足球俱乐部厂长招聘合同样本

足球俱乐部厂长招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________足球俱乐部地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方足球俱乐部担任厂长一职，负责俱乐部的日常运营、管理及发展工作。2.2乙方应全面履行职务，维护甲方的合法权益，努力完成工作任务，提高甲方足球俱乐部的综合竞争力。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方的工作业绩与甲方约定的奖金制度挂钩，具体奖金分配办法双方可另行协商确定。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全及身体健康。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，双方均享有法定解除权，解除合同应当提前____日通知对方。6.2乙方如出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。6.3本合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。7.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________足球俱乐部乙方（雇员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关资格证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方足球俱乐部章程6.甲方社会保险缴纳证明7.保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，或因失职、营私舞弊给甲方造成损失的。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金的。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的。5.甲方未按约定提供乙方培训和学习机会的。6.双方未协商一致提前解除或终止合同的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，按约定获取报酬的公民。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.法定解除：根据法律规定，双方均有权解除劳动合同的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，双方应进行友好协商，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方在工作中遇到困难，可以向上级反映，寻求解决办法，必要时可申请培训和学习机会。3.甲方未按约定支付工资、奖金的，乙方可以要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，乙方可以要求甲方补缴，并可向社会保险行政部门投诉。5.双方提前解除或终止合同的，应按照合同约定和法律规定办理相关手续，赔偿对方损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方应聘甲方足球俱乐部厂长一职。2.双方明确