2025版家庭养老护理员培训及就业保障合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家庭养老护理员培训及就业保障合同范本本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1培训机构信息2.2报名者信息3.培训内容3.1培训科目3.2培训时间3.3培训地点3.4培训方式4.培训费用4.1费用总额4.2支付方式4.3退费规定5.培训考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果6.就业保障6.1就业服务范围6.2就业服务期限6.3就业服务内容6.4就业服务费用7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用11.1适用法律11.2争议解决12.其他约定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同份数13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除责任第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“家庭养老护理员”指接受本合同培训，具备家庭养老护理基本知识和技能的人员。1.1.2“培训机构”指提供家庭养老护理员培训服务的机构。1.1.3“报名者”指有意向参加家庭养老护理员培训并签署本合同的个人。1.1.4“培训内容”指家庭养老护理员所需的知识和技能，包括但不限于护理理论、实践操作、沟通技巧等。1.1.5“就业保障”指培训机构为报名者提供的就业推荐和服务。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本合同中的解释权归培训机构所有。2.合同双方2.1培训机构信息2.1.1名称：___________2.1.2地址：___________2.1.3联系电话：___________2.2报名者信息2.2.1姓名：___________2.2.2性别：___________2.2.3年龄：___________2.2.4身份证号码：___________2.2.5联系电话：___________3.培训内容3.1培训科目3.1.1家庭养老护理基础知识3.1.2家庭养老护理实践操作3.1.3家庭养老护理沟通技巧3.1.4家庭养老护理法律法规3.2培训时间3.2.1培训总时长：___________小时3.2.2培训周期：___________天3.3培训地点3.3.1培训地点：___________3.3.2培训设施：___________3.4培训方式3.4.1理论授课3.4.2实践操作3.4.3案例分析3.4.4考核评估4.培训费用4.1费用总额：___________元4.2支付方式4.2.1报名时支付：___________元4.2.2培训期间支付：___________元4.3退费规定4.3.1报名后未参加培训，不予退费。4.3.2培训期间因故退学，按照剩余培训天数比例退还学费。5.培训考核5.1考核方式5.1.1理论考核：___________5.1.2实践操作考核：___________5.1.3综合考核：___________5.2考核标准5.2.1理论考核：___________5.2.2实践操作考核：___________5.2.3综合考核：___________5.3考核结果5.3.1合格：___________5.3.2不合格：___________5.3.3复考：___________8.合同解除8.1解除条件8.1.1报名者单方面解除合同：报名者有权在任何时间单方面解除合同，但需提前___________天通知培训机构，并支付已发生费用的___________%作为违约金。8.1.2.1报名者未按时支付培训费用；8.1.2.2报名者违反培训纪律，经警告无效；8.1.2.3报名者提供虚假信息或隐瞒重要事实。8.2解除程序8.2.1双方解除合同，应书面通知对方。8.2.2解除合同后，双方应妥善处理剩余事宜，包括但不限于退还学费、结清费用等。8.3解除责任8.3.1报名者单方面解除合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。8.3.2培训机构单方面解除合同，应承担相应的责任，如退还报名者已支付的学费。9.违约责任9.1违约情形9.1.1报名者未按时支付培训费用；9.1.2报名者违反培训纪律，造成不良影响；9.1.3报名者提供虚假信息或隐瞒重要事实；9.1.4培训机构未按照合同约定提供培训服务。9.2违约责任9.2.1报名者违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿培训机构损失。9.2.2培训机构违约，应承担相应的违约责任，如退还报名者已支付的学费、赔偿报名者损失。10.保密条款10.1保密内容10.1.1报名者的个人信息；10.1.2培训机构的商业秘密；10.1.3双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后___________年。10.3违约责任10.3.1报名者或培训机构违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。11.法律适用11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决11.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交___________人民法院诉讼解决。12.其他约定12.1通知方式12.1.1双方之间的通知，应以书面形式进行，通过___________方式进行送达。12.2合同附件12.2.1.1报名者身份证复印件；12.2.1.2培训课程安排表；12.2.1.3考核标准及评分细则。12.3合同份数12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效13.1生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自___________年___________月___________日起生效。14.合同解除14.1解除条件14.1.1报名者或培训机构在合同履行过程中，如发现对方存在严重违约行为，有权单方面解除合同。14.1.2合同约定的其他解除条件。14.2解除程序14.2.1双方解除合同，应书面通知对方，并按照本合同约定的解除程序进行。14.3解除责任14.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或承担特定职责的独立第三方机构或个人。1.2第三方服务内容可能包括但不限于：1.2.1中介服务，如就业推荐、职业规划等；1.2.2技术支持，如培训课程开发、教学设备维护等；1.2.3金融服务，如学费支付、财务咨询等；1.2.4法律咨询，如合同审核、纠纷调解等。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。2.2第三方的责任限额应包括但不限于：2.2.1第三方直接造成的损失；2.2.2第三方未能履行职责造成的间接损失；2.2.3第三方违反保密条款造成的损失。2.3第三方的责任限额计算方式：2.3.1以合同金额的___________%为基数，根据第三方提供服务的性质和预期风险，确定具体责任限额。3.第三方责任划分3.1第三方的责任由其自身承担，甲乙双方不因第三方的参与而免除其在本合同中的责任。3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方应确保第三方在提供服务的范围内，遵守相关法律法规和行业规范。4.第三方介入后的额外条款及说明4.1第三方介入后的额外条款应在本合同中明确列出，并在合同附件中详细说明。4.2.1第三方服务范围：明确第三方提供服务的具体内容和范围。4.2.2第三方服务期限：约定第三方提供服务的起始和终止时间。4.2.3第三方服务费用：约定第三方服务的费用计算方式和支付方式。4.2.4第三方服务质量标准：明确第三方服务的质量要求和评估标准。4.2.5第三方违约责任：约定第三方违反服务约定时的违约责任。5.第三方权利和义务5.1第三方的权利：5.1.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；5.1.2按照约定提供服务；5.1.3获得约定的服务费用。5.2第三方的义务：5.2.1遵守合同约定，履行服务职责；5.2.2保护甲乙双方的商业秘密；5.2.3按时提交服务报告；5.2.4对其提供服务过程中产生的任何损失承担赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方与甲乙双方在合同履行过程中的责任划分如下：6.2.1第三方对甲乙双方提供的服务质量负责；6.2.2甲乙双方对第三方提供的服务内容负责；6.2.3第三方对自身提供服务的后果负责。6.3甲乙双方应确保第三方在提供服务过程中，不损害甲乙双方的合法权益。6.4第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方均有权将争议提交___________人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名者身份证复印件要求：复印件清晰，信息完整，复印件上需有报名者签名。说明：用于证明报名者身份，确保培训对象符合合同规定。2.培训课程安排表要求：详细列出培训科目、时间、地点、讲师等信息。说明：作为培训计划的依据，确保培训有序进行。3.考核标准及评分细则要求：明确考核方式、考核内容、评分标准等。说明：确保考核的公平、公正，为学员提供明确的考核依据。4.培训机构资质证明要求：提供培训机构的相关资质证明文件。说明：证明培训机构具备开展家庭养老护理员培训的合法资质。5.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的具体内容、费用、期限等。说明：明确第三方在合同中的地位和责任，确保第三方服务符合合同要求。6.保密协议要求：双方签订保密协议，约定保密内容和期限。说明：保护双方商业秘密，防止信息泄露。7.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序和责任。说明：为合同解除提供法律依据，保障双方权益。8.违约责任认定书要求：详细列明违约行为、责任认定和赔偿标准。说明：为违约责任的认定提供依据，确保违约方承担责任。说明二：违约行为及责任认定：1.报名者违约行为及责任认定1.1未按时支付培训费用责任认定：报名者应支付已发生费用的___________%作为违约金。1.2违反培训纪律责任认定：报名者应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿培训机构损失。2.培训机构违约行为及责任认定2.1未按时提供培训服务责任认定：培训机构应退还报名者已支付的学费，并支付相应的违约金。2.2提供虚假培训信息责任认定：培训机构应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿报名者损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。3.2违反保密协议责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。4.违约责任认定标准示例4.1报名者未按时支付培训费用，应支付已发生费用的___________%作为违约金。4.2培训机构未按约定提供培训服务，应退还报名者已支付的学费，并支付相应的违约金。4.3第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。全文完。2024版家庭养老护理员培训及就业保障合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和意义2.培训内容与要求2.1培训科目及大纲2.2培训师资及教学方法2.3培训时间及地点安排3.培训费用及支付方式3.1培训费用构成3.2费用支付时间及方式4.报名条件与流程4.1报名资格要求4.2报名流程及注意事项5.学员权益保障5.1学员权益内容5.2权益保障措施6.培训考核与证书6.1考核方式及标准6.2证书颁发及有效期7.就业服务与保障7.1就业服务内容7.2就业保障措施8.就业岗位信息提供8.1岗位信息来源8.2岗位信息发布及更新9.就业协议及待遇9.1就业协议内容9.2岗位待遇及福利10.学员违约责任10.1学员违约情形10.2违约责任承担11.培训机构违约责任11.1培训机构违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决程序14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件及补充协议14.3合同解释权14.4合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的和意义本合同旨在明确家庭养老护理员培训及就业保障双方的权利、义务，保障学员在培训及就业过程中的合法权益，提高家庭养老护理员的服务水平，促进养老服务行业健康发展。2.培训内容与要求2.1培训科目及大纲培训科目包括但不限于：老年人护理基础、常见疾病护理、康复护理、心理护理、营养膳食等。培训大纲根据国家职业技能标准及行业需求制定。2.2培训师资及教学方法培训师资由具备丰富经验和专业资质的养老护理员、医生、营养师等组成。教学方法包括理论授课、实践操作、案例分析、现场教学等。2.3培训时间及地点安排培训时间共计天，具体安排如下：第一阶段：理论培训天；第二阶段：实践操作培训天；第三阶段：现场教学及考核天。培训地点为：市区路号。3.培训费用及支付方式3.1培训费用构成培训费用包括但不限于：教材费、场地费、师资费、设备费等。3.2费用支付时间及方式培训费用总额为人民币元，学员应在报名时一次性支付。支付方式为银行转账或现金支付。4.报名条件与流程4.1报名资格要求（2）身体健康，无传染性疾病；4.2报名流程及注意事项报名流程如下：（1）填写报名表，提交相关证明材料；（2）缴纳培训费用；（3）参加培训；（4）通过考核，颁发证书。注意事项：（1）报名者需提供真实有效的个人信息；（2）报名者需遵守培训纪律，按时参加培训；（3）报名者需配合培训机构进行考核。5.学员权益保障5.1学员权益内容（1）获得培训期间的免费教材、资料；（2）获得培训期间的生活保障；（3）获得培训期间的意外伤害保险；（4）获得培训期间的就业推荐服务。5.2权益保障措施（1）培训机构应按照国家规定，确保培训质量；（2）培训机构应建立健全学员权益保障机制；（3）培训机构应设立投诉渠道，及时处理学员投诉。6.培训考核与证书6.1考核方式及标准考核分为理论考核和实践操作考核，考核标准参照国家职业技能标准。6.2证书颁发及有效期考核合格者，由培训机构颁发《家庭养老护理员职业技能培训证书》，证书有效期为年。8.就业服务与保障8.1就业服务内容就业服务包括但不限于：（1）为学员提供就业信息查询服务；（2）协助学员与企业进行面试；（3）提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等；（4）跟踪学员就业情况，提供必要的就业支持。8.2就业保障措施（1）与多家养老服务机构、家政公司等建立合作关系，保障学员就业渠道；（2）设立就业服务，及时响应学员就业需求；（3）为学员提供一定期限的就业跟踪服务，帮助解决就业过程中遇到的问题。9.就业岗位信息提供9.1岗位信息来源岗位信息来源于合作机构、政府相关部门、行业招聘会等渠道。9.2岗位信息发布及更新（1）官方网站；（2）公众号；（3）短信通知；（4）电话通知。10.就业协议及待遇10.1就业协议内容（1）就业岗位及工作内容；（2）工作时间及休息休假；（3）工资及福利待遇；（4）劳动合同期限；（5）违约责任。10.2岗位待遇及福利岗位待遇及福利应参照当地同行业平均水平，包括但不限于：（1）基本工资；（2）加班费；（3）社会保险；（4）住房公积金；（5）带薪年假。11.学员违约责任11.1学员违约情形学员有下列情形之一的，视为违约：（1）未按时参加培训或考核；（2）培训期间违反培训纪律；（3）未经允许擅自离岗；（4）未按约定时间完成就业。11.2违约责任承担（1）退还已收取的培训费用；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。12.培训机构违约责任12.1培训机构违约情形培训机构有下列情形之一的，视为违约：（1）未按约定提供培训服务；（2）未按约定提供就业服务；（3）未按约定颁发证书；（4）泄露学员个人信息。12.2违约责任承担（1）退还学员已支付的费用；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。13.争议解决方式13.1争议解决途径争议解决途径包括但不限于：（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。13.2争议解决程序争议发生后，双方应友好协商解决。协商不成的，可向当地仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件及补充协议本合同附件包括但不限于报名表、培训计划、就业协议等。如有需要，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归培训机构所有。14.4合同签订日期及地点本合同签订日期为____年____月____日，签订地点为____市____区____路____号。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同执行过程中的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同履行过程中的沟通协调；（2）对培训内容、质量进行评估；（3）对学员就业提供指导和服务；（4）提供法律咨询和争议解决服务。2.第三方介入的同意与选择2.1第三方介入的同意甲乙双方一致同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，并签署《第三方介入协议》。2.2第三方选择第三方选择由甲乙双方协商确定，并确保第三方具备相应的资质和能力。3.第三方的责任与义务3.1第三方责任第三方在本合同履行过程中的责任，限于其职责范围内，并对因其过错导致的损失承担相应责任。3.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和本合同约定；（2）履行《第三方介入协议》中约定的义务；（3）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（4）及时、准确地向甲乙双方提供相关信息。4.第三方的权利4.1第三方权利（1）根据《第三方介入协议》约定，收取服务费用；（3）对甲乙双方的履约情况进行监督。5.第三方责任限额5.1责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，一般不超过本合同总金额的%。5.2责任限额计算第三方责任限额的计算方式为：第三方责任限额=本合同总金额×%6.第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分（1）甲乙双方对本合同履行的责任，按照本合同约定执行；（2）第三方对本合同履行的责任，限于其职责范围内；（3）因第三方原因导致甲乙双方损失，由第三方承担相应责任。6.2权利划分（1）甲乙双方的权利，按照本合同约定行使；（2）第三方权利，按照《第三方介入协议》约定行使；（3）第三方在行使权利时，不得损害甲乙双方的权利。7.第三方介入的终止7.1第三方介入终止的条件（1）本合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致，解除《第三方介入协议》；（3）因第三方原因导致《第三方介入协议》无法履行。7.2第三方介入终止的程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方在接到通知后，应立即停止介入行为；（3）甲乙双方根据《第三方介入协议》约定，处理相关事宜。8.第三方介入的变更8.1第三方介入变更的条件（1）甲乙双方协商一致；（2）符合法律法规及《第三方介入协议》约定。8.2第三方介入变更的程序（1）甲乙双方书面通知第三方变更介入；（2）第三方在接到通知后，根据变更内容调整介入行为。9.第三方介入协议的签订与生效9.1协议签订甲乙双方应在第三方介入前，签订《第三方介入协议》。9.2协议生效《第三方介入协议》自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名表要求：填写报名者个人信息、联系方式、报名课程、健康状况等，并附上相关证明材料。2.培训计划要求：详细列出培训科目、时间安排、师资力量、考核方式等内容。3.培训协议要求：明确甲乙双方的权利、义务、违约责任等，并签字盖章。4.就业协议要求：明确就业岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、福利保障等，并签字盖章。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、责任、权利、费用等内容，并签字盖章。6.证书颁发名单要求：列出考核合格学员的姓名、证书编号等信息。7.学员考核成绩单要求：记录学员在培训过程中的考核成绩。8.就业跟踪记录要求：记录学员就业情况，包括就业单位、岗位、待遇等。9.争议解决记录要求：记录甲乙双方在合同履行过程中发生的争议及解决情况。10.违约责任认定书要求：明确违约行为及违约责任认定，并签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定（1）未按时参加培训或考核：学员需支付违约金，金额为培训费用的%。（2）培训期间违反培训纪律：取消学员培训资格，并退还已支付费用。2.培训机构违约行为及责任认定（1）未按约定提供培训服务：退还学员已支付费用，并支付违约金，金额为培训费用的%。（2）未按约定提供就业服务：退还学员已支付费用，并支付违约金，金额为就业服务费用的%。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定履行职责：退还甲乙双方已支付费用，并支付违约金，金额为第三方服务费用的%。（2）泄露甲乙双方商业秘密和隐私：承担相应法律责任。示例说明：1.学员小明未按时参加培训，经核实，小明需支付违约金，金额为培训费用的10%。2.培训机构未能按约定提供就业服务，经核实，培训机构需退还学员小红的就业服务费用，并支付违约金，金额为就业服务费用的15%。3.第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，经核实，第三方需承担相应法律责任，并向甲乙双方支付赔偿金。全文完。2024版家庭养老护理员培训及就业保障合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同地点2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训教材与资料2.3培训师资2.4培训考核与评估2.5培训目标与预期成果3.培训时间安排3.1培训周期3.2培训课时3.3培训时间3.4培训地点4.培训费用与支付方式4.1培训费用构成4.2支付方式4.3付款时间4.4退款政策5.培训纪律与责任5.1培训纪律5.2学员责任5.3培训机构责任6.就业保障政策6.1就业推荐服务6.2就业保障期限6.3就业推荐范围6.4就业薪资待遇7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序7.4合同解除与终止后的责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.合同附件10.1培训计划10.2培训考核评估表10.3就业推荐协议11.合同签署11.1合同签署方式11.2合同签署地点11.3合同签署日期12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案13.其他约定事项13.1合同未尽事宜13.2合同变更13.3合同补充协议14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.1.1培训机构名称：__________1.1.2培训机构地址：__________1.1.3培训机构法定代表人：__________1.1.4学员姓名：__________1.1.5学员身份证号码：__________1.2合同编号：__________1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同期限：自____年____月____日至____年____月____日1.6合同地点：__________2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1基础护理知识2.1.2生活照料技能2.1.3疾病护理常识2.1.4心理关怀技巧2.2培训教材与资料2.2.1培训教材由培训机构提供2.2.2培训资料由培训机构提供2.3培训师资2.3.1培训师资具备相关资格证书2.3.2培训师资具备丰富实践经验2.4培训考核与评估2.4.1培训结束后进行考核2.4.2考核合格者可获得培训证书2.5培训目标与预期成果2.5.1学员掌握养老护理基本技能2.5.2学员具备独立从事养老护理工作的能力3.培训时间安排3.1培训周期：____个月3.2培训课时：____课时3.3培训时间：____时/天3.4培训地点：__________4.培训费用与支付方式4.1培训费用构成4.1.1培训课程费用4.1.2培训教材及资料费用4.1.3培训师资费用4.2支付方式：银行转账4.3付款时间：合同签订后____个工作日内4.4退款政策：如因培训机构原因导致培训无法进行，培训机构应全额退款5.培训纪律与责任5.1培训纪律5.1.1学员应遵守培训机构规章制度5.1.2学员应按时参加培训，不得无故缺勤5.2学员责任5.2.1学员应认真学习，积极完成培训任务5.2.2学员应爱护培训场地及设施设备5.3培训机构责任5.3.1培训机构应保证培训质量5.3.2培训机构应提供安全、舒适的培训环境6.就业保障政策6.1就业推荐服务6.1.1培训机构为学员提供就业推荐服务6.1.2就业推荐范围：全国范围内养老机构6.2就业保障期限：自培训结束后____年内6.3就业推荐范围：全国范围内养老机构6.4就业薪资待遇：根据学员能力及当地市场情况确定7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致7.1.2学员因个人原因提前解除合同7.2合同终止条件7.2.1培训机构未按合同约定提供培训服务7.2.2学员严重违反培训纪律7.3合同解除与终止的程序7.3.1双方协商一致解除合同，应签署书面协议7.3.2学员提前解除合同，应提前____个工作日书面通知培训机构7.4合同解除与终止后的责任7.4.1合同解除或终止后，培训机构应退还学员剩余培训费用7.4.2学员应按照合同约定继续完成培训任务8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1如培训机构未按合同约定提供培训服务，应向学员支付违约金，违约金为培训费用的____%。8.1.2如学员未按合同约定支付培训费用，应向培训机构支付滞纳金，滞纳金为每日____%。8.1.3如学员未通过培训考核，培训机构应提供免费重修机会，但学员需承担重修期间的额外费用。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同争议。8.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3违反保密义务的责任9.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.合同附件10.1培训计划10.1.1培训计划应详细列明培训课程、时间、地点、考核方式等。10.2培训考核评估表10.2.1考核评估表应包括学员姓名、课程名称、考核内容、考核结果等。10.3就业推荐协议10.3.1就业推荐协议应明确就业推荐的范围、薪资待遇、违约责任等。11.合同签署11.1合同签署方式11.1.1双方代表应亲自签署合同，并加盖单位公章。11.2合同签署地点11.2.1合同签署地点为培训机构所在地。11.3合同签署日期11.3.1合同签署日期为____年____月____日。12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字盖章后，合同生效。12.2合同备案12.2.1合同签订后，双方应将合同副本报送相关部门备案。13.其他约定事项13.1合同未尽事宜13.1.1合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2合同变更13.2.1合同变更需经双方书面同意，并签署书面协议。13.3合同补充协议13.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同份数与保管14.1合同份数14.1.1本合同一式____份，双方各执____份。14.2合同保管责任14.2.1双方应妥善保管合同原件，并确保合同内容不被泄露。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或双方同意介入合同关系中的第三方机构或个人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及实现合同目的。3.第三方介入形式3.1第三方介入形式包括但不限于中介服务、担保、咨询服务、鉴定评估等。4.第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由双方共同签署书面协议。4.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任以及介入的具体内容和方式。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。5.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并不得低于合同总金额的____%。6.第三方权利与义务6.1第三方权利6.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保合同履行。6.1.2第三方有权根据合同约定和介入协议，对甲乙双方的履约情况进行监督。6.1.3第三方有权在合同履行过程中，提出合理化的建议和改进措施。6.2第三方义务6.2.1第三方应按照合同约定和介入协议，履行其职责，确保合同履行的顺利进行。6.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。6.2.3第三方应承担因自身原因导致合同无法履行或造成损失的责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分7.1.1第三方与甲方的关系是独立的，第三方不对甲方承担直接责任，甲方应直接向乙方主张权利。7.1.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲方权益受损，甲方有权向乙方提出索赔。7.2第三方与乙方的划分7.2.1第三方与乙方的关