2024日照人社劳动合同范本：二零二四年度劳动保障权益保护协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024日照人社劳动合同范本：二零二四年度劳动保障权益保护协议本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1当事人名称1.2当事人法定代表人或负责人1.3当事人住所地或联系地址1.4当事人联系电话1.5当事人开户银行及账号2.合同签订依据及背景2.1法律法规依据2.2政策文件依据2.3当事人签订合同的目的和意义3.劳动合同期限3.1劳动合同期限类型3.2劳动合同期限起止时间3.3劳动合同试用期期限4.工作内容和地点4.1工作内容描述4.2工作地点4.3工作时间及班次安排5.工资待遇5.1工资标准及支付方式5.2加班工资计算方法5.3最低工资保障5.4专项奖金及津贴6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳范围及标准6.2住房公积金缴纳范围及标准6.3社会保险及住房公积金缴纳时间7.休假制度7.1法定节假日安排7.2休息日安排7.3年休假、病假、事假等假期安排8.劳动保护与职业健康8.1工作环境及安全措施8.2职业健康检查8.3劳动保护用品及设施9.违约责任9.1当事人违约情形及违约责任9.2违约金的计算及支付9.3违约合同的解除及处理10.合同解除与终止10.1合同解除的情形10.2合同终止的情形10.3合同解除或终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定事项12.1当事人双方的其他约定事项12.2保密协议12.3争议解决机制13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效后的通知14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1当事人名称：甲方（用人单位名称），乙方（劳动者姓名）1.2当事人法定代表人或负责人：甲方法定代表人（姓名），乙方本人1.3当事人住所地或联系地址：甲方住所地：省市区街道号；乙方联系地址：省市区街道号1.4当事人联系电话：甲方联系电话：138xxxx5678；乙方联系电话：139xxxx87651.5当事人开户银行及账号：甲方开户银行：银行；账号：056782.合同签订依据及背景2.1法律法规依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规2.2政策文件依据：《关于进一步加强和改进劳动保障工作的若干意见》等相关政策文件2.3当事人签订合同的目的和意义：明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系3.劳动合同期限3.1劳动合同期限类型：固定期限劳动合同3.2劳动合同期限起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3劳动合同试用期期限：试用期自2024年1月1日起至2024年2月28日止4.工作内容和地点4.1工作内容描述：乙方在甲方处担任岗位，主要工作内容包括但不限于：负责公司产品的销售与推广；负责客户关系的维护与拓展；完成上级领导交办的其他工作。4.2工作地点：省市区街道号甲方办公场所4.3工作时间及班次安排：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时，按照甲方规定的班次安排工作5.工资待遇5.1工资标准及支付方式：乙方工资标准为每月人民币元，按月支付；甲方应于每月15日前将工资支付给乙方5.2加班工资计算方法：加班工资按照国家规定的加班工资标准计算，甲方应按照实际加班时间支付加班工资5.3最低工资保障：甲方承诺乙方工资不低于当地最低工资标准6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳范围及标准：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按照当地政策执行6.2住房公积金缴纳范围及标准：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照当地政策执行6.3社会保险及住房公积金缴纳时间：甲方应于每月15日前为乙方缴纳社会保险和住房公积金7.休假制度7.1法定节假日安排：乙方享有国家法定节假日休假，具体安排按照国家规定执行7.2休息日安排：乙方享有每周休息两天，具体休息日安排按照甲方规定执行7.3年休假、病假、事假等假期安排：7.3.1年休假：乙方工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行7.3.2病假：乙方因患病需要休假的，按照国家规定享受病假待遇7.3.3事假：乙方因个人原因需要请事假的，按照甲方规定享受事假待遇8.劳动保护与职业健康8.1工作环境及安全措施：甲方应保证乙方工作场所符合国家安全卫生标准，提供必要的安全防护设施和用品，定期进行安全检查，确保工作环境安全8.2职业健康检查：甲方应按照国家规定，为乙方定期进行职业健康检查，并建立职业健康档案8.3劳动保护用品及设施：甲方应免费为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品和设施，并确保其使用效果9.违约责任9.1当事人违约情形及违约责任：若甲方未按时足额支付乙方工资、未按规定缴纳社会保险和住房公积金、未保障乙方合法权益等，应承担相应的法律责任；若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任9.2违约金的计算及支付：违约金按照实际损失的一定比例计算，甲方应在违约行为发生后15日内支付给乙方9.3违约合同的解除及处理：违约合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜10.合同解除与终止10.1合同解除的情形：因法定事由、双方协商一致或乙方严重违反合同约定等情形，可解除劳动合同10.2合同终止的情形：劳动合同期满、乙方退休、死亡或双方协商一致解除劳动合同等情形，可终止劳动合同10.3合同解除或终止的程序：双方应按照国家规定和合同约定办理合同解除或终止手续，并妥善处理相关事宜11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或人民法院11.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外12.其他约定事项12.1当事人双方的其他约定事项：双方可根据实际情况另行约定其他事项12.2保密协议：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方12.3争议解决机制：双方在合同履行过程中，如发生争议，应本着平等、自愿、公平的原则，积极协商解决13.合同生效13.1合同生效条件：本合同经双方当事人签字盖章后生效13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效13.3合同生效后的通知：合同生效后，甲方应将合同副本送达乙方14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指非甲乙双方当事人，因合同履行需要介入合同关系，提供中介、咨询、评估、监理、培训等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形：15.2.1甲方或乙方根据合同需要，委托第三方提供服务或完成某项任务；15.2.2乙方根据工作需要，聘请第三方进行培训或技能提升；15.2.3双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定或法定赔偿限额。15.3.2第三方责任限额的确定，可根据第三方服务的性质、难度、风险等因素，由甲乙双方在合同中约定。15.4第三方介入合同条款15.4.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意并明确第三方的职责、权限、服务内容、费用及支付方式等。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方能够顺利履行职责。16.甲乙方增加条款及说明16.1甲方增加条款：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任介入任务；16.1.2甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保第三方按照约定履行职责；16.1.3甲方应负责协调第三方与其他相关方的关系，确保合同顺利履行。16.2乙方增加条款：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助；16.2.2乙方应监督第三方的工作，发现第三方违反合同约定或存在违规行为时，应及时通知甲方；16.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方与甲方之间是委托与被委托的关系；17.1.2第三方应按照甲方的要求和约定，完成相关任务；17.1.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方与乙方之间是服务与接受服务的关系；17.2.2第三方应按照乙方的需求，提供相应的服务；17.2.3第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。17.3第三方与其他相关方的关系：17.3.1第三方与其他相关方的关系，应根据合同约定或法律法规的规定确定；17.3.2第三方在履行职责过程中，应尊重其他相关方的合法权益，不得损害他人利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、休假制度、违约责任、合同解除与终止、争议解决等内容。说明：本附件是合同主体部分，是双方权利义务的具体体现。2.附件二：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作职责、工作内容、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：本附件用于明确乙方的工作职责和工作条件，有助于双方对工作内容的理解。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险缴纳范围、缴纳标准、缴纳时间、缴纳基数等。说明：本附件用于记录甲方为乙方缴纳社会保险的明细，确保双方权益。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：包括住房公积金缴纳范围、缴纳标准、缴纳时间、缴纳基数等。说明：本附件用于记录甲方为乙方缴纳住房公积金的明细，确保双方权益。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、费用、责任限制等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事宜，保障合同顺利履行。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径和费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：a.未按时足额支付乙方工资；b.未按规定缴纳社会保险和住房公积金；c.未保障乙方合法权益；d.违反合同约定，导致乙方遭受损失。1.2乙方违约：a.违反合同约定，导致甲方遭受损失；b.未按时完成工作任务；c.泄露甲方商业秘密；d.其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：a.甲方应按照国家法律规定和合同约定，承担相应的赔偿责任；b.甲方应支付乙方因违约行为造成的直接经济损失；c.甲方应承担因违约行为造成的间接经济损失。2.2乙方违约责任：a.乙方应按照国家法律规定和合同约定，承担相应的赔偿责任；b.乙方应支付甲方因违约行为造成的直接经济损失；c.乙方应承担因违约行为造成的间接经济损失。3.示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方应支付乙方未支付工资及赔偿金。3.2乙方违约示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损。乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024日照人社劳动合同范本：二零二四年度劳动保障权益保护协议1本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.劳动合同期限2.1劳动合同类型2.2劳动合同起止日期2.3劳动合同续签及终止条件3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2岗位职责要求3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2休息日及法定节假日安排4.3加班制度及加班费支付5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4工资支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3社会保险及住房公积金待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3紧急情况下的应对措施8.培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3培训费用承担9.劳动纪律与奖惩9.1劳动纪律要求9.2奖励措施9.3惩罚措施10.劳动合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同程序11.违约责任11.1违约责任承担11.2违约金计算方法12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.其他约定事项13.1合同附件13.2不可抗力13.3合同的修改与补充14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________________乙方（劳动者姓名）：____________________________1.2合同签订时间及地点本合同于____年__月__日在日照市签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动合同期限2.1合同类型本合同为固定期限劳动合同。2.2合同起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3合同续签及终止条件合同期满前一个月，双方均可提出续签申请，经协商一致，可续签本合同。如一方提出终止合同，应提前一个月通知对方。3.工作内容与岗位3.1工作内容描述乙方在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容为__________。3.2岗位职责要求乙方应遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。3.3工作地点乙方工作地点为甲方单位所在地，具体地址：________________。4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息日及法定节假日安排乙方享有国家法定休息日和节假日，具体安排按国家规定执行。4.3加班制度及加班费支付乙方加班需经甲方同意，加班工资按不低于工资的150%支付。5.劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为人民币____元/月。5.2绩效工资乙方绩效工资根据工作完成情况及公司考核结果确定。5.3奖金及补贴乙方享有公司规定的各类奖金及补贴，具体金额及发放时间按公司规定执行。5.4工资支付方式及时间乙方工资每月____日支付，以银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳乙方应依法参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。6.2住房公积金缴纳乙方应依法参加住房公积金，甲方负责为乙方缴纳住房公积金。6.3社会保险及住房公积金待遇乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金待遇。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，确保乙方安全健康。7.2职业健康检查甲方应按规定组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.3紧急情况下的应对措施甲方应制定应急预案，确保在紧急情况下乙方的人身安全。8.培训与职业发展8.1培训机会甲方将为乙方提供必要的职业技能培训，以提高乙方的工作能力。8.2职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并为其提供必要的支持和资源。8.3培训费用承担乙方参加的培训费用由甲方承担，但乙方需完成培训计划，否则甲方有权追回相关费用。9.劳动纪律与奖惩9.1劳动纪律要求乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程。9.2奖励措施乙方在完成工作任务、提高工作效率、创新工作方法等方面表现突出，将获得甲方的奖励。9.3惩罚措施乙方违反劳动纪律或岗位职责，甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处分。10.劳动合同解除与终止10.1合同解除条件在下列情况下，甲方或乙方可以解除本合同：（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同，并提前一个月通知甲方；（3）甲方因生产经营需要调整工作，经与乙方协商一致解除合同；（4）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（6）乙方被依法追究刑事责任。10.2合同终止条件在下列情况下，本合同终止：（1）合同期满；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或宣告死亡；（4）甲方依法终止或解散。10.3解除或终止合同程序解除或终止合同，双方应提前通知对方，并办理相关手续。11.违约责任11.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约金计算方法违约金按实际损失的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合，争取尽快达成一致。12.3争议解决机构如双方同意，可向日照市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、甲方规章制度等。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任。13.3合同的修改与补充对本合同的修改与补充，双方应达成书面协议，并作为本合同的附件。14.合同生效及附件14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、甲方规章制度等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同各方权益，以及解决合同执行过程中可能出现的争议。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方如需引入第三方，应提前向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的、职责和预期效果。16.2同意与协商对方收到介入申请后，应在合理期限内予以答复，双方就第三方介入的具体事宜进行协商，达成一致意见。17.第三方职责与权利17.1第三方职责（1）提供专业服务，协助合同各方履行合同义务；（2）对合同执行情况进行监督，确保合同各方的权益得到保障；（3）在合同执行过程中，发现违反合同约定或可能损害各方权益的情况，应及时通知合同各方；（4）协助解决合同执行过程中产生的争议。17.2第三方权利第三方有权：（1）要求合同各方提供必要的信息和资料；（2）根据合同要求，对合同各方进行必要的检查和监督；（3）在合同执行过程中，根据实际情况调整服务内容和方式；（4）在合同各方未能履行合同义务时，提出相应的处理建议。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方应服从甲方的管理，按照甲方的指示开展工作，并接受甲方对第三方工作的监督。18.2第三方与乙方的关系第三方应尊重乙方的合法权益，按照乙方的需求提供服务，并协助乙方维护其在合同中的权益。18.3第三方与其他各方的划分说明第三方在介入本合同过程中，应明确自身职责范围，避免与其他各方产生权责不清的情况。第三方不得干预合同各方的正常业务活动，不得损害合同各方的合法权益。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同各方损失，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额约定第三方责任限额由双方在合同中明确约定，具体金额根据第三方提供的服务内容和预期效果协商确定。19.3超过责任限额的处理若第三方在履行职责过程中造成合同各方损失，超过约定的责任限额，超出部分由合同各方根据实际情况自行协商解决。20.第三方退出机制20.1退出条件（1）合同各方协商一致；（2）第三方无法继续履行职责；（3）合同终止。20.2退出程序第三方退出本合同，应提前通知合同各方，并办理相关手续。21.本合同其他条款的适用性本合同中关于甲方、乙方及其他各方的权利、义务、责任等条款，在第三方介入的情况下，仍适用于合同各方及第三方。22.本条款的修改与补充本条款的修改与补充，应经合同各方协商一致，并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方单位基本信息表详细要求：包括甲方单位名称、法定代表人、注册地址、联系方式、经营范围等基本信息。说明：此表格用于确认甲方单位的基本信息，以便合同各方了解甲方单位情况。2.乙方个人信息表详细要求：包括乙方姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、工作经历等个人信息。说明：此表格用于确认乙方个人信息，以便合同各方了解乙方情况。3.甲方规章制度详细要求：包括甲方的劳动纪律、工作时间、休假制度、工资待遇、奖惩制度等规章制度。说明：此表格用于明确甲方的管理规范，确保合同各方遵守相关规定。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：此表格用于明确第三方介入的具体服务内容，确保合同各方权益。5.社会保险缴纳明细表详细要求：包括乙方社会保险缴纳种类、缴费基数、缴费比例等。说明：此表格用于确认乙方社会保险缴纳情况，确保合同各方权益。6.住房公积金缴纳明细表详细要求：包括乙方住房公积金缴纳基数、缴费比例等。说明：此表格用于确认乙方住房公积金缴纳情况，确保合同各方权益。7.职业健康检查报告详细要求：包括乙方职业健康检查结果、检查日期等。说明：此表格用于确认乙方健康状况，确保合同各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资；责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按欠付工资的1%计算，自欠付之日起至实际支付之日止。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责；责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供专业服务；责任认定：第三方应向合同各方支付违约金，违约金按未提供服务费用的1%计算，自违约之日起至实际提供服务之日止。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定进行争议解决；责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按合同约定解除合同；责任认定：违约方应向对方支付违约金，违约金按合同约定金额的1%计算，自违约之日起至实际解除合同之日止。全文完。2024日照人社劳动合同范本：二零二四年度劳动保障权益保护协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间2.2合同签订地点3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签条款4.工作内容与岗位4.1工作内容描述4.2工作岗位要求4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3加班工资计算6.4工资支付方式及时间7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3福利待遇8.劳动保护与职业健康8.1工作环境及安全8.2职业病防治8.3员工培训与发展9.违约责任9.1违约情形及处理9.2违约金计算及支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同未尽事宜14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：日照市企业乙方：1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间：2024年4月1日2.2合同签订地点：日照市企业办公室3.合同期限3.1合同起始时间：2024年4月2日3.2合同终止时间：2025年4月1日3.3合同续签条款：双方协商一致，可续签合同，续签期限不超过一年。4.工作内容与岗位4.1工作内容描述：乙方在甲方担任销售经理一职，负责公司产品的市场推广、客户关系维护及销售团队管理等工作。4.2工作岗位要求：（3）熟悉市场营销策略、客户关系管理及团队建设。4.3工作地点：日照市企业所在地5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：周一至周五，每天8小时，每周40小时。5.2休息时间安排：每周休息两天，具体安排由甲方根据工作需要调整。5.3休假制度：（1）年假：根据国家规定及乙方工作年限，享受带薪年假；（2）婚假、产假、丧假等法定假期，按国家规定执行。6.劳动报酬6.1基本工资：人民币10000元/月。6.2奖金及津贴：（1）绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效进行考核，最高可达基本工资的30%；（2）交通补贴：人民币500元/月；（3）通讯补贴：人民币300元/月。6.3加班工资计算：加班工资按国家规定计算，不低于工资的150%。6.4工资支付方式及时间：每月5日前，以银行转账方式支付上月工资。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。7.2住房公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.3福利待遇：（1）员工体检：每年组织一次员工体检；（2）节日福利：春节、中秋节等传统节日发放节日福利；（3）员工活动：定期组织员工活动，增进团队凝聚力。第一部分：合同如下：8.劳动保护与职业健康8.1工作环境及安全甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家职业卫生标准的劳动条件，定期对工作场所进行安全检查。8.2职业病防治甲方应采取有效措施预防职业病的发生，对乙方进行职业病危害告知，并按照规定进行职业健康检查。8.3员工培训与发展甲方应提供必要的职业培训，帮助乙方提升职业技能和综合素质，促进其个人职业发展。9.违约责任9.1违约情形及处理若任何一方违反合同条款，导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.2违约金计算及支付违约金按合同总金额的5%计算，违约方应在违约行为发生后10日内支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可指定仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.合同变更与解除11.1合同变更条件合同内容如有变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。11.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违反合同约定；（4）法律法规规定或合同约定的其他解除情形。11.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。12.合同生效与终止12.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应结清所有债权债务，并办理相关手续。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬福利明细等。13.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签订及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同履行过程中，为提供特定服务或协助，经甲乙双方同意参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。（1）中介方：在合同履行过程中，为甲乙双方提供信息、协调、咨询等中介服务的第三方；（2）技术服务方：提供合同履行所需的技术支持、设备、软件等服务的第三方；（3）咨询服务方：提供合同履行过程中的法律、财务、管理等专业咨询服务的第三方；（4）其他协助方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意的其他第三方。2.第三方责权利2.1第三方责任第三方应按照合同约定，履行其职责，保证其提供的服务或协助符合合同要求。如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。2.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；（2）第三方有权在合同履行过程中，根据合同约定调整其服务或协助方式；（3）第三方有权在合同履行过程中，向甲乙双方提出合理化建议。2.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务或协助；（2）第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事非法活动。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。3.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。3.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间的关系由本合同约定，第三方应遵守本合同规定，履行其职责。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额（1）若第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其赔偿责任不超过合同总金额的10%；（2）若第三方在合同履行过程中因不可抗力导致合同无法履行或造成损失，其赔偿责任免除。4.2责任限额计算方式第三方责任限额的计算方式如下：（1）计算合同总金额；（2）根据合同总金额的10%计算第三方责任限额；（3）若第三方责任限额低于实际损失，则以第三方责任限额为准。5.第三方介入程序5.1第三方介入申请甲乙双方同意第三方介入合同履行前，应向甲乙双方提出书面申请，并说明介入原因、服务内容、预期效果等。5.2第三方介入批准甲乙双方应在收到第三方介入申请后5个工作日内，以书面形式答复是否同意第三方介入。5.3第三方介入生效经甲乙双方同意，第三方介入合同履行后，本合同的相关条款应适用于第三方。5.4第三方介入终止（1）第三方未履行合同约定；（2）第三方违反法律法规；（3）第三方给甲乙双方造成损失。5.5第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜，包括但不限于：结清费用、赔偿损失、返还财产等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细说明乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准、任职资格等。2.薪酬福利明细详细列出乙方的基本工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利的具体项目和标准。3.社会保险缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等。4.住房公积金缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的住房公积金种类、缴费比例、缴费基数等。5.员工培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。6.合同变更协议当合同内容需要变更时，双方签订的书面协议。7.合同解除协议当合同需要解除时，双方签订的书面协议。8.第三方介入协议当合同履行需要第三方介入时，双方与第三方签订的书面协议。9.争议解决协议当合同履行过程中发生争议时，双方约定的争议解决方式。10.其他附件根据合同履行需要，双方认为有必要添加的其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金；（3）乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；（4）第三方未履行合同约定的服务或协助；（5）任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。（2）乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。（3）第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按时支付乙方工资，应按每日工资的1%支付违约金，并赔偿乙方因此造成的实际损失。（2）乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。（3）第三方未提供符合合同约定的技术服务，甲方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024日照人社劳动合同范本：二零二四年度劳动保障权益保护协议3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方住所地及联系方式2.合同签订依据及目的2.1合同签订依据2.2合同签订目的3.劳动关系性质3.1劳动合同类型3.2劳动合同期限3.3工作岗位及职业类别4.工作内容、工作地点及工作时间4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间及休息休假5.工资待遇5.1基本工资及支付方式5.2绩效工资及支付方式5.3其他津贴及补贴5.4工资支付时间及方式6.社会保险及住房公积金6.1社会保险种类及缴纳比例6.2住房公积金缴纳比例及基数7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.劳动合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除和终止合同的手续及程序9.违约责任9.1违约责任承担9.2违约金及赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限及方式11.解纷方式11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：日照市人力资源和社会保障局乙方：________（劳动者姓名）1.2双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：________乙方法定代表人或负责人：________1.3双方住所地及联系方式甲方住所地：日照市某区某路某号甲方联系方式：电话：________，邮箱：________乙方住所地：________乙方联系方式：电话：________，邮箱：________第二条合同签订依据及目的2.1合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方共同意愿。2.2合同签订目的为明确双方的权利义务，保障劳动者的合法权益，促进双方共同发展。第三条劳动关系性质3.1劳动合同类型本合同为________（全职/兼职）劳动合同。3.2合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。3.3工作岗位及职业类别乙方工作岗位：________乙方职业类别：________第四条工作内容、工作地点及工作时间4.1工作内容乙方在甲方单位从事________工作。4.2工作地点乙方工作地点为甲方单位所在地：________。4.3工作时间及休息休假乙方实行________制工作，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________天。乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。第五条工资待遇5.1基本工资及支付方式乙方基本工资为每月________元，按月支付。5.2绩效工资及支付方式乙方绩效工资根据公司绩效考核结果按月支付，具体考核办法由甲方制定。5.3其他津贴及补贴乙方享有________津贴及补贴，具体金额及发放方式由甲方制定。5.4工资支付时间及方式甲方于每月________日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险种类及缴纳比例乙方应依法参加________、________、________、________等社会保险，缴纳比例分别为________。6.2住房公积金缴纳比例及基数乙方应依法参加住房公积金，缴纳比例为________，缴纳基数为________。第七条劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施甲方应依法为乙方提供安全的生产和工作环境，保障乙方的人身安全。7.2职业健康检查甲方应按规定为乙方安排定期职业健康检查，确保乙方身体健康。第八条劳动合同解除和终止8.1合同解除条件8.1.1乙方解除合同条件（1）乙方因故不能履行合同，经甲方同意解除合同；（2）乙方提出书面辞职，甲方同意解除合同；（3）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；（4）甲方因生产经营需要，调整乙方工作岗位，乙方不接受调整的；（5）甲方因破产、解散、撤销等原因终止经营活动的。8.1.2甲方解除合同条件（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止；8.2.2乙方退休、死亡或者被宣告失踪；8.2.3甲方因破产、解散、撤销等原因终止经营活动的。8.3解除和终止合同的手续及程序8.3.1解除合同应当提前________天书面通知对方；8.3.2解除和终止合同，双方应当依法办理相关手续，包括但不限于办理工作交接、结算工资等。第九条违约责任9.1违约责任承担9.1.1乙方违约责任（1）乙方未按约定时间履行工作职责的，甲方有权根据情况给予警告或者解除合同；（2）乙方违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。9.1.2甲方违约责任（1）甲方未按约定支付工资的，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；（2）甲方未按约定提供劳动保护条件的，乙方有权要求甲方改善劳动条件。9.2违约金及赔偿标准9.2.1乙方违约，应当向甲方支付违约金，违约金标准为________。9.2.2甲方违约，应当向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为________。第十条保密条款10.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。10.2保密期限及方式保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后________年止。保密方式包括但不限于：不得向任何第三方泄露、不得用于个人目的等。第十一条解纷方式11.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应在________日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件本合同在下列任一条件成就时终止：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。第十三条其他约定事项13.1双方认为需要约定的其他事项（1）乙方在甲方工作期间，甲方有权对乙方进行必要的培训和考核；（2）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。第十四条合同附件及补充协议14.1合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方个人简历；（3）乙方身份证复印件；（4）乙方学历证明复印件。14.2补充协议本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.2第三方责任15.2.1第三方责任范围第三方在本合同中承担的责任范围限于其职责范围内，包括但不限于：（1）为合同双方提供中介服务、担保服务、评估服务等；（2）协助合同双方履行合同义务；（3）在合同履行过程中，对合同双方提供专业咨询和指导。15.2.2第三方责任限额（1）第三方对本合同项下的责任，除法律法规明确规定外，不得超过其承诺的金额或合同约定的责任限额。（2）第三方责任限额由双方在合同中约定，具体数额以合同附件为准。15.3第三方权利15.3.1第三方享有根据合同约定收取服务费用的权利。15.3.2第三方有权要求合同双方按照合同约定履行其义务。15.3.3第三方有权在合同履行过程中，对合同双方进行监督，确保合同履行。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方对合同双方不承担连带责任。15.4.2第三方在合同履行过程中，不得干预合同双方的权利义务关系。15.4.3第三方在合同履行过程中，如发现合同双方违反合同约定，有权及时通知合同双方，并要求其改正。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1.1第三方介入原因甲乙方在合同中应明确说明引入第三方的原因，如需要第三方提供中介服务、担保服务、评估服务等。16.1.2第三方介入方式甲乙方应明确第三方介入的具体方式，如第三方作为中介方、担保方或评估方等。16.1.3第三方介入期限甲乙方应约定第三方介入的期限，如第三方介入合同履行期间。16.1.4第三方介入费用甲乙方应明确第三方介入费用的承担方式，如由甲乙方各自承担、共同承担或由第三方自行承担。16.1.5第三方介入变更及终止甲乙方应约定第三方介入的变更及终止条件，如合同履行完毕、第三方无法履行职责等。16.1.6第三方介入争议解决甲乙方应约定第三方介入过程中发生的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。16.2甲乙方有第三方介入时，需增加的额外说明：16.2.1甲乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任其在本合同中的职责。16.2.2甲乙方应确保第三方在介入过程中，遵守国家法律法规和合同约定。16.2.3甲乙方应确保第三方在介入过程中，保护双方的合法权益。16.2.4甲乙方应在本合同中明确约定，第三方介入过程中产生的任何费用，均由相应责任方承担。16.2.5甲乙方应在本合同中明确约定，第三方介入过程中产生的争议，由合同双方协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.2.6甲乙方应在本合同中明确约定，第三方介入过程中，如因第三方原因导致合同无法履行，由第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：乙方填写个人信息、教育背景、工作经历等，并由甲方审核确认。说明：该表用于记录乙方的基本信息，以便甲方进行人事管理。2.乙方个人简历要求：乙方提供个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。说明：该简历用于甲方了解乙方的背景和能力，以便安排合适的岗位。3.乙方身份证复印件要求：乙方提供身份证复印件，用于证明乙方的身份。说明：该复印件用于甲方的档案管理，确保乙方身份的真实性。4.乙方学历证明复印件要求：乙方提供学历证明复印件，包括毕业证书、学位证书等。说明：该复印件用于证明乙方的学历，以便甲方了解乙方的教育背景。5.乙方健康体检报告要求：乙方提供健康体检报告，证明其身体健康状况。说明：该报告用于甲方了解乙方的健康状况，确保其能够胜任工作。6.甲方规章制度要求：甲方提供公司规章制度，包括劳动纪律、福利待遇、处罚措施等。说明：该规章制度用于规范员工行为，保障双方权益。7.保密协议要求：双方签订保密协议，约定保密内容和期限。说明：该协议用于保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。8.第三方服务协议要求：如引入第三方，双方签订第三方服务协议，明确服务内容、费用及责任。说明：该协议用于规范第三方服务，确保服务质量。9.补充协议要求：如合同未尽事宜，双方可签订补充协议，明确相关事项。说明：该协议用于完善合同内容，确保合同条款的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间履行工作职责。责任认定：甲方有权根据情况给予警告或者解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方连续三次未按约定时间上班，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按约定支付工资。责任认定：乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。示例：甲方未在每月规定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。3.违约行为：乙方违反保密协议。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。4.违约行为：甲方未按约定提供劳动保护条件。责任认定：乙方有权要求甲方改善劳动条件，并要求甲方承担相应责任。示例：甲方未提供符合安全标准的劳动保护用品，乙方有权要求甲方改善条件。5.违约行为：甲方因破产、解散、撤销等原因终止经营活动。责任认定：合同自然终止，甲方应依法办理相关手续，并承担相应的法律责任。示例：甲方因破产导致合同终止，甲方应依法办理清算手续，并承担相应责任。6.违约行为：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。责任认定：甲方有权解除合同，并按照规定支付医疗补助金。示例：乙方因疾病无法从事原工作，甲方有权解除合同，并支付医疗补助金。全文完。2024日照人社劳动合同范本：二零二四年度劳动保障权益保护协议4本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的条件1.2合同订立的方式1.3合同订立的时间与地点2.双方的基本信息2.1用人单位的名称、住所、法定代表人等2.2劳动者的姓名、住址、身份证号码等3.劳动合同的主要内容3.1工作岗位和工作内容3.2工作时间和休息休假3.3劳动报酬3.4社会保险和福利待遇3.5劳动保护、职业培训和劳动条件3.6违约责任4.劳动合同的履行4.1劳动者的义务4.2用人单位的义务4.3劳动合同履行的变更5.劳动合同的解除和终止5.1合同解除的条件5.2合同终止的条件5.3解除和终止的程序6.违约责任6.1用人单位违约责任6.2劳动者违约责任7.争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的途径7.3争议解决的法律适用8.合同生效与解除8.1合同生效的条件8.2合同解除的条件9.合同的续签与变更9.1合同续签的条件9.2合同变更的条件10.合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止的程序11.合同的解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序12.合同的备案12.1合同备案的范围12.2合同备案的程序13.合同的附则13.1合同的解释13.2合同的生效13.3合同的修改与补充14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本原则1.1合同订立的条件1.1.1用人单位依法成立并取得营业执照或相关证明文件；1.1.2劳动者年满18周岁，具有完全民事行为能力；1.1.3劳动者与用人单位协商一致，签订劳动合同。1.2合同订立的方式1.2.1双方应当书面订立劳动合同；1.2.2劳动合同应当一式两份，双方各执一份。1.3合同订立的时间与地点1.3.1合同订立时间：自双方协商一致之日起；1.3.2合同订立地点：用人单位所在地或双方约定地点。第二条双方的基本信息2.1用人单位的名称、住所、法定代表人等2.1.1用人单位名称：日照有限公司；2.1.2用人单位住所：日照市区路号；2.1.3用人单位法定代表人：。2.2劳动者的姓名、住址、身份证号码等2.2.1劳动者姓名：；2.2.2劳动者住址：日照市区路号；2.2.3劳动者身份证号码：05678。第三条劳动合同的主要内容3.1工作岗位和工作内容3.1.1劳动者工作岗位：市场营销专员；3.1.2劳动者工作内容：负责公司产品的市场推广和销售。3.2工作时间和休息休假3.2.1工作时间：每日8小时，每周40小时；3.2.2休息休假：按照国家规定执行。3.3劳动报酬3.3.1基本工资：每月人民币5000元；3.3.2奖金：根据公司业绩和劳动者表现，按月发放。3.4社会保险和福利待遇3.4.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险；3.4.2用人单位提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。3.5劳动保护、职业培训和劳动条件3.5.1用人单位保障劳动者的人身安全和健康；3.5.2用人单位为劳动者提供必要的职业培训和劳动条件。3.6违约责任3.6.1用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当支付赔偿金；3.6.2劳动者违反合同约定的，应当按照合同约定承担违约责任。第四条劳动合同的履行4.1劳动者的义务4.1.1按时完成工作任务；4.1.2遵守公司规章制度。4.2用人单位的义务4.2.1按时足额支付劳动者工资；4.2.2保障劳动者的合法权益。4.3劳动合同履行的变更4.3.1双方协商一致，可以变更劳动合同；4.3.2变更后的劳动合同，双方应当重新签订。第五条劳动合同的解除和终止5.1合同解除的条件5.1.1劳动者提出解除劳动合同，应当提前30日书面通知用人单位；5.1.2用人单位提出解除劳动合同，应当提前30日书面通知劳动者。5.2合同终止的条件5.2.1合同约定的期限届满；5.2.2劳动者退休、死亡或因公殉职；5.2.3用人单位依法终止或解除劳动合同。5.3解除和终止的程序5.3.1双方协商一致，签订解除或终止劳动合同协议；5.3.2办理相关手续，解除或终止劳动合同。第六条违约责任6.1用人单位违约责任6.1.2用人单位未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件和职业培训的，应当承担相应的法律责任；6.1.3用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法律规定支付经济补偿。6.2劳动者违约责任6.2.1劳动者未按照合同约定履行工作职责的，用人单位可以给予警告或者解除劳动合同；6.2.2劳动者违反保密协议的，应当承担违约责任；6.2.3劳动者因个人原因提前解除劳动合同的，应当提前30日通知用人单位，并支付相当于一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1争议解决的方式7.1.1双方应通过协商解决劳动合同争议；7.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决的途径7.2.1劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁申请；7.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。7.3争议解决的法律适用7.3.1劳动争议适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规；7.3.2争议解决过程中，双方应遵循诚实信用原则。第八条合同生效与解除8.1合同生效的条件8.1.1双方签字或盖章；8.1.2合同符合法律、法规规定。8.2合同解除的条件8.2.1双方协商一致解除合同；8.2.2合同约定的解除条件成就；8.2.3法定解除条件出现。第九条合同的续签与变更9.1合同续签的条件9.1.1双方同意续签合同；9.1.2续签合同不违反法律、法规规定。9.2合同变更的条件9.2.1双方协商一致变更合同；9.2.2变更内容不违反法律、法规规定。第十条合同的终止10.1合同终止的条件10.1.1合同约定的期限届满；10.1.2用人单位依法终止劳动合同；10.1.3劳动者死亡或丧失劳动能力；10.1.4劳动者退休。10.2合同终止的程序10.2.1双方协商一致终止合同；10.2.2办理相关手续，终止劳动合同。第十一条合同的解除11.1合同解除的条件11.1.1劳动者提出解除合同；11.1.2用人单位提出解除合同；11.1.3法定解除条件出现。11.2合同解除的程序11.2.1双方协商一致解除合同；11.2.2办理相关手续，解除劳动合同。第十二条合同的备案12.1合同备案的范围12.1.1用人单位应当将劳动合同备案；12.1.2劳动合同备案应当包括合同主要条款。12.2合同备案的程序12.2.1用人单位在合同签订后30日内向劳动行政部门备案；12.2.2劳动行政部门审核备案材料，并在15日内给予答复。第十三条合同的附则13.1合同的解释13.1.1合同条款如有歧义，按有利于劳动者的原则解释；13.1.2合同未尽事宜，可另行协商补充。13.2合同的生效13.2.1合同自双方签字或盖章之日起生效。13.3合同的修改与补充13.3.1合同的修改与补充应当以书面形式进行；13.3.2修改与补充的内容不得违反法律、法规规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方是指在劳动合同履行过程中，因特定目的和需要，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部主体。1.2第三方的范围包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、培训机构等。第二条第三方的职责与权利2.1第三方根据合同约定，履行下列职责：2.1.1为甲乙双方提供专业服务，如中介服务、担保服务、评估服务等；2.1.2监督合同履行情况，确保合同条款得到有效执行；2.1.3在必要时，协助解决合同履行过程中产生的争议。2.2第三方的权利包括：2.2.1收取约定的服务费用；2.2.2要求甲乙双方按照合同约定履行各自义务；2.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督和指导。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方作为合同履行过程中的介入主体，其职责范围应当明确划分，避免与甲乙双方的合同义务混淆。3.2第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方在履行职责过程中，应当尊重甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入时的额外条款及说明4.1.1明确第三方介入的目的、范围和方式；4.1.2规定第三方介入的期限和条件；4.1.3明确第三方介入的费用承担方式。4.2第三方介入时的额外说明：4.2.1第三方介入目的应当符合甲乙双方的共同利益；4.2.2第三方介入的方式应当经甲乙双方同意；4.2.3第三方介入的费用应当由甲乙双方根据实际情况合理分担。第五条第三方的责任限额5.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任；5.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因造成损失的，不承担赔偿责任。5.2第三方的责任限额具体如下：5.2.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，赔偿金额不超过合同总金额的10%；5.2.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因造成损失的，不承担赔偿责任。第六条第三方的免责条款6.1.1因甲乙双方未履行合同义务导致损失；6.1.2因不可抗力导致损失；6.1.3因甲乙双方提供的资料不真实、不完整导致损失。第七条第三方的保密义务7.1第三方在履行职责过程中，对甲乙双方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。第八条第三方的变更与解除8.1第三方如需变更或解除介入合同，应当提前30日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。8.2第三方在介入合同期间，如因不可抗力等原因无法履行职责，应当及时通知甲乙双方，并采取必要措施减少损失。第九条第三方的争议解决9.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书详细要求：合同书应当由双方签字或盖章，内容完整，符合法律法规规定。说明：本合同书的正式文本，双方各执一份。2.双方身份证复印件详细要求：身份证复印件需清晰可辨，身份证号码、姓名等信息准确无误。说明：用于证明双方的身份信息。3.社会保险缴纳证明详细要求：证明用人单位已为劳动者缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。说明：证明用人单位履行了法定义务。4.工资支付凭证详细要求：工资支付凭证需包含支付时间、金额、付款方式等信息。说明：证明用人单位按时足额支付劳动者工资。5.假期安排表详细要求：假期安排表需明确劳动者的休假时间、类型等。说明：用于安排劳动者的休息休假时间。6.违约金支付凭证详细要求：违约金支付凭证需包含支付时间、金额、付款方式等信息。说明：证明违约方已支付违约金。7.争议解决协议详细要求：协议内容需明确争议解决的方式、途径、期限等。说明：双方在发生争议时，依据本协议解决。8.第三方介入协议详细要求：协议内容需明确第三方介入的目的、范围、职责等。说明：双方在需要第三方介入时，依据本协议进行。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定1.1未按时足额支付劳动者工资示例：用人单位应于每月5日前支付工资，但未在约定时间支付，劳动者可要求赔偿。1.2未依法为劳动者缴纳社会保险责任认定：用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，否则承担相应的法律责任。示例：用人单位未为劳动者缴纳养老保险，劳动者可要求用人单位补缴并承担滞纳金。2.劳动者违约行为及责任认定2.1未按时完成工作任务责任认定：用人单位可给予警告或者解除劳动合同。示例：劳动者未按时完成工作任务，用人单位可给予警告，如再次发生，可解除劳动合同。2.2违反保密协议责任认定：劳动者违反保密协议，应承担违约责任。示例：劳动者泄露公司商业秘密，应支付违约金。2.3因个人原因提前解除劳动合同责任认定：劳动者提前解除劳动合同，应提前30日通知用人单位，并支付相当于一个月工资的经济补偿。示例：劳动者因个人原因提出解除劳动合同，应提前30日通知用人单位，并支付经济补偿。全文完。2024日照人社劳动合同范本：二零二四年度劳动保障权益保护协议5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或负责人姓名及联系方式1.3注册地址及通讯地址1.4住所地1.5组织机构代码证、税务登记证等相关证照信息2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据2.2本合同签订目的2.3合同性质及期限3.劳动岗位及工作内容3.1岗位名称及工作职责3.2工作内容描述3.3工作地点3.4工作时间及班次4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班费计算方法及标准4.4工资支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险种类及缴纳标准5.2住房公积金缴纳标准及比例5.3福利待遇内容5.4福利待遇发放时间6.工作时间及休息休假6.1标准工作时间6.2休息日及法定节假日安排6.3休息休假制度6.4特殊工时制及审批流程7.劳动保护及职业健康7.1工作环境及安全措施7.2职业病防治措施7.3健康检查及职业病防治费用8.劳动合同解除和终止8.1解除劳动合同的条件8.2解除劳动合同的程序8.3终止劳动合同的条件8.4终止劳动合同的程序9.劳动争议处理9.1争议解决途径9.2劳动争议仲裁机构9.3诉讼时效10.违约责任10.1违约情形及违约责任10.2违约金的计算及支付10.3违约责任的追偿11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件及程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2知识产权归属12.3违约责任承担12.4合同解除及终止后的事宜处理13.合同解除及终止后的经济补偿13.1经济补偿计算方法13.2经济补偿支付方式及时间14.合同解除及终止后的手续办理14.1劳动合同解除及终止的手续14.2劳动关系解除及终止后的手续14.3相关证明文件的办理及提交第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：日照市人力资源和社会保障局乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人姓名及联系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]1.3注册地址及通讯地址甲方注册地址：[甲方注册地址]甲方通讯地址：[甲方通讯地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]乙方通讯地址：[乙方通讯地址]1.4住所地甲方住所地：[甲方住所地]乙方住所地：[乙方住所地]1.5组织机构代码证、税务登记证等相关证照信息甲方组织机构代码证：[甲方组织机构代码证号]甲方税务登记证：[甲方税务登记证号]乙方组织机构代码证：[乙方组织机构代码证号]乙方税务登记证：[乙方税务登记证号]2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规签订。2.2本合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。2.3合同性质及期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。3.劳动岗位及工作内容3.1岗位名称及工作职责乙方在甲方担任[岗位名称]一职，具体工作职责如下：[工作职责详细描述]3.2工作内容描述[工作内容具体描述]3.3工作地点[工作地点具体描述]3.4工作时间及班次乙方实行标准工作时间，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作日数]天。4.劳动报酬4.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2奖金及津贴[奖金及津贴具体描述及标准]4.3加班费计算方法及标准乙方加班费计算方法及标准按照国家相关规定执行。4.4工资支付方式及时间甲方于每月[支付日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险种类及缴纳标准乙方应依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2住房公积金缴纳标准及比例乙方应依法缴纳住房公积金，缴纳比例为[缴纳比例]%。5.3福利待遇内容[福利待遇具体描述，如带薪年假、婚假、丧假等]5.4福利待遇发放时间[福利待遇发放具体时间]6.工作时间及休息休假6.1标准工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作日数]天。6.2休息日及法定节假日安排乙方每周休息[休息日数]天，法定节假日按照国家规定执行。6.3休息休假制度[休息休假制度具体规定]6.4特殊工时制及审批流程[特殊工时制及审批流程具体规定]7.劳动保护及职业健康7.1工作环境及安全措施甲方应保证乙方工作环境符合国家规定的安全、卫生标准。7.2职业病防治措施[职业病防治措施具体规定]7.3健康检查及职业病防治费用[健康检查及职业病防治费用承担规定]8.劳动合同解除和终止8.1解除劳动合同的条件8.1.1乙方符合法定退休年龄或因健康原因无法