2025年度劳动和社会保障局修订的职工加班费支付合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动和社会保障局修订的职工加班费支付合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1.双方名称1.2.双方法定代表人1.3.双方住所地1.4.双方联系方式2.合同生效条件及时间2.1.合同生效条件2.2.合同生效时间3.加班费支付标准3.1.法定工作时间的加班费标准3.2.法定节假日加班费标准3.3.公休日加班费标准3.4.特殊工作时间的加班费标准4.加班费计算方法4.1.加班费计算基数4.2.加班费计算公式4.3.加班费支付方式5.加班费支付时间5.1.每月支付时间5.2.特殊情况下的支付时间6.加班费支付方式6.1.银行转账6.2.现金支付6.3.其他支付方式7.加班费支付凭证7.1.支付凭证种类7.2.支付凭证内容7.3.支付凭证领取方式8.加班费争议处理8.1.争议解决方式8.2.争议处理机构8.3.争议处理期限9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除或终止后的加班费支付10.违约责任10.1.违约行为10.2.违约责任承担10.3.违约赔偿计算方法11.合同解除或终止后的权利义务11.1.双方权利义务11.2.合同解除或终止后的加班费支付12.合同变更及补充12.1.合同变更条件12.2.合同变更程序12.3.合同补充内容13.合同的终止及解除13.1.合同终止条件13.2.合同解除条件13.3.合同终止或解除的程序14.合同的附件14.1.附件名称14.2.附件内容14.3.附件效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1.甲方法定名称：________1.2.甲方法定代表人：________1.3.甲方法定住所地：________1.4.甲方联系方式：电话________，传真________，邮箱________1.5.乙方法定名称：________1.6.乙方法定代表人：________1.7.乙方法定住所地：________1.8.乙方联系方式：电话________，传真________，邮箱________2.合同生效条件及时间2.1.合同生效条件：双方签订本合同并经双方法定代表人签字盖章，且双方均无合同生效的实质性障碍。2.2.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。3.加班费支付标准3.1.法定工作时间的加班费标准：法定工作时间的加班，按照不低于劳动合同约定工资的150%支付加班费。3.2.法定节假日加班费标准：法定节假日的加班，按照不低于劳动合同约定工资的300%支付加班费。3.3.公休日加班费标准：公休日的加班，按照不低于劳动合同约定工资的200%支付加班费。3.4.特殊工作时间的加班费标准：在下列特殊工作时间的加班，按照不低于劳动合同约定工资的300%支付加班费：a)夜班工作的时间；b)法定休息日加班；c)法定节假日加班。4.加班费计算方法4.1.加班费计算基数：加班费计算基数为劳动合同约定的月工资标准。4.2.加班费计算公式：加班费=加班费计算基数×加班费比例×加班时间。4.3.加班费支付方式：加班费按月支付，由乙方在每月工资支付日一并支付。5.加班费支付时间5.1.每月支付时间：乙方应在每月工资支付日的当天或之前支付当月加班费。5.2.特殊情况下的支付时间：如遇特殊情况，乙方应提前通知甲方，并经双方协商一致，可调整加班费的支付时间。6.加班费支付方式6.1.银行转账：乙方应将加班费通过银行转账方式支付至甲方指定的账户。6.2.现金支付：如甲方要求现金支付加班费，乙方应在每月工资支付日之前将加班费准备好。6.3.其他支付方式：双方另有约定的，按约定方式支付加班费。8.加班费争议处理8.1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决加班费争议，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2.争议处理机构：争议处理机构为甲方所在地劳动争议仲裁委员会。8.3.争议处理期限：劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。9.合同解除及终止9.1.合同解除条件：发生下列情况之一，任何一方均可解除本合同：a)双方协商一致；b)甲方因生产经营需要调整工作安排，导致合同无法继续履行；c)甲方违反合同约定，严重损害乙方权益；d)乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。9.2.合同终止条件：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。9.3.合同解除或终止后的加班费支付：合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方未支付的加班费。10.违约责任10.1.违约行为：任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。10.2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3.违约赔偿计算方法：违约赔偿金额根据违约行为的具体情况，参照相关法律法规及合同约定计算。11.合同解除或终止后的权利义务11.1.双方权利义务：合同解除或终止后，双方的权利义务按照合同约定处理。11.2.合同解除或终止后的加班费支付：合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方未支付的加班费。12.合同变更及补充12.1.合同变更条件：合同在履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商一致对合同进行变更。12.2.合同变更程序：合同变更需经双方签字盖章后生效。12.3.合同补充内容：合同补充内容应与本合同具有同等法律效力。13.合同的终止及解除13.1.合同终止条件：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。13.2.合同解除条件：发生下列情况之一，任何一方均可解除本合同：a)双方协商一致；b)甲方因生产经营需要调整工作安排，导致合同无法继续履行；c)甲方违反合同约定，严重损害乙方权益；d)乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。13.3.合同终止或解除的程序：合同终止或解除需经双方签字盖章后生效，并书面通知对方。14.合同的附件a)劳动合同；b)加班费计算表；c)其他双方约定的相关文件。14.2.附件内容：附件内容应与本合同具有同等法律效力。14.3.附件效力：附件与本合同共同构成完整的合同文本，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方的定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2.第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于提供咨询服务、进行合同审核、协助争议解决、提供技术支持等。16.第三方介入的条件与程序a)双方协商一致；b)法律法规或合同约定需要第三方介入；c)为了保障合同履行，维护双方合法权益。a)双方书面通知第三方介入的意愿；b)第三方确认接受邀请；c)双方与第三方签订相关协议或合同。17.第三方责任限额17.1.第三方的责任：第三方在提供咨询、审核、解决争议等技术支持服务过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的责任。17.2.责任限额：第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围及风险等因素，由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议或合同中明确。18.第三方与甲乙双方的关系18.1.第三方与甲乙双方的法律地位：第三方作为独立的第三方，不参与甲乙双方的劳动关系，其与甲乙双方的关系为服务提供方与受服务方。18.2.第三方的责任划分：第三方在提供服务过程中，对甲乙双方的责任划分如下：a)第三方对甲乙双方之间的劳动关系不承担任何责任；b)第三方对因自身原因导致的服务失误或损害，承担相应责任；c)第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规及合同约定。19.第三方介入后的合同变更19.1.合同变更的必要性：在第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。a)双方书面通知第三方合同变更的意愿；b)第三方确认同意合同变更；c)双方与第三方签订变更后的合同。20.第三方介入的保密义务20.1.保密内容：第三方在提供咨询、审核、解决争议等服务过程中，应遵守保密义务，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密内容进行保密。20.2.保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后一定期限。21.第三方介入的终止a)合同期限届满；b)双方协商一致终止；c)第三方不再具备提供服务的资格；a)双方书面通知第三方终止介入；b)第三方确认终止介入；c)双方与第三方办理终止手续。22.第三方介入的后续处理22.1.后续处理原则：第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。22.2.后续处理内容：后续处理内容包括但不限于：a)第三方提供的服务成果的归属；b)第三方介入产生的费用结算；c)第三方介入终止后的合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同详细要求：劳动合同应包括甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等条款。说明：劳动合同是双方建立劳动关系的法律依据，是加班费支付合同的重要组成部分。2.加班费计算表详细要求：计算表应详细列出每月加班时间、加班费计算基数、加班费计算结果等。说明：计算表用于记录和计算甲方的加班费，确保支付准确无误。3.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的目的、范围、费用、责任等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方达成合作的书面文件，确保各方权益。4.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时采取的解决途径，旨在快速、公正地解决争议。5.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密和隐私的重要文件。6.合同变更协议详细要求：协议应明确变更内容、变更原因、变更程序等。说明：合同变更协议是双方在合同履行过程中对合同内容进行修改的书面文件。7.合同终止协议详细要求：协议应明确合同终止原因、终止程序、终止后的权利义务等。说明：合同终止协议是双方在合同到期或提前终止时签订的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方未按时支付加班费b)乙方未按时提供加班记录c)第三方未按约定提供专业服务d)任何一方未履行保密义务2.责任认定标准：a)甲方未按时支付加班费：甲方应按照合同约定支付违约金，违约金按每日加班费总额的1%计算。b)乙方未按时提供加班记录：乙方应承担相应的责任，如导致加班费计算错误，乙方应赔偿甲方损失。c)第三方未按约定提供专业服务：第三方应承担违约责任，如因第三方原因导致合同无法履行，乙方有权解除合同并要求赔偿。d)任何一方未履行保密义务：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。3.违约示例说明：a)甲方未按时支付加班费：若甲方在约定支付加班费的日期后15天内仍未支付，则视为违约，应向乙方支付违约金。b)乙方未按时提供加班记录：若乙方在甲方要求提供加班记录的日期后5天内未提供，则视为违约，应承担相应的责任。c)第三方未按约定提供专业服务：若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲方遭受损失，则第三方应赔偿甲方损失。d)任何一方未履行保密义务：若任何一方泄露对方商业秘密，则应承担相应的法律责任。全文完。2025年度劳动和社会保障局修订的职工加班费支付合同1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同适用范围4.合同有效期二、加班费计算标准1.加班费计算方法2.加班费支付基数3.加班费支付比例4.特殊情况下的加班费计算三、加班费支付方式1.支付时间2.支付方式3.支付凭证4.支付责任四、加班申请与审批1.加班申请流程2.加班审批权限3.加班审批时间4.加班审批结果通知五、加班时间记录与统计1.加班时间记录方式2.加班时间统计方法3.加班时间统计周期4.加班时间核对与确认六、加班费争议处理1.争议解决途径2.争议处理期限3.争议处理机构4.争议处理费用七、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除通知八、合同终止后的处理1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的权益处理4.合同终止后的责任承担九、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.保密期限4.违约责任十、法律法规适用1.合同适用法律法规2.法律法规变更对合同的影响3.法律法规解释4.法律法规冲突解决十一、合同附件1.加班费计算表2.加班申请审批表3.加班时间记录表4.其他相关附件十二、合同签订与生效1.合同签订主体2.合同签订程序3.合同生效条件4.合同生效日期十三、合同解释与争议解决1.合同解释原则2.争议解决方式3.争议解决机构4.争议解决费用十四、其他约定事项1.通知方式2.不可抗力条款3.合同份数4.合同签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景1.1根据国家相关法律法规及劳动和社会保障局的规定，为保障职工合法权益，规范加班费支付，特签订本合同。2.合同目的2.1明确职工加班费的计算和支付标准。2.2规范企业加班费管理，提高企业运营效率。3.合同适用范围3.1本合同适用于公司全体职工。3.2加班费支付范围包括法定加班、休息日加班和法定节假日加班。4.合同有效期4.1本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。二、加班费计算标准1.加班费计算方法1.1法定加班：按不低于本人正常工作时间工资的150%支付。1.2休息日加班：按不低于本人正常工作时间工资的200%支付。1.3法定节假日加班：按不低于本人正常工作时间工资的300%支付。2.加班费支付基数2.1加班费支付基数为职工本人月工资的平均值。3.加班费支付比例3.1加班费支付比例按照上述计算方法执行。4.特殊情况下的加班费计算4.1在特殊情况下，经双方协商一致，可适当调整加班费支付标准。三、加班费支付方式1.支付时间1.1加班费应在当月工资发放时一并支付。2.支付方式2.1加班费以货币形式支付，通过银行转账或现金支付。3.支付凭证3.1企业应提供加班费支付凭证，职工应妥善保管。4.支付责任4.1企业应确保加班费按时足额支付给职工。四、加班申请与审批1.加班申请流程1.1职工需提前向部门负责人提出加班申请。2.1部门负责人审批后，报公司领导审批。2.加班审批权限2.1部门负责人拥有初步审批权，公司领导拥有最终审批权。3.加班审批时间3.1加班审批时间不超过24小时。4.加班审批结果通知4.1加班审批结果应通知职工。五、加班时间记录与统计1.加班时间记录方式1.1职工需填写加班时间记录表，详细记录加班时间。2.加班时间统计方法2.1企业每月统计职工加班时间。3.加班时间统计周期3.1加班时间统计周期为每月。4.加班时间核对与确认4.1企业与职工定期核对加班时间，确保记录准确。六、加班费争议处理1.争议解决途径1.1职工与企业协商解决。1.2协商不成，可向劳动保障部门投诉。2.争议处理期限2.1争议处理期限为自争议发生之日起30日内。3.争议处理机构3.1争议处理机构为劳动保障部门。4.争议处理费用4.1争议处理费用由责任方承担。七、合同变更与解除1.合同变更条件1.1经双方协商一致，可对合同内容进行变更。2.合同解除条件2.1合同到期自然解除。2.2出现合同约定的解除情形。3.合同变更与解除程序3.1变更或解除合同需书面通知对方。3.2变更或解除合同需双方签字确认。4.合同变更与解除通知4.1变更或解除合同通知应在变更或解除生效前通知对方。八、合同终止后的处理1.合同终止条件1.1合同到期自然终止。1.2出现合同约定的终止情形。2.合同终止程序2.1合同终止需书面通知对方。2.2合同终止需双方签字确认。3.合同终止后的权益处理3.1合同终止后，企业应支付职工未付的加班费。3.2职工应结清所有工作职责。4.合同终止后的责任承担4.1合同终止后，双方应承担各自的责任。九、保密条款1.保密信息范围1.1本合同涉及的企业商业秘密、技术秘密等信息。2.保密义务2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务。3.保密期限3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。4.违约责任4.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十、法律法规适用1.合同适用法律法规1.1本合同适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.法律法规变更对合同的影响2.1法律法规变更不影响本合同的效力。3.法律法规解释3.1法律法规的具体解释以国家有关机关的解释为准。4.法律法规冲突解决4.1如遇法律法规冲突，以有利于职工权益的解释为准。十一、合同附件1.加班费计算表2.加班申请审批表3.加班时间记录表4.其他相关附件十二、合同签订与生效1.合同签订主体1.1职工：[职工姓名]1.2企业：[企业名称]2.合同签订程序2.1双方代表签字盖章。2.2合同签订日期。3.合同生效条件3.1双方代表签字盖章。3.2合同签订日期。4.合同生效日期4.1合同签订之日起生效。十三、合同解释与争议解决1.合同解释原则1.1合同条款应按照其文字、含义及上下文进行解释。2.争议解决方式2.1双方应友好协商解决争议。2.2协商不成，可向劳动保障部门投诉。3.争议解决机构3.1争议解决机构为劳动保障部门。4.争议解决费用4.1争议解决费用由责任方承担。十四、其他约定事项1.通知方式1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式。2.不可抗力条款2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。3.合同份数3.1本合同一式两份，双方各执一份。4.合同签署日期4.1[合同签署日期][职工姓名]（签字）：_________[企业名称]（盖章）：_________[职工姓名]（签字）：_________[企业名称]（盖章）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.加班安排权1.1甲方有权根据生产、经营和工作需要安排职工加班。1.2甲方应合理控制加班时间，避免过度加班。2.加班计划与通知2.1甲方应提前向职工发布加班计划，并至少提前24小时通知职工。2.2加班计划应包括加班时间、加班原因、加班时长等信息。3.加班记录与核对3.1甲方应建立完善的加班记录制度，职工加班后应如实记录。3.2甲方每月应与职工核对加班记录，确保记录准确无误。4.加班费支付与结算4.1加班费应在每月工资发放时支付，不得拖欠。4.2加班费支付结算应以职工加班记录为依据。5.加班费调整机制5.1甲方可根据国家政策、行业水平及企业发展情况，适时调整加班费支付标准。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.加班申请与审批1.1职工可根据自身工作需求向甲方提出加班申请。1.2加班申请需经部门负责人审批后，报甲方领导批准。2.加班时间安排2.1职工有权根据个人实际情况，与甲方协商确定加班时间。2.2甲方应尊重职工的加班时间安排，合理分配工作任务。3.加班费结算方式3.1加班费结算可通过银行转账或现金支付，职工可根据个人喜好选择。3.2加班费结算时间不得晚于每月工资发放日。4.加班争议处理4.1职工对加班费支付有异议时，可向甲方提出。4.2甲方应在接到职工异议后15日内给予答复。5.加班时间补偿5.1甲方应保障职工享有足够的休息时间，如因工作需要安排加班，应给予相应的时间补偿。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构资质1.1第三方中介机构应具备合法经营资格，并取得相关业务许可。2.中介机构职责2.1中介机构负责协助甲方和乙方进行加班费支付相关的沟通与协调。2.2中介机构应确保加班费支付过程公开、透明、公正。3.中介机构费用3.1中介机构费用由甲方和乙方按约定的比例分担。3.2中介机构费用应在合同签订时明确约定。4.中介机构保密4.1中介机构应对甲方、乙方及职工的个人信息进行保密。4.2中介机构不得泄露任何涉及合同内容的商业秘密。5.中介机构责任5.1中介机构因自身原因导致加班费支付出现错误，应承担相应的责任。5.2中介机构应积极配合劳动保障部门对加班费支付进行监督检查。附件及其他补充说明一、附件列表：1.加班费计算表2.加班申请审批表3.加班时间记录表4.第三方中介机构资质证明5.合同签订主体身份证明6.其他相关附件二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1甲方未按合同约定支付加班费。1.2乙方未按合同约定申请加班。1.3中介机构泄露合同相关商业秘密。2.违约行为认定：2.1违约行为应以合同约定为准，双方应共同确认。2.2违约行为的认定需有相关证据支持。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系的基本法律，保障劳动者权益。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：加班时间记录不准确。解决办法：建立规范的加班时间记录制度，定期核对，确保记录准确。2.问题：加班费支付不及时。解决办法：明确加班费支付时间，加强财务管理，确保按时支付。3.问题：第三方中介机构服务质量不达标。解决办法：选择具备合法资质的中介机构，签订详细的服务协议，明确服务质量标准。五、所有应用场景：1.企业内部职工加班费支付。2.企业与第三方中介机构合作处理加班费支付。3.企业与职工协商确定加班费支付标准。4.企业根据国家政策调整加班费支付标准。5.企业处理加班费支付争议。全文完。2025年度劳动和社会保障局修订的职工加班费支付合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内关于职工加班费支付的相关事项，保障职工的合法权益，维护双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动和社会保障部关于职工加班费支付有关问题的通知》等法律法规及相关政策制定。三、定义与解释3.1专业术语1.加班费：指劳动者在法定工作时间外，按照国家规定和劳动合同约定，延长工作时间所获得的经济补偿。2.法定工作时间：指国家规定的每日工作时间、每周工作时间以及国家法定节假日的工作时间。3.2关键词解释1.加班：指劳动者在法定工作时间外，按照国家规定和劳动合同约定，延长工作时间。2.延长工作时间：指劳动者在法定工作时间外，按照国家规定和劳动合同约定，延长每日工作时间或每周工作时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有义务按照国家规定和劳动合同约定，支付职工加班费。2.甲方有义务保证职工加班费支付的真实性、准确性、及时性。3.甲方有义务对职工加班费支付情况进行监督和管理。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权利要求甲方按照国家规定和劳动合同约定，支付职工加班费。2.乙方有义务配合甲方对职工加班费支付情况进行监督和管理。3.乙方有义务对职工加班费支付情况进行核对，如有异议，应及时向甲方提出。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲方应按照国家规定和劳动合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付加班费。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.依照法律法规规定，合同应当终止。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；2.因法定事由终止合同的，甲方应提前30日通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照国家规定和劳动合同约定，结算职工加班费；2.合同终止后，双方应依法办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成1.加班费：按照国家规定和劳动合同约定，根据职工加班的实际时间计算。2.法定节假日加班费：按照国家规定和劳动合同约定，根据职工在法定节假日加班的实际时间计算。3.周末加班费：按照国家规定和劳动合同约定，根据职工在周末加班的实际时间计算。4.特殊情况加班费：因特殊情况需要加班，按照国家规定和劳动合同约定，根据职工加班的实际时间计算。7.2支付方式1.银行转账：甲方应在每月的一个工作日将加班费支付到乙方指定的银行账户。2.现金支付：如乙方要求现金支付，甲方应在每月的一个工作日将加班费支付给乙方。7.3支付时间1.甲方应在每月的一个工作日支付职工上个月加班费。2.如遇节假日或特殊情况，甲方应提前与乙方协商确定支付时间。7.4支付条款1.甲方应确保加班费支付的真实性、准确性、及时性。2.甲方应将加班费支付凭证及时送达乙方。3.乙方应在收到加班费支付凭证后，对支付情况进行核对。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付加班费，应向乙方支付违约金，违约金按每日加班费总额的千分之五计算。2.如甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付加班费，乙方有权要求甲方补足，并承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按时提交加班记录，甲方有权扣除相应月份的加班费。2.如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的计算，以实际损失为准。2.赔偿方式：现金支付、银行转账或其他双方约定的方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方的加班费支付情况；2.双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应对保密内容予以严格保密，不得向任何第三方泄露；2.双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等；3.疫情：如新冠病毒疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失；2.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例如新冠病毒疫情、自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商解决；2.协商期限为争议发生后30日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决；2.仲裁或诉讼的地点为甲方所在地。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2.如需转让，转让方应提前30日通知对方，并取得对方书面同意。12.2不得转让的情形1.甲方或乙方因破产、清算等原因导致合同终止的；2.乙方因违反保密条款被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留。2.任何一方在履行本合同过程中发现对方存在违约行为的，有权采取措施维护自身合法权益。13.2特殊权力保留1.甲方保留对职工加班费支付情况的监督权。2.乙方保留对加班费支付凭证的核对权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同有抵触的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同维护职工的合法权益。2.双方应按照国家规定和劳动合同约定，履行各自的义务。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、口头或其他方式及时沟通，解决问题。2.双方应按照国家规定和劳动合同约定，配合对方开展工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方之间关于职工加班费支付事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方和乙方营业执照副本复印件。2.甲方和乙方签订的劳动合同。3.甲方和乙方职工加班费支付明细表。4.甲方和乙方加班费支付凭证。5.甲方和乙方协商一致达成的修改和补充协议。6.不可抗力事件证明材料。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付加班费。b.未按照国家规定和劳动合同约定支付加班费。c.未履行保密义务。乙方违约：a.未按时提交加班记录。b.违反保密义务。c.未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：