零售业店长招聘合同模板

零售业店长招聘合同模板合同编号：__________甲方（招聘方）：一、名称：____________________二、地址：____________________三、联系人：____________________四、联系电话：__________________乙方（应聘方）：一、名称：____________________二、地址：____________________三、联系人：____________________四、联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方担任零售业店长，乙方向甲方承诺具备相关能力和经验，同意接受甲方的招聘条件。现双方就招聘事宜达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为店长，应全面负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营顺畅，实现甲方设定的销售目标。1.2乙方需组织、培训、管理店内员工，提高员工的服务质量和业务水平。1.3乙方应维护店内商品陈列、卫生环境，保持店铺形象整洁。1.4乙方需与甲方保持良好沟通，及时反馈店内经营状况，共同探讨改进措施。第二条招聘条件2.4乙方无犯罪记录，身心健康，具备正常履行职责的身体条件。第三条招聘期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条薪资待遇4.1乙方月工资为人民币____元，按实际出勤天数计算。4.2乙方享受国家法定节假日加班工资、年终奖金等福利待遇。4.3乙方按照甲方规定的社会保险制度缴纳社会保险。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲方未按约定提供工作条件、降低乙方工资待遇等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.2乙方未按约定履行岗位职责、严重违反甲方规章制度等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经历证明4.乙方无犯罪记录证明5.店铺经营计划书6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议8.乙方签名确认的合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件、降低乙方工资待遇等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定履行岗位职责、严重违反甲方规章制度等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定支付乙方工资、年终奖金等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.甲方未按约定提供社会保险待遇，乙方有权要求甲方履行合同义务。三、法律名词及解释：1.零售业：指直接向消费者销售商品的商业活动。2.店长：指负责店铺日常经营管理和员工管理的职位。3.招聘方：指需要招聘店长的甲方公司。4.应聘方：指愿意担任店长的乙方个人。5.岗位职责：指乙方在甲方公司担任店长职位所需履行的工作职责。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间未能达到销售目标。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，提供培训和指导，调整经营策略。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方解除合同，双方协商解决后续事宜。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资和奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和奖金，如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，必要时可申请司法保护。五、所有应用场景：1.甲方为零售业企业，需要招聘店长管理店铺。2.乙方具备相关能力和经验，愿意接受甲方招聘条件。3.双方就招聘事宜达成一致，签