2024职场精英猎捕协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024职场精英猎捕协议本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1职场精英1.2猎捕协议1.3甲方1.4乙方第二条：甲方的权利与义务2.1甲方提供的信息2.2甲方的人才推荐2.3甲方的隐私保护第三条：乙方的权利与义务3.1乙方的职位提供3.2乙方的面试安排3.3乙方的隐私保护第四条：猎捕协议的执行4.1猎捕方式4.2猎捕时间4.3猎捕结果第五条：费用与支付5.1猎捕费用5.2支付方式5.3费用退还第六条：合同的生效与终止6.1合同生效条件6.2合同终止条件6.3合同终止后的权益处理第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点8.3法律适用第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约泄露的后果第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的后果第十一条：合同的修改与补充11.1修改条件11.2补充内容第十二条：甲方、乙方的信息变更12.1信息变更条件12.2信息变更程序第十三条：合同的解除13.1解除条件13.2解除程序第十四条：其他约定14.1双方的其他约定内容14.2附件说明第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1职场精英：指具备高级专业技能、丰富工作经验以及在行业内具有较高声望和影响力的人才。1.2猎捕协议：本合同是指甲方作为人才猎头公司，与乙方作为需求企业，就甲方推荐合适人才至乙方企业进行面试并达成雇佣意向所签订的协议。1.3甲方：指具有合法资质的人才猎头公司，负责为乙方寻找并推荐合适的职场精英。1.4乙方：指有人才需求的企事业单位，接受甲方推荐的人才并有权决定是否进行面试及雇佣。第二条：甲方的权利与义务2.1甲方提供的信息：甲方应向乙方提供真实、准确、完整的职场精英个人资料和相关背景信息。2.2甲方的人才推荐：甲方负责根据乙方的需求，积极寻找并推荐符合要求的职场精英。2.3甲方的隐私保护：甲方承诺对乙方提供的所有信息予以保密，不得泄露给第三方。第三条：乙方的权利与义务3.1乙方的职位提供：乙方应向甲方提供真实的职位信息，包括职位名称、岗位职责、任职要求等。3.2乙方的面试安排：乙方对甲方推荐的职场精英有权决定是否进行面试，并对面试时间、地点等进行安排。3.3乙方的隐私保护：乙方承诺对甲方提供的所有信息予以保密，不得泄露给第三方。第四条：猎捕协议的执行4.1猎捕方式：甲方通过各种渠道寻找符合乙方需求的职场精英，并将其推荐给乙方。4.2猎捕时间：甲方应在合同约定的时间内，为乙方成功推荐合适的人才。4.3猎捕结果：乙方对甲方推荐的职场精英满意并决定雇佣的，甲方视为完成猎捕任务。第五条：费用与支付5.1猎捕费用：乙方应支付给甲方一定的猎捕费用，作为甲方的服务报酬。5.2支付方式：乙方可以选择一次性支付或分期支付，具体支付方式由双方协商确定。5.3费用退还：如乙方对甲方推荐的职场精英不满意，甲方应在约定时间内无条件退还已支付的猎捕费用。第六条：合同的生效与终止6.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同终止条件：合同履行完毕、双方协商一致解除或因不可抗力导致合同无法履行时，合同终止。6.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应支付给甲方相应的服务费用，甲方应退还乙方已支付但未享有的服务费用。第七条：违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按照约定时间、质量完成猎捕任务的，应向乙方支付违约金，违约金金额为已支付猎捕费用的20%。7.2乙方违约责任：乙方无正当理由拒绝面试或雇佣甲方推荐的职场精英的，应向甲方支付违约金，违约金金额为已支付猎捕费用的20%。第八条：争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点应为合同签订地。8.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：保密条款9.1保密内容：本合同签订过程中及合同有效期内，甲乙双方披露的商务秘密、商业计划、客户信息等资料，均为保密信息。9.2保密期限：甲乙双方对对方的保密信息承担永久保密的义务。9.3违约泄露的后果：如甲乙任何一方违反本保密条款，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成对方损失的2倍。第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力情况的影响，协商决定合同的变更或终止。第十一条：合同的修改与补充11.1修改条件：本合同签订后，如因客观情况发生变化，需要对合同进行修改或补充的，甲乙双方可协商一致进行修改或补充。11.2补充内容：合同的补充内容应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。第十二条：甲方、乙方的信息变更12.1信息变更条件：合同签订后，如甲乙双方的基本信息发生变更，如法人名称、地址、联系方式等，应及时书面通知对方。12.2信息变更程序：信息变更须经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。第十三条：合同的解除13.1解除条件：本合同履行过程中，如发生合同约定的解除条件，甲乙双方可协商一致解除合同。13.2解除程序：合同解除须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理后续事项。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定内容：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件说明：本合同附件包括甲乙双方提供的相关资质文件、职位描述、人才推荐报告等，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、政府部门、行业组织等。第二条：第三方介入的情形（1）甲方需要利用第三方的人才库或信息资源进行人才推荐。（2）乙方需要第三方提供专业评估、咨询服务。（3）涉及政府审批、行业许可等法定程序。（4）甲乙双方协商一致的其他情形。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方权利：第三方根据本合同约定，有权获得相应的服务费用、报酬或补偿。3.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的服务或信息。第四条：第三方介入的程序4.1甲乙双方应就第三方介入的事项进行协商，并签订书面协议。4.2甲乙双方应确保第三方介入的事项符合法律法规、行业规定。4.3甲乙双方应对第三方提供的服务或信息进行审查，确保其符合合同约定。第五条：第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方承担的责任限额，按照甲乙双方与第三方签订的具体协议确定。5.2第三方介入的事项如涉及违法、违规行为，第三方应承担相应的法律责任。5.3第三方如因过错导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额的计算和赔偿方式由甲乙双方与第三方协商确定。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。6.2第三方对甲乙双方承担的责任，不影响甲乙双方之间的权利义务。第七条：第三方介入的变更与解除7.1甲乙双方如需变更或解除与第三方的合同，应协商一致，并签订书面协议。7.2甲乙双方应确保变更或解除合同不影响甲乙双方之间的合同履行。第八条：第三方信息的保密8.1第三方应按照甲乙双方的要求，对甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。8.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成甲乙双方损失的2倍。第九条：争议解决9.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2第三方与甲乙双方之间的争议，不影响甲乙双方之间的合同履行。第十条：法律法规变化10.1如果本合同履行过程中，涉及的法律、法规发生变化，甲乙双方应遵循新的法律法规，并按照新的法律法规调整合同内容。第十一条：附件说明11.1本合同附件包括甲乙双方与第三方签订的各类服务协议、评估报告、咨询报告等，附件与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的履行与监督12.1甲乙双方应严格按照本合同及附件约定的条款履行合同。12.2甲乙双方应对第三方的履约行为进行监督，确保第三方按照约定提供服务或信息。第十三条：违约责任13.1第三方如违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。13.2甲乙双方如违反本合同约定，导致第三方损失的，甲乙双方应承担相应的赔偿责任。第十四条：其他约定14.1甲乙双方与第三方就本合同内容另有约定的，按照约定执行。14.2本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方人才推荐报告附件二：乙方职位描述附件三：第三方服务协议附件四：评估报告附件五：咨询报告附件六：政府审批文件附件七：行业许可文件附件八：甲乙双方及第三方之间的沟通记录附件一：甲方人才推荐报告详细要求和说明：甲方应根据乙方的需求，提供符合条件的人才推荐报告，包括人才的基本信息、工作经历、技能特长等。报告应真实、准确、完整。附件二：乙方职位描述详细要求和说明：乙方应提供详细的职位描述，包括职位名称、岗位职责、任职要求等，以便甲方更好地了解乙方的需求。附件三：第三方服务协议详细要求和说明：甲乙双方与第三方签订的服务协议，应明确双方的权利义务、服务内容、费用支付等相关条款。附件四：评估报告详细要求和说明：第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业的评估报告，包括对人才的能力、潜力、适应性等方面的评估。附件五：咨询报告详细要求和说明：第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业的咨询报告，包括市场分析、行业趋势、人才策略等方面的建议。附件六：政府审批文件详细要求和说明：如合同履行过程中涉及政府审批、行业许可等法定程序，应提供相应的政府审批文件。附件七：行业许可文件详细要求和说明：如合同履行过程中涉及行业许可，应提供相应的行业许可文件。附件八：甲乙双方及第三方之间的沟通记录详细要求和说明：甲乙双方与第三方在合同履行过程中的所有沟通记录，应予以保存，以备查阅。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间、质量完成猎捕任务。2.乙方无正当理由拒绝面试或雇佣甲方推荐的职场精英。3.第三方未按照约定提供服务或信息。4.甲乙双方未按照约定支付费用。5.甲乙双方未按照约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为违约行为所造成损失的20%。2.损害赔偿：如违约方的行为导致守约方遭受损失，违约方应承担相应的损害赔偿责任。3.合同解除：严重违约行为导致合同无法履行，甲乙双方均有权解除合同。示例说明：1.甲方未按照约定时间完成猎捕任务，导致乙方招聘计划延迟，乙方因此遭受损失。甲方应向乙方支付违约金，并承担因延迟招聘所造成的损失赔偿。2.乙方无正当理由拒绝面试或雇佣甲方推荐的职场精英，导致甲方的人才推荐服务未能达成预期效果。甲方应向乙方支付违约金，并承担因未能推荐合适人才所造成的损失赔偿。说明三：法律名词及解释：1.职场精英：指具备高级专业技能、丰富工作经验以及在行业内具有较高声望和影响力的人才。2.猎捕协议：指甲方作为人才猎头公司，与乙方作为需求企业，就甲方推荐合适人才至乙方企业进行面试并达成雇佣意向所签订的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约金：指违约方应向守约方支付的违约赔偿金，用于补偿守约方因违约行为所造成的损失。5.损害赔偿：指违约方应向守约方支付的赔偿金，用于补偿守约方因违约行为所遭受的实际损失。6.合同解除：指合同双方或一方依法终