二零二五年度企业员工劳动合同延期执行协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业员工劳动合同延期执行协议书合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方之间已签订的《二零二四年度企业员工劳动合同》，现根据双方协商一致，经双方共同决定，本协议旨在对原劳动合同进行延期执行，以保障双方的合法权益，维护正常的生产经营秩序。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的《二零二四年度企业员工劳动合同》。（2）延期执行：指在原劳动合同到期后，经双方协商一致，对劳动合同的执行期限进行适当延长。3.2关键词解释（1）劳动合同期限：指甲方与乙方签订的《二零二四年度企业员工劳动合同》中规定的合同执行期限。（2）工资待遇：指甲方按照《二零二四年度企业员工劳动合同》及国家有关法律法规，支付给乙方的工资、奖金、津贴等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权按照本协议及国家有关法律法规，对乙方进行管理、培训和考核。（2）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）甲方应按照《二零二四年度企业员工劳动合同》及本协议，按时足额支付乙方工资待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照《二零二四年度企业员工劳动合同》及本协议，履行其工作职责。（2）乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训、学习活动，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.2合同履行地点本协议履行地点为：__________5.3合同履行方式本协议履行方式为：__________六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的有效期满。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）本协议到期前，甲方应提前__________日通知乙方。（2）双方协商一致解除本协议的，应当书面通知对方。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理相关手续。（2）本协议终止后，双方的权利义务终止。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资：按照《二零二四年度企业员工劳动合同》约定的工资标准执行。（2）奖金：根据甲方业务完成情况和公司效益，按照公司规定发放。（3）津贴：包括交通津贴、通讯津贴等，具体标准按照公司规定执行。（4）社会保险和住房公积金：按照国家规定及《二零二四年度企业员工劳动合同》约定，由甲方承担。7.2支付方式（1）基本工资：每月末支付。（2）奖金：根据考核结果，在考核结束后支付。（3）津贴：每月末支付。7.3支付时间甲方应在本协议约定的支付时间内完成费用的支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付前将应付费用清单通知乙方。（2）乙方应在收到通知后，确认费用的准确无误。（3）甲方应在确认无误后，按照约定的时间和方式支付费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资或费用的，应自逾期之日起，按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。（2）甲方未按照本协议约定提供乙方工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）乙方在工作中知悉的甲方公司的机密信息。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起__________年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在任职期间获取的保密信息从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）国家政策调整导致原合同无法履行。（2）地震等自然灾害导致企业停工。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关部门申请调节或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得将本协议转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本协议涉及的保密信息。（2）本协议约定的权利和义务。（3）与本协议有关的其他合法权益。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对乙方工作成果的所有权。（2）本协议的签订不影响甲方对乙方工作过程中所知悉的商业秘密的保密权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利。（2）甲方保留根据公司发展需要调整乙方工作岗位的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，双方应书面协商一致。（2）修改和补充的内容应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的工作条件和支持。（2）乙方应按照甲方的要求，及时完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，任何口头协议或先前的协议均被本协议取代。16.3增减条款未经双方书面同意，本协议的任何条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________签字：__________日期：__________盖章：__________乙方（劳动者）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________签字：__________日期：__________盖章：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.《二零二四年度企业员工劳动合同》2.相关法律法规文件3.甲方公司规章制度4.乙方工作职责说明书5.不可抗力事件证明材料6.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按约定支付乙方工资或费用；未按照本协议约定提供乙方工作条件；未履行保密义务等。（2）乙方违约：未按约定履行工作职责；违反保密协议，泄露甲方商业秘密；违反公司规章制度等。2.违约行为认定：（1）甲方违约的认定：根据本协议约定和相关法律法规，甲方未履行支付工资、提供工作条件等义务的行为，可认定为违约。（2）乙方违约的认定：根据本协议约定和相关法律法规，乙方未履行工作职责、违反保密协议等行为，可认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指合同双方在履行合同过程中，对合同内容以及涉及的商业秘密等事项承担保密责任。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解情况，并要求乙方按照合同约定履行职责。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资或费用。解决办法：甲方应立即核查，确认支付情况，并在发现错误后及时纠正。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调节或向人民法院提起诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，确认不可抗力事件，并按照本协议约定处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：（1）第三方名称：__________（2）第三方地址：__________（3）第三方联系人：__________（4）第三方联系电话：__________2.第三方责任：（1）第三方应按照本协议约定，履行其职责，确保其行为不违反法律法规。（2）第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照本协议约定支付其服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和协助。4.第三方义务：（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。（2）第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的商业信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资和福利待遇。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。（3）乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。2.乙方利益条款：（1）乙方有权参与公司培训和发展计划，提高自身能力。（2）乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假制度。（3）乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇的，应承担违约责任，并支付违约金。（2）甲方违反工作条件和安全保障义务的，应承担相应责任。（3）甲方不得擅自调整乙方的工作岗位，如需调整，应征求乙方同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评估。（2）甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位。（3）甲方有权要求乙方遵守公司规章制度和保密协议。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。（2）甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。（3）甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与公司业务竞争的活动。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按约定完成工作任务或违反保密协议的，应承担违约责任。（2）乙方违反公司规章制度或擅自离职的，应承担相应责任。（3）乙方在合同期内兼职或从事与公司业务竞争的活动，应承担违约责任。全文完。二零二五年度企业员工劳动合同延期执行协议书1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议原则二、合同双方基本信息2.1企业基本信息2.2员工基本信息三、延期合同期限3.1延期开始时间3.2延期结束时间3.3延期期限调整四、延期期间工作内容4.1工作职责4.2工作要求4.3工作考核五、工资及福利待遇5.1延期工资标准5.2延期奖金及补贴5.3延期福利待遇六、社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳六、工作地点及工作环境7.1工作地点7.2工作环境八、保密及竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款九、合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序十、违约责任10.1违约行为及认定10.2违约责任承担十、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用十一、其他约定11.1其他约定事项11.2其他约定条款十二、附件12.1附件一：延期合同范本12.2附件二：相关法律法规十三、协议生效13.1生效日期13.2生效条件十三、协议解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除后的处理合同编号_________一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在原合同基础上，就合同延期执行的相关事宜达成一致，确保双方权益的合法权益。1.3协议原则1.3.1依法原则本协议的签订、履行和解释均应遵循中华人民共和国有关法律法规的规定。1.3.2合同自愿原则甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本协议。1.3.3公平原则本协议的签订和履行应体现公平原则，保障双方合法权益。二、合同双方基本信息2.1企业基本信息企业名称：（企业全称）法定代表人：（法定代表人姓名）住所地：（企业住所地）2.2员工基本信息员工姓名：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）工作地点：（员工工作地点）三、延期合同期限3.1延期开始时间原合同到期之日起，延期执行期限自（具体日期）起算。3.2延期结束时间延期执行期限至（具体日期）止。3.3延期期限调整在延期执行期限内，如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可对延期期限进行调整。四、延期期间工作内容4.1工作职责员工在延期执行期限内，应继续履行原合同约定的工作职责。4.2工作要求员工在延期执行期限内，应按照原合同约定的要求，完成各项工作任务。4.3工作考核甲乙双方应按照原合同约定的考核标准，对员工在延期执行期限内的表现进行考核。五、工资及福利待遇5.1延期工资标准员工在延期执行期限内的工资标准，按照原合同约定的工资标准执行。5.2延期奖金及补贴员工在延期执行期限内，享有原合同约定的奖金及补贴待遇。5.3延期福利待遇员工在延期执行期限内，享有原合同约定的福利待遇。六、社会保险及公积金6.1社会保险缴纳甲乙双方应按照国家及地方相关政策，继续为员工缴纳社会保险。6.2公积金缴纳甲乙双方应按照国家及地方相关政策，继续为员工缴纳住房公积金。七、工作地点及工作环境7.1工作地点员工在延期执行期限内的工作地点，按照原合同约定执行。7.2工作环境八、保密及竞业限制8.1保密条款8.1.1员工在任职期间及离职后，应妥善保管并严格保守企业商业秘密。8.1.2员工不得泄露、使用或允许他人使用企业的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。8.2竞业限制条款8.2.1员工在离职后，在约定的竞业限制期限内，不得在与原企业业务相同或相近的行业内，担任与原企业有竞争关系的职务或自行开展业务。8.2.2竞业限制期限为（具体期限），竞业限制区域为（具体区域）。8.2.3员工违反竞业限制条款，应向企业支付违约金，违约金金额为（具体金额）。九、合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3员工严重违反劳动纪律或公司规章制度；9.1.4企业因经营状况发生重大变化，经双方协商一致，决定提前解除合同。9.2合同终止条件9.2.1延期执行期限届满；9.2.2员工达到法定退休年龄；9.2.3员工死亡或失踪；9.2.4合同约定的其他终止条件。9.3合同解除及终止程序9.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；9.3.2因不可抗力导致合同无法履行的，应提供相关证明材料；9.3.3员工严重违反劳动纪律或公司规章制度的，企业应按照公司规定进行处理；9.3.4企业因经营状况发生重大变化，经双方协商一致，决定提前解除合同的，应提前（具体提前时间）通知员工。十、违约责任10.1违约行为及认定10.1.1员工未履行保密义务或违反竞业限制义务；10.1.2企业未按时足额支付工资、奖金或福利待遇；10.1.3双方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担10.2.1员工违反保密义务或竞业限制义务的，应承担相应的法律责任；10.2.2企业未按时足额支付工资、奖金或福利待遇的，应补足欠款，并支付违约金；10.2.3双方违反合同约定的其他行为的，应根据具体情况承担相应的违约责任。十一、争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如双方同意仲裁，应选择（具体仲裁机构）进行仲裁。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。十二、其他约定12.1其他约定事项12.1.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及原合同约定执行。12.2其他约定条款12.2.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。十三、协议生效13.1生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。十四、协议解除14.1解除条件14.1.1本协议约定的解除条件成立；14.1.2双方协商一致解除本协议。14.2解除程序14.2.1双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议；14.2.2如一方要求解除本协议，应提前（具体提前时间）通知对方。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款1.1.1甲方在本协议中拥有主导权，对延期执行期间的各项工作具有最终决策权。1.1.2甲方有权根据企业发展战略调整员工工作内容和工作地点。1.2甲方调整工作内容条款1.2.1甲方在延期执行期间，如因业务需要，有权对员工的工作内容进行调整。1.2.2甲方应在调整工作内容前，与员工进行充分沟通，并确保员工具备完成调整后工作内容的能力。1.3甲方调整工作地点条款1.3.1甲方在延期执行期间，如因业务需要，有权对员工的工作地点进行调整。1.3.2甲方应在调整工作地点前，充分考虑员工的个人意愿和家庭情况，并尽可能提供合理的调整方案。1.4甲方培训与发展条款1.4.1甲方应提供必要的培训机会，帮助员工提升技能，适应新的工作要求。1.4.2甲方应制定员工发展计划，为员工提供职业晋升通道。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权条款2.1.1乙方在本协议中拥有主导权，对延期执行期间的各项工作具有最终决策权。2.1.2乙方有权根据个人职业规划调整工作内容和工作地点。2.2乙方工作内容调整条款2.2.1乙方在延期执行期间，如因个人职业规划需要，有权向甲方提出调整工作内容的要求。2.2.2甲方应充分考虑乙方的要求，在合理范围内予以调整。2.3乙方工作地点调整条款2.3.1乙方在延期执行期间，如因个人原因需要，有权向甲方提出调整工作地点的要求。2.3.2甲方应充分考虑乙方的要求，在合理范围内予以调整。2.4乙方培训与发展条款2.4.1乙方在延期执行期间，有权参加甲方组织的各类培训，提升自身能力。2.4.2乙方应积极参与培训，并按照甲方要求完成培训任务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构条款3.1.1本协议的签订和履行过程中，如需第三方中介机构提供协助，双方应共同委托具有相应资质的中介机构。3.1.2中介机构应遵守国家法律法规，保证服务质量，并保守双方商业秘密。3.2中介费用条款3.2.1中介机构的服务费用由双方协商确定，并纳入本协议。3.2.2中介机构的服务费用应在合同签订前支付，或按中介机构要求分阶段支付。3.3中介责任条款3.3.1中介机构在本协议履行过程中，如因自身原因导致违约，应承担相应的法律责任。3.3.2中介机构应保证其提供的服务符合国家法律法规及双方约定，如因中介机构提供的服务导致双方产生争议，中介机构应承担相应责任。3.4中介争议解决条款3.4.1中介机构在本协议履行过程中，如与双方发生争议，应通过协商解决。3.4.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.原合同《二零二四年度企业员工劳动合同》2.延期执行期间的工作职责说明书3.延期执行期间的工资及福利待遇明细表4.社会保险及公积金缴纳明细表5.保密协议6.竞业限制协议7.培训与发展计划8.中介机构资质证明文件9.双方协商记录10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.违约行为：员工泄露企业商业秘密；员工违反竞业限制条款；企业未按时足额支付工资、奖金或福利待遇；企业未提供必要的培训机会；甲方或乙方未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定应基于事实和证据；双方应按照合同约定和法律法规的规定进行认定；如有争议，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，限制劳动者在一定期限内从事与原用人单位业务相同或相近的行业或职务。3.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应向对方支付一定数额的金钱。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的一种司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作内容调整有异议。解决办法：充分沟通，了解员工诉求，提供合理的调整方案，必要时进行培训。2.问题：员工对工作地点调整有异议。解决办法：充分考虑员工家庭情况，提供合理的调整方案，必要时提供交通补贴。3.问题：企业未按时支付工资。解决办法：立即查明原因，补足欠款，并向员工道歉，加强内部管理，避免类似情况再次发生。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，对员工劳动合同进行延期执行；2.员工因个人原因，要求劳动合同延期执行；3.双方协商一致，对劳动合同进行延期执行；4.延期执行期间，因特殊情况需要调整工作内容、工作地点或工资待遇；5.延期执行期间，发生违约行为，需要处理违约责任。全文完。二零二五年度企业员工劳动合同延期执行协议书2本合同目录一览1.协议书订立依据及目的2.合同双方基本信息3.延期执行合同的基本情况4.延期执行合同期限5.延期执行合同工资及福利待遇6.延期执行合同的工作内容与要求7.延期执行合同的保密条款8.延期执行合同的竞业限制条款9.延期执行合同的违约责任10.合同的解除与终止11.合同的变更12.争议解决方式13.合同生效与解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1协议书订立依据及目的1.2.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2.2本协议旨在明确劳动合同延期执行的各项事宜，保障双方的合法权益。2.合同双方基本信息3.延期执行合同的基本情况3.1延期执行劳动合同的起始日期为：3.2原劳动合同期限自：3.3延期执行合同期限自：3.4延期执行合同终止日期为：4.延期执行合同期限4.1乙方同意将原劳动合同期限延期至：4.2延期执行合同期限自：4.3甲方在延期执行合同期限内，应按原合同约定的方式支付乙方工资、奖金等。5.延期执行合同工资及福利待遇5.1延期执行合同期间，乙方的工资标准、奖金、津贴等福利待遇按照原劳动合同约定执行。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。6.延期执行合同的工作内容与要求6.1乙方在延期执行合同期间，应继续履行原劳动合同约定的工作职责。6.2乙方应按照甲方要求，完成延期执行合同期间的工作任务。7.延期执行合同的保密条款7.1乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。7.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。8.竞业限制条款8.1乙方在延期执行合同期间及合同终止后一定期限内，不得在甲方所在地的同行业或者相关行业内，自行或者受雇于任何与甲方存在竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。8.2竞业限制期限自合同终止之日起计算，期限为：8.3甲方在竞业限制期限内，应向乙方支付竞业限制补偿金，金额为：8.4乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，金额为：9.违约责任9.1甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等，应向乙方支付违约金，金额为：9.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。9.3乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，金额为：9.4双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同的解除与终止10.1双方可以协商一致解除本协议。10.4合同解除或终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。11.合同的变更11.1本协议的任何变更，必须以书面形式作出，并由双方签字或盖章。11.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。12.争议解决方式12.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至劳动合同签订地的人民法院诉讼解决。13.合同生效与解除13.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2本协议的解除，按照本协议第十条的规定执行。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本协议所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本协议的约定或双方协商一致，介入本协议履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2.1作为中介方，协助甲乙双方进行合同履行；15.2.2提供专业服务，如法律咨询、财务审计等；15.2.3作为担保方，提供履约保证；15.2.4其他经甲乙双方同意的介入行为。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入的具体事宜，包括第三方的权利、义务和责任，应由甲乙双方与第三方另行签订协议。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利：17.1.1根据与甲乙双方签订的协议，享有相应的服务费用；17.1.2在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导；17.1.3在必要时，提出改进建议或解决方案。17.2第三方的义务：17.2.1按照协议约定，提供专业、高效的服务；17.2.2保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3在其职责范围内，确保合同的履行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方之间，是独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。18.2第三方对甲乙双方的责任，限于