报

范围，立即拨打电话到社保局申报工伤，并在三日内向人事

局提交工伤认定申请。

（5）由于申请工伤认定需要较长时间，在员工受伤就

医后需要第一时间向行政人事部提交病情诊断证明及本人

身份证，在医疗机构开具病情诊断证明尽可能详细，若出现

需要二次手术的情形，请医疗机构在病情诊断证明中指出。

（6）人事行政部跟进员工治疗情况，及时向财务请款

垫付医疗费用。

（7）员工病情严重需要人员进行护理的，由员工家属

护理，公司以最低工资标准支付家属误工护理费，直至员工

出院。

（8）员工在整个治疗过程中，必须妥善保管医院开具

的每一份收据及相应处方、治疗单、结论单或住院费用明细

原件，在治疗过程结束后将所有票据交由行政人事部统一审

核后到社保部门进行工伤保险费用报销。

（9）员工发生工伤就医向医院和主治医生说明情况，

按工伤情况处理。

（10）如部门或个人发生工伤事故拒报或瞒报，所发生

的一切费用，公司不予承担，并追究事故责任人瞒报责任。

5.工伤认定材料：

（1）基本材料：工伤认定申请表2份、事故人身份证

复印件1份、劳动合同复印件1份、诊断证明1份、两人以

上的证人证言1份、证人身份证复印件各1份。

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（2）职工死亡的，提交死亡证明。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到

暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证

明。

（4）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生

事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证

明。

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安

机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

（6）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48

小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明。

（7）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到

伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明。

（8）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧

伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构

对旧伤复发的确认。

6.工伤事故报销管理：

（1）员工在治疗结束后，将病情证明、出院小结、医

院发票及发票附件等材料交给行政人事部，行政人事负责将

工伤报销材料提交社保局，因员工本人原因导致发票缺失使

工伤费用不能完全报销的，由员工本人自己承担。

（2）未来得及参险员工，工伤医疗费用全部由公司承

担。

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（3）在工作或公司活动中，非员工个人主要原因导致

工伤的，由公司承担工伤保险报销后剩余部分。

（4）因他人主要原因导致的工伤，由事故责任人承担

工伤保险报销后剩余部分。

（5）因员工违反公司操作规定或因员工个人主要原因

导致的工伤，工伤保险报销后剩余部分由员工个人承担。

（6）因个人原因未参险或拒不参险员工，公司不承担

所有医疗费用。

（7）工伤医药费报销后，需要再次住院治疗的，必须

提供医院证明交公司行政人事部，否则不予报销医药费。

7.假期与待遇：

（1）已被认定为工伤的员工可以休工伤假，工伤假时

间根据医院出具的证明决定。

（2）员工在休工伤假期间享受停岗留薪待遇。

第三节生产员工工作纪律

一、劳动纪律

1.生产工厂全体人员必须自觉坚守工作岗位，不得擅自

离岗、弃岗。

2.必须遵守生产工厂规定的上、下班时间，不得擅自迟

到早退，需要请假的必须按照公司请销假程序办理有关手

续。

3.上班时间不得办私事或进行个人的经商活动，不得开

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小差看杂志刊物，不得在宿舍内下棋、打牌、吵闹，以免影

响公司员工休息，否则视情况进行处罚。

4.必须按照岗位职责、生产工厂各项规程、制度、程序

进行工作或生产，不得违规工作或生产。

5.全体人员不得有假公济私和弄虚作假行为。

6.全体人员在生产工作中不得铺张浪费。

7.全体人员在生产工作时间必须着装整齐、仪表端庄。

8.门卫要做到文明站岗、热情服务、礼貌待人。

二、工艺纪律

1.严格执行工艺纪律，按既定的工艺指标操作，未经许

可不得变动工艺指标。

2.严格执行操作巡回检查制度，发现问题及时处理，逐

级汇报，不得马虎延误。

3.认真、准确、及时、完整做好岗位原始记录，字体仿

宋化，不得提前或推后记录，不得漏记、错记、随意涂改，

严禁伪造或销毁原始凭证、记录和虚报生产、工作情况。

三、操作纪律

1.严格执行岗位设备操作规程，按岗位和设备操作票证

规范操作，严禁违规操作，不得超温、超压、超速、超负荷

运行。

2.职工对本岗位操作的包机设备负有操作、维护、保养

职责，对本岗位操作的设备要做到“四懂三会”，即懂设备

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结构、懂设备原理、懂设备性能、懂设备用途；会使用、会

维护保养、会排除故障。

3.职工对非本岗位操作和包机范围的任何设备、电器、

仪表、阀门等不得随意动用。

4.职工接到设备请修指令，在班时间必须在10分钟内

到达、非在班时间在1小时内到达修理现场处理检修事项。

四、治安纪律

1.职工进出公司要主动出示证件接受门卫检查，无正当

手续严禁携带公司物资出门。

2.私人汽车、摩托车、自行车不得入场，必须停放在车

棚和指定地点，不准随意晾晒烘烤衣物。

3.不准在班赌博、从事流氓和色情活动。

4.不准起哄闹事，无理纠缠领导，扰乱生产和工作秩序。

5.不准威胁、辱骂或造谣中伤、诽谤诬陷他人。

6.不准打架斗殴、吸毒贩毒。

第四节文明生产管理制度

一、文明生产基本要求

1.职工要求：

（1）自觉遵章守纪，严格执行各项规章制度，做到令

行禁止。

（2）遵守社会公德和职业道德，尊师爱徒、团结友爱、

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说话和气、待人礼貌。

（3）讲究文明卫生、养成良好习惯，不随地吐痰、便

溺，不随地乱扔瓜皮、果壳、纸屑等杂物垃圾，不乱倒剩饭

剩菜。

（4）爱护花木，不攀摘花果、枝叶、爱护草坪，禁止

入草坪内玩耍或抄道行走。

（5）爱护公物，不乱涂、乱刻、乱画、乱张贴。

（6）工作认真，坐立姿势端正，精神饱满，思想集中，

不谈笑嬉闹，不做与工作无关的事情。

（7）出入生产作业场所自觉佩戴规定的出入证件，工

作证佩戴在左上胸位置。

（8）出入厂房、生产场所和作业区域必须戴安全帽，

着装应符合要求：服装要整齐，不应有可能被机器设备、设

施绞住或钩住的部位；禁止披围巾、穿过膝的长袖衣服、穿

裙子、穿高跟鞋等；女同志的长辫长发要采取防散落的措施。

2.生产场所、车间要求：

（1）生产场所地面、墙壁整洁，通道畅通，栏杆完好，

沟道盖板整齐完好，无垃圾杂物，无积水，无明显积灰，无

积油，无污迹。

（2）车间整洁明亮，照明良好，无积水，无明显积灰

积垢，无污迹，金属框架完好，油漆色彩鲜艳，无锈蚀。

（3）车间内室温、噪音、粉尘应符合劳动保护规定标

准，室内一般不堆放备件、材料，确需堆放时，应按指定地

点堆放整齐，并有保护措施及有时间限定。

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（4）安全防护装置设置齐全，平台、楼梯、扶手、护

板完整、可靠，消防器材、检修用具及其他工器具应定置摆

放整齐、完好清洁。

（5）生产区域地面整洁干净，门窗完好，设备见本色，

照明良好，无积灰、无渗油、无污迹、无垃圾杂物。

（6）操作人员坚守岗位，认真监护、精心操作，严守

劳动纪律，坐立姿势端正，操作日记、记录、台账齐全、完

整、记录准确、文字工整、清晰无涂改和缺页，穿规定的工

作服上岗，正确佩戴工作证。

（7）专用清洁工具存放整洁有序，废物箱（桶）定期

清理，无污迹、无异味。

（8）生产场所、车间、值班室应坚持定期清扫制度，

明确规定清扫内容、周期与责任者。

（9）生产区域内，除化验室产品检验、修理工固定动

火区外，其他任何地点严禁使用明火，必要时办理动火证。

（10）检修和作业现场应严格安全文明施工，做到：工

艺作风良好，达到“三无”（无污迹、无积水、无积灰）、

“三齐”（拆下零件排放整齐，检修工、机具摆放整齐，材

料、备品堆放整齐）、“三不乱”（电缆不乱拉，管路不乱

放，杂物不乱丢）的标准，每天收工前清扫场地，做到工完

料尽场地清。

3.机器设备要求：

（1）机器、设备、箱柜见本色，表面无积灰，无积油，

无积垢，铭牌、标记、命名编号齐全、规范、醒目。

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（2）各配电室和电子器件等精密设备及场所保持清静、

清洁、明亮，室内干燥、通风，温度、湿度符合要求，严格

管理，严禁闲人入内。

（3）电缆铺设整齐，电缆桥架、盖板封闭完好，无垃

圾，无明显积灰，电缆孔洞封堵严密，防火隔离可靠，电源

箱（盘）、仪表柜、端子箱密封性良好，命名编号清晰，箱

（盘）内外无垃圾杂物，无积灰，无积水，电源闸刀完好。

（4）变压器、开关、闸刀、避雷器等电气设备，无漏

油，无漏气，无明显积灰，无污迹，无积垢，命名标记齐全

清晰、规范，围栏警告牌齐全醒目。

（5）池、箱、柜、桶、罐、槽等各种容器和汽、气、

水、油各系统连接管道、阀门无泄漏，无积油，无积垢，做

到无严重泄漏，发现渗漏一处，就及时消除一处。

4.办公室、值班室、操作室、备品库要求：

（1）四周整洁，门窗齐全、完好、洁净明亮，室内壁

白地清，无积灰，无蛛丝，无积水，无烟蒂、痰迹，无垃圾

杂物，无污迹，无异味。桌椅、箱、柜、工器具完好、整洁、

摆放有序，工作台、桌面整齐、清洁。

（2）衣物、用具放在箱、柜内，无不规则悬挂物。室

内摆设符合定制管理规定，摆放有序。

（3）水、电、暖、消防、通讯等设施保持完好，不得

随意移动。

（4）禁止使用电炉、电热器等非生产电气设备。

（5）备品库保持清洁整齐、摆放有序、标识明显，物

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资分类堆放，编号齐全，标签完整，料架无积灰，地面无积

水，无垃圾杂物。

（6）危险物品储存、堆放应符合易燃、易爆、化学物

品管理标准，警告牌、标记清楚。

二、文明生产具体制度

（一）生产污染防治制度

1.在生产过程中排放的有害废水、废气、废渣、噪声粉

尘等污染源皆属管理范围。

2.认真贯彻“谁污染谁治理”的原则，各生产单位每年

要有计划、有步骤地做好防治工作，每年十一月份前安全环

保科上报下一年的污染防治计划的实施措施。

3.预防污染源的产生和积极治理污染源，要从加强管

理、改革工艺、综合利用入手，严格控制生产中的污染排放。

4.对尘、毒危害以煤尘、苯、一氧化碳为主，对这些工

作岗位各单位要采取相应的防范措施或采用无害、少害的工

艺，减少对职工的身体危害。

5.制定污染逐步整改计划，采用密封作业、加强管理减

少落差扬尘，改善职工的劳动环境。

6.对各种油料要加强管理，消除跑、冒、滴、漏对环境

的污染。

7.新建或原有的锅炉要有消烟除尘装置，运行要经过上

级环保部门的认可，并办理环保合格证。

（二）生产环境保洁制度

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1.开展“整理、整顿、清扫、清洁”守则活动。

2.不用的物品不摆放在现场，做到所需物品随手可以拿

到。

3.保持所需物品清洁，现场环境整洁。

4.做到科学化、标准化、规范化，并进行检查与考核。

（三）文明生产奖惩制度

1.工作时间脱岗、串岗位罚款XX元次。

2.上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每

次罚款XX元。

3.在车间与班长、工段长等主管争吵，互相大骂、吵闹

者，不服从工作安排的，罚款XX元l次，态度不好或一月

内累计3次者交人事部予以处理。

4.酒后上班，每次罚款XX元，态度不好或1个月累计X

次以上交人事部予以处理。

5.生产车间内严禁吸烟，违者处XX元以上罚款，造成

危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

6.偷盗公物或他人财物者，按实物价值XX倍罚款，扣

发工资，交人事部予以解雇。

7.严禁带小孩和外人进入车间，违者处XX元以上罚款。

8.上班中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、拨打私

人电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，违者每次

罚款XX元。

9.上班必须穿戴和使用劳动保护用品，违者每次罚款XX

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元。

10.严禁跨越或靠坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪

动设备，严禁擅自拆装一切电气设施和变压器、开关箱，新

安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者每次

罚款XX元至XX元。

11.严禁擅自动用各类消防器材，在消防设施附近堆放

其他物品，违者每次罚款XX元。

12.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，

须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除，

违者每次罚款XX元。

13其他未明违规违纪事项参照其他相关规定处罚或报

人事部处理。

14.以上罚款由车间在月底汇总交人事部，于当月工资

内扣除。

15.对于超过XX元的违纪违规处理，车间必须报人事部，

由人事部进行复核处罚。

16.员工对处罚有异议，可向上一级领导或人事部申请

复核。

第五节安全生产管理制度

一、安全生产工作标准

1.消防管理：各类消防器材设施配置充足、完好齐全、

摆放合理、定期保养，消防通道通畅，员工掌握器材使用方

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法。

2.用电管理：线路完好归位，电器设施完好齐整、定期

保养、负荷内使用，电工持证上岗。

3.用气管理：管道完好归位、气瓶配备防震胶圈、立式

放置、定期更新，气库设施齐全、值班记录完整。

4.物料管理：归类归位摆放、标识清晰，危险品与易潮

品有保护措施，现场无呆滞物料。

5.装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作，机动叉

车驾驶员持证上岗、限制时速，装卸设备专人保管。

二、安全生产会议制度

为了加强部门之间安全工作的沟通，及时了解项目的安

全状态，推进安全管理，特对安全生产会议要求如下：

1.职责：

（1）综合管理部门负责召开本公司的安全会议。

（2）各车间、部门定期召开安全生产例会。

2.安全会议组织：

（1）安全生产会议是协调和处理生产组织过程中存在

的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式。因此，为了保

障生产信息流的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成

会议记录，需要时向有关部门、单位和公司领导传递，并对

存在的问题及时协调处理。

（2）安全生产会议每月召开一次，各车间根据具体情

况每周召开一次，并形成会议记录备查。

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（3）安全生产例会由综合管理部门组织召开，地点根

据具体情况确定，具体时间在召开会议前临时通知。参加会

议的人员一般有：经理、各车间部门等有关负责人和专职安

全员，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。

（4）各车间安全生产会议召开时间、地点和人员由各

车间自定。

（5）安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参

加会议者，按有关规定进行处罚。

（6）安全生产会议参加人员应是本车间、本部门的主

要负责人或主管生产的领导，必须熟悉本车间、本部门的生

产情况，不得随意安排他人替代参加会议。

（7）安全生产会议召开时间原则上为当月十五日，若

节假日顺延一天，具体时间以综合管理部通知或电话通知为

准。

（8）各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全

生产会议的组织形式进行。

（9）当发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会

议。

3.会议内容：

（1）总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已

经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患作出具体的安排和部

署。

（2）传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和

指示。

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（3）研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有

关责任人的处理意见，按“四不放过”原则认真分析，吸取

教训，制定防范措施。

（4）研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和

先进个人的表彰。

（5）安全会议由综合管理部门负责组织，安全员做好

记录。安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和

张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。

（6）部门每周进行的生产例会，由各车间主任做好会

议记录并保存。

三、安全生产检查制度

安全检查的目的是消除隐患，防止安全事故发生，改善

劳动条件，减少职业危害。本项目实行的是三级安全检查制

度，即：公司级、部门（车间）级、班组级。其任务是：监

督检查各项安全生产管理制度执行情况；发现事故隐患；制

止、纠正、处理违章作业和违章指挥，具体如下：

1.日常性检查：

（1）公司级安全生产检查，每月一次，考核内容：查

领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。

（2）部门、车间级安全生产检查，每周一次。内容是

重点部位、安全标志、操作规程。

（3）班组级安全生产检查，每日一次。内容是班前、

班后检查；职工遵守安全操作规程情况；机器设备运转情况

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等。

（4）专业性检查包括：特种设备运行情况；操作人员

工作情况，由主管部门组织进行。

（5）季节性检查内容：根据季节特点，为保证生产安

全的特殊要求进行的检查。

（6）节假日前后检查内容：停产前、重新生产后是否

有安全措施。

（7）不定期检查包括：随时抽查、上级部门的安全检

查；新建、改建、扩建项目的试产等。

2.安全检查与整改相结合，对查出的问题要及时整改，

一时解决不了的，应当采取行之有效的措施。

3.各级、各类生产安全检查必须做好检查记录，健全检

查档案。

四、安全生产消防制度

1.要做好消防设备的定期检查工作及维修工作，任何人

不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。

2.定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗

位特点进行消防教育培训。

3.检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记

录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。

4.车间应保持疏散通道、安全出口畅通。

5.严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

6.制定符合本项目实际情况的灭火和应急疏散预案。

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7.组织学习和演练应急预案。

五、防护用品使用制度

为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在安全生产工

作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规

定、标准和要求，结合项目实际情况制定本制度，具体条例

说明如下：

1.给员工的劳动保护物品，是保护员工身体安全与健康

的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿

用，不准变卖、送人或挪为它用。

2.根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、

发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和

管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使

用情况。

3.各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定

期检查维护。

4.劳动防护用品经费保证做到专款专用。

5.教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质

量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。

六、危险源监控整改制度

1.对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通

过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。

2.在重大危险源设置明显的安全警示标志。

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3.对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。

4.对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查

和验收，由项目负责人指定安监部负责人处理，会同有关部

门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。

5.制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救

援预案和程序的有效程度，进行演练，必要时加以修订。

第六节生产设备管理制度

一、设备使用制度

1.操作前的准备事项：

（1）操作者必须专业培训，持有操作证，凡新上岗的

和尚未取得操作证的人员，必须在持有操作证的操作者的指

导下方可操作。

（2）设备启动前，必须按安全操作规程的规定进行检

查。

（3）生产线上或集体操作的设备，要熟悉和掌握开机

前的联系方法和内容。

（4）进行必要的试操作时，必须观察上下工序和观察

设备区域内是否有人工作或置放物体。

2.操作顺序：必须先发出启动设备的警告信号，然后按

设备使用规程规定的动作程序进行操作，设备在启动和运转

过程中，应注意检查（观察）是否有不正常的现象。

3.紧急状态的处理，当设备在启动过程或运行中，发现

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异常情况时，为保证人身和设备安全，必须要当机立断的立

即停止操作。

4.设备使用过程中的注意事项：

（1）非本机操作者未经批准，不得使用本机。

（2）任何人未经批准不得随意取消或改变安全装置。

（3）任何人未经批准不得乱割乱焊和改变设备结构。

（4）关键要害岗位（如配电房等），实行两人操作确

认制，即一人操作一人在旁监护，避免出现操作失误，导致

重大人身和设备事故的发生。

（5）必须严格执行交接班制度，交班的操作人员应详

细向接班的工作人员交代本班设备运行情况和尚未处理的

设备故障，并填好交接班记录，双方在交接班记录上签字。

（6）设备在运行中发现故障，凡在本班可以处理的，

不得交下一班处理，本班无法完全处理，未完成部分可交给

下一班，接班人员应接着处理完成，并详细检查，一切正常

后，方可开机。

（7）设备的运行部位或运转区域内检修，必须在停机

后设备处于静止状态下进行，并悬挂警示牌。

（8）设备在启动运行中，应对周围环境进行监视，注

意前后工序的衔接与配合，注意仪表指示变化。

（9）必须保持设备区域的文明卫生，每班工作人员应

每日对设备进行擦拭及区域内的打扫工作，以保持设备和区

域的整洁。

5.设备运行记录要求：

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（1）生产过程中，运行的设备在负荷、温度诸因素的

长时间作用下，机械零部件会磨损变形，电气元件的参数变

化，会引起设备运行参数的改变，岗位操作者应及时记录下

这些参数，可以准确地掌握设备运行规律，以便对该设备及

时进行维护检修，避免设备事故的发生。

（2）设备在投入运行前，必须做好适用的运行记录表

格。

（3）设备在运行中出现不正常现象，必须随时记录，

记录的数据要准确、清楚、完整。

（4）设备运行记录经机组或单台设备按照班、日、月

装订成册，归档备查。

（5）设备运行记录的内容，应反映设备的实际运行技

术状态，需记录的内容有以下方面：

①设备在运行过程中，设备本体发生异常现象，如运转

不平稳，出现振动噪声，检测装置显示数据不正常，局部升

温超过规定，零部件不正常磨损、变形，出现轴向窜动，腐

蚀及异常气味火花、冒烟等情况；

②设备控制系统的突然变化和异常波动的数据，如断电

保护频繁的情况；

③电气设备电磁性能参数的变化，如绝缘、整流、接地、

电控激磁、变频等方面的参数及电压、电流、电阻、电容等

变化情况；

④动力供应参数，如蒸气、压缩空气、工业水压力、流

量、流速、温度等变化情况；

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⑤设备润滑参数，如集中润滑油的压力、流量、温度及

油脂质量变化，管路的泄漏和堵塞等异常情况。

⑥设备发生事故或故障的全过程（包括时间、现象、原

因、特征和后果），发生前有异常迹象等。

（6）车间主管负责每月定期发放和收集运行记录，并

负责整理归档。

（7）车间主管在收集整理运行记录时出现有不按规定

填写运行记录者，应及时向设备部报告，给予经济处罚。

（8）车间应经常深入岗位检查运行记录填写情况。

二、设备保养制度

1.保养的原则和要求：

（1）为保证机械设备处于良好的运行状态，机电设备

正常运行，减少设备故障，提高设备完好率、利用率，减少

设备的机械磨损，延长设备使用寿命，降低设备维修成本，

确保安全生产，必须强化对机械设备的维护保养工作。

（2）设备保养必须贯彻“养修并重，预防为主”的原

则，做到定期保养，正确处理使用、保养和修理的关系，不

允许只用不养，只修不养。

（3）各车间必须按设备保养规程、保养类别做好各类

设备的保养工作，不得无故拖延，特殊情况需经公司领导批

准后方可延期保养，但一般不得超过规定保养间隔期的一

半。

（4）保养设备要保证质量，按规定项目和要求逐项进

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行，不得漏保或不保，保养项目、保养质量和保养中发现的

问题应做好记录并上报。

（5）做到“三检一交（自检、互检、专职检查和一次

交接合格）”，不断总结保养经验，提高保养质量。

（6）对重点的设备机器实行包机到人制，加强对重点

设备的保养。

2.保养作业的实施和监督：

（1）设备保养坚持推广以“清洁、润滑、调整、紧固、

防腐”为主要内容的“十字”作业法，实行日常保养和定期

保养制，严格按使用说明书规定的周期及检查保养项目进

行。

（2）日常保养是在设备运行的前后及过程中进行的清

洁和检查，主要检查故障点易损零部件（如机械安全装置）

的情况，冷却液、润滑剂、燃油量、仪表指示等，日常保养

各车间当班人员以及机修车间都要执行，并认真填写《设备

巡检记录》。

3.定期保养可分为一级保养和二级保养：

①一级保养：普遍进行清洁、紧固和润滑作业，并部分

地进行调整作业，维护设备完好待运行状况，由维修人员根

据保养计划和设备运行状况进行保养，设备管理员及各车负

责人负责检查监督。

②二级保养：包括一级保养的所有内容，以检查、调整

为中心，保持设备整个系统、各单体、零件具有良好的工作

性能，由设备管理员协同机修车间根据保养计划和设备运行

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状况进行保养，并由设备管理员及各车间负责人进行检查监

督。需要外协时，可申请委托进行，各车间负责人和设备管

理员及各车间负责人负责检查监督。

4.备用设备保养：备用设备也属于重要的生产设备，因

此对备用设备的保养更不能马虎，除了在对其进行日常巡检

和定期保养的基础上还得根据实际生产情况有操作人员进

行定期切换运行，若发现异常及时上报处理。

5.其他保养：

（1）换季保养：主要内容是更换适用季节的润滑油、

燃油，采取防冻措施，增加防冻设施等。由设备管理员定期

下达设备的换季保养计划单，由维修人员进行保养。

（2）磨合期保养：新机及大修后机械设备磨合期结束

后必须进行磨合期保养，主要内容是清洗、紧固、调整及更

换润滑油，由设备管理人负责安排机修车间进行保养，并且

在保养完毕之后与各使用车间办理交接手续。

（3）转移保养：设备转移原地前，应进行转移保养，

作业内容可根据设备的技术状况进行保养，必要时可进行防

腐。转移保养由机修车间组织安排实施，各负责人，设备管

理员以及车间负责人负责检查监督。

（4）停放保养：停用及封存设备应进行保养，主要是

清洁、防腐、防潮等，库存的设备由车间主任负责保养，并

要求做到有保养记录。

6.保养计划完成后要经过认真检查，并由设备管理员以

及各车间主任进行全面的检查验收。

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三、设备维修制度

1.设备维修分类：

（1）小修：不拆机检查，调整、更换或修复失效的零

件的少量修理。

（2）中修：部分拆卸、清洗、检修、调整或更换部分

易损件。

（3）大修：整机拆卸、清洗更换易损件、更换修复主

要部件并对附属零件进行检修更换。

2.安全维修规定：

（1）在拆装部件时，使用的工具应符合要求，锤击部

位不得有毛刺或飞边。所用工具必须齐备、完好、可靠，不

准使用有裂纹、带毛刺、手柄松动不符合安全要求的工具，

应严格遵守常用的工具安全操作规程。

（2）工作时要注意周围人员和自身安全，防止因挥动

工具、工具脱落、工件铁屑飞溅造成人身事故，远离产品避

免质量事故，多人合作要注意协调配合。

（3）设备上的电气路线、器件、电动工具发生故障，

应确保完好，不能自己拆卸，应有专业电工处理，不准擅自

动手敷设线路和安装临时电源。

（4）起吊和搬运重物时，应遵守起重工、挂钩工、搬

运工安全操作规程，应与行车操作员密切配合。应确保钢丝

绳完好，决不允许超负荷使用或斜吊歪吊，严禁在起吊物上、

下工作。

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（5）清除铁屑必须有专用工具，不准用手拿嘴吹。

（6）在从事氩弧焊、电焊、氧割时，必须佩戴防护眼

镜和面罩等防护措施。

（7）修理过程中用电自检时，应使用自检试验台，必

须有人监护，试验过程中须临时处理故障或进行开关挡位转

换时，必须断开试验台电源，禁止带电操作。

（8）润滑、液压油柜要按设备说明书的要求定期清理

和过滤，要符合“五定”（定点、定质、定量、定期、定

人），“三过滤”（油桶、油壶、注油器三级过滤）的要求，

老化或损坏的过滤装置要及时更换。

（9）工作完毕离岗时，必须将设备的水、电、气、油

源断开、清理场地，收好工具，零件摆放整齐。

3.文明维修规定：

（1）维修活动必须抓好安全工作，高空作业、动火、

停送电等危险作业，必须严格按规定办理手续并有现场监

护，杜绝人身、设备事故的发生。

（2）维修活动开始前，要挂“正在维修”、“不要合

闸”等安全警示牌，并切断电源。

（3）较大设备维修项目要在维修区域内牵安全警示线，

禁止无关人员进入。

（4）较大设备维修活动前要制定安全文明维修的方案

计划，提前做好场地清洁、维修工具、拆卸件存放器具、清

洗剂和清洗容器、润滑油、编号套子、记号笔、擦布、管口

扎布等准备工作。

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（5）维修中拆卸部件必须按规定有序摆放，必须对拆

卸部件做好编号和安装记号。

（6）维修前必须掌握拆卸部位的结构，当拆装碰到干

涉和困难时，不得强行拆装，通过复查图纸或讨论等方式确

认结构原理后再执行。

（7）精密零件清洗要按有关标准或特别要求处理，清

洗后要用干净绸布擦拭，清洗容器要保证清洁，使用汽油、

酒精，丙酮清洗或擦拭零件时应远离火源和热源，严禁吸烟

和用火。

（8）维修工作进行前、进行中和完成后要认真及时清

理干净现场，保证维修现场清洁有序，维修用的技术资料要

整理好摆放整齐。

第七节项目仓库管理制度

一、仓库消防管理制度

1.火源管理：

（1）仓库应对火源严加管理。仓库区域内严禁吸烟和

使用明火，职工、外来人员和车辆入库，必须收留火种，禁

止带入库区。

（2）库区如确需动用明火，必须经防火负责人上报保

卫科，经保卫科批准，落实好安全措施，并指定专人监护现

场时方可进行，作业结束要认真检查，不得留有火种，大风

天不准明火作业。

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（3）货物入库应认真检查是否留有火种，特别对纸包、

布包商品，更要严格检查，如有可疑应另外存放，进行观察。

2.电源管理：

（1）仓库电线和电气设备必须按照设计规范由正式电