2024石材加工厂人力资源管理与培训的合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024石材加工厂人力资源管理与培训的合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：2024石材加工厂1.2乙方：人力资源管理有限公司第二条：人力资源管理服务内容2.1招聘与选拔2.1.1乙方负责为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务。2.1.2乙方需根据甲方需求，筛选合适候选人，并协助甲方完成面试及录用流程。2.2员工培训与发展2.2.1乙方负责为甲方员工提供专业技能培训、职业发展规划等服务。2.2.2乙方需根据甲方需求，制定培训计划，并组织实施。2.3员工薪资福利管理2.3.1乙方负责为甲方提供薪资结构设计、福利政策制定等服务。2.3.2乙方需协助甲方执行薪资发放及福利落实工作。2.4员工关系与合规2.4.1乙方负责为甲方提供劳动法律法规咨询、员工关系处理等服务。2.4.2乙方需协助甲方处理员工投诉、纠纷等问题。第三条：合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。第四条：服务费用4.1乙方提供的人力资源管理服务费用为人民币万元整。第五条：支付方式5.1甲方分期支付服务费用，具体支付方式由双方协商确定。第六条：保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。第七条：违约责任7.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第八条：争议解决8.1双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更与解除9.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。第十条：合同的终止10.1合同期满，双方未续签，本合同自动终止。第十一条：合同的附件11.1本合同附件包括：招聘需求表、培训计划表、薪资福利政策等。第十二条：合同签署地本合同在中华人民共和国省市签订。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项。第十四条：合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：人力资源管理服务内容2.1招聘与选拔2.1.1乙方负责为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务。乙方应在甲方提供的人才需求基础上，通过各种渠道发布招聘信息，并确保招聘信息的真实性和合法性。2.1.2乙方需根据甲方需求，筛选合适候选人，并协助甲方完成面试及录用流程。乙方应在收到甲方提供的职位需求后，在一个工作周内提供候选人名单，并在甲方确认候选人后安排面试。2.2员工培训与发展2.2.1乙方负责为甲方员工提供专业技能培训、职业发展规划等服务。乙方应根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，并组织实施。2.2.2乙方需定期对甲方员工进行培训满意度调查，并根据调查结果调整培训内容和方式。2.3员工薪资福利管理2.3.1乙方负责为甲方提供薪资结构设计、福利政策制定等服务。乙方应根据甲方的经营状况和行业标准，制定合理的薪资结构和福利政策。2.3.2乙方需协助甲方执行薪资发放及福利落实工作。乙方应在每月一个工作日前，向甲方提供薪资发放清单。2.4员工关系与合规2.4.1乙方负责为甲方提供劳动法律法规咨询、员工关系处理等服务。乙方应确保其提供的服务符合相关法律法规的要求，并对因其服务引起的法律纠纷承担责任。2.4.2乙方需协助甲方处理员工投诉、纠纷等问题。对于涉及重大法律风险的问题，乙方应在24小时内向甲方报告，并共同商讨解决方案。第三条：合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。第四条：服务费用4.1乙方提供的人力资源管理服务费用为人民币万元整。第五条：支付方式5.1甲方分期支付服务费用，具体支付方式由双方协商确定。第六条：保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。第七条：违约责任7.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=服务费用×违约天数×1%。如乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付解除合同的违约金，违约金的计算方式为：违约金=服务费用×5%。第八条：争议解决8.1双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更与解除9.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。如一方要求变更或解除合同，应提前一个月通知对方。第十条：合同的终止10.1合同期满，双方未续签，本合同自动终止。第十一条：合同的附件11.1本合同附件包括：招聘需求表、培训计划表、薪资福利政策等。第十二条：合同签署地本合同在中华人民共和国省市签订。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项。第十四条：合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1本合同中所称的“第三方”，是指在甲乙双方合同执行过程中，除甲乙双方外，参与并提供相关服务或产品的个人或实体。1.2第三方介入时，应向甲乙双方明确提出服务或产品提供范围，并严格遵守相关法律法规和行业规范。1.3第三方对甲乙双方承担有限责任，除非有明确约定，否则第三方对甲乙双方不承担超出合同范围的责任。2.第三方介入的程序2.1甲方如需引入第三方服务，应提前通知乙方，并征得乙方同意。2.2乙方应根据甲方需求，选择具备资质和能力的第三方，并协助甲方与第三方进行沟通、协商。2.3甲方、乙方与第三方签订书面协议，明确各方权责，并将协议副本送交另一方留存。3.第三方责任及限额3.1第三方应按照约定提供服务或产品，并保证其服务或产品质量符合甲乙双方的要求。3.2第三方对其提供的服务或产品质量承担责任。如因第三方提供的服务或产品质量问题导致甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿。3.3第三方对因其过错导致的甲乙双方损失承担有限责任。第三方赔偿责任总额不超过其收取甲乙双方的费用总额。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方分别建立服务提供关系。第三方对甲方、乙方承担独立的责任。4.2甲方、乙方与第三方之间的沟通、协商，不影响甲乙双方之间的合同履行。4.3如第三方未按约定履行义务，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任，但不得因此影响甲乙双方合同的履行。5.第三方介入的变更与解除5.1甲方、乙方如需变更或解除与第三方的服务提供关系，应提前一个月通知第三方，并签订书面协议。5.2甲方、乙方与第三方签订的书面协议，不得违反本合同的约定。6.第三方信息的保密6.1第三方应遵守本合同第六条保密条款的约定，保护甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。7.争议解决7.1如第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.合同的生效、变更与解除8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同的变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘需求表详细列出甲方所需招聘的职位、人数、岗位职责、任职要求等信息。附件2：培训计划表详细列出甲方员工的培训课程、培训时间、培训讲师等信息。附件3：薪资福利政策详细列出甲方的薪资结构、福利政策、奖金制度等信息。附件4：第三方服务提供协议明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等信息。附件5：第三方资质证明文件提供第三方的营业执照、资质证书等相关文件。附件6：保密协议明确甲乙双方及第三方之间的保密义务和保密内容。附件7：争议解决协议明确双方在发生争议时的解决方式、仲裁机构等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方未按约定支付服务费用责任认定：甲方应支付的违约金=服务费用×违约天数×1%。示例说明：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并按照上述违约金计算方式计算违约金。违约行为2：乙方未按约定提供服务责任认定：乙方应支付的违约金=服务费用×5%。示例说明：若乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约行为3：第三方未按约定提供服务或产品责任认定：第三方应承担的违约责任不超过其收取甲乙双方的费用总额。示例说明：若第三方未按约定提供服务或产品，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：法律名词1：劳动合同解释：劳动合同是甲乙双方之间建立的劳动关系的基础文件，明确双方的权利和义务