2024版保险人力资源外包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版保险人力资源外包合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2术语定义1.3合同目的2.合同期限与生效2.1合同期限2.2生效条件2.3续约条款3.服务范围与内容3.1服务概述3.2人力资源外包服务3.3服务交付标准4.服务费用与支付4.1服务费用构成4.2费用支付方式4.3付款期限4.4违约责任5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属5.3知识产权保护6.人员管理6.1人员配置6.2人员培训6.3人员考核与奖惩7.信息与数据管理7.1信息安全7.2数据保护7.3数据共享8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.适用法律与争议管辖11.1适用法律11.2争议管辖12.其他条款12.1合同附件12.2合同生效日期12.3合同份数12.4合同签署13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式14.合同解除与终止第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体本合同主体包括甲方（保险人力资源需求方）和乙方（人力资源外包服务提供方）。1.2术语定义“人力资源”指乙方提供的员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。“服务期限”指本合同约定的乙方提供人力资源服务的起始日至终止日。“保密信息”指任何涉及甲方商业秘密、客户信息、技术信息等乙方在提供服务过程中获取的信息。1.3合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的人力资源外包服务关系，确保乙方按照甲方的要求提供优质的人力资源服务。第二条合同期限与生效2.1合同期限本合同期限自双方签署之日起生效，为期一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2生效条件本合同经双方签署后，自甲方支付首笔服务费用之日起生效。2.3续约条款双方可在合同到期前一个月内协商续约事宜，如双方同意续约，则本合同自动延长一年。第三条服务范围与内容3.1服务概述人才招聘：负责甲方的招聘需求分析、岗位发布、简历筛选、面试安排等工作。培训与发展：根据甲方需求，提供员工培训计划、实施及效果评估。薪酬福利管理：协助甲方制定和实施薪酬福利政策，确保员工福利待遇。劳动关系管理：处理甲方员工劳动关系事宜，包括劳动合同签订、变更、解除等。3.2人力资源外包服务乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规和行业标准的优质人力资源服务。3.3服务交付标准招聘效率：在规定时间内完成招聘工作，确保招聘质量。培训效果：培训结束后，员工应达到预期的工作能力。薪酬福利：确保员工薪酬福利的合理性和竞争力。第四条服务费用与支付4.1服务费用构成招聘服务费用培训服务费用薪酬福利管理服务费用劳动关系管理服务费用4.2费用支付方式首付款：合同签订后10个工作日内支付总额的30%作为首付款。进度款：每完成一项服务后，甲方应在5个工作日内支付相应费用的50%。尾款：合同期满后，甲方应在5个工作日内支付剩余费用的20%。4.3付款期限甲方应在约定的付款期限内支付服务费用，逾期未支付的，乙方有权采取必要的法律措施。4.4违约责任如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付违约金。第五条保密与知识产权5.1保密义务双方应严格遵守保密义务，对本合同内容、服务过程中获取的保密信息予以保密。5.2知识产权归属本合同中涉及到的知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中应遵守知识产权法律法规。5.3知识产权保护双方应共同维护知识产权，如发现侵权行为，应立即采取措施予以制止。第六条人员管理6.1人员配置乙方应按照甲方要求，配置具备相应资质和经验的员工，负责人力资源外包服务工作。6.2人员培训乙方应定期对员工进行业务培训，提高其专业技能和服务水平。6.3人员考核与奖惩乙方应建立完善的员工考核体系，对员工进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。第八条合同变更与解除8.1合同变更8.1.1双方同意对本合同内容进行变更的，应书面协商一致，并签订补充协议，作为本合同的组成部分。8.1.2任何合同变更不得损害双方的合法权益，且不得降低服务质量。8.2合同解除8.2.1合同解除条件甲方有正当理由，可以单方面解除合同，包括但不限于乙方严重违约、服务质量不达标等情况。乙方有正当理由，可以单方面解除合同，包括但不限于甲方未按时支付费用、甲方单方面违反合同约定等情况。因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。8.2.2解除程序双方任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。双方应在接到解除通知后15日内，完成合同解除事宜的协商和必要的善后处理。第九条违约责任9.1违约情形乙方未按合同约定提供服务的；甲方未按合同约定支付费用的；双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密的；任何一方违反合同约定，造成对方损失的。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过未履行部分合同总金额的20%。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序双方应在争议发生后15日内，提出书面争议解决申请。双方应在接到争议解决申请后30日内，提交书面答辩和证据。11.适用法律与争议管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本合同的争议解决，适用合同签订地人民法院管辖。12.其他条款12.1合同附件本合同附件包括但不限于人员配置表、服务费用明细表、保密协议等。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.4合同签署本合同由甲乙双方授权代表签字盖章，自双方代表签字盖章之日起生效。13.通知与送达13.1通知方式双方间的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件等方式送达。13.2送达地址甲方送达地址：[甲方地址]乙方送达地址：[乙方地址]13.3送达方式通知通过上述送达地址以挂号信或电子邮件形式送达，视为已送达。14.合同解除与终止14.1合同解除合同期限届满；双方协商一致解除；因不可抗力导致合同无法继续履行；任何一方违约，经对方催告后未在合理期限内纠正的。14.2合同终止本合同终止后，双方应按照本合同约定办理善后事宜，包括但不限于：乙方应将甲方的人员、资料等完整归还甲方；双方应结清所有未了事宜，包括但不限于费用结算、违约责任等。第二部分：第三方介入后的修正第八条（二）第三方介入8.2.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。8.2.2第三方介入情形甲方或乙方根据合同需要引入第三方提供服务或咨询；双方协商一致，引入第三方协助合同履行；依据法律、法规或政策规定，需要第三方介入。8.2.3第三方责任8.2.3.1第三方责任限额第三方提供的服务或咨询导致合同目的无法实现的，第三方应承担相应的责任，责任限额为甲方因第三方原因遭受的直接经济损失的50%；第三方违反保密义务泄露信息的，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。8.2.3.2第三方责任划分第三方提供的服务或咨询与合同直接相关，由第三方直接对甲方负责；第三方提供的服务或咨询虽与合同相关，但非合同直接要求的，由引入该第三方的甲方或乙方对甲方负责。9.1违约责任（增加条款）9.1.3第三方违约若第三方在本合同项下违约，导致甲方损失的，由引入该第三方的甲方或乙方承担相应的违约责任。10.1争议解决（增加条款）10.1.2第三方争议若第三方介入本合同产生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.适用法律与争议管辖（增加条款）11.2.1第三方法律适用第三方在本合同项下的权利义务，应适用中华人民共和国法律。11.2.2第三方争议管辖第三方争议的解决，适用合同签订地人民法院管辖。12.其他条款（增加条款）12.1.1第三方合同若第三方介入本合同，甲方或乙方应与第三方签订单独的合同，明确第三方在本合同项下的责任和义务。12.1.2第三方变更通知若第三方发生变化，甲方或乙方应及时通知对方，并更新合同附件。12.2.1第三方责任证明若第三方违约，甲方或乙方应向对方提供第三方违约的证据。12.2.2第三方责任追究若第三方违约，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3.1第三方介入费用若第三方介入本合同，其费用由引入该第三方的甲方或乙方承担。12.3.2第三方费用结算第三方费用应在服务或咨询完成后，由引入该第三方的甲方或乙方按照约定支付。14.合同解除与终止（增加条款）14.2.1第三方介入合同解除若第三方介入导致合同无法继续履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。14.2.2第三方介入合同终止若第三方介入导致合同终止，甲方或乙方应与第三方进行结算，并处理相关事宜。15.第三方责任限额（增加条款）15.1第三方责任限额定义本合同中“第三方责任限额”指第三方因违约行为给甲方造成的直接经济损失的赔偿上限。15.2第三方责任限额具体数额第三方责任限额的具体数额由甲方和乙方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确列出。15.3第三方责任限额适用条件第三方责任限额仅适用于第三方在本合同项下违约行为给甲方造成的直接经济损失，不包括间接损失或第三方故意或重大过失造成的损失。15.4第三方责任限额调整在合同履行期间，如遇法律、法规或政策变化，导致第三方责任限额发生变化的，双方应协商调整，并在合同中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表详细列明乙方提供的人力资源服务的具体内容和标准。包括招聘服务、培训服务、薪酬福利管理服务、劳动关系管理服务等。2.附件二：人员配置表列明乙方派驻甲方的人力资源管理人员的姓名、职位、职责等信息。包括人员资质证明、培训背景、工作经验等。3.附件三：保密协议明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。包括保密信息的定义、保密期限、违反保密义务的后果等。4.附件四：服务费用明细表列明各项服务的费用构成、计算方式和支付时间。包括服务费用、税费、其他相关费用等。5.附件五：合同变更协议记录双方就合同内容变更达成一致的内容。包括变更内容、生效日期、变更后的合同条款等。6.附件六：合同解除协议记录双方就合同解除达成一致的内容。包括解除原因、解除日期、解除后的处理事宜等。7.附件七：争议解决协议明确争议解决的方式、程序和地点。包括协商、调解、仲裁、诉讼等途径。8.附件八：第三方合同记录第三方介入本合同的详细内容。包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。9.附件九：第三方责任限额协议明确第三方在本合同项下的责任限额。包括责任限额的具体数额、适用条件、调整方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供服务的；甲方未按合同约定支付费用的；双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密的；任何一方违反合同约定，造成对方损失的。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过未履行部分合同总金额的20%。3.违约责任示例：乙方未按合同约定完成招聘任务，导致甲方招聘需求无法满足，甲方遭受损失。乙方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方因招聘延误造成的经济损失和支付违约金。甲方未按时支付服务费用，导致乙方无法正常提供服务。甲方应承担相应的违约责任，包括支付违约金和恢复乙方正常服务。双方在合作过程中泄露对方商业秘密，给对方造成损失。双方应承担相应的违约责任，包括赔偿对方经济损失和支付违约金。全文完。2024版保险人力资源外包合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.人力资源外包服务内容3.1服务范围3.2服务标准3.3服务期限4.人力资源配置4.1人员数量4.2人员资质4.3人员管理5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款期限6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3争议解决8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同附件10.1附件一：人员配置清单10.2附件二：服务费用明细表10.3附件三：保密协议11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同变更12.1变更程序12.2变更内容12.3变更生效13.合同未尽事宜13.1争议解决13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：____________________甲方住所：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方法定代表人：____________________乙方住所：____________________第二条合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方将人力资源管理工作外包给乙方，乙方按照甲方要求提供专业的人力资源服务，以优化甲方的人力资源管理，提高工作效率。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。第三条人力资源外包服务内容3.1服务范围（1）招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；（2）薪酬福利管理，包括但不限于薪酬体系设计、福利发放等；（3）员工关系管理，包括但不限于员工沟通、劳动争议处理等；（4）培训与开发，包括但不限于新员工培训、在职员工培训等。3.2服务标准乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规及行业标准的人力资源服务。3.3服务期限本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条人力资源配置4.1人员数量乙方需根据甲方需求，配备____名专业人力资源服务人员为甲方提供服务。4.2人员资质（1）持有相关职业资格证书；（2）具备至少____年的人力资源管理经验；4.3人员管理乙方对派遣至甲方的人力资源服务人员进行日常管理，确保其按时、按质完成工作任务。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用本合同服务费用为人民币____元整，包括但不限于招聘服务费、薪酬福利管理费、员工关系管理费、培训与开发费等。5.2支付方式甲方应于每月____日向乙方支付当月服务费用的____%，余款于合同期满时一次性结清。5.3付款期限乙方应在收到甲方支付的服务费用后____个工作日内开具正规发票。第六条保密条款6.1保密信息本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。6.2保密义务双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1违约情形（1）乙方未能按照本合同约定提供人力资源服务；（2）甲方未能按照本合同约定支付服务费用；（3）任何一方违反保密义务；（4）任何一方违反本合同约定的其他义务。7.2违约责任承担（1）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；（3）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序双方应按照法定程序和法律规定，提交争议解决机构处理争议。第九条合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。9.3合同解除条件（1）一方未按照合同约定履行义务；（2）一方出现重大违约行为；（3）法律法规规定或合同约定可以解除合同的其他情形。第十条合同附件10.1附件一：人员配置清单（1）人员姓名；（2）职位；（3）入职日期；（4）离职日期；（5）服务内容。10.2附件二：服务费用明细表（1）服务项目；（2）服务费用；（3）支付日期；（4）支付方式。10.3附件三：保密协议（1）保密信息范围；（2）保密义务；（3）违约责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定或合同约定可以终止合同的其他情形。11.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前____日书面通知对方；（2）双方应在收到通知后____日内办理相关手续；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定支付剩余服务费用。第十二条合同变更12.1变更程序（1）任何一方提出合同变更，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议与本合同具有同等法律效力。12.2变更内容变更内容包括但不限于服务内容、服务费用、服务期限等。12.3变更生效变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同未尽事宜13.1争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构无13.3争议解决程序双方应按照法定程序和法律规定，提交争议解决机构处理争议。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义本合同中所指的第三方，是指除甲方、乙方之外的，根据本合同约定参与合同履行、提供专业服务或协助合同履行的任何自然人、法人或其他组织。1.2类型（1）中介方：在甲方与乙方之间提供撮合、协调、咨询服务等的中介机构或个人；（2）专业服务机构：提供审计、评估、咨询、培训等专业服务的机构；（3）监管机构：根据法律法规规定，对合同履行进行监督和管理的政府机构；（4）其他第三方：根据合同履行需要，经甲方、乙方双方同意的其他第三方。第二条第三方责任限额2.1责任界定第三方在合同履行过程中产生的责任，应根据其参与合同履行的性质、范围和方式，由其自行承担。2.2责任限额（1）中介方：中介方因未尽到中介义务导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过中介服务费用的____%。（2）专业服务机构：专业服务机构因提供服务过程中的失误导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其服务费用的____%。（3）监管机构：监管机构在其职责范围内对合同履行进行监管，不承担因监管行为产生的赔偿责任。（4）其他第三方：其他第三方在合同履行过程中的责任，按照相关法律法规和合同约定承担。第三条第三方介入程序3.1介入申请（1）甲方或乙方需第三方介入时，应向对方提出书面申请；（2）对方收到申请后，应在____个工作日内予以答复。3.2介入条件（1）第三方介入应有利于合同的履行；（2）第三方介入不违反法律法规和本合同的约定；（3）第三方介入应经甲方、乙方双方同意。第四条第三方权利义务4.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定履行义务；（3）第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。4.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行相应的职责；（2）第三方应保守合同双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与乙方（1）甲方与乙方是本合同的主要当事人，双方的权利义务按照本合同约定执行；（2）第三方介入后，甲方与乙方之间的权利义务关系不变。5.2第三方与甲方（1）第三方与甲方之间的权利义务，按照第三方与甲方签订的协议执行；（2）第三方在履行本合同过程中，产生的责任由其自行承担。5.3第三方与乙方（1）第三方与乙方之间的权利义务，按照第三方与乙方签订的协议执行；（2）第三方在履行本合同过程中，产生的责任由其自行承担。第六条第三方介入后的合同履行6.1甲方、乙方应按照本合同约定，配合第三方介入，确保合同履行；6.2第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间的沟通和协调，由第三方负责；6.3甲方、乙方应按照第三方的要求，提供必要的资料和协助。第七条第三方介入后的争议解决7.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；7.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第八条本合同修正条款的生效8.1本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效；8.2本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员配置清单要求：详细列出乙方派遣至甲方的人力资源服务人员信息，包括姓名、职位、入职日期、离职日期等。说明：人员配置清单是合同履行过程中的人员管理依据，确保乙方派遣人员符合合同约定。2.附件二：服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用，包括服务项目、服务费用、支付日期、支付方式等。说明：服务费用明细表是合同履行过程中费用支付的依据，确保双方对服务费用的支付有明确约定。3.附件三：保密协议要求：明确约定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是合同履行过程中的重要附件，保护双方的商业秘密。4.附件四：人力资源外包服务协议要求：详细约定人力资源外包服务的具体内容、标准、期限等。说明：人力资源外包服务协议是本合同的核心附件，明确了双方的权利义务。5.附件五：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的条件、程序、权利义务等。说明：第三方介入协议是合同履行过程中可能产生的附件，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供人力资源服务；甲方未按照合同约定支付服务费用；任何一方违反保密义务；任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：乙方未按照合同约定提供人力资源服务：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于违约金、实际损失等。甲方未按照合同约定支付服务费用：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。违反保密义务：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。未按照合同约定履行其他义务：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。3.违约责任示例说明：乙方未按照合同约定提供人力资源服务，导致甲方招聘工作延误，乙方应支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因延误而产生的实际损失。甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金人民币____元，并承担逾期付款的利息。任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露，违约方应支付违约金人民币____元，并承担相应的法律责任。全文完。2024版保险人力资源外包合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.合同背景与目的2.1合同背景2.2合同目的3.人力资源外包服务内容3.1服务范围3.2服务期限3.3服务方式3.4服务标准4.人力资源配置4.1人员数量4.2人员资质4.3人员选拔与培训5.薪酬福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬调整机制6.服务费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用结算时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.保密协议8.1协议内容8.2协议签订8.3协议解除9.合同变更与解除9.1变更条件9.2变更程序9.3解除条件9.4解除程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.其他13.1通知方式13.2附件13.3合同份数13.4合同签署14.合同附件14.1附件一：人员名单14.2附件二：服务协议14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条合同背景与目的2.1合同背景2.2合同目的本合同的目的是明确双方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任，确保人力资源外包服务的顺利进行。第三条人力资源外包服务内容3.1服务范围（1）招聘：负责甲方的招聘需求调查、职位发布、简历筛选、面试安排等工作。（2）培训：负责甲方的员工培训计划制定、课程开发、培训组织实施等工作。（3）薪酬福利：负责甲方的薪酬福利方案设计、薪酬核算、福利发放等工作。（4）劳动关系：负责甲方的劳动合同签订、合同续签、员工离职手续办理等工作。3.2服务期限本合同服务期限为[服务期限]，自双方签字盖章之日起生效。3.3服务方式（1）派遣人员：根据甲方需求，向甲方派遣符合条件的人员。（2）项目管理：负责甲方的项目管理工作，确保项目顺利进行。（3）咨询服务：为甲方提供人力资源相关咨询服务。3.4服务标准（1）遵守国家法律法规，确保合法合规。（2）保证服务质量，确保招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等方面的服务达到甲方要求。第四条人力资源配置4.1人员数量乙方根据甲方需求，派遣[人员数量]名人员至甲方工作。4.2人员资质（1）学历：[学历要求]（2）工作经验：[工作经验要求]（3）专业技能：[专业技能要求]4.3人员选拔与培训乙方负责对派遣人员进行选拔和培训，确保其具备完成甲方工作所需的能力。第五条薪酬福利5.1薪酬结构乙方派遣至甲方的人员薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。5.2福利待遇（1）五险一金：按照国家规定缴纳五险一金。（2）法定节假日：按照国家规定放假。（3）带薪年假：按照国家规定享受带薪年假。5.3薪酬调整机制根据甲方业务发展和人员表现，双方可协商调整乙方派遣人员的薪酬。第六条服务费用6.1费用构成（1）派遣人员费用：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、五险一金等。（2）服务费：根据服务内容和服务质量，双方协商确定。6.2费用支付方式甲方应按照本合同约定，于每月[支付日]前向乙方支付当月服务费用。6.3费用结算时间双方应在每月[结算日]前完成当月服务费用的结算。第八条保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均应予以保密。8.2保密期限本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限自合同生效之日起至合同终止后[保密期限]年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密等遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。第九条保密协议9.1协议内容双方应签订保密协议，明确保密内容、保密期限、违约责任等事项。9.2协议签订保密协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.3协议解除保密协议的解除应符合双方约定的条件，并经双方书面同意。第十条合同变更与解除10.1变更条件在合同履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变更等情况，双方可协商变更合同内容。10.2变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3解除条件（1）一方严重违约，经对方书面催告后仍不履行。（2）发生不可抗力，致使合同无法履行。10.4解除程序任何一方要求解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第十一条规定：11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）仲裁委员会（2）合同履行地人民法院11.3争议解决程序双方应按照所选争议解决机构的程序规定进行争议解决。第十二条规定：12.1合同生效与终止12.1.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2生效日期本合同自[生效日期]起生效。12.1.3终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）本合同约定的终止条件成就。12.1.4终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十三条规定：13.1通知方式（1）专人送达（2）邮寄（3）传真（4）电子邮箱13.2附件（1）人员名单（2）服务协议（3）保密协议（4）其他相关文件13.3合同份数本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.4合同签署本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四条规定：14.1第三方介入的概念与定义14.1.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、审计方等。14.1.2第三方定义第三方是指在人力资源外包服务过程中，根据甲乙双方的需要，提供专业服务或协助的任何第三方机构或个人。第十五条规定：14.2第三方介入的目的与范围14.2.1介入目的第三方介入的目的是为了提高人力资源外包服务的效率和质量，确保合同的顺利履行。14.2.2介入范围（1）提供招聘、培训、薪酬福利等方面的专业咨询。（2）协助甲乙双方进行人力资源外包服务的项目管理。（3）对甲乙双方的人力资源外包服务进行审计和评估。第十六条规定：14.3第三方的责任与义务14.3.1责任（1）遵守国家法律法规和本合同的相关规定。（2）保证提供的服务质量，确保符合甲乙双方的要求。（3）对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息予以保密。14.3.2义务（1）按照甲乙双方的要求，提供专业的服务。（2）配合甲乙双方的工作，确保合同的顺利履行。（3）及时向甲乙双方报告服务过程中的问题，并提出解决方案。第十七条规定：14.4第三方的选择与指定14.4.1选择甲乙双方有权根据自身需求和第三方资质，选择合适的第三方介入。14.4.2指定甲乙双方应共同指定第三方，并书面通知对方。第十八条规定：14.5第三方的责任限额14.5.1责任限额第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不得超过本合同总金额的[百分比]%。14.5.2除外责任（1）不可抗力因素导致的服务中断。（2）甲乙双方未按照本合同约定履行义务，导致第