2024幼儿园实习教师劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园实习教师劳动合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1实习教师信息2.2幼儿园信息3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2职责描述4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇6.工作环境与条件6.1工作环境6.2工作条件7.教学与培训7.1教学任务7.2培训机会8.考核与评估8.1考核方式8.2评估标准9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同附件13.1附件一：实习教师工作职责明细13.2附件二：实习教师考核评估标准14.合同生效与修改14.1生效条件14.2修改程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义实习教师：指在本合同中，指愿意在幼儿园进行实习的、尚未取得教师资格证书的人员。实习岗位：指幼儿园为实习教师提供的具体工作岗位，包括但不限于教学、保育、行政等工作。职责描述：指幼儿园对实习教师在工作岗位上应承担的具体职责和任务。1.2解释本合同中对相关术语的解释，如无特殊说明，均按照上述定义进行解释。2.合同双方信息2.1实习教师信息姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________联系电话：____________________2.2幼儿园信息幼儿园名称：___________________地址：_________________________联系电话：____________________3.实习岗位与职责3.1实习岗位实习教师将在幼儿园担任_________________________岗位。3.2职责描述1.遵守国家教育法律法规和幼儿园规章制度；2.参与幼儿园教育教学活动，协助教师进行教学；3.参与幼儿园保育工作，关心幼儿生活；4.参与幼儿园行政工作，协助完成相关工作任务；5.参加幼儿园组织的各项培训和学习活动。4.实习期限与工作时间4.1实习期限本合同实习期限为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。4.2工作时间实习教师的工作时间为_________________________。5.工资与福利待遇5.1工资标准实习教师实习期间的工资标准为人民币____元/月。5.2福利待遇1.实习教师享有国家法定节假日及公休日；2.实习教师享有幼儿园规定的带薪年休假；3.实习教师享有医疗保险、养老保险等社会保险。6.工作环境与条件6.1工作环境幼儿园为实习教师提供安全、卫生、舒适的工作环境。6.2工作条件幼儿园为实习教师提供必要的教学、办公设备和学习资源。7.教学与培训7.1教学任务实习教师需在指导教师的指导下，参与幼儿园的教学活动，协助完成教学任务。7.2培训机会1.定期组织教学培训，提高实习教师的教学能力；2.为实习教师提供专业书籍、网络资源等学习资料；3.鼓励实习教师参加各类教育研讨会、讲座等活动。8.考核与评估8.1考核方式1.幼儿园将定期对实习教师进行考核，包括但不限于教学能力、保育能力、工作态度等方面。2.考核结果将作为实习教师是否继续实习、转正的重要依据。8.2评估标准1.教学能力：包括课程设计、课堂管理、教学方法等；2.保育能力：包括幼儿安全管理、生活照料、情感沟通等；3.工作态度：包括责任心、团队协作、遵守规章制度等。9.合同解除与终止9.1解除条件1.实习教师提出解除合同，需提前一个月书面通知幼儿园；2.幼儿园因实习教师严重违反幼儿园规章制度或工作职责，可随时解除合同。9.2终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.实习教师因个人原因无法继续实习；4.幼儿园因故停止实习项目。10.保密条款10.1保密内容1.幼儿园的商业秘密；2.实习教师的个人信息；3.双方在实习过程中知悉的对方商业秘密或个人信息。10.2保密义务1.实习教师应妥善保管并不得泄露上述保密内容；2.幼儿园对实习教师提供的个人信息负有保密义务。11.违约责任11.1违约行为1.实习教师未按时完成工作或违反幼儿园规章制度；2.幼儿园未按照合同约定支付工资或提供福利；3.双方违反保密条款。11.2违约责任1.实习教师违约，幼儿园有权解除合同，并要求实习教师承担相应的违约责任；2.幼儿园违约，实习教师有权要求幼儿园承担相应的违约责任。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1附件一：实习教师工作职责明细13.2附件二：实习教师考核评估标准14.合同生效与修改14.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2修改程序本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出，方能生效。未经双方同意，任何一方不得擅自修改合同内容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方的约定，介入合同履行过程中的中介方、咨询方、技术服务提供方或其他相关服务提供方。1.2介入目的第三方介入合同的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。2.第三方责任与权利2.1责任1.按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务；2.对其提供的服务质量负责，确保服务的安全性、合规性；3.对其提供的任何信息、数据保密，不得泄露给任何第三方；4.遵守国家法律法规和行业标准。2.2权利1.要求甲乙双方按照合同约定提供必要的支持与配合；2.依法获得报酬；3.对甲乙双方违约行为提出异议，并要求采取相应措施。3.第三方与其他各方的划分说明3.1甲乙双方甲乙双方为合同的主体，负责合同的订立、履行和变更。3.2第三方第三方作为合同的介入方，其职责是协助甲乙双方履行合同义务，不属于合同主体。3.3各方关系第三方与甲乙双方之间，以及第三方与其他相关方之间，应保持独立、平等的关系。4.第三方责任限额4.1责任限额确定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于：1.第三方提供服务的最高赔偿金额；2.第三方违反保密义务的最高赔偿金额；3.第三方因提供服务造成甲乙双方损失的赔偿金额。4.2责任限额适用第三方的责任限额适用于合同履行期间及合同终止后的合理期限内。5.第三方介入的额外条款及说明5.1介入程序1.甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性；2.甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；3.第三方按照合作协议的要求介入合同履行。5.2介入费用第三方介入产生的费用由甲乙双方按约定比例分担。5.3介入变更如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应协商一致，并以书面形式作出变更。6.第三方介入的终止6.1终止条件1.合同履行完毕；2.甲乙双方协商一致解除第三方介入；3.第三方因自身原因无法继续履行合同。6.2终止程序1.甲乙双方书面通知第三方终止介入；2.第三方按照约定办理终止手续；3.甲乙双方根据实际情况处理第三方介入产生的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师工作职责明细详细要求：列明实习教师在不同岗位上的具体职责和任务，包括日常教学工作、保育工作、行政工作等。说明：此附件为实习教师的工作指南，有助于实习教师明确自身职责，提高工作效率。2.附件二：实习教师考核评估标准详细要求：设定实习教师考核的指标体系，包括教学能力、保育能力、工作态度等方面，并给出相应的评分标准和等级划分。说明：此附件为实习教师考核的依据，有助于确保考核的公正性和客观性。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的条款，包括介入目的、责任、权利、费用分担等。说明：此附件为第三方介入合同的补充，有助于明确第三方在合同履行过程中的地位和责任。4.附件四：实习教师培训计划详细要求：制定实习教师培训的计划和安排，包括培训内容、时间、方式等。说明：此附件为实习教师提升自身能力的重要依据，有助于实习教师更好地适应工作岗位。5.附件五：实习教师保密协议详细要求：约定实习教师对幼儿园商业秘密和他人个人信息的保密义务。说明：此附件为保护幼儿园商业秘密和他人个人信息的重要文件。6.附件六：合同变更协议详细要求：约定合同变更的条件、程序和生效日期。说明：此附件为合同履行过程中可能发生的变更情况提供解决方案。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定1.1违反工作纪律责任认定：给予口头警告或书面警告，情节严重者，可解除合同。示例：实习教师迟到、早退、擅离职守等。1.2违反教学纪律责任认定：给予警告或扣发工资，情节严重者，可解除合同。示例：实习教师教学内容错误、教学方法不当等。1.3违反保密义务责任认定：赔偿幼儿园因此遭受的损失，情节严重者，可解除合同。示例：实习教师泄露幼儿园商业秘密或他人个人信息。2.幼儿园违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：支付违约金，赔偿实习教师因此遭受的损失。示例：幼儿园未在规定时间内支付实习教师工资。2.2未提供合同约定的福利待遇责任认定：赔偿实习教师因此遭受的损失。示例：幼儿园未提供合同约定的医疗保险。2.3违反保密义务责任认定：赔偿幼儿园因此遭受的损失，并追究相关责任人的责任。示例：幼儿园泄露实习教师个人信息。全文完。2024幼儿园实习教师劳动合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.实习教师的基本信息2.1实习教师姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历及专业2.6联系方式3.实习教师岗位职责3.1教学活动组织与实施3.2教学资料准备与使用3.3与幼儿沟通与交流3.4家长工作协调3.5教学团队协作4.实习教师工作内容4.1实习教师授课计划4.2教学活动记录与反馈4.3教学成果展示4.4教学反思与改进5.工作时间与工作地点5.1工作时间安排5.2工作地点说明5.3调休及请假规定6.工资与福利待遇6.1基本工资标准6.2工资支付方式6.3住房公积金及社会保险6.4福利待遇说明7.培训与晋升7.1实习教师培训计划7.2晋升机会与条件7.3继续教育支持8.违约责任与处理8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约处理程序9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务与责任9.3保密期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.法律适用与争议解决11.1合同适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.合同附件12.1实习教师工作计划12.2教学活动记录表12.3工资发放明细表13.合同签署与生效13.1合同签署人13.2合同签署日期13.3合同生效日期14.其他约定事项14.1特殊工作安排14.2其他补充条款第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（幼儿园）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名乙方（实习教师）：姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系电话1.2合同签订时间与地点本合同于2024年__月__日，在__地点__签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条实习教师的基本信息2.1实习教师姓名：_______2.2性别：_______2.3出生日期：_______2.4身份证号码：_______2.5学历及专业：_______2.6联系方式：手机号码、电子邮箱第三条实习教师岗位职责3.1教学活动组织与实施实习教师负责按照幼儿园的教学大纲和课程安排，组织开展适合幼儿年龄特点的教学活动。3.2教学资料准备与使用实习教师负责准备和选用合适的教学资料，确保教学内容的科学性和趣味性。3.3与幼儿沟通与交流3.4家长工作协调实习教师应与家长保持良好沟通，了解幼儿在家情况，共同促进幼儿健康成长。3.5教学团队协作实习教师应积极参与教学团队活动，与其他教师共同完成幼儿园的教学任务。第四条实习教师工作内容4.1实习教师授课计划实习教师应制定详细的授课计划，包括教学内容、教学方法和时间安排。4.2教学活动记录与反馈实习教师需对每次教学活动进行详细记录，并及时向上级汇报教学反馈。4.3教学成果展示实习教师应定期进行教学成果展示，包括幼儿学习成果、教学反思等。4.4教学反思与改进第五条工作时间与工作地点5.1工作时间安排实习教师的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间为__时__分至__时__分。5.2工作地点说明实习教师的工作地点为甲方（幼儿园）指定场所。5.3调休及请假规定实习教师享有国家法定节假日、带薪年休假等权利，具体请假和调休事宜按照国家相关规定及幼儿园的规章制度执行。第六条工资与福利待遇6.1基本工资标准实习教师的基本工资为每月__元，具体金额根据实习教师的学历、专业和工作能力等因素确定。6.2工资支付方式甲方应于每月__日前，通过银行转账方式支付实习教师的工资。6.3住房公积金及社会保险甲方按照国家规定为实习教师缴纳住房公积金和社会保险。6.4福利待遇说明甲方为实习教师提供必要的工作条件和生活保障，包括但不限于工作餐、住宿等。第七条培训与晋升7.1实习教师培训计划甲方将为实习教师提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训和外出学习等。7.2晋升机会与条件实习教师可根据自己的表现和幼儿园的晋升制度，争取晋升机会。7.3继续教育支持甲方支持实习教师参加继续教育，提高自身专业素养。第八条违约责任与处理8.1违约行为定义（1）实习教师未按合同规定履行岗位职责；（2）实习教师违反幼儿园规章制度；（3）实习教师泄露甲方商业秘密；（4）实习教师因个人原因提前解除合同。8.2违约责任承担对于违约行为，实习教师应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金金额为一个月的工资；（3）甲方有权解除合同，并要求实习教师承担相应的违约责任。8.3违约处理程序发生违约行为时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密信息范围本合同中涉及的保密信息包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）幼儿个人信息；（3）幼儿园内部管理信息。9.2保密义务与责任实习教师对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后__年。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习教师严重违反合同约定；（2）甲方因故提前解除合同；（3）实习教师因个人原因提出解除合同。10.2合同终止条件（1）实习教师完成实习任务；（2）合同约定的期限届满；（3）双方协商一致解除合同。10.3合同解除或终止的程序合同解除或终止，双方应提前__天通知对方，并按照国家相关规定办理相关手续。第十一条法律适用与争议解决11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。第十二条合同附件12.1实习教师工作计划12.2教学活动记录表12.3工资发放明细表第十三条合同签署与生效13.1合同签署人甲方（幼儿园）：法定代表人或负责人签名乙方（实习教师）：签名13.2合同签署日期2024年__月__日13.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定事项14.1特殊工作安排如遇特殊工作安排，甲方将提前通知实习教师，并给予相应的补偿。14.2其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲方或乙方履行合同义务而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲方招聘、培训实习教师；（2）提供实习教师就业指导；（3）提供幼儿教育咨询服务；（4）提供幼儿园运营管理支持。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币__万元，该限额为第三方因履行本合同而产生的任何索赔、损失或费用的最高赔偿额。2.2第三方责任限额的计算方式为：（1）根据第三方提供的服务内容，确定具体的服务费用；（2）根据服务费用的一定比例，确定第三方的责任限额。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利：（1）根据本合同约定，获得相应的服务费用；（2）根据合同约定，享受甲方或乙方提供的相应支持和服务；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助。3.2第三方义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保护甲方或乙方商业秘密和知识产权；（4）在合同履行过程中，对甲方或乙方提供的信息和资料负有保密义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方合作伙伴，协助甲方履行合同义务；（2）第三方应遵守甲方的规章制度和业务流程；（3）第三方在履行合同过程中产生的任何责任，由第三方自行承担。4.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方合作伙伴，协助乙方完成实习任务；（2）第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方知识产权；（3）第三方在履行合同过程中产生的任何责任，由第三方自行承担。第五条第三方介入的程序5.2第三方在收到邀请后，应向甲方或乙方提交书面答复，明确是否接受邀请；5.3甲方或乙方与第三方达成一致后，应签订补充协议，明确双方的权利义务；5.4第三方介入后，甲方或乙方应及时将第三方介入情况通知对方。第六条第三方介入合同的变更与解除6.1第三方介入合同可根据本合同约定进行变更，变更内容应经甲方、乙方和第三方协商一致；6.2第三方介入合同在履行过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行，任何一方均可提出解除合同，并通知其他方；6.3第三方介入合同的解除，应按照本合同约定的解除程序进行。第七条第三方介入合同的争议解决7.1第三方介入合同发生争议时，应通过友好协商解决；7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条本合同与第三方介入合同的适用关系8.1本合同与第三方介入合同共同构成甲方、乙方与第三方之间的完整合同关系；8.2如本合同与第三方介入合同内容存在冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师工作计划详细要求：包含实习教师每周授课计划、教学内容、教学方法、时间安排等。附件说明：用于记录实习教师的教学工作，作为考核和评价的依据。2.教学活动记录表详细要求：记录每次教学活动的具体内容、幼儿参与情况、活动效果等。附件说明：用于评估教学活动的质量和效果，为后续教学改进提供依据。3.工资发放明细表详细要求：记录实习教师每月工资的发放情况，包括基本工资、奖金、扣款等。附件说明：用于证明实习教师工资发放的合法性和准确性。4.第三方合作协议详细要求：明确甲方、乙方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用等。附件说明：作为第三方介入合同的补充，确保各方的权益得到保障。5.保密协议详细要求：明确双方在合作过程中对保密信息的保密义务和责任。附件说明：用于保护甲方、乙方和第三方的商业秘密和知识产权。6.教学反思与改进报告详细要求：实习教师对每次教学活动的反思和改进措施。附件说明：用于促进实习教师的自我提升和教学质量的提高。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师未按合同规定履行岗位职责责任认定标准：实习教师未按合同规定的时间、地点、内容进行教学活动。示例说明：实习教师未按时到岗，或未按教学计划开展教学活动。2.实习教师违反幼儿园规章制度责任认定标准：实习教师违反幼儿园的纪律规定，如迟到、早退、打架等。示例说明：实习教师在工作期间擅自离岗，或与其他教师发生冲突。3.实习教师泄露甲方商业秘密责任认定标准：实习教师未经授权，向第三方泄露甲方的商业秘密。示例说明：实习教师将幼儿信息泄露给非相关方，或透露幼儿园的经营策略。4.甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未在合同规定的时间内支付实习教师工资。示例说明：甲方未在每月规定日期前支付实习教师工资。5.第三方未按合同提供服务质量责任认定标准：第三方未按合同约定提供符合质量要求的服务。示例说明：第三方提供的咨询服务未达到预期效果，或存在重大失误。6.任何一方未按合同约定履行保密义务责任认定标准：任何一方未按合同约定保护对方的商业秘密。示例说明：甲方或乙方泄露第三方提供的保密信息。全文完。2024幼儿园实习教师劳动合同2本合同目录一览1.1.实习教师的基本信息1.2.实习教师的工作地点1.3.实习教师的入职时间1.4.实习教师的离职时间2.2.实习教师的岗位职责2.1.教育教学活动2.2.儿童保育工作2.3.教学辅助工作2.4.其他相关工作3.3.实习教师的工资待遇3.1.基本工资3.2.奖金及补贴3.3.工资支付方式及时间4.4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息休假制度4.3.特殊情况下工作时间调整5.5.社会保险与福利待遇5.1.社会保险缴纳5.2.住房公积金缴纳5.3.福利待遇6.6.实习教师的培训与发展6.1.培训计划6.2.发展机会6.3.职业规划7.7.实习教师的考核与评价7.1.考核方式7.2.评价标准7.3.考核结果运用8.8.实习教师的离职手续8.1.离职申请8.2.离职手续办理8.3.离职后的相关事宜9.9.实习教师的保密义务9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违反保密义务的处理10.10.实习教师的违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任10.3.违约处理11.11.合同的解除与终止11.1.解除合同的条件11.2.解除合同的通知11.3.合同终止后的处理12.12.合同的生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更方式12.3.合同变更的生效13.13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决程序13.3.争议解决地点14.14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1.实习教师的基本信息1.1.实习教师的姓名：________1.2.实习教师的性别：________1.3.实习教师的身份证号码：________1.4.实习教师的联系方式：电话________，邮箱________1.5.实习教师的毕业院校：________1.6.实习教师的所学专业：________1.7.实习教师的学历：________2.1.实习教师的工作地点2.1.实习教师的工作地点为：________2.2.实习教师的工作地点的具体地址为：________3.1.实习教师的入职时间3.1.实习教师应于____年____月____日入职，开始履行实习教师的职责。4.1.实习教师的离职时间4.1.实习教师的实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2.实习教师的岗位职责5.2.1.负责组织实施幼儿园的教学计划，参与备课、授课、批改作业等活动。5.2.2.负责幼儿的日常保育工作，包括但不限于饮食、睡眠、卫生等。5.2.3.协助教师开展教育活动，协助管理幼儿活动区域。5.2.4.参与幼儿园组织的各项培训和学习活动。5.2.5.遵守幼儿园的规章制度，维护幼儿园的良好形象。6.3.实习教师的工资待遇6.3.1.实习教师的基本工资为人民币____元/月。6.3.2.实习教师每月可享受____天的带薪休假。6.3.3.实习教师入职后，根据工作表现，将有机会获得奖金及补贴。7.4.工作时间与休息休假7.4.1.实习教师的工作时间为每周____个工作日，每天工作____小时。7.4.2.实习教师享受国家法定节假日、公休日和带薪年假。7.4.3.在特殊情况下，如遇国家法定假日或幼儿园临时安排，工作时间可进行调整，但需提前通知实习教师。8.5.社会保险与福利待遇8.5.1.实习教师入职后，幼儿园将按照国家规定为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.5.2.实习教师的住房公积金缴纳将按照当地政府的规定执行。8.5.3.幼儿园将提供一定的生活补贴和交通补贴。9.6.实习教师的培训与发展9.6.1.幼儿园将为实习教师提供岗前培训，包括教育教学理论、幼儿心理、班级管理等方面的培训。9.6.2.实习教师在实习期间，将有机会参加幼儿园组织的各类专业培训。9.6.3.幼儿园将根据实习教师的职业发展需求，提供相应的职业发展规划和指导。10.7.实习教师的考核与评价10.7.1.幼儿园将对实习教师进行定期考核，考核内容包括教育教学能力、班级管理能力、幼儿保育能力等。10.7.2.考核结果将作为实习教师工资调整、晋升和评优的依据。10.7.3.实习教师如有不良工作表现，幼儿园有权根据相关规定进行处理。11.8.实习教师的离职手续11.8.1.实习教师提出离职申请，需提前____天书面通知幼儿园。11.8.2.离职前，实习教师需完成工作交接，确保工作连续性。11.8.3.离职后，幼儿园将按照相关规定办理相关手续，并支付实习教师应得的工资和福利。12.9.实习教师的保密义务12.9.1.实习教师需对幼儿园的内部信息、幼儿的个人信息等保密内容进行保密。12.9.2.保密期限自实习教师入职之日起至离职后____年内。12.9.3.如实习教师违反保密义务，幼儿园有权采取相应措施，包括但不限于解除合同、追究法律责任。13.10.实习教师的违约责任13.10.1.实习教师如有违反合同约定的行为，将承担相应的违约责任。13.10.2.违约责任包括但不限于赔偿幼儿园经济损失、支付违约金等。13.10.3.违约处理将按照合同约定和相关法律法规进行。14.11.合同的解除与终止14.11.1.合同的解除包括协商解除、法定解除和幼儿园单方解除。14.11.2.合同的终止包括合同期满终止、实习教师离职终止等。14.11.3.合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.12.争议解决14.12.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。14.12.2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.12.3.争议解决地点为________。14.13.其他约定事项14.13.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.13.2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.13.3.本合同自签订之日起至实习期限届满之日止有效。14.14.合同的生效与变更14.14.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.14.2.合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.14.3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方的概念界定15.1.1.本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2.第三方不包括甲乙双方及其各自的员工、股东、关联企业或其他利益相关者。16.2.第三方介入的审批程序16.2.1.甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2.2.第三方介入的事项、服务内容、费用及期限应在双方同意后明确。17.3.第三方的责任与义务17.3.1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.3.2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.3.3.第三方应对其提供的服务结果承担相应的责任。18.4.第三方的责任限额18.4.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入服务协议中明确。18.4.2.如第三方在提供服务过程中造成甲乙双方的损失，其赔偿金额不超过约定的责任限额。18.4.3.超出责任限额的部分，甲乙双方应根据实际情况自行承担。19.5.第三方与其他各方的划分说明19.5.1.第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方仅对甲乙双方负责。19.5.2.第三方在提供服务过程中，不得干预甲乙双方的正常业务活动。19.5.3.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。20.6.第三方介入时的额外条款20.6.1.甲乙双方应确保第三方介入事项不影响幼儿园的正常运营。20.6.2.第三方介入服务的费用由甲乙双方协商确定，并计入合同总费用。20.6.3.第三方介入服务期间，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的支持。21.7.第三方介入的合同终止21.7.1.如第三方在提供服务过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议。21.7.2.第三方介入服务协议的解除，不影响本合同其他条款的效力。21.7.3.第三方介入服务协议解除后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。22.8.第三方介入的争议解决22.8.1.第三方介入服务过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。22.8.2.如协