2024版门卫职责明确劳动合作合同下载版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版门卫职责明确劳动合作合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3合同双方简称2.工作职责2.1乙方的工作岗位2.2乙方的基本工作职责2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方工资的发放时间及方式3.3奖金及福利4.合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同续签条件5.试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇5.3试用期的考核标准6.劳动保护6.1乙方的人身安全6.2乙方的工作环境6.3乙方的劳动防护用品7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同终止和解除8.1合同终止的条件8.2合同解除的条件8.3合同终止或解除后的待遇9.争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径10.其他条款10.1甲方对乙方的培训10.2甲方对乙方的考核10.3双方约定的其他事项11.附件11.1乙方工作岗位详细说明11.2乙方工资结构详细说明11.3其他相关附件12.签字页12.1甲方代表签字12.2乙方签字12.3签字日期13.合同生效条件13.1合同的签署13.2合同的备案13.3合同生效日期14.合同的修订14.1合同修订的条件14.2合同修订的程序14.3修订后的合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义：甲方指的是X公司，是一家依法成立的有限责任公司，营业执照注册号为X，总部位于X。1.2乙方名称及定义：乙方指的是X，男性/女性，出生日期为X，身份证号码为X，自愿签订本合同。1.3合同双方简称：在本合同中，甲方简称“公司”，乙方简称“门卫”。2.工作职责2.1乙方的工作岗位：乙方被安排在公司的门卫岗位，负责公司的安全保卫工作。2.2乙方的基本工作职责：2.2.1负责公司大门的守卫工作，防止未经许可的人员、车辆进入公司。2.2.2负责公司内部的安全巡查，确保公司财产的安全。2.2.3负责外来访客的登记、接待和引导工作。2.2.4负责公司夜间的值班工作，确保公司安全。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每日8小时，分为早班和晚班，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币X元整，包括基本工资和岗位津贴。3.2乙方工资的发放时间及方式：乙方工资每月发放一次，由甲方在每月的一个工作日之前支付到乙方的银行账户。3.3奖金及福利：乙方依法享有国家规定的节假日休息和福利待遇，表现优异的，甲方将给予适当的奖金和表扬。4.合同期限4.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。4.2合同的结束日期：本合同的结束日期为X年月日。4.3合同续签条件：合同到期后，如双方无异议，可续签合同。5.试用期5.1试用期的长度：乙方的试用期为一个月，自合同生效之日起计算。5.2试用期的工资待遇：乙方的试用期工资为人民币X元整。5.3试用期的考核标准：甲方将对乙方在试用期的表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。6.劳动保护6.1乙方的人身安全：甲方应当为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2乙方的工作环境：乙方的工作环境应符合国家有关劳动保护的规定，保证通风、照明、卫生等基本条件。6.3乙方的劳动防护用品：甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品，如制服、安全帽、手套等。7.保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息严格保密。7.2保密期限：本保密协议的保密期限为合同结束后的两年。7.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。8.合同终止和解除8.1合同终止的条件8.1.1合同到期，双方无续签意愿或未能达成续签协议的。8.1.2乙方因身体健康原因不能继续从事门卫工作的。8.1.3乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。8.1.4乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。8.1.5乙方被依法追究刑事责任的。8.2合同解除的条件8.2.1甲方因业务需要，必须解除与乙方的劳动合同的。8.2.2乙方因个人原因，提出解除劳动合同的。8.2.3双方经协商一致，解除劳动合同的。8.2.4合同解除应当书面通知对方，并办理相关手续。8.3合同终止或解除后的待遇8.3.1合同终止或解除后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。8.3.2合同终止或解除后，乙方应归还甲方的所有工作证件和制服。8.3.3合同终止或解除后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益。9.争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2第三方调解：如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1甲方对乙方的培训：甲方有权对乙方进行必要的职业技能和安全知识的培训。10.2甲方对乙方的考核：甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核。10.3双方约定的其他事项：双方在平等、自愿、公平、诚信的原则下，可协商确定其他事项。11.附件11.1乙方工作岗位详细说明：具体包括工作内容、工作时间、工作场所等。11.2乙方工资结构详细说明：包括基本工资、岗位津贴、奖金等。11.3其他相关附件：如甲方规章制度、乙方提供的身份证明等。12.签字页12.1甲方代表签字：12.2乙方签字：12.3签字日期：13.合同生效条件13.1合同的签署：本合同自双方签字之日起生效。13.2合同的备案：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期：本合同自签字之日起生效。14.合同的修订14.1合同修订的条件：本合同在履行过程中，如遇法律法规变化或双方约定的事项发生变化，需要对合同进行修订的。14.2合同修订的程序：修订草案应由双方共同协商确定，并在修订稿上签字盖章。14.3修订后的合同生效日期：修订后的合同自双方签字之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方工作岗位详细说明内容：详细列出乙方的工作岗位名称、主要工作内容、工作时间、工作地点等信息。附件二：乙方工资结构详细说明内容：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、岗位津贴、奖金、加班费等的计算方式和标准。附件三：甲方规章制度内容：包括甲方的考勤制度、请假制度、奖惩制度等与乙方工作相关的内部管理制度。附件四：乙方提供的身份证明内容：乙方身份证复印件、户口本复印件等相关身份证明材料。附件五：甲方提供的培训资料内容：甲方提供的职业技能培训、安全知识培训等相关资料。附件六：双方签订的保密协议内容：详细列出保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件七：双方签订的竞业限制协议内容：详细列出竞业限制协议的内容，包括限制行业、限制期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照约定提供工作岗位、工作条件、工资待遇等。1.2未按照约定支付乙方工资、奖金、加班费等。1.3未按照约定提供培训、休假、福利等。1.4提前解除合同，未按照约定支付经济补偿。示例：如果甲方未按照合同约定提供乙方的工作岗位，甲方应承担违约责任，支付乙方违约金。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照约定完成工作任务，造成甲方损失的。2.2未按照约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.3未按照约定提前解除合同，未支付违约金。示例：如果乙方未按照合同约定完成工作任务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.双方违约行为及责任认定：3.1双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。3.2双方协商一致解除合同，但未按照约定办理相关手续。示例：如果双方未按照合同约定协商一致解除合同，双方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，双方约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。3.竞业限制