2024年版固定服务期限劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版固定服务期限劳动协议范本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3服务期限第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：乙方的工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4加班工资第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七条：合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条：其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3竞业限制第十一条：合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改11.3解除第十二条：合同的附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：工资结构表12.3附件三：绩效考核办法第十三条：合同的签署、生效和终止13.1签署13.2生效13.3终止第十四条：其他事项14.1通知与送达14.2法律适用14.3争议解决14.4合同的完整性和份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指签订本合同的用人单位，全称__________，统一社会信用代码__________，地址__________，法定代表人（或负责人）__________。1.2乙方（劳动者）：指签订本合同的劳动者，姓名__________，身份证号码__________，户籍所在地__________，现居住地址__________。1.3服务期限：本合同约定的乙方在甲方工作的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同结束日期：本合同约定的服务期限届满之日，即____年__月__日。第三条：乙方的工作岗位及职责3.1工作岗位：乙方在本合同期间的工作岗位为__________。3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行__________岗位职责，完成各项工作任务。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____________________元整）。4.2绩效奖金：乙方根据甲方规定的绩效考核办法，可获得相应的绩效奖金。4.3五险一金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4加班工资：乙方按照甲方规定的加班工资支付标准，获得加班工资。第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。6.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合职业卫生、劳动保护、劳动条件等相关规定的工作场所和必要的劳动工具。第七条：合同的变更、解除和终止7.1变更：本合同有效期内，如因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。7.2解除：7.2.1甲乙双方协商一致解除本合同的，应当签订书面解除协议，并办理相关手续。7.2.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。7.3终止：本合同约定的服务期限届满，或者甲乙双方协商一致终止本合同的，本合同即行终止。7.4本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿或者赔偿。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时足额支付乙方工资、未按照约定提供劳动保护条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方违约给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿。8.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，包括但不限于提前解除本合同、严重违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方违约给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第九条：争议解决9.1协商解决：甲乙双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成或者甲方不履行调解书的，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1保密协议：乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。10.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权成果，属于甲方所有。乙方向甲方提供的技术资料、技术成果等，也归甲方所有。10.3竞业限制：乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事竞争性工作。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2修改：本合同有效期内，如因客观情况发生变化，需要修改合同内容的，双方可协商一致，并签订书面修改协议。11.3解除：本合同的解除按照第七条的约定执行。第十二条：合同的附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：工资结构表12.3附件三：绩效考核办法12.4附件四：甲方规章制度第十三条：合同的签署、生效和终止13.1签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3终止：本合同约定的服务期限届满，或者甲乙双方协商一致终止本合同的，本合同即行终止。第十四条：其他事项14.1通知与送达：甲乙双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行中的重要事项。14.2法律适用：本合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。14.3争议解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。14.4合同的完整性和份数：本合同及其附件是完整的，甲乙双方应当妥善保管各自的合同副本。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方的工作岗位及职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限等。附件二：工资结构表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资结构，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、加班工资等各项工资组成部分的金额和计算方式。附件三：绩效考核办法详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的绩效考核标准和流程，包括考核指标、考核周期、考核结果的评定及应用等。附件四：甲方规章制度详细要求和说明：本附件列出了甲方的规章制度，包括工作纪律、考勤制度、福利制度、晋升制度等，乙方应遵守甲方的规章制度。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.未按时足额支付乙方工资。2.未按照约定提供劳动保护条件。3.提前解除本合同或终止本合同。乙方违约行为：1.提前解除本合同，未按照合同约定提前通知甲方。2.严重违反甲方规章制度。3.同时在与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。示例说明：1.若甲方未按时足额支付乙方工资，甲方构成违约，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未经甲方同意提前解除本合同，乙方构成违约，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.服务期限：指劳动者在用人单位工作的期限。5.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。6.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在劳动合同解除或终止时支付给劳动者的补偿。7.违约金：指违约方按照法律规定或合同约定，向守约方支付的赔偿金。8.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议