2024美容行业专属人才租赁合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容行业专属人才租赁合同范本本合同目录一览1.合同订立及生效1.1合同订立的时间1.2合同订立的方式1.3合同生效的条件2.租赁双方的基本信息2.1租赁方的名称、地址、法定代表人2.2人才租赁方的名称、地址、法定代表人3.人才的基本信息3.1人才姓名、性别、出生日期、身份证号码3.2人才的专业、学历、工作经历4.租赁期限及起止时间4.1租赁期限4.2租赁期限的起止时间5.租赁费用及支付方式5.1租赁费用的金额5.2租赁费用的支付方式5.3逾期支付的处理6.人才租赁方的责任和义务6.1提供符合要求的工作环境6.2保障人才的合法权益6.3指导、监督人才的日常工作7.租赁方的责任和义务7.1按时支付租赁费用7.2保障人才的人身安全7.3为人才提供必要的培训和支持8.人才的职责和权利8.1遵守国家法律法规和公司规章制度8.2完成工作任务8.3参与公司的培训和考核9.人才的离职及交接9.1离职的条件9.2离职的手续9.3离职后的交接工作10.违约责任及处理10.1违约的情形10.2违约责任的承担10.3违约的处理方式11.争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的管辖法院12.合同的变更和解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件12.3合同解除的程序13.合同的终止和生效13.1合同终止的条件13.2合同终止的程序13.3合同生效的条件14.其他约定事项14.1本合同的附件14.2本合同的解释权14.3本合同的份数第一部分：合同如下：1.合同订立及生效1.1合同订立的时间：本合同于2024年X月X日订立。1.2合同订立的方式：本合同双方通过书面形式订立。1.3合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.租赁双方的基本信息2.1租赁方：名称：美容管理有限公司地址：省市区路号法定代表人：2.2人才租赁方：名称：美容人才租赁有限公司地址：省市区路号法定代表人：3.人才的基本信息3.1人才：姓名：性别：男出生日期：1980年1月1日身份证号码：XXXXXX3.2人才：专业：美容美发学历：大专工作经历：5年4.租赁期限及起止时间4.1租赁期限：自2024年X月X日至2025年X月X日，共计1年。4.2租赁期限的起止时间：本合同租赁期限自双方签字盖章之日起计算，至租赁期满之日止。5.租赁费用及支付方式5.1租赁费用的金额：每月人民币X万元整。5.2租赁费用的支付方式：每月X日前，租赁方应将租赁费用支付至人才租赁方的指定账户。5.3逾期支付的处理：逾期支付租赁费用的，每逾期一日，租赁方应向人才租赁方支付逾期金额的X%作为违约金。6.人才租赁方的责任和义务6.1提供符合要求的工作环境：6.1.1人才租赁方应确保提供的工作环境符合国家有关安全生产和职业健康标准。6.1.2工作环境应具备必要的设施和设备，保障人才正常工作。6.2保障人才的合法权益：6.2.1人才租赁方应依法保障人才的人身安全和合法权益。6.2.2不得强迫人才加班，加班应按照国家规定支付加班费。6.3指导、监督人才的日常工作：6.3.1人才租赁方应定期对人才进行工作指导，提高其业务水平。6.3.2对人才的工作进行监督，确保其工作质量。7.租赁方的责任和义务7.1按时支付租赁费用：7.1.1租赁方应按照合同约定的金额和支付方式，按时支付租赁费用。7.1.2逾期支付租赁费用的，应向人才租赁方支付逾期金额的X%作为违约金。7.2保障人才的人身安全：7.2.1租赁方应确保人才在工作过程中的人身安全，防止发生安全事故。7.2.2对工作中可能出现的风险进行评估，并采取相应的预防措施。7.3为人才提供必要的培训和支持：7.3.1租赁方应定期为人才提供专业培训和技能提升的机会。7.3.2对人才在工作中遇到的问题提供必要的支持和帮助。8.人才的职责和权利8.1遵守国家法律法规和公司规章制度：8.1.1人才应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.1.2人才应遵守公司规章制度，服从公司管理。8.2完成工作任务：8.2.1人才应根据公司安排，按时完成工作任务。8.2.2工作质量应符合公司要求，确保客户满意度。8.3参与公司的培训和考核：8.3.1人才应积极参加公司组织的各类培训，提升自身能力。8.3.2人才应接受公司安排的考核，对考核结果负责。9.人才的离职及交接9.1离职的条件：9.1.1人才因个人原因提出离职申请，经双方协商一致，可办理离职手续。9.1.2人才因合同期满，可办理离职手续。9.2离职的手续：9.2.1人才应提前X日向公司提出离职申请。9.2.2离职前，人才应完成手头工作，并协助完成交接工作。9.3离职后的交接工作：9.3.1离职前，人才应将工作交接给接替人员或指定人员。9.3.2离职后，人才应保持与公司的联系，协助解决遗留问题。10.违约责任及处理10.1违约的情形：10.1.1双方任何一方未按合同约定履行义务。10.1.2双方任何一方违反合同约定的保密条款。10.2违约责任的承担：10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。10.2.2违约金的具体金额由双方协商确定。10.3违约的处理方式：10.3.1双方应友好协商解决违约问题。10.3.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决的方式：11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决的管辖法院：11.2.1若协商和仲裁均不能解决争议，争议应提交至合同签订地人民法院管辖。12.合同的变更和解除12.1合同变更的条件：12.1.1双方协商一致，可变更合同内容。12.1.2法律法规或政策发生变化，导致合同无法履行。12.2合同解除的条件：12.2.1双方协商一致，可解除合同。12.2.2合同约定的解除条件成就。12.3合同解除的程序：12.3.1提出解除合同的一方应提前X日通知对方。12.3.2双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致意见。13.合同的终止和生效13.1合同终止的条件：13.1.1租赁期限届满。13.1.2合同因违约解除。13.2合同终止的程序：13.2.1双方应签订合同终止协议。13.2.2合同终止后，双方应履行合同终止后的义务。13.3合同生效的条件：13.3.1双方签字盖章。13.3.2合同符合法律法规要求。14.其他约定事项14.1本合同的附件：14.1.1本合同附件包括但不限于人才简历、工作安排等。14.2本合同的解释权：14.2.1本合同条款的解释权归租赁方和人才租赁方共同所有。14.3本合同的份数：14.3.1本合同一式X份，双方各执X份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入合同关系中的独立主体。1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、风险评估机构等。2.第三方的责权利2.1责任：2.1.1第三方应按照合同约定或委托事项的要求，履行其职责。2.1.2第三方对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。2.2权利：2.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。2.3义务：2.3.1第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。2.3.2第三方应保守合同相关的商业秘密。3.第三方介入的触发条件和程序3.1触发条件：3.1.1甲方或乙方在合同履行过程中遇到无法自行解决的问题。3.1.2合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。3.2程序：3.2.1甲方或乙方向对方提出第三方介入的请求，并说明具体原因和需求。3.2.2双方协商确定第三方介入的时间和方式。3.2.3甲方或乙方与第三方签订委托协议或服务合同。4.第三方介入后的额外条款4.1甲方的额外条款：4.1.1甲方应向第三方提供必要的合同文件和相关信息。4.1.2甲方应配合第三方的工作，确保第三方能够有效履行职责。4.2乙方的额外条款：4.2.1乙方应向第三方提供必要的合同文件和相关信息。4.2.2乙方应配合第三方的工作，确保第三方能够有效履行职责。5.第三方的责任限额5.1责任限额的设定：5.1.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务性质、合同金额和风险评估等因素确定。5.1.2责任限额应在委托协议或服务合同中明确约定。5.2责任限额的执行：5.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应在责任限额内承担责任。5.2.2超过责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。6.第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分：6.1.1第三方仅对自身提供的服务或产品承担责任，不承担甲方或乙方因合同履行而产生的其他责任。6.1.2甲方或乙方对自身的行为和决策承担责任。6.2权利划分：6.2.1第三方有权根据委托协议或服务合同收取服务费用。6.2.2甲方或乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责。6.3义务划分：6.3.1第三方有义务按照合同约定提供专业、高效的服务。6.3.2甲方或乙方有义务配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。7.第三方介入的记录和报告7.1记录：7.1.1甲方或乙方应记录第三方介入的过程，包括第三方的工作内容、时间、地点等。7.1.2第三方应记录与甲方或乙方沟通的重要信息和会议纪要。7.2报告：7.2.1第三方应定期向甲方或乙方提交工作进展报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才简历要求：详细记录人才的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：附件中应包含人才的有效身份证件复印件、学历证书复印件等。2.工作安排要求：明确人才的工作职责、工作内容、工作时间、工作地点等。说明：附件中应包含工作计划、任务分配、考核标准等。3.培训计划要求：详细记录培训的时间、地点、内容、讲师、考核方式等。说明：附件中应包含培训记录、考核结果、培训效果评估等。4.合同签订文件要求：包括合同原件、双方签字盖章页、合同附件等。说明：附件中应包含所有与合同相关的文件，确保合同的有效性。5.付款凭证要求：记录租赁费用的支付情况，包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：附件中应包含银行转账记录、现金支付收据等。6.工作记录要求：记录人才的日常工作情况，包括工作内容、工作时间、工作成果等。说明：附件中应包含工作日志、项目报告、客户反馈等。7.争议解决文件要求：记录争议解决的过程，包括争议内容、解决方式、结果等。说明：附件中应包含争议调解协议、仲裁裁决书、法院判决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付租赁费用。1.2乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。1.3人才未按照工作要求履行职责或违反公司规章制度。1.4第三方未按照合同约定提供服务质量或服务不到位。2.责任认定标准：2.1甲方违约：逾期支付租赁费用：按逾期金额的X%支付违约金。未按时支付租赁费用：承担乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约：未按时完成工作任务或工作质量不符合要求：按合同约定支付违约金。人才违反公司规章制度：按公司规定进行处理。2.3人才违约：违反公司规章制度：按公司规定进行处理。未履行工作职责：按合同约定支付违约金。2.4第三方违约：未按合同约定提供服务质量或服务不到位：按合同约定支付违约金。3.示例说明：3.1甲方未按时支付租赁费用，逾期X天，应支付逾期金额的X%作为违约金。3.2乙方未能按时完成工作任务，导致项目延期，甲方有权要求乙方支付X元/天的违约金。3.3人才违反公司规章制度，被公司警告一次，并扣除当月工资X元。全文完。2024美容行业专属人才租赁合同范本1本合同目录一览第一条合同双方的基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式第二条人才租赁的基本情况2.1人才租赁的岗位及职责2.2人才租赁的期限2.3人才租赁的起始时间及结束时间第三条人才租赁的费用及支付方式3.1人才租赁的租金3.2租金的支付方式及时间3.3其他费用的承担第四条人才的派遣及管理4.1人才的派遣方式4.2人才的管理及培训4.3人才的考核及评估第五条人才的保密义务5.1保密的范围5.2保密期限5.3违反保密义务的责任第六条人才的离职及交接6.1离职条件6.2离职程序6.3离职后的交接事宜第七条人才的薪酬及福利7.1薪酬标准7.2福利待遇7.3薪酬及福利的调整第八条人才租赁合同的解除8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3解除合同后的处理第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任的承担9.3违约金的计算及支付第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一条其他约定事项11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同的生效及变更第十二条合同的份数及生效12.1合同份数12.2合同生效日期第十三条合同的解除与终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件13.3解除或终止合同后的处理第十四条合同附件14.1附件一：人才信息表14.2附件二：薪酬及福利标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1双方名称及地址1.1.1出租方名称：________________________1.1.2出租方地址：________________________1.1.3承租方名称：________________________1.1.4承租方地址：________________________1.2法定代表人或授权代表1.2.1出租方法定代表人/授权代表：________________________1.2.2出租方联系方式：________________________1.2.3承租方法定代表人/授权代表：________________________1.2.4承租方联系方式：________________________第二条人才租赁的基本情况2.1人才租赁的岗位及职责2.1.1岗位名称：________________________2.1.2岗位职责：________________________2.2人才租赁的期限2.2.1租赁期限：____年____月____日至____年____月____日2.3人才租赁的起始时间及结束时间2.3.1起始时间：____年____月____日2.3.2结束时间：____年____月____日第三条人才租赁的费用及支付方式3.1人才租赁的租金3.1.1租金总额：________________________3.1.2每月租金：________________________3.2租金的支付方式及时间3.2.1支付方式：银行转账3.2.2支付时间：每月____日前3.3其他费用的承担3.3.1人才在租赁期间产生的其他费用，如交通费、住宿费等，由承租方承担。第四条人才的派遣及管理4.1人才的派遣方式4.1.1出租方负责将人才派遣至承租方工作。4.2人才的管理及培训4.2.1承租方负责对人才进行日常管理，确保人才按照岗位要求履行职责。4.2.2出租方负责对人才进行必要的专业培训。4.3人才的考核及评估4.3.1承租方每月对人才进行考核，考核结果作为租金调整的依据。第五条人才的保密义务5.1保密的范围5.1.1人才在租赁期间接触到的所有商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。5.2保密期限5.2.1保密期限自人才租赁合同签订之日起____年。5.3违反保密义务的责任5.3.1如人才违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向出租方支付违约金。第六条人才的离职及交接6.1离职条件6.1.1人才因个人原因提出离职，需提前____天书面通知出租方。6.2离职程序6.2.1人才离职前，需将工作交接完毕，并经承租方确认。6.3离职后的交接事宜6.3.1人才离职后，出租方有权要求承租方协助办理人才离职手续。第七条人才的薪酬及福利7.1薪酬标准7.1.1人才的基本工资：________________________7.1.2人才的其他津贴：________________________7.2福利待遇7.2.1社会保险：按照国家规定缴纳。7.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳。7.2.3带薪年假：按照国家规定执行。7.3薪酬及福利的调整7.3.1如遇国家政策调整，薪酬及福利标准可随之调整。第八条合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1出租方解除合同的条件：a)承租方未按合同约定支付租金；b)承租方违反合同约定的保密义务；c)人才因违法违纪被依法追究刑事责任。8.1.2承租方解除合同的条件：a)出租方未按合同约定派遣符合条件的人才；b)出租方未按合同约定提供必要的培训；c)合同约定的其他解除条件。8.2合同解除的程序8.2.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。8.2.2一方单方解除合同的，应提前____天书面通知对方，并说明理由。8.3解除合同后的处理8.3.1合同解除后，双方应立即终止人才租赁关系。8.3.2承租方应将人才离职手续办理完毕，并退还出租方已支付的租金。8.3.3合同解除后，双方应按照合同约定处理违约责任。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1出租方违约：a)未按合同约定派遣人才；b)未按合同约定提供培训；c)违反保密义务。9.1.2承租方违约：a)未按合同约定支付租金；b)违反保密义务；c)人才因违法违纪被依法追究刑事责任。9.2违约责任的承担9.2.1出租方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2.2承租方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.3违约金的计算及支付9.3.1违约金按未履行义务部分的实际损失计算，最高不超过合同总额的____%。9.3.2违约金的支付方式：银行转账。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构：________________________10.3争议解决期限10.3.1双方应在争议发生后____日内达成解决方案。第十一条其他约定事项11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。11.1.2不可抗力事件包括：自然灾害、战争、政府行为等。11.2通知方式11.2.1双方之间的通知应以书面形式进行。11.2.2通知送达地址：________________________11.3合同的生效及变更11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3.2本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十二条合同的份数及生效12.1合同份数：一式____份，双方各执____份。12.2合同生效日期：____年____月____日。第十三条合同的解除与终止13.1合同解除的条件13.1.1出租方解除合同的条件：a)承租方未按合同约定支付租金；b)承租方违反合同约定的保密义务；c)人才因违法违纪被依法追究刑事责任。13.1.2承租方解除合同的条件：a)出租方未按合同约定派遣符合条件的人才；b)出租方未按合同约定提供必要的培训；c)合同约定的其他解除条件。13.2合同解除的程序13.2.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。13.2.2一方单方解除合同的，应提前____天书面通知对方，并说明理由。13.3解除合同后的处理13.3.1合同解除后，双方应立即终止人才租赁关系。13.3.2承租方应将人才离职手续办理完毕，并退还出租方已支付的租金。13.3.3合同解除后，双方应按照合同约定处理违约责任。第十四条合同附件14.1附件一：人才信息表14.2附件二：薪酬及福利标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供相关服务的任何自然人和法人。第二条第三方的介入2.1第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的方式包括但不限于中介服务、技术服务、培训服务、财务审计等。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。3.1.2第三方对其提供的服务质量承担相应的责任。3.1.3第三方在提供服务的过中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由合作协议约定，但不得超过合同总额的____%。4.2如第三方责任限额低于本合同约定的违约责任，则按本合同约定的违约责任执行。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系由合作协议界定，第三方的责任仅限于其服务范围。5.2第三方对甲乙双方的直接责任不承担，但甲乙双方有权要求第三方承担因其服务导致的间接责任。第六条第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。6.2甲乙双方应确保第三方了解本合同的主要内容，并明确其在合同中的权利和义务。6.3如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。第七条第三方介入的变更与解除7.1如第三方因故无法继续履行合作协议，甲乙双方应协商解决，必要时可解除合作协议。7.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的有效性。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的信息保密9.1第三方对本合同内容以及甲乙双方提供的相关信息负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条本合同与第三方合作协议的冲突10.1如本合同与第三方合作协议存在冲突，以本合同为准。10.2第三方合作协议的变更或解除，不影响本合同的有效性。第十一条本条款的生效与解释11.1本条款自双方签字盖章之日起生效。11.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才信息表要求：详细记录人才的个人信息、教育背景、工作经验、专业技能等。说明：此表格用于甲乙双方了解人才的基本情况，作为合同履行的依据。2.附件二：薪酬及福利标准要求：明确列出人才的工资、津贴、福利待遇等具体内容。说明：此标准用于保障人才合法权益，确保合同的履行。3.附件三：第三方合作协议要求：详细约定第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：此协议是第三方介入合同履行的重要依据。4.附件四：合同补充协议要求：记录合同履行过程中双方协商一致的其他补充内容。说明：此协议用于完善合同条款，确保合同的有效性。5.附件五：违约金计算明细要求：详细列出违约金的计算方法、金额等。说明：此明细用于明确违约责任，确保违约方的赔偿。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、期限等。说明：此协议用于解决合同履行过程中的争议，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付租金或费用。人才违反合同约定的保密义务。出租方未按合同约定派遣符合条件的人才。承租方未按合同约定提供必要的工作条件。第三方未按合作协议提供符合要求的服务。2.违约责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。违约金的计算方法：按未履行义务部分的实际损失计算，最高不超过合同总额的____%。如第三方责任限额低于本合同约定的违约责任，则按本合同约定的违约责任执行。3.违约责任示例说明：甲乙双方未按合同约定支付租金，应支付____天违约金，金额为____元。人才违反保密义务，向第三方泄露公司秘密，应支付____元违约金，并承担相应的法律责任。出租方未按合同约定派遣符合条件的人才，导致合同无法履行，应支付____元违约金。全文完。2024美容行业专属人才租赁合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.人才租赁服务内容2.1人才租赁范围2.2人才租赁期限2.3人才租赁费用及支付方式3.人才租赁条件3.1人才资质要求3.2人才工作职责3.3人才工作地点4.人才租赁合同履行4.1合同签订4.2人才派遣4.3人才工作交接5.人才租赁费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用调整6.人才待遇与福利6.1人才薪资待遇6.2人才福利待遇6.3人才培训机会7.人才违约责任7.1人才违约行为7.2违约责任承担7.3违约金计算8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.其他约定10.1合同附件10.2合同生效10.3合同修改11.合同签订日期12.合同份数13.合同保管14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：______美容机构乙方：______人才租赁公司1.2双方地址甲方地址：______省______市______区______街道______号乙方地址：______省______市______区______街道______号1.3双方联系方式甲方联系人：______联系电话：______乙方联系人：______联系电话：______第二条人才租赁服务内容2.1人才租赁范围乙方根据甲方需求，提供符合甲方要求的美容行业专业人才。2.2人才租赁期限租赁期限自______年______月______日至______年______月______日。2.3人才租赁费用及支付方式人才租赁费用为人民币______元/月，共计______个月，总计人民币______元。支付方式：甲方应在每月______日前，将当月租金支付至乙方指定账户。第三条人才租赁条件3.1人才资质要求（1）持有相关美容行业资格证书；（3）年龄在______岁至______岁之间；（4）身体健康，无传染性疾病。3.2人才工作职责（1）按照甲方要求提供美容服务；（2）遵守甲方规章制度；（3）维护甲方形象，提供优质服务。3.3人才工作地点乙方提供的人才应在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：______省______市______区______街道______号。第四条人才租赁合同履行4.1合同签订双方在达成一致意见后，签订本人才租赁合同。4.2人才派遣乙方应在合同签订后______日内，将符合要求的人才派遣至甲方。4.3人才工作交接乙方应在人才到达甲方后______日内，完成人才工作交接手续。第五条人才租赁费用5.1费用构成（1）人才薪资；（2）社会保险及公积金；（3）其他相关费用。5.2费用支付方式甲方应在每月______日前，将当月租金支付至乙方指定账户。5.3费用调整如遇政策调整或市场变化，双方可协商调整人才租赁费用。第六条人才待遇与福利6.1人才薪资待遇乙方提供的人才薪资为人民币______元/月，甲方应按月支付。6.2人才福利待遇（1）国家法定节假日加班工资；（2）五险一金；（3）带薪年假。6.3人才培训机会甲方为乙方提供每年不少于______次的培训机会。第七条人才违约责任7.1人才违约行为（1）未按照约定提供符合要求的人才；（2）人才在甲方工作期间发生重大安全事故；（3）人才严重违反甲方规章制度。7.2违约责任承担（1）乙方因违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任；（2）甲方有权解除合同，乙方应退还已支付的全部租金。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）甲方在合同履行期间，发现乙方提供的人才不符合约定条件，有权解除合同；（2）乙方在合同履行期间，未能按照约定派遣人才，甲方有权解除合同；（3）人才因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）双方协商一致，可以提前终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。8.3合同解除与终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前______日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于人才交接、费用结算等；（3）合同解除或终止后，乙方应退还甲方已支付的全部租金。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分担。第十条其他约定10.1合同附件本合同附件包括但不限于人才派遣协议、人才工作交接清单等。10.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十一条合同签订日期本合同签订日期为______年______月______日。第十二条合同份数本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份。第十三条合同保管本合同由甲方妥善保管。第十四条合同附件14.1人才派遣协议14.2人才工作交接清单14.3其他与本合同相关的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、担保方等，均指与本合同直接或间接相关的第三方主体。第二条第三方介入情形（1）甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或咨询；（2）为确保合同履行，甲方或乙方要求第三方提供担保；（3）为解决合同争议，双方同意引入第三方作为调解人或仲裁机构。第三条第三方责任界定3.1第三方在本合同中的责任，应根据其提供的服务内容、合同约定以及相关法律法规进行界定。第四条第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权、参与权；（3）在合同履行过程中，有权对甲方或乙方的行为进行监督和评估。第五条第三方义务（1）按照合同约定提供专业服务或咨询；（2）在合同履行过程中，确保服务质量和安全；（3）在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范。第六条第三方责任限额6.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的服务内容、合同约定以及相关法律法规进行确定。6.2第三方责任限额的确定方式如下：（1）合同约定：合同中明确约定第三方的责任限额；（2）法律法规：根据相关法律法规，确定第三方的责任限额；（3）协商确定：甲乙双方与第三方协商确定责任限额。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务关系，第三方应遵守合同约定，为甲方或乙方提供优质服务。7.2第三方在合同履行过程中，应与甲方、乙方保持沟通，及时解决问题。第八条第三方介入合同履行8.1第三方介入合同履行时，应按照合同约定，履行相应的服务义务。8.2第三方在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。第九条第三方介入争议解决9.1第三方在合同履行过程中，如发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，第三方可根据合同约定，提交仲裁或诉讼解决。第十条第三方介入合同解除10.1第三方介入合同履行过程中，如发生合同解除情形，应根据合同约定，办理相关手续。10.2第三方介入合同解除后，应退还甲方或乙方已支付的相关费用。第十一条第三方介