二零二五年度护理院护工合同双卷3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度护理院护工合同双卷合同编号_________一、合同主体1.甲方（护理院名称）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（护工名称）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同系依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲方（护理院）与乙方（护工）在护理院工作期间的权利、义务及责任，保障双方合法权益，经双方友好协商一致，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规及相关政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“护理院”是指为老年人、残疾人、慢性病患者等提供专业护理服务的医疗机构。3.2关键词解释（1）护理服务：指乙方在甲方护理院为患者提供的日常护理、生活照料、康复训练等各项服务；（2）工作地点：指乙方在甲方护理院指定的区域范围内从事护理工作的地点；（3）工作时间：指乙方在甲方护理院规定的工作时间内从事护理工作的时间；（4）工作内容：指乙方在甲方护理院从事的护理服务及相关工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行必要的培训、考核，确保乙方具备从事护理工作的基本条件；（2）甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资及社会保险；（3）甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的工作条件；（4）甲方应遵守国家法律法规，保障乙方合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（2）乙方应按照甲方要求，完成护理工作，确保患者安全、舒适；（3）乙方应积极参加甲方组织的培训、考核，提高自身业务水平；（4）乙方应爱护甲方财产，不得擅自离职。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年。5.2合同履行地点乙方在甲方护理院指定的区域范围内从事护理工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成护理工作，确保患者安全、舒适。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意；（3）甲方因经营需要调整工作安排，经乙方同意；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同到期，双方应按照本合同约定办理合同续签手续；（2）乙方提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理离职手续；（3）甲方因经营需要调整工作安排，应提前一个月通知乙方，经乙方同意后办理离职手续；（4）双方协商一致解除合同，应签订书面协议，明确双方权利义务。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，结清工资及社会保险；（2）合同终止后，甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方经济补偿金；（3）合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定及护理院工资标准，乙方每月应得的基本工资为人民币_________元；（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费；（3）奖金：甲方根据乙方工作表现，可给予乙方一定数额的奖金；（4）社会保险：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（5）住房公积金：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资、加班费、奖金等，甲方应于每月_________日前支付乙方；（2）社会保险及住房公积金，甲方应按照国家规定及相关政策，按时缴纳。7.3支付时间甲方支付乙方费用的具体时间为每月_________日。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应出具正式的支付凭证，凭证上应注明支付金额、支付时间及支付方式；（2）乙方应在收到甲方支付凭证后，对支付金额进行核对，并在支付凭证上签字确认；（3）如甲方未按时支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的_________%；（2）甲方未按时为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为未缴纳金额的_________%。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行护理职责，造成患者伤害的，乙方应承担相应的法律责任；（2）乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方应得工资总额的_________%。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定支付违约金；（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）护理院内部管理信息；（2）患者隐私信息；（3）甲方商业秘密。9.2保密期限乙方应在本合同终止后_________年内，继续履行保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方；（2）乙方不得利用保密信息从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方互不承担责任；（2）发生不可抗力事件，致使合同部分无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同；（2）涉及他人合法权益的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估的权利；（2）甲方保留根据国家政策、市场行情和护理院发展需要调整乙方工作内容和薪酬的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，对乙方工作安排进行调整的权利；（2）甲方保留在乙方严重违反合同约定或损害甲方利益时，解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成护理院的工作任务。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方要求，完成护理工作，确保患者安全、舒适；（2）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的工作权益。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头或书面陈述均不影响本合同的完整性和独立性。16.3增减条款任何一方不得擅自增减本合同条款，未经双方书面同意的增减条款无效。十七、签字、日期、盖章甲方（护理院名称）：代表（签字）：_________日期：_________乙方（护工名称）：代表（签字）：_________日期：_________甲方（护理院名称）：盖章：_________日期：_________乙方（护工名称）：盖章：_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方的营业执照副本复印件2.乙方的身份证复印件3.乙方的工作证明或推荐信4.社会保险缴纳明细5.住房公积金缴纳明细6.合同补充协议（如有）7.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或社会保险；b.未提供必要的工作条件；c.未经乙方同意擅自调整乙方工作内容或薪酬。乙方违约：a.未按时完成护理工作；b.严重违反护理规范，造成患者伤害；c.擅自离职或未经甲方同意转岗。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同约定和法律法规；双方应通过协商或法律途径认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为劳动者提供基本生活保障的一种制度。3.住房公积金：指职工个人和单位按照一定比例缴纳，用于职工住房消费的一种资金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或薪酬不满。解决办法：双方应通过协商，根据实际情况进行调整，确保合同履行。2.问题：乙方在工作中出现失误，造成患者伤害。解决办法：乙方应立即采取补救措施，并承担相应的法律责任；甲方应提供必要的培训和指导，防止类似事件再次发生。3.问题：甲方未按时支付乙方工资或社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内支付；如甲方未支付，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方擅自离职。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方按照合同约定办理离职手续。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定和法律法规，协商解决由此产生的问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________2.第三方地址：_________3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________第三方责任：（1）第三方应保证其提供的护理设备、药品等符合国家相关标准和规定；（2）第三方应保证其提供的护理服务人员具备相应的资质和技能。第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用；（2）第三方有权对护理服务过程中的问题提出意见和建议。第三方义务：（1）第三方应按照合同约定提供高质量的护理服务；（2）第三方应配合甲方对护理服务进行监督和管理。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障；乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和社会保险；乙方有权参与护理院的培训和发展计划。2.乙方的利益条款：乙方在合同期内享有稳定的收入；乙方享有法定节假日和年假；乙方享有晋升和职业发展的机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿；甲方不得克扣乙方的工资或社会保险；甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作表现进行考核和评价；甲方可根据护理院的发展需要调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的专业护理服务，提高护理质量；甲方可根据市场需求调整护理方案，优化服务。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得违反护理规范，造成患者伤害；乙方不得擅自离职，如需离职，应提前一个月通知甲方；乙方不得泄露护理院的商业秘密。全文完。二零二五年度护理院护工合同双卷1合同目录一、合同签订依据与目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的二、合同双方基本信息2.1护理院基本信息2.2护工基本信息三、合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间四、工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责4.3护工技能要求五、工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间安排5.3休息时间六、薪酬与福利6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与福利6.4住房补贴七、劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.2安全生产责任7.3应急处理程序八、合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序九、违约责任9.1护理院违约责任9.2护工违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、其他约定11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3其他约定事项十二、合同附件12.1附件一：工作职责明细12.2附件二：薪酬福利明细12.3附件三：社会保险与福利明细十三、合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件十三、合同签署与见证13.1合同签署13.2合同见证13.3合同备案合同编号_________一、合同签订依据与目的1.1合同签订依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国社会保险法》1.2合同签订目的1.2.1明确护理院与护工之间的权利义务关系1.2.2确保护理院正常运营和护工权益保障二、合同双方基本信息2.1护理院基本信息2.1.1名称：X护理院2.1.2地址：X2.1.3法定代表人：X2.2护工基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性别：X2.2.3身份证号码：X2.2.4联系电话：X三、合同期限3.1合同起始时间：2025年1月1日3.2合同终止时间：2025年12月31日四、工作内容与职责4.1工作内容概述4.1.1为护理院内的患者提供生活照料、康复护理等服务4.1.2协助医生对患者进行日常护理和康复训练4.2工作职责4.2.1严格遵守护理院规章制度，服从工作安排4.2.2负责患者的日常护理，包括饮食、个人卫生、康复训练等4.2.3及时发现患者病情变化，并向护士长或医生报告4.3护工技能要求4.3.1具备基本的护理知识和技能五、工作地点与工作时间5.1工作地点5.1.1护理院指定区域5.2工作时间安排5.2.1每天工作8小时，每周工作5天5.2.2休息日及节假日安排按国家规定执行5.3休息时间5.3.1每天休息1小时，中午休息时间为12:0013:005.3.2每周休息2天，具体休息日由护理院安排六、薪酬与福利6.1基本工资6.1.1基本工资为每月人民币元6.2奖金与提成6.2.1根据工作表现和患者满意度，给予一定的奖金和提成6.3社会保险与福利6.3.1护理院依法为护工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.3.2护理院为护工提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇6.4住房补贴6.4.1护理院为护工提供住房补贴，具体金额根据实际情况确定七、劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.1.1护理院为护工提供必要的安全防护用品7.1.2定期对护工进行安全教育和培训7.2安全生产责任7.2.1护理院负责确保工作场所的安全，防止事故发生7.2.2护工应遵守安全生产规定，防止事故发生7.3应急处理程序7.3.1护理院制定应急预案，应对突发事件7.3.2护工应熟悉应急预案，并在紧急情况下配合处理八、合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更8.1.2因不可抗力导致合同无法履行时，可变更合同内容或解除合同8.2合同解除条件8.2.1护工严重违反护理院规章制度，经教育仍不改正8.2.2护理院因经营需要或护工个人原因，经双方协商一致解除合同8.3合同解除程序8.3.1双方书面通知对方解除合同8.3.2解除合同后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇九、违约责任9.1护理院违约责任9.1.1未按时足额支付工资9.1.2未能提供合同约定的劳动保护措施9.2护工违约责任9.2.1未经批准擅自离职9.2.2严重违反护理院规章制度十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会十一、其他约定11.1保密条款11.1.1护工对护理院内部信息负有保密义务11.2不可抗力条款11.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任11.3其他约定事项11.3.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决十二、合同附件12.1附件一：工作职责明细12.2附件二：薪酬福利明细12.3附件三：社会保险与福利明细十三、合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同终止条件13.2.1合同期满13.2.2合同解除十四、合同签署与见证14.1合同签署14.1.1护理院代表（签字）：____________________14.1.2护工（签字）：____________________14.2合同见证14.2.1见证人（签字）：____________________14.2.2见证人（签字）：____________________护理院（盖章）：护工（签字）：见证人（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1工作量调整权甲方有权根据护理院的实际工作需要，在不影响护工基本工作时间和薪酬的前提下，调整护工的工作量。1.2工作内容调整权甲方有权根据护理院的服务需求，调整护工的工作内容，但需确保调整后的工作内容在护理院的工作范围内。1.3工作地点变动权甲方有权根据护理院的发展需要，在确保护工基本生活条件不变的前提下，调整护工的工作地点。1.4紧急加班安排在紧急情况下，甲方有权安排护工加班，但需支付加班费，并确保加班时间不超过法定标准。1.5工作绩效评估甲方应定期对护工的工作绩效进行评估，并将评估结果与薪酬、晋升等挂钩。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作时间选择权护工有权根据自己的实际情况，与甲方协商确定每周的工作时间和休息日。2.2工作内容选择权护工有权根据自身能力和兴趣，选择自己愿意承担的工作内容。2.3工作地点选择权护工有权在甲方提供的多个工作地点中选择自己愿意工作的地点。2.4工作时间灵活性护工有权在保证工作质量的前提下，提出调整工作时间或休息日的请求。2.5工作绩效自主权护工有权对自身工作绩效进行自我评估，并提出改进建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介费用承担甲方与护工之间的中介费用由甲方承担，中介费用不得从护工工资中扣除。3.2中介服务范围中介机构应明确告知护工其服务范围，包括但不限于合同签订、薪资发放、社会保险缴纳等。3.3中介机构责任中介机构应对其提供的服务的真实性和合法性负责，如因中介机构原因导致合同纠纷，中介机构应承担相应责任。3.4中介机构监督护工有权对中介机构的服务进行监督，如发现中介机构存在违规行为，护工有权向相关部门投诉。3.5中介机构保密中介机构应对护工的个人信息进行保密，未经护工同意，不得向第三方泄露。3.6中介机构变更如护工因个人原因需要更换中介机构，应在合同期内提前通知甲方和原中介机构，并办理相关手续。3.7中介机构纠纷解决中介机构之间的纠纷，应通过协商或仲裁方式解决，护工有权参与纠纷解决过程。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责明细2.附件二：薪酬福利明细3.附件三：社会保险与福利明细4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：工作绩效评估标准二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付工资b.未能提供合同约定的劳动保护措施c.违反工作地点变动权规定乙方违约行为：a.未经批准擅自离职b.严重违反护理院规章制度c.违反工作时间选择权规定第三方中介违约行为：a.未履行中介服务范围b.泄露护工个人信息c.未承担中介费用2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：根据合同约定和法律规定，甲方未履行合同义务的行为即构成违约。乙方违约行为的认定：根据合同约定和法律规定，乙方未履行合同义务的行为即构成违约。第三方中介违约行为的认定：根据合同约定和法律规定，第三方中介未履行合同义务的行为即构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动行为的基本法律。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：护工对工作内容或工作地点不满。解决办法：通过沟通协商，了解护工的具体需求，尽量调整工作内容或地点。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：护工可向甲方提出书面催告，若甲方仍不支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：护工可向中介机构提出投诉，要求其改进服务，或向相关部门举报。五、所有应用场景：1.护理院与护工签订劳动合同。2.护工在护理院工作，提供护理服务。3.护理院与第三方中介机构合作，为护工提供中介服务。4.护工因个人原因离职或被护理院解除合同。5.发生劳动争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。全文完。二零二五年度护理院护工合同双卷2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1护理院基本信息1.2护工基本信息2.合同期限及生效2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1护工工作内容3.2护工工作职责3.3护工工作范围4.工作时间与班次4.1工作时间安排4.2班次及轮休规定4.3节假日及加班规定5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.工作条件与保障6.1工作环境及设施6.2安全生产及防护措施6.3休息室及生活设施7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1护工违约责任8.2护理院违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的效力12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：工作职责及规范13.2附件二：工资及福利待遇明细13.3附件三：合同签订双方签字盖章页14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定事项说明第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1护理院基本信息1.1.1护理院名称：X护理院1.1.2护理院地址：省市区街道号1.1.3联系电话：056781.1.4法定代表人：1.2护工基本信息1.2.1护工姓名：1.2.2护工性别：男1.2.3护工身份证号码：XXXXXX1.2.4护工联系电话：13856782.合同期限及生效2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：双方协商一致，且无违约行为，可续签合同3.工作内容与职责3.1护工工作内容3.1.1负责护理院病人的日常生活照料3.1.2协助医生进行病人治疗及康复护理3.1.3负责病人床单位及环境的清洁卫生3.2护工工作职责3.2.1严格遵守护理院规章制度和操作规程3.2.2爱护病人，关心病人，尊重病人隐私3.3护工工作范围3.3.1护理院病房区域3.3.2护理院公共区域4.工作时间与班次4.1工作时间安排4.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时4.1.2工作时间为上下午两班制，每班4小时4.2班次及轮休规定4.2.1班次安排由护理院根据工作需要确定4.2.2护工享有法定节假日休息4.2.3轮休制度根据工作需要及护工个人情况确定4.3节假日及加班规定4.3.1节假日安排按照国家法定节假日规定执行4.3.2加班工资按照国家规定支付5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.1.1护工工资标准为每月人民币元5.1.2工资每月支付一次，支付日期为每月5日5.2奖金及补贴5.2.1护工享有国家法定节假日加班工资5.2.2护工享有夜班补贴5.3社会保险及公积金5.3.1护工依法参加社会保险，缴纳比例及缴费基数按照国家规定执行5.3.2护工依法缴纳住房公积金，缴纳比例及缴费基数按照国家规定执行5.4福利待遇5.4.1护工享有国家法定节假日休息5.4.2护工享有带薪年假5.4.3护工享有员工体检6.工作条件与保障6.1工作环境及设施6.1.1护理院提供符合国家标准的住宿条件6.1.2护理院提供必要的工作设施及防护用品6.2安全生产及防护措施6.2.1护理院定期进行安全生产培训6.2.2护理院采取必要的安全防护措施，确保护工安全6.3休息室及生活设施6.3.1护理院为护工提供休息室6.3.2护理院为护工提供必要的生活设施及服务7.保密条款7.1保密内容7.1.1护理院内部管理信息7.1.2病人隐私信息7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止7.3违约责任7.3.1护工违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任8.违约责任8.1护工违约责任8.1.1护工如未按合同规定履行工作职责，护理院有权解除合同，并要求护工赔偿因此造成的损失。8.1.2护工如有严重违纪行为，如殴打病人、盗窃等，护理院有权立即解除合同，并依法追究其法律责任。8.2护理院违约责任8.2.1护理院如未按时支付护工工资，应按日支付违约金，违约金为应付工资的万分之五。8.2.2护理院如未提供合同约定的工作条件，应立即改正，并赔偿护工因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，可向护理院所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为护理院所在地的人民法院。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2护工患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同应当提前30日书面通知对方。10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理工作交接和工资结算。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理后续事宜。10.3.2护工因合同解除导致失业的，护理院应协助其按规定享受失业保险待遇。11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1合同内容需要变更的，双方应协商一致。11.2合同变更程序11.2.1变更合同应当以书面形式进行。11.2.2变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同变更后的效力11.3.1变更后的合同具有与原合同同等的法律效力。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期满自然终止。12.1.2双方协商一致解除合同。12.2合同终止程序12.2.1合同终止应当提前通知对方。12.2.2合同终止后，双方应按照合同约定办理工作交接和工资结算。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理后续事宜。12.3.2护工因合同终止导致失业的，护理院应协助其按规定享受失业保险待遇。13.合同附件13.1附件一：工作职责及规范13.1.1详细列出护工的工作职责和规范要求。13.2附件二：工资及福利待遇明细13.2.1详细列出护工的工资标准、奖金、补贴、社会保险及公积金等福利待遇明细。13.3附件三：合同签订双方签字盖章页13.3.1包含双方签字盖章的合同副本页。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1第三方是指除护理院和护工之外的，为履行本合同提供相关服务的自然人、法人或其他组织。14.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、服务提供商等。14.2第三方责任14.2.1第三方在本合同项下承担的服务，其责任范围和限额由双方另行约定，并在合同附件中明确。14.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致护工权益受损，第三方应承担相应的法律责任。14.3第三方权利14.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。14.3.2第三方有权根据合同约定，对护工进行必要的培训和考核。14.4第三方与其他各方的划分14.4.1护理院与第三方之间的服务关系，双方应另行签订服务协议，明确各自的权利和义务。14.4.2护工与第三方之间的关系，应遵循合同约定和相关法律法规。14.4.3护理院、护工与第三方之间的责任划分，以合同约定为准。14.5第三方责任限额14.5.1第三方在本合同项下的责任限额，由双方在服务协议中约定，并在合同附件中明确。14.5.2第三方责任限额包括但不限于：因第三方提供的服务质量导致护工权益受损的赔偿、因第三方原因导致护工人身伤害的赔偿等。14.5.3若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，护理院有权向第三方追偿。14.6第三方