2025版专业保安队伍劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版专业保安队伍劳务派遣合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：随着我国社会经济的快速发展，各行各业对专业保安队伍的需求日益增长。为满足市场需求，甲方决定成立专业保安队伍，并开展劳务派遣业务。乙方作为用工单位，对专业保安队伍的需求较大，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在劳务派遣业务中的权利、义务、责任，确保双方合作顺利进行，共同维护社会治安，保障人民群众的生命财产安全。三、定义与解释3.1专业保安队伍：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方单位从事安全保卫工作，具有专业素质和技能的保安人员。3.2劳务派遣：指甲方将专业保安队伍派遣至乙方单位，乙方支付劳务费用，甲方负责保安人员的招聘、培训、管理、工资发放等事宜。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方提供的保安工作场所、工作内容进行审核，确保符合国家法律法规和甲方要求。（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供符合要求的专业保安队伍。（3）甲方负责保安人员的招聘、培训、管理、工资发放等事宜。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供符合要求的专业保安队伍。（2）乙方应按照合同约定，支付劳务费用。（3）乙方应提供保安人员必要的工作条件，保障其合法权益。（4）乙方应配合甲方对保安人员进行考核，确保其工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：保安人员派遣至乙方单位所在地。5.3合同履行方式：甲方按照乙方需求，派遣专业保安队伍至乙方单位，乙方支付劳务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。（1）合同约定的履行期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。（4）一方违约，另一方提出解除合同。6.3终止程序：合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）乙方支付甲方已派遣保安人员的剩余劳务费用。（2）甲方退还乙方已支付的部分费用。（3）双方应妥善处理保安人员离职事宜，确保其合法权益。（4）双方应按照国家法律法规和合同约定，处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成本合同中的费用构成如下：（1）基本派遣费用：根据乙方实际需求派遣的保安人员数量，按照甲方制定的收费标准计算。（2）管理费用：包括甲方对保安人员进行的管理、培训、考核等产生的费用。（3）其他费用：根据实际情况，如保安人员的住宿、交通、保险等产生的费用。7.2支付方式（1）基本派遣费用和管理费用：乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方支付首期费用。（2）其他费用：根据实际情况，在费用发生后的____个工作日内，乙方应向甲方支付相应费用。7.3支付时间（1）首期费用：合同签订后____个工作日内支付。（2）后续费用：根据实际发生情况，每月或每季度支付一次。7.4支付条款（1）乙方应按照约定的支付时间，将费用支付至甲方指定的账户。（2）甲方收到乙方支付的费用后，应向乙方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的____%。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）向甲方支付违约金，违约金为未支付费用的____%。（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约金的计算和支付方式，按照上述违约责任条款执行。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：（1）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。（2）双方在合同履行过程中知悉的保安人员的个人信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应对保密内容采取合理的保密措施，防止泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方单位无法正常运营。（2）政府政策变动导致乙方单位业务调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格的转让。（2）合同权利和义务的转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对保安人员的管理权、培训权、考核权等。（2）乙方保留对保安人员的工作安排、工作监督权等。13.2特殊权力保留（1）在任何情况下，甲方保留对保安人员的最终决定权。（2）乙方保留在紧急情况下对保安人员的直接指挥权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充后的条款，自双方签字盖章之日起生效，与本合同原有条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）保安人员的招聘、培训、考核。（2）保安人员的日常管理、工作安排。（3）合同履行过程中出现的任何问题。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通情况，解决问题。（2）及时交换信息，确保双方了解最新动态。（3）互相提供必要的支持与帮助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳务派遣业务的完整协议，任何补充协议或口头承诺均视为无效。16.3增减条款任何对合同条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式确定。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________代表人签字：________________日期：____________________盖章：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________代表人签字：________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方制定的保安人员招聘、培训、考核标准。2.保安人员岗位工作说明书。3.保安人员劳动合同样本。4.保安人员工资支付标准。5.保安人员福利待遇明细。6.保安人员保密协议。7.不可抗力事件证明文件。8.双方协商达成的补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供符合要求的保安人员：认定违约，需向乙方支付违约金。未按时支付保安人员工资：认定违约，需向乙方支付违约金及赔偿损失。未履行保密义务：认定违约，需承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定支付费用：认定违约，需向甲方支付违约金。未提供符合要求的工作条件：认定违约，需向甲方支付违约金及赔偿损失。泄露保安人员个人信息：认定违约，需承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，由派遣单位支付工资和福利，接受单位支付派遣费用的用工形式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.保密协议：指合同当事人之间就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保安人员的工作表现不符合要求。解决办法：甲方应加强对保安人员的培训和管理，定期进行考核，对表现不佳的保安人员采取相应的措施。2.问题：乙方未能按时支付费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付费用，必要时可采取法律手段维护自身权益。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决合同履行问题，如合同无法履行，可根据不可抗力条款解除合同。4.问题：保安人员泄露公司秘密。解决办法：甲方应加强对保安人员的保密教育，签订保密协议，对泄露秘密的保安人员追究法律责任。5.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：双方应协商解决争议，必要时可寻求法律援助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在劳务派遣合同中，除了甲方和乙方之外，参与合同履行的其他实体，如保安服务公司、保险机构等。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，承担相应的责任，包括但不限于：保安服务公司：确保派遣的保安人员具备专业素质和技能，符合合同要求。保险机构：为派遣的保安人员提供必要的保险保障。3.第三方权利：保安服务公司：收取合理的劳务派遣费用。保险机构：根据合同约定，收取保险费用。4.第三方义务：保安服务公司：提供合格的保安人员，确保其遵守合同约定。保险机构：按照合同约定，及时支付保险理赔。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合要求的保安人员。乙方有权对派遣的保安人员进行工作评价和反馈。乙方有权要求甲方对不符合要求的保安人员进行更换。2.乙方利益条款：乙方有权享受甲方提供的培训和教育服务。乙方有权要求甲方提供必要的防护装备和工具。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未能提供符合要求的保安人员，需承担违约责任。甲方不得擅自变更乙方的利益条款，否则需经乙方同意。甲方不得限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据市场情况和乙方需求，调整保安人员的派遣数量和配置。甲方可对派遣的保安人员进行定期考核，确保其工作质量。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方处获得合理的劳务派遣费用。甲方可享受乙方提供的业务培训和技能提升服务。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，未能按时支付费用，需承担违约责任。乙方不得要求甲方提供超出合同约定的额外服务。乙方不得限制甲方在合同范围内的合法经营行为。全文完。2025版专业保安队伍劳务派遣合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同目的与范围2.1合同目的2.2合同范围3.派遣人员基本情况3.1人员名单3.2人员数量3.3人员资质要求4.派遣人员工作内容及职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3社会保险6.4住房公积金7.派遣人员的培训与管理7.1培训内容7.2培训时间7.3管理制度8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：人员派遣计划12.2附件二：岗位职责说明书13.其他约定事项13.1隐私保护13.2合同变更13.3合同生效14.合同生效日期与签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1合同甲方信息甲方名称：保安服务有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2合同乙方信息乙方名称：物业管理公司乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：2.合同目的与范围2.1合同目的2.2合同范围本合同派遣的保安队伍负责乙方物业管理区域内的安全巡逻、门卫管理、秩序维护等工作。3.派遣人员基本情况3.1人员名单详见附件一：人员派遣计划。3.2人员数量共派遣保安人员名。3.3人员资质要求（1）持有保安员证或相关职业资格证书；（2）年龄在1845周岁之间；（3）身体健康，无重大疾病史；4.派遣人员工作内容及职责4.1工作内容（1）执行甲方和乙方下达的各项工作任务；（2）负责物业管理区域内的安全巡逻、门卫管理、秩序维护等工作；（3）协助处理突发事件和紧急情况。4.2职责范围（1）对物业管理区域进行24小时巡逻，确保区域安全；（2）负责门卫管理，维护物业管理区域出入口秩序；（3）对违反物业管理规定的行为进行制止和纠正；（4）协助处理突发事件和紧急情况。5.工作时间及休息休假5.1工作时间派遣人员实行轮班制，每日工作时间12小时，每周工作6天，休息1天。5.2休息休假（1）派遣人员享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇；（2）乙方根据实际情况，可对派遣人员的工作时间进行调整。6.薪酬待遇6.1基本工资派遣人员的基本工资为每月人民币元。6.2绩效工资根据派遣人员的工作表现和考核结果，甲方将发放绩效工资，绩效工资最高不超过基本工资的%。6.3社会保险甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4住房公积金甲方负责为派遣人员缴纳住房公积金。7.派遣人员的培训与管理7.1培训内容甲方将对派遣人员进行岗前培训、业务技能培训和安全教育等。7.2培训时间岗前培训时间为天，业务技能培训和安全教育时间为天。7.3管理制度甲方将对派遣人员实行严格的管理制度，包括考勤、考核、奖惩等。8.合同期限与续签8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。8.2续签条件在合同到期前，如双方均同意继续合作，且无违约行为，可提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方或乙方有严重违约行为，经另一方书面通知后，未在日内纠正的；（2）由于不可抗力原因导致合同无法履行；（3）法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意向；（2）合同解除条件成就；（3）双方协商一致解除合同。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）未按时支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金的，应按应付金额的%支付滞纳金；（2）未按规定提供培训的，应承担相应的培训费用；（3）违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任（1）未按时支付甲方的服务费用的，应按应付金额的%支付滞纳金；（2）未按合同约定使用派遣人员，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同附件12.1附件一：人员派遣计划12.2附件二：岗位职责说明书13.其他约定事项13.1隐私保护双方应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，对派遣人员的个人信息予以保密。13.2合同变更本合同如有变更，须以书面形式双方签字盖章后生效。13.3合同生效本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同生效日期与签字盖章14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签字盖章甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、协调、监督或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或关联方。2.第三方介入范围（1）为甲乙双方提供合同履行过程中的专业咨询服务；（2）协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调工作；（3）对派遣人员的培训、考核、评估等工作进行监督；（4）对合同履行过程中的安全问题进行评估和监督。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的%。3.2第三方责任限额不包括因甲乙双方故意或重大过失造成的损失。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方的介入，并明确第三方的职责和权限。4.2第三方介入后，应遵守本合同的相关规定，并接受甲乙双方的监督。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）对甲乙双方的合同履行情况进行监督和评估。5.2第三方的义务：（1）按照合同约定履行职责，保证服务质量；（2）保守甲乙双方的商业秘密和派遣人员的个人信息；（3）在合同履行过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：（1）甲方负责与第三方签订服务协议，并支付相应的服务费用；（2）甲方对第三方的服务质量负责，如第三方服务质量不符合要求，甲方有权要求第三方进行改进或更换；（3）甲方应向第三方提供必要的协助，确保第三方能够顺利履行职责。6.2第三方与乙方的划分：（1）乙方负责接收第三方的服务，并按照合同约定支付服务费用；（2）乙方对第三方的服务成果负责，如第三方服务成果不符合要求，乙方有权要求第三方进行改进或更换；（3）乙方应向第三方提供必要的工作条件，确保第三方能够顺利履行职责。6.3第三方与派遣人员的划分：（1）第三方对派遣人员的培训、考核、评估等工作进行监督，但不直接对派遣人员的管理和工资发放负责；（2）第三方应确保派遣人员遵守合同规定，如有违反，应及时通知甲乙双方。7.第三方介入的终止7.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可以终止第三方的介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行各自的权利和义务。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合同约定承担。8.2如合同未约定，由提出第三方介入的一方承担。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，按照本合同第11条的争议解决方式处理。9.2第三方介入争议的处理结果，甲乙双方应予以尊重并执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣计划详细要求：列明派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、技能、工作经历等信息；明确派遣人员的岗位、工作地点、工作时间、薪酬待遇等；确定派遣人员的培训计划和时间安排。附件说明：本附件为合同履行的基础文件，用于明确派遣人员的基本情况和派遣安排。2.附件二：岗位职责说明书详细要求：详细列明每个岗位的职责、工作内容、工作标准、工作流程等；明确各岗位的权限和责任。附件说明：3.附件三：合同履行过程中的变更记录详细要求：记录合同履行过程中发生的任何变更，包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇等；变更记录需经甲乙双方签字确认。附件说明：本附件用于记录合同履行过程中的变更情况，确保合同的履行符合双方意愿。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、内容、标准、费用等；约定第三方的权利和义务。附件说明：说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金；未按规定提供培训；违反合同约定，造成乙方损失。（2）乙方违约行为：未按时支付甲方服务费用；未按合同约定使用派遣人员；违反合同约定，造成甲方损失。（3）第三方违约行为：未按合同约定履行职责，造成损失；未能保守甲乙双方的商业秘密和派遣人员的个人信息。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：按应付金额的%支付滞纳金；承担相应的培训费用；承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任认定：按应付金额的%支付滞纳金；承担相应的赔偿责任；承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约责任认定：按合同约定承担相应的赔偿责任；按合同约定承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例说明：（1）甲方未按时支付派遣人员工资，应按应付金额的%支付滞纳金，并承担相应的赔偿责任。（2）乙方未按合同约定使用派遣人员，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方未按合同约定履行职责，造成损失，应按合同约定承担相应的赔偿责任。全文完。2025版专业保安队伍劳务派遣合同2合同目录一、合同订立1.合同双方基本信息2.合同签订日期及地点3.合同有效期二、派遣人员1.派遣人员名单2.派遣人员资质要求3.派遣人员岗位分配三、劳务派遣服务内容1.保安服务范围2.服务质量标准3.服务时间及班次安排四、工作职责1.保安人员职责2.派遣单位职责3.用人单位职责五、劳务派遣费用1.费用构成2.费用支付方式3.费用结算时间六、社会保险及福利待遇1.社会保险缴纳2.福利待遇标准3.福利待遇调整七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序八、违约责任1.派遣单位违约责任2.用人单位违约责任3.保安人员违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同附件1.派遣人员名单及岗位分配2.服务质量标准及班次安排3.社会保险及福利待遇明细十一、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更通知十二、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达时间十三、合同签署1.签署人身份证明2.签署日期3.签署地点十四、其他1.合同未尽事宜2.合同附件效力3.合同解释权合同编号_________一、合同订立1.合同双方基本信息a.派遣单位名称：____________________b.派遣单位地址：____________________c.派遣单位法定代表人：____________________d.用人单位名称：____________________e.用人单位地址：____________________f.用人单位法定代表人：____________________2.合同签订日期及地点a.签订日期：____________________b.签订地点：____________________3.合同有效期a.合同开始日期：____________________b.合同结束日期：____________________二、派遣人员1.派遣人员名单a.人员姓名：____________________b.性别：____________________c.出生日期：____________________d.身份证号码：____________________e.岗位：____________________2.派遣人员资质要求a.年龄要求：____________________b.身体健康要求：____________________c.警察证/保安证：____________________3.派遣人员岗位分配a.人员姓名：____________________b.岗位：____________________c.用人单位：____________________三、劳务派遣服务内容1.保安服务范围a.守护对象：____________________b.守护区域：____________________c.守护时间：____________________2.服务质量标准a.人员素质要求：____________________b.服务态度要求：____________________c.应急处理能力要求：____________________3.服务时间及班次安排a.工作时间：____________________b.班次安排：____________________四、工作职责1.保安人员职责a.负责守护区域的安全防范工作：____________________b.发现并报告异常情况：____________________c.执行各项安全规章制度：____________________2.派遣单位职责a.提供符合要求的派遣人员：____________________b.对派遣人员进行岗前培训：____________________c.负责派遣人员的日常管理：____________________3.用人单位职责a.提供工作场所及必要的工作条件：____________________b.对保安人员的工作进行监督：____________________c.配合派遣单位对派遣人员进行管理：____________________五、劳务派遣费用1.费用构成a.基本工资：____________________b.社会保险及福利：____________________c.伙食补贴：____________________d.其他费用：____________________2.费用支付方式a.按月支付：____________________b.银行转账：____________________c.支付日期：____________________3.费用结算时间a.每月一天前结算：____________________b.逾期未结算的违约责任：____________________六、社会保险及福利待遇1.社会保险缴纳a.覆盖险种：____________________b.缴费比例：____________________c.缴费方式：____________________2.福利待遇标准a.带薪年假：____________________b.丧假：____________________c.产假：____________________3.福利待遇调整a.根据国家政策及行业标准调整：____________________b.调整通知：____________________七、合同解除与终止1.合同解除条件a.派遣单位违约：____________________b.用人单位违约：____________________c.保安人员严重违纪：____________________2.合同终止条件a.合同到期：____________________b.双方协商一致：____________________c.法律法规规定：____________________3.合同解除及终止程序a.提前通知对方：____________________b.编制解除/终止合同文件：____________________c.办理相关手续：____________________八、违约责任1.派遣单位违约责任a.未按约定提供合格派遣人员的，应承担相应责任：____________________b.未按时支付派遣人员工资的，应支付违约金：____________________c.违反合同约定，造成损失的，应承担赔偿责任：____________________2.用人单位违约责任a.未按约定支付派遣人员工资的，应支付违约金：____________________b.未提供安全工作环境的，应承担相应责任：____________________c.违反合同约定，造成损失的，应承担赔偿责任：____________________3.保安人员违约责任a.违反工作纪律，造成损失的，应承担赔偿责任：____________________b.严重违纪，被用人单位退回的，派遣单位应承担相应责任：____________________九、争议解决1.争议解决方式a.协商解决：____________________b.协商不成，提交仲裁委员会仲裁：____________________c.仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼：____________________2.争议解决机构a.仲裁委员会：____________________b.法院：____________________3.争议解决程序a.提交争议事项：____________________b.仲裁/诉讼程序：____________________c.争议解决结果：____________________十、合同附件1.派遣人员名单及岗位分配2.服务质量标准及班次安排3.社会保险及福利待遇明细十一、合同变更1.合同变更条件a.双方协商一致：____________________b.法律法规变更：____________________c.实际需要变更：____________________2.合同变更程序a.提出变更请求：____________________b.双方协商确定变更内容：____________________c.修改合同文本：____________________3.合同变更通知a.书面通知对方：____________________b.通知送达时间：____________________十二、通知与送达1.通知方式a.邮寄：____________________b.传真：____________________c.电子邮件：____________________2.送达地址a.派遣单位地址：____________________b.用人单位地址：____________________c.保安人员地址：____________________3.送达时间a.通知发出后立即送达：____________________b.逾期未送达的后果：____________________十三、合同签署1.签署人身份证明a.签署人姓名：____________________b.身份证号码：____________________c.职务：____________________2.签署日期a.签署日期：____________________3.签署地点a.签署地点：____________________十四、其他1.合同未尽事宜a.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商解决：____________________2.合同附件效力a.合同附件与本合同具有同等法律效力：____________________3.合同解释权a.本合同解释权归签订双方共同所有：____________________合同方签字：派遣单位（盖章）：__________代表人（签字）：__________日期：____________________用人单位（盖章）：__________代表人（签字）：__________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款a.甲方作为派遣单位，对派遣人员的招聘、培训、考核、解雇等拥有最终决定权。b.甲方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和班次。c.甲方有权对派遣人员的工作表现进行定期评估，并据此决定其薪酬和晋升。2.甲方责任条款a.甲方负责派遣人员的岗前培训和在职培训，确保其具备履行职责的能力。b.甲方负责派遣人员的日常管理，包括考勤、纪律、福利等。c.甲方负责处理派遣人员在工作中的投诉和纠纷。3.甲方费用承担条款a.甲方承担派遣人员的招聘、培训、考核等相关费用。b.甲方承担因派遣人员原因造成的用人单位损失，包括但不限于财产损失、人身伤害等。c.甲方承担因派遣人员违法行为导致的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款a.乙方作为用人单位，对派遣人员的工作内