二零二五年度外企驻华财务代表聘用合同细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度外企驻华财务代表聘用合同细则本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的条件1.2合同的生效时间1.3合同的签署2.聘用双方的主体资格2.1被聘用方的资格2.2聘用方的资格2.3双方主体资格的确认3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位的职责3.3职责的详细描述4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4薪酬调整机制5.工作时间与地点5.1工作时间规定5.2工作地点5.3工作时间的调整6.培训与晋升6.1培训计划6.2晋升机会6.3培训与晋升的具体要求7.工作成果与考核7.1工作成果要求7.2考核方式7.3考核结果的应用8.违约责任8.1违约行为的定义8.2违约责任的承担8.3违约责任的赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的处理10.解除与终止合同10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3解除与终止合同的通知11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3变更与解除合同的通知12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决的管辖12.3争议解决的程序13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1合同的适用法律14.2合同的解释14.3合同的争议解决第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的条件1.1.1被聘用方需具备相应的财务专业知识及工作经验，能够胜任外企驻华财务代表的岗位要求。1.1.2聘用方需为合法设立的外商投资企业，具备合法的财务代表聘用资格。1.1.3双方就合同内容达成一致意见。1.2合同的生效时间1.2.1合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起生效。1.2.2合同生效时间为2024年1月1日。1.3合同的签署1.3.1合同一式两份，双方各执一份。1.3.2合同签署地点为聘用方所在地。2.聘用双方的主体资格2.1被聘用方的资格2.1.1被聘用方为具有完全民事行为能力的自然人，年龄在25周岁至55周岁之间。2.1.2被聘用方需具备相关财务专业资格证书，如注册会计师、中级会计师等。2.1.3被聘用方需提供有效的身份证、学历证书、资格证书等证明材料。2.2聘用方的资格2.2.1聘用方为依法设立的外商投资企业，具备合法的财务代表聘用资格。2.2.2聘用方需提供营业执照、税务登记证等相关证明材料。2.2.3聘用方需保证被聘用方的合法权益。2.3双方主体资格的确认2.3.1双方应在合同签订前对对方的主体资格进行确认。2.3.2若一方主体资格不符合要求，另一方有权解除合同。3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称3.1.1聘用岗位名称为“外企驻华财务代表”。3.2聘用岗位的职责3.2.1负责公司财务核算、报表编制及分析。3.2.2负责公司税务筹划及申报工作。3.2.3负责公司资金管理及风险控制。3.2.4协助公司完成年度审计工作。3.3职责的详细描述3.3.1财务核算：负责公司日常财务核算工作，确保账目准确、完整。3.3.2报表编制及分析：负责编制月度、季度、年度财务报表，并进行分析。3.3.3税务筹划及申报：负责公司税务筹划，确保税务合规；负责公司税务申报工作。3.3.4资金管理及风险控制：负责公司资金管理，确保资金安全；负责公司风险控制工作。3.3.5年度审计：协助公司完成年度审计工作，确保审计工作顺利进行。4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.1.1薪酬由基本工资、绩效工资、奖金和补贴组成。4.1.2基本工资按月支付，绩效工资和奖金按季度支付。4.2薪酬支付方式4.2.1薪酬通过银行转账方式支付至被聘用方的个人账户。4.2.2薪酬支付时间为每月的一个工作日。4.3福利待遇4.3.1社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。4.3.2住房公积金：按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。4.3.3带薪年假：根据国家规定和公司政策享受带薪年假。4.4薪酬调整机制4.4.1薪酬调整将根据公司经营状况、物价水平、市场行情等因素进行。4.4.2薪酬调整由公司根据相关规定和程序进行。5.工作时间与地点5.1工作时间规定5.1.1工作时间为每周五天，每天工作8小时。5.1.2工作时间为国家法定工作时间，包括国家法定节假日和休息日。5.2工作地点5.2.1工作地点为聘用方所在地。5.3工作时间的调整5.3.1在不影响工作质量的前提下，经双方协商一致，可调整工作时间。6.培训与晋升6.1培训计划6.1.1公司将为被聘用方提供必要的岗位培训和职业发展培训。6.1.2培训内容包括财务专业知识、业务技能、团队协作等方面。6.2晋升机会6.2.1被聘用方在符合公司晋升条件的情况下，享有晋升机会。6.2.2晋升条件包括工作表现、业务能力、职业素养等。6.3培训与晋升的具体要求6.3.1被聘用方应积极参加公司组织的培训和活动。6.3.2被聘用方应不断提升自身业务能力和综合素质。8.违约责任8.1违约行为的定义8.1.1被聘用方未按照合同约定履行职责，造成公司经济损失或信誉损害的。8.1.2聘用方未按照合同约定支付薪酬或福利的。8.1.3被聘用方泄露公司商业秘密或违反保密协议的。8.2违约责任的承担8.2.1被聘用方违约，需赔偿公司因此遭受的直接经济损失。8.2.2聘用方违约，需支付违约金，违约金为合同未履行部分薪酬的10%。8.2.3任何一方违约，均需承担相应的法律责任。8.3违约责任的赔偿8.3.1赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。8.3.2若协商不成，可向人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2合同内容、薪酬待遇等与公司运营相关的敏感信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年。9.3违反保密义务的处理9.3.1违反保密义务的，应立即停止泄露行为。9.3.2对违反保密义务的，公司有权要求其赔偿损失。10.解除与终止合同10.1合同解除的条件10.1.1双方协商一致解除合同的。10.1.2被聘用方严重违反合同约定的。10.1.3聘用方因经营状况严重恶化，无法继续履行合同的。10.2合同终止的条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿的。10.2.2被聘用方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的。10.3解除与终止合同的通知10.3.1解除或终止合同需提前30日书面通知对方。10.3.2解除或终止合同的通知应以挂号信或快递方式送达对方。11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.1.1因不可抗力导致合同无法继续履行的。11.1.2双方协商一致变更合同内容的。11.2合同解除的条件11.2.1因不可抗力导致合同无法继续履行的。11.2.2双方协商一致解除合同的。11.3变更与解除合同的通知11.3.1变更或解除合同需提前30日书面通知对方。11.3.2变更或解除合同的通知应以挂号信或快递方式送达对方。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决的管辖12.2.1争议解决管辖地为聘用方所在地。12.3争议解决的程序12.3.1争议解决应遵循法定程序，确保公正、公平。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1合同的适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同的解释14.2.1本合同内容如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同的争议解决14.3.1合同争议解决方式同第十二条。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的非合同主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估机构等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入合同关系，旨在协助甲乙双方履行合同，解决合同履行过程中的问题。15.2.2第三方介入的具体范围由甲乙双方根据实际情况协商确定。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意第三方介入合同关系，需书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利和义务达成一致意见。16.2第三方介入的条件16.2.1第三方介入需符合法律法规的规定。16.2.2第三方介入应有利于合同目的的实现，不损害甲乙双方的合法权益。16.3第三方介入的协议16.3.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.3.2第三方协议的内容应与本合同相一致。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方在介入合同关系过程中，应尽到诚信、勤勉的义务，确保其行为符合合同约定。17.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。17.2.2若第三方协议未约定责任限额，则第三方的责任限额为合同总金额的10%。17.2.3第三方的责任限额不得低于甲乙双方根据合同约定应承担的最低责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间不存在任何合同关系，第三方仅代表乙方介入合同关系。18.1.2第三方在介入合同关系过程中，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方签订的协议内容应与本合同相一致，不得损害乙方利益。18.2.2第三方在介入合同关系过程中，应积极配合乙方履行合同义务。18.3第三方与合同第三方的划分18.3.1第三方与其他合同第三方之间不存在任何直接合同关系。18.3.2第三方在介入合同关系过程中，应遵守相关法律法规，不得损害其他合同第三方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕或合同解除。19.1.2第三方完成其介入合同关系的任务。19.1.3第三方协议终止。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间的债务、费用等问题进行清算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述外企驻华财务代表的岗位职责、工作流程、绩效指标等。附件要求：格式规范，内容详实，经双方确认无误。2.薪酬福利明细表列明薪酬结构、薪酬标准、福利待遇、薪酬调整机制等。附件要求：格式规范，内容清晰，经双方确认无误。3.保密协议明确双方保密内容、保密期限、违约责任等。附件要求：格式规范，内容完整，经双方签字盖章。4.第三方协议详细约定第三方介入合同关系的具体内容，包括第三方的职责、权利和义务。附件要求：格式规范，内容完整，经甲乙双方及第三方签字盖章。5.合同变更协议明确合同变更的内容、生效时间、双方权利义务等。附件要求：格式规范，内容清晰，经甲乙双方签字盖章。6.解除合同协议明确合同解除的原因、生效时间、双方权利义务等。附件要求：格式规范，内容完整，经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1.1未按照合同约定履行职责，造成公司经济损失或信誉损害的：责任认定：赔偿公司因此遭受的直接经济损失。示例：被聘用方因工作失误导致公司财务报表错误，造成公司经济损失10万元，被聘用方应赔偿10万元。1.1.2泄露公司商业秘密或违反保密协议的：责任认定：停止泄露行为，赔偿公司因此遭受的损失。示例：被聘用方违反保密协议，泄露公司商业秘密，造成公司损失20万元，被聘用方应赔偿20万元。2.聘用方违约行为及责任认定2.1.1未按照合同约定支付薪酬或福利的：责任认定：支付违约金，违约金为合同未履行部分薪酬的10%。示例：聘用方未按合同约定支付被聘用方3个月薪酬，共计5万元，聘用方应支付违约金5000元。2.1.2因经营状况严重恶化，无法继续履行合同的：责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。示例：聘用方因经营不善，导致无法继续履行合同，被聘用方因此遭受损失10万元，聘用方应赔偿10万元。全文完。二零二四年度外企驻华财务代表聘用合同细则1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条款2.1聘用资格2.2聘用期限2.3聘用地点3.职责与义务3.1财务管理职责3.2内部控制职责3.3信息保密职责4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬调整4.3福利待遇5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息日5.3假期6.离职与终止6.1离职条件6.2离职程序6.3终止合同7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违反保密义务的后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.法律适用10.1适用法律10.2法律变更11.合同修改11.1修改程序11.2修改生效12.通知与送达12.1通知方式12.2送达方式12.3送达地址13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期14.3合同备案第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《二零二四年度外企驻华财务代表聘用合同》。1.1.2“甲方”指聘用外企驻华财务代表的单位或个人。1.1.3“乙方”指被甲方聘用的外企驻华财务代表。1.1.4“聘用期限”指本合同约定的乙方在甲方处工作的起止时间。1.1.5“工作地点”指乙方在甲方处工作的具体地点。1.1.6“职责与义务”指乙方在甲方处工作应承担的责任和义务。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如有歧义，应按通常理解解释。2.聘用条款2.1聘用资格2.1.1乙方应具备甲方要求的财务专业资格，持有相关资格证书。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2.2甲方有权根据工作需要和乙方表现，提前一个月书面通知乙方续签或终止合同。2.3聘用地点2.3.1乙方应在甲方指定的工作地点工作。2.3.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。3.职责与义务3.1财务管理职责3.1.1乙方应负责甲方的财务管理工作，包括但不限于账务处理、报表编制、税务申报等。3.1.2乙方应遵守国家财务会计制度，确保财务数据的真实、准确、完整。3.2内部控制职责3.2.1乙方应建立健全内部控制制度，确保财务工作合规、高效。3.2.2乙方应定期对内部控制制度进行评估，并提出改进建议。3.3信息保密职责3.3.1乙方应严格遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。3.3.2乙方在合同终止后，仍应遵守保密协议，不得利用甲方信息谋取私利。4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.1.1乙方的基本工资为人民币元/月。4.1.2乙方享有法定节假日工资、加班费等。4.2薪酬调整4.2.1甲方可根据市场薪酬水平和乙方工作表现，每年对乙方薪酬进行调整。4.3福利待遇4.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。4.3.2甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1乙方每周工作五天，每天工作八小时。5.1.2甲方可根据工作需要安排乙方加班，加班时间计入法定工作时间。5.2休息日5.2.1乙方每周休息两天，休息日为周末。5.2.2甲方可根据工作需要安排调休。5.3假期5.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期。6.离职与终止6.1离职条件6.1.1乙方在合同期内，如因个人原因需离职，应提前一个月书面通知甲方。6.1.2乙方在合同期内，如因甲方原因需终止合同，甲方应提前一个月书面通知乙方。6.2离职程序6.2.1乙方离职时，应结清所有工资、奖金等款项。6.2.2乙方离职时，应完成工作交接。6.3终止合同6.3.1甲方有权在乙方严重违反本合同约定的情况下，立即终止合同。6.3.2乙方在合同期内，如有严重违反国家法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权终止合同。8.保密条款8.1保密范围8.1.1乙方对本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。8.1.2商业秘密包括但不限于财务数据、客户信息、技术秘密、经营策略等。8.2保密义务8.2.1乙方不得以任何形式泄露、复制、传播或使用甲方的商业秘密。8.2.2乙方不得在合同终止后从事与甲方业务相竞争的活动，或为与甲方业务相竞争的第三方提供服务。8.3违反保密义务的后果8.3.1乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1提起诉讼的一方应向有管辖权的人民法院提交书面诉状。9.2.2双方应按照人民法院的通知参加诉讼活动。9.3争议解决机构9.3.1如双方同意，可协商选择仲裁机构解决争议。10.法律适用10.1适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.1.2凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，均应按照中华人民共和国法律处理。10.2法律变更10.2.1如中华人民共和国法律发生变更，本合同仍继续有效，但双方应协商调整合同内容。11.合同修改11.1修改程序11.1.1本合同内容的修改，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2修改生效11.2.1补充协议自双方签字之日起生效。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。12.1.2通知可以通过快递、电子邮件或直接交付的方式进行。12.2送达方式12.2.1通知应送达至对方的法定地址或约定的地址。12.2.2送达日期以快递单据上的日期或电子邮件发送时间为准。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力导致本合同不能履行或需要变更，双方应协商解决。13.1.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同附件13.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释13.3.1本合同的解释以双方协商一致为准。14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。14.3合同备案14.3.1双方应按照法律规定，将本合同报相关政府部门备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1“第三方”指本合同中甲乙双方之外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的个人或单位。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方、审计方等。2.第三方介入的同意2.2引入第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并以书面形式明确第三方的职责和权利。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。3.2第三方的权利包括：3.1.1获取合同履行所需的信息；3.1.2参与合同履行的监督和评估；3.1.3在必要时向甲乙双方提出建议或报告。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方应接受甲方的监督和指导；4.1.2第三方应按照甲方的要求，履行合同中的相关职责。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方应接受乙方的监督和指导；4.2.2第三方应按照乙方的安排，履行合同中的相关职责。4.3第三方与甲乙双方的关系：4.3.1第三方作为甲乙双方的共同合作方，应维护双方的合法权益；4.3.2第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定。5.第三方的责任限额5.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并以书面形式约定。5.3第三方的责任限额包括但不限于：5.1.1直接经济损失；5.1.2间接经济损失；5.1.3违约责任。6.第三方介入的额外条款6.1.1第三方的资质证明；6.1.2第三方的职责和权利；6.1.3第三方的责任限额；6.1.4第三方的服务期限；6.1.5第三方的保密义务。7.第三方介入的合同签订7.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的权利和义务。7.2补充协议应与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同变更8.1在第三方介入过程中，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改补充协议。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方在合同履行过程中严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的补充协议。9.2解除补充协议后，第三方应立即停止履行合同中的相关职责。10.第三方介入的争议解决10.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用合同1.1详细要求：合同中应包含甲乙双方的个人信息、聘用条款、薪酬福利、工作时间、保密条款、争议解决等。1.2说明：本附件是合同主体，双方签字盖章后生效。2.保密协议2.1详细要求：协议中应明确保密内容、保密期限、保密义务等。2.2说明：本附件与合同具有同等法律效力，用于保障甲乙双方的商业秘密。3.第三方介入协议3.1详细要求：协议中应明确第三方的资质、职责、权利、责任限额等。3.2说明：本附件与合同具有同等法律效力，用于规范第三方介入合同履行的行为。4.补充协议4.1详细要求：协议中应明确合同变更、补充内容、生效日期等。4.2说明：本附件与合同具有同等法律效力，用于对合同进行补充和修改。5.工作交接清单5.1详细要求：清单中应详细列明乙方在合同终止时的工作交接情况。5.2说明：本附件用于证明乙方已履行工作交接义务。6.第三方服务报告6.1详细要求：报告中应包含第三方在合同履行过程中的工作情况、评估结果等。6.2说明：本附件用于证明第三方已履行合同职责。7.争议解决协议7.1详细要求：协议中应明确争议解决方式、程序、机构等。7.2说明：本附件与合同具有同等法律效力，用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按约定时间完成工作或提供服务。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3甲方未按时支付乙方薪酬。1.4第三方未按约定履行职责。1.5甲乙双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准2.1乙方未按约定时间完成工作或提供服务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.4第三方未按约定履行职责，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.5甲乙双方未按约定履行保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明3.1示例一：乙方未按约定时间完成财务报表编制，导致甲方无法及时申报税务，乙方应赔偿甲方因此遭受的罚款和滞纳金。3.2示例二：第三方在审计过程中泄露甲方客户信息，第三方应承担违约责任，赔偿甲方因客户流失而遭受的损失。3.3示例三：甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，并赔偿乙方因未及时收到薪酬而遭受的生活费用损失。全文完。二零二四年度外企驻华财务代表聘用合同细则2本合同目录一览1.合同签订背景及依据1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的背景信息2.定义与解释2.1合同术语定义2.2专用名词解释3.聘用关系3.1聘用双方信息3.2聘用期限3.3聘用职位4.职责与义务4.1财务代表的职责4.2财务代表的义务4.3公司对财务代表的职责4.4公司对财务代表的义务5.工作内容与范围5.1财务代表的日常工作内容5.2财务代表的职责范围5.3财务代表的权限范围6.工作时间与地点6.1工作时间安排6.2工作地点规定6.3调整工作时间和地点的流程7.薪酬与福利7.1基本薪酬7.2绩效奖金7.3社会保险及公积金7.4其他福利待遇8.薪酬调整8.1薪酬调整的依据8.2薪酬调整的流程8.3薪酬调整的时间9.绩效考核9.1绩效考核的标准9.2绩效考核的流程9.3绩效考核的结果运用10.保密条款10.1保密信息的范围10.2保密义务10.3保密期限11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护措施12.违约责任12.1违约行为的定义12.2违约责任的承担12.3违约金的计算与支付13.合同解除与终止13.1合同解除的情形13.2合同终止的情形13.3合同解除与终止的程序14.其他约定14.1争议解决方式14.2合同的生效与修改14.3合同份数与附件第一部分：合同如下：1.合同签订背景及依据1.1合同签订的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规1.1.2根据《中华人民共和国外资企业法》及相关法律法规1.2合同签订的背景信息1.2.1本合同签订双方为：甲方（外企）与乙方（财务代表）1.2.2甲方为在中国境内设立的外资企业，乙方为具备相关财务资格的专业人士1.2.3双方经友好协商，达成一致意见，决定签订本合同2.定义与解释2.1合同术语定义2.1.1“财务代表”指乙方，负责甲方在中国的财务管理工作2.1.2“甲方”指在中国境内设立的外资企业2.1.3“乙方”指受聘于甲方的财务代表2.2专用名词解释2.2.1“社会保险及公积金”指按照国家规定，乙方应缴纳的各项社会保险和住房公积金3.聘用关系3.1聘用双方信息3.1.1甲方全称：____________________3.1.2甲方法定代表人：____________________3.1.3乙方全称：____________________3.1.4乙方身份证号码：____________________3.2聘用期限3.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止3.2.2合同期满前一个月，双方可协商续签本合同3.3聘用职位3.3.1乙方在本合同期限内担任甲方财务代表职位4.职责与义务4.1财务代表的职责4.1.1负责甲方的财务管理、会计核算、税务筹划等工作4.1.2及时、准确地完成财务报表的编制、审核、报送等工作4.1.3参与制定甲方的财务管理制度，监督执行情况4.2财务代表的义务4.2.1遵守国家法律法规，执行甲方的财务管理制度4.2.2保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方4.3公司对财务代表的职责4.3.1为乙方提供必要的培训和工作条件4.3.2保障乙方的工作时间和休息时间4.4公司对财务代表的义务4.4.1依法支付乙方薪酬及福利4.4.2为乙方缴纳社会保险及住房公积金5.工作内容与范围5.1财务代表的日常工作内容5.1.1负责甲方的会计核算、财务报表编制、税务筹划等工作5.1.2协助管理层进行财务分析和决策5.1.3参与制定甲方的财务预算、成本控制等工作5.2财务代表的职责范围5.2.1甲方在中国境内的所有财务管理工作5.2.2甲方境外的财务管理工作，经甲方授权5.3财务代表的权限范围5.3.1财务审批权限：根据甲方规定执行5.3.2财务报告权限：负责编制、审核、报送财务报告6.工作时间与地点6.1工作时间安排6.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时6.1.2国家法定节假日、休息日及带薪年假按照国家规定执行6.2工作地点规定6.2.1乙方应在甲方指定的办公地点工作6.2.2如有特殊情况，需经甲方同意后方可调整工作地点6.3调整工作时间和地点的流程6.3.1乙方需提前一个月向甲方提出调整工作时间和地点的申请6.3.2甲方在收到申请后，应在一个月内给予答复8.薪酬与福利8.1基本薪酬8.1.1乙方的基本薪酬为每月人民币____元8.1.2基本薪酬按月支付，具体支付日期为每月____日8.2绩效奖金8.2.1乙方根据年度绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金8.2.2绩效奖金的发放时间为每年的____月____日8.3社会保险及公积金8.3.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）8.3.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金8.4其他福利待遇8.4.1乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等假期8.4.2甲方为乙方提供必要的职业培训和进修机会9.薪酬调整9.1薪酬调整的依据9.1.1根据国家相关政策、行业水平及甲方经营状况9.1.2乙方的工作表现及对公司贡献9.2薪酬调整的流程9.2.1乙方每年可向甲方提出薪酬调整的申请9.2.2甲方在收到申请后，经评估后给予答复9.3薪酬调整的时间9.3.1薪酬调整通常在每年的____月____日进行10.绩效考核10.1绩效考核的标准10.1.1甲方根据公司年度经营目标及部门工作计划，制定绩效考核标准10.1.2绩效考核标准应明确、合理、可量化10.2绩效考核的流程10.2.1甲方在每年的____月____日启动绩效考核工作10.2.2乙方需按照甲方要求提供相关工作数据和成果10.2.3甲方对乙方进行考核，并给予反馈10.3绩效考核的结果运用10.3.1绩效考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据11.保密条款11.1保密信息的范围11.1.1甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等11.2保密义务11.2.1乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务11.2.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息11.3保密期限11.3.1乙方对保密信息的保密期限为合同期间及合同终止后____年12.知识产权12.1知识产权归属12.1.1乙方在工作中产生的知识产权，归甲方所有12.2知识产权保护措施12.2.1乙方应采取必要措施保护甲方知识产权，防止侵权行为12.2.2甲方应提供必要的法律支持和协助13.违约责任13.1违约行为的定义13.1.1乙方未履行合同约定的职责和义务13.1.2甲方未履行合同约定的支付义务13.2违约责任的承担13.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失13.2.2甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失13.3违约金的计算与支付13.3.1违约金按合同约定的比例和金额计算13.3.2违约金应在违约行为发生后____日内支付14.合同解除与终止14.1合同解除的情形14.1.1乙方严重违反合同约定14.1.2甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同14.2合同终止的情形14.2.1合同期满14.2.2双方协商一致解除合同14.3合同解除与终止的程序14.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商14.3.2合同解除或终止后，乙方应在____日内办理离职手续第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构等。2.第三方介入的审批程序2.1甲乙双方同意，任何第三方介入本合同前，需经甲乙双方书面同意。2.1.1第三方的名称、地址、联系方式2.1.2第三方的资质证明2.1.3第三方介入的具体事项及目的2.1.4第三方介入的费用及支付方式2.2甲乙双方在收到第三方介入申请后，应在____日内给予答复。3.第三方的责任与权利3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、本合同条款及相关行业标准。3.2第三方的权