企业新司机聘用合同样本

企业新司机聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事司机工作，负责甲方的车辆驾驶及相关的车辆管理工作。2.2乙方应按照甲方的要求，遵守交通法规，确保行车安全，做到文明驾驶。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按照国家和地方政策执行。4.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假办法按照甲方规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规定。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方企业资质证明6.甲方车辆行驶证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.社会保险缴纳证明9.甲方规章制度10.甲方考勤记录二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整附件：要求乙方在规定时间内补交相关附件，否则按违约处理。2.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定扣除违约金，并办理劳动合同解除手续。3.甲方未支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照合同约定及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社保部门投诉。5.劳动争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的物流公司，需要招聘司机负责货物运输。2.甲方为国有企业，需要