教育咨询师聘用合同样本

教育咨询师聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事教育咨询师工作事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方教育咨询师，主要负责为客户提供教育咨询服务，包括但不限于教育规划、学习方法指导、心理辅导等。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配，认真履行工作职责，确保为客户提供优质的服务。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，不断提升自身的教育咨询能力和专业素养。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式见附件。3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.3乙方因病、意外等非主观原因导致不能正常工作的，按照甲方制定的病假、事假等相关规定处理。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.教育咨询师职责说明3.工资结构及支付明细4.保密协议细则5.病假、事假相关规定6.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供教育咨询服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。3.乙方未按甲方规定参加培训和学习，视为违约。4.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金的，视为违约。5.乙方未履行工作职责，导致甲方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.教育咨询师：指提供教育规划、学习方法指导、心理辅导等服务的专业人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响甲方业务的，甲方有权进行培训或调整工作岗位。2.乙方因个人原因无法提供服务的，应提前一个月书面通知甲方，并按约定支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资的，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未按约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方改正。5.双方发生争议的，可以先尝试协商解决，协商不成的可以通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为教育咨询公司，需要聘请专业教育咨询师提供服务。2.甲方为学校，需要聘请教育咨询师为学生提供学习指导和心理辅导。3.甲方为家庭，需要