DB3304T 070-2021 村(社区)股份 积分 收益分配工作规范　_第1页
DB3304T 070-2021 村(社区)股份 积分 收益分配工作规范　_第2页
DB3304T 070-2021 村(社区)股份 积分 收益分配工作规范　_第3页
DB3304T 070-2021 村(社区)股份 积分 收益分配工作规范　_第4页
DB3304T 070-2021 村(社区)股份 积分 收益分配工作规范　_第5页
已阅读5页，还剩7页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

3304Specificationforvillage(community)revenuesdistributionmodeoIntegral"I本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定钱晓红、朱劲松、丁杰、顾平、陆瑜娉、徐晓静、项汝1村（社区）"股份+积分"收益分配工作规范4.1股份分红4.1.1坚持“股权跟人（户）走，生不增、死不减、可继4.2积分奖励4.2.1坚持“村民自治、三治融合、共建共治、激励参与”的原则，实行动态管理。4.2.2村（社区）合理设置社会治理积分内容，积分项目评分表可参照附录A。4.3.1积分奖励金额不高于年度集体收益4.3.2年末，村（社区）经济合作社根据当年净收益情况，提取按股分红资金，计提资金按股份及时4.3.3股份分红计算公式4.3.3.1每股分红价值计算公式24.3.3.2每户按股分红金额计算公式4.3.4年末村（社区）经济合作社根据当年净收益情况，提取积分奖励资金及时发放到户。4.3.5积分奖励计算公式4.3.5.1积分每分价值计算公式VPi——积分每分价值；4.3.5.2每户年度积分奖励奖金计算公式4.4程序管理4.4.1宜成立积分评分小组，以自然村落、村(居)民小组等为单位分片组成，积分评分小组负责积分4.4.2积分评分小组成员组成应体现广泛性、代表性，组成名单由村（社区）提议，提交4.4.4村（社区）定期讨论评分结果并公示，告知书见附录D。成员户对告知书有异议的，可填写异34.4.5村（社区）除在村（社区）部设置外，在其他显要位置设置积分公示牌，按户公布，应推进数应对积分分值高的成员户进行表彰，张榜公布，典型4152834567383922335对村(社区)各项建设事业提出合理化建议并被采纳的，经评定后，每次加53353有露天粪缸、粪桶、简易棚厕、直排厕所和旱厕，存在滋生传染55225有不善待老人、儿童等行为，或者家风家训不善影响声誉等情况的，发现1533353535有参与邪教活动的，发现1次，扣5分，有参与邪教组织的，发现1次，扣20注6：每户基本分100分，每户年度社会治理积分=100（基本分）+总加分6B.1.2积分评分小组实地检查时，对每户进行评分记录，必要时进B.1.3实地检查涉及减分时，应与成员户沟通，说明情况B.1.4对每月检查结果进行小组讨论、汇总，小组成员签7 123456789）； 89接到编号为的告知书，本家庭认真对照村（社区）规民约和“股份+积分”收益分配实施方案，认为有以下情况：⑴该事项不存在□;⑵该事项有客观原因□;⑶减分偏重□。理由如下：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论