劳动合同纠纷调解与仲裁

劳动合同纠纷调解与仲裁合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生纠纷，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，自愿达成如下调解与仲裁协议：一、调解原则1.双方应本着诚实信用、公平公正的原则，积极履行调解协议，共同维护和谐的劳动关系。2.调解过程中，双方应充分陈述事实和理由，听取对方的意见，尊重对方的合法权益。3.调解协议一经达成，双方必须严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。二、调解范围1.本协议适用于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利、劳动争议等各方面的纠纷。2.对于双方在劳动合同外发生的纠纷，如有需要，可另行协商解决。三、调解程序1.双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。2.调解委员会接到调解申请后，应在五个工作日内作出是否受理的决定。如予以受理，应在十个工作日内完成调解。3.调解委员会根据双方陈述、调查取证、查阅相关资料等方式，查清事实，分清责任，促使双方达成调解协议。4.调解协议经双方签字盖章后生效，具有法律约束力。双方必须按照调解协议约定的内容履行各自的权利和义务。四、仲裁条款1.如果双方在调解过程中无法达成协议，或者一方不履行调解协议，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁委员会接到仲裁申请后，应在五个工作日内作出是否受理的决定。如予以受理，应在十个工作日内完成仲裁。3.仲裁委员会按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，依法审理争议案件。4.仲裁裁决一经作出，即具有法律约束力。双方必须履行仲裁裁决，不得抗拒。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.如果一方迟延履行本协议约定的义务，应按照迟延履行部分的价值支付违约金。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至劳动合同终止之日。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.劳动者的身份证复印件3.用人单位的营业执照复印件4.调解与仲裁协议5.劳动争议仲裁委员会出具的裁决书6.双方签订的调解协议书7.与劳动合同相关的法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照调解协议约定的时间、数额支付劳动报酬：甲方违反了调解协议的约定，属于违约行为。2.乙方未按照调解协议约定的时间、数额提供劳动：乙方违反了调解协议的约定，属于违约行为。3.甲方未按照调解协议约定提供劳动保护：甲方违反了调解协议的约定，属于违约行为。4.乙方未按照调解协议约定履行保密义务：乙方违反了调解协议的约定，属于违约行为。5.甲方未按照调解协议约定支付违约金：甲方违反了调解协议的约定，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。3.调解协议：双方在劳动争议调解委员会主持下，自愿达成的解决劳动争议的协议。4.仲裁委员会：依法设立，负责审理劳动争议案件的机构。5.违约金：一方违反合同约定，向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照调解协议约定的时间、数额支付劳动报酬：乙方可以申请人民法院强制执行，或者向劳动监察部门投诉。2.乙方未按照调解协议约定的时间、数额提供劳动：甲方可以与乙方协商，要求乙方按照调解协议的约定履行义务。3.甲方未按照调解协议约定提供劳动保护：乙方可以拒绝工作，并要求甲方按照调解协议的约定提供劳动保护。4.乙方未按照调解协议约定履行保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金。5.甲方未按照调解协议约定支付违约金：乙方可以申请人民法院强制执行，或者向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在劳动合同履行过程中发生劳动争议。2.双方自愿达成调解协