2025版竞业禁止合同规范员工离职行为12篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版竞业禁止合同，规范员工离职行为合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同适用范围二、定义与解释1.定义2.解释三、竞业禁止条款1.竞业禁止期限2.竞业禁止地域3.竞业禁止范围4.竞业禁止补偿四、离职通知与交接1.离职通知2.工作交接3.资料归还五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任六、违反合同的处理1.违约责任2.违约赔偿3.违约诉讼七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用九、法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院十、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序十一、合同附件1.附件一：竞业禁止协议书2.附件二：保密协议书3.附件三：离职交接清单十二、其他约定1.违约金2.通知方式3.合同份数十三、合同签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点十四、合同附件清单1.附件一：竞业禁止协议书2.附件二：保密协议书3.附件三：离职交接清单合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保护甲方合法权益，规范乙方离职行为，特订立本合同。2.合同目的本合同旨在明确双方在乙方离职后关于竞业限制和保密事项的义务和责任，维护甲方商业秘密和合法权益。3.合同适用范围本合同适用于乙方在甲方工作期间及离职后的一定期限内，涉及甲方商业秘密和核心竞争力的相关业务领域。二、定义与解释1.定义“竞业限制”指乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方存在竞争关系的单位或个人处从事与甲方业务相同或类似的职务或经营活动。“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或具有潜在商业价值，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。2.解释本合同中涉及的定义和解释，均以法律法规及行业惯例为准。三、竞业禁止条款1.竞业禁止期限乙方离职后，竞业禁止期限为自离职之日起____年。2.竞业禁止地域乙方竞业禁止地域范围为全国范围内。3.竞业禁止范围乙方竞业禁止范围包括但不限于：（1）直接或间接参与与甲方业务相同或类似的经营活动；（2）以任何方式使用或披露甲方的商业秘密；（3）加入与甲方存在竞争关系的单位或个人。4.竞业禁止补偿甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付竞业禁止补偿金，金额为____元/月。四、离职通知与交接1.离职通知乙方应提前____个工作日向甲方提交书面离职通知。2.工作交接乙方在离职前应完成工作交接，包括但不限于：（1）将工作内容、进度、成果等向接替人员或甲方指定的责任人进行详细说明；（2）归还公司财产、资料、文件等；（3）完成与甲方签订的其他相关协议的履行。3.资料归还乙方离职时，应将所有与甲方业务相关的资料、文件、设备等归还给甲方。五、保密条款1.保密内容乙方应保密甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）技术信息、经营信息和其他信息；（2）客户信息、合作伙伴信息等；（3）公司内部管理制度、运营模式等。2.保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自合同签订之日起至____年。3.保密责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。六、违反合同的处理1.违约责任乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.违约赔偿乙方违反本合同约定的保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约诉讼甲方有权依法向人民法院提起诉讼，追究乙方的违约责任。七、合同解除与终止1.合同解除条件（1）甲方依法单方面解除本合同；（2）乙方违反本合同约定的义务，甲方有权解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。2.合同终止条件（1）本合同约定的竞业禁止期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）其他依法可以终止合同的情形。3.合同解除程序（1）甲方应提前____个工作日书面通知乙方解除合同；（2）乙方应在接到通知之日起____个工作日内办理相关手续。4.合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：（1）乙方归还甲方财产、资料、文件等；（2）乙方支付竞业禁止补偿金；（3）双方确认合同终止。八、争议解决1.争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决费用争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费等费用，除法律法规另有规定外，由败诉方承担。九、法律适用与管辖1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。2.管辖法院本合同的争议，由甲方所在地人民法院管辖。十、合同生效与修改1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同修改程序对本合同的修改，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。十一、合同附件1.附件一：竞业禁止协议书2.附件二：保密协议书3.附件三：离职交接清单十二、其他约定1.违约金乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，金额为____元。2.通知方式双方通讯地址、联系电话等变更时，应及时通知对方，否则因通讯不畅造成的损失由变更方自行承担。3.合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。十三、合同签署1.签署主体甲方（单位名称）：________________________乙方（个人姓名）：________________________2.签署日期年月日3.签署地点________________________十四、合同附件清单1.附件一：竞业禁止协议书2.附件二：保密协议书3.附件三：离职交接清单甲方（单位名称）：________________________乙方（个人姓名）：________________________年月日甲方（单位名称）：________________________乙方（个人姓名）：________________________年月日甲方（单位名称）：________________________乙方（个人姓名）：________________________年月日甲方（单位名称）：________________________乙方（个人姓名）：________________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方选择权条款1.1甲方有权在乙方离职后的一定期限内，选择是否启动竞业禁止条款。1.2甲方应在乙方离职后____个工作日内决定是否启动竞业禁止。1.3甲方决定不启动竞业禁止时，乙方无需履行竞业禁止义务。2.甲方提供培训补偿条款2.1若乙方在甲方任职期间接受过特殊培训，甲方应提供相应的培训补偿。2.2培训补偿金额为____元，一次性支付给乙方。2.3培训补偿不影响乙方根据竞业禁止条款应得的补偿金。3.甲方信息披露义务条款3.1甲方应向乙方提供涉及竞业禁止业务的相关信息，以便乙方正确理解竞业禁止的范围。3.2甲方应在乙方提出要求后____个工作日内提供上述信息。4.甲方违约责任条款4.1若甲方未按时支付竞业禁止补偿金，应向乙方支付____%的违约金。4.2若甲方未履行信息披露义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方选择权条款1.1乙方有权在甲方任职期间，提出终止竞业禁止条款的要求。1.2乙方应在提出要求后____个工作日内与甲方协商终止事宜。1.3若双方协商一致，甲方应向乙方支付终止竞业禁止条款的补偿金。2.乙方补偿金调整条款2.1若乙方在甲方任职期间，甲方业务规模或市场地位发生重大变化，乙方有权要求调整竞业禁止补偿金。2.2乙方调整补偿金的要求应在提出后____个工作日内与甲方协商。3.乙方违约责任条款3.1若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付____%的违约金。3.2若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付____%的违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任条款1.1若合同涉及第三方中介，中介应遵守本合同的约定，并对甲方和乙方提供的服务负责。1.2中介在履行职责过程中，若泄露甲方或乙方的商业秘密，应承担相应责任。2.第三方中介费用条款2.1第三方中介服务费用由甲方和乙方按照约定的比例分担。2.2中介服务费用应在合同签订后____个工作日内支付。3.第三方中介争议解决条款3.1若甲方、乙方与第三方中介之间发生争议，应通过协商解决。3.2协商不成的，任何一方均可向中介所在地人民法院提起诉讼。4.第三方中介保密条款4.1第三方中介应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或合同相关的商业秘密。4.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。附件及其他补充说明一、附件列表：1.竞业禁止协议书2.保密协议书3.离职交接清单4.培训补偿协议5.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方违反竞业禁止条款，在竞业禁止期限内从事与甲方业务相同或类似的经营活动。乙方违反保密条款，未经甲方许可，泄露或使用甲方的商业秘密。甲方未按时支付竞业禁止补偿金或培训补偿。甲方未履行信息披露义务，导致乙方遭受损失。第三方中介泄露甲方或乙方的商业秘密。2.违约行为认定：甲方有权根据乙方违反竞业禁止条款的证据，认定违约行为。乙方违反保密条款，一旦甲方提供证据证明，即认定为违约行为。甲方未按时支付补偿金，经乙方书面催告后仍未支付的，即认定为违约行为。甲方未履行信息披露义务，乙方因此遭受损失，经乙方提出后仍未改进的，即认定为违约行为。第三方中介泄露商业秘密，经甲方或乙方提出后，中介承认或甲方提供证据证明的，即认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指离职员工在一定期限内不得从事与原雇主业务相同或类似的经营活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有潜在商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。3.违约金：指合同当事人一方违约时，应向对方支付一定数额的金钱。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对竞业禁止范围有争议。2.问题：甲方未按时支付竞业禁止补偿金。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并在必要时通过法律途径维护自身权益。3.问题：第三方中介泄露商业秘密。解决办法：甲方和乙方应要求中介立即停止泄露行为，并采取补救措施防止损失扩大。4.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应加强保密管理，对乙方进行保密培训，并在合同中明确违约责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方为保护自身商业秘密而与核心员工签订的竞业禁止合同。2.适用于甲方为防止关键技术人员离职后对市场造成不利影响而签订的合同。3.适用于甲方与乙方在合作过程中，为保护双方商业秘密而签订的保密协议。4.适用于甲方为规范员工离职行为，防止商业秘密泄露而签订的离职交接清单。全文完。2025版竞业禁止合同，规范员工离职行为1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在（行业名称）领域拥有独特的竞争优势和商业机密，为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后泄露甲方商业秘密，损害甲方利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，签订本竞业禁止合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所称“专业属于”是指乙方在甲方任职期间，负责或参与的工作内容、项目、技术、客户信息等，属于甲方商业秘密的范畴。3.2关键词解释1）商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2）离职：指乙方与甲方解除或者终止劳动合同关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业禁止条款。2）甲方有权要求乙方在离职后不得从事与甲方业务竞争的活动。3）甲方有义务在合同约定的竞业禁止期限内，为乙方提供必要的培训和指导。4.2乙方的权利和义务1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付竞业禁止补偿。2）乙方在离职后，应遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务竞争的活动。3）乙方应按照合同约定，在离职后向甲方报告其工作情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同有效期为（竞业禁止期限）。5.2合同履行地点本合同履行地点为中华人民共和国境内。5.3合同履行方式本合同履行方式为书面形式，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1）合同约定的竞业禁止期限届满；2）双方协商一致解除合同；3）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序1）合同终止前，双方应提前通知对方；2）合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定处理相关事宜。6.4终止后果1）合同终止后，乙方应立即停止从事与甲方业务竞争的活动；2）合同终止后，甲方应向乙方支付剩余的竞业禁止补偿；3）双方应按照法律法规和合同约定处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成1）乙方离职后，甲方按照本合同约定的竞业禁止期限，向乙方支付的补偿金；2）因乙方违反竞业禁止条款，给甲方造成损失的赔偿金；3）双方约定的其他费用。7.2支付方式1）竞业禁止费用支付方式为现金支付；2）双方另有约定的，按照约定的支付方式进行。7.3支付时间1）乙方离职后，甲方应在（具体时间）内支付乙方竞业禁止费用；2）如乙方违反竞业禁止条款，甲方应在发现违规行为后的（具体时间）内支付乙方赔偿金。7.4支付条款1）甲方支付竞业禁止费用时，乙方应提供相应的收据或银行转账凭证；2）双方约定的其他支付条款，按照约定执行。八、违约责任8.1甲方违约1）如甲方未按照本合同约定支付竞业禁止费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的（具体比例）；2）如甲方未按照本合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1）如乙方违反竞业禁止条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2）如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）赔偿金额根据实际损失确定；2）赔偿方式为现金支付或双方约定的其他方式。九、保密条款9.1保密内容本合同约定的保密内容包括但不限于：1）甲方的商业秘密；2）甲方客户信息；3）甲方技术信息；4）双方约定的其他保密信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为（具体期限）。9.3保密履行方式1）乙方在保密期限内，不得泄露、披露或使用本合同约定的保密信息；2）乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：1）自然灾害；2）政府行为；3）社会异常事件；4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响；3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1）地震、洪水、台风等自然灾害；2）战争、动乱等社会异常事件；3）政府政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1）协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼；2）双方也可约定仲裁解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2）经双方同意，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同签订后，任何一方未经对方同意，不得擅自变更、转让或终止合同；2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2特殊权力保留1）甲方保留在合同履行期间对乙方工作内容的调整权；2）乙方保留在合同履行期间对甲方提供的工作条件提出合理改进建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）合同的修改和补充应经双方协商一致；2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1）经双方签字（或盖章）的修改和补充具有与本合同同等的法律效力；2）修改和补充的内容与本合同不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务；2）双方应积极解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1）双方应定期召开会议，沟通工作进展情况；2）双方应及时处理合同履行过程中的争议。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；2）任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.双方协商达成的补充协议5.乙方离职证明6.甲方支付竞业禁止费用的凭证7.乙方违反竞业禁止条款的证明材料8.争议解决过程中产生的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按照合同约定支付竞业禁止费用；乙方违约：违反竞业禁止条款，从事与甲方业务竞争的活动。2.违约行为的认定：甲方违约：甲方未在合同约定的时间内支付竞业禁止费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约；乙方违约：乙方在合同约定的竞业禁止期限内，从事与甲方业务竞争的活动，经甲方证明后，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业禁止：指劳动合同中约定的，劳动者在离职后一定期限内，不得从事与原用人单位同业竞争活动的条款。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付的一定数额的货币。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付竞业禁止费用。解决办法：乙方应及时催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方违反竞业禁止条款，从事与甲方业务竞争的活动。解决办法：甲方应及时收集证据，证明乙方违约行为，并要求乙方停止违约行为，如乙方拒绝，甲方可向人民法院提起诉讼。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼或申请仲裁。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，采取一切可能措施减轻损失，并根据不可抗力事件的影响调整合同履行计划。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本竞业禁止合同中，作为甲方或乙方的代理或合作伙伴的独立法人或其他组织。2.第三方责任：第三方应按照本合同的约定，履行其在合同中的责任和义务，并对其履行情况进行监督。3.第三方权利：第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定履行其义务，并在合同约定的范围内享有相应的权利。4.第三方义务：第三方应确保其行为不违反本合同的约定，并对因其行为导致合同无法履行的，承担相应的法律责任。5.第三方变更：如需变更第三方，应经甲方和乙方同意，并签订书面协议。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付竞业禁止费用；乙方有权要求甲方在合同约定的竞业禁止期限内，提供必要的工作条件和培训；乙方有权要求甲方在合同终止后，退还乙方已支付的竞业禁止费用。2.乙方利益条款：乙方在合同约定的竞业禁止期限内，如因甲方原因导致乙方无法履行竞业禁止义务，甲方应承担相应的赔偿责任；乙方在合同约定的竞业禁止期限内，如因甲方原因导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付竞业禁止费用，应向乙方支付违约金；甲方如违反保密义务，应承担相应的法律责任；甲方如违反合同约定，导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方在合同约定的竞业禁止期限内，不得从事与甲方业务竞争的活动；甲方可要求乙方在合同约定的竞业禁止期限内，不得泄露甲方的商业秘密。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方在竞业禁止期限内的业务成果；甲方可享受乙方在竞业禁止期限内的客户资源。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反竞业禁止条款，从事与甲方业务竞争的活动，应向甲方支付违约金；乙方如泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任；乙方如违反合同约定，导致甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2025版竞业禁止合同，规范员工离职行为10合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（离职员工）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为规范甲方员工离职行为，维护甲方合法权益，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在离职过程中的权利义务，保障双方合法权益，维护甲方商业秘密和市场竞争地位。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在甲方工作期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.2关键词解释：（1）商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）技术秘密：指不为公众所知悉、具有实用性和经济价值的技术方案、技术数据、技术图纸等。（3）客户信息：指甲方在经营活动中所掌握的客户名单、联系方式、交易记录等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动。（2）甲方有权要求乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。（3）甲方应在本合同签订前向乙方充分说明竞业禁止条款的内容和影响，确保乙方充分了解并同意本合同。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方在离职后应遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动。（2）乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。（3）乙方应在本合同签订前充分了解竞业禁止条款的内容和影响，确保自身权益不受损害。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职之日起______年内。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同约定的竞业禁止期限届满；（2）乙方在竞业禁止期限内，因违反竞业禁止条款给甲方造成损失的，甲方有权终止本合同。6.3终止程序：（1）本合同终止前，甲方应提前______日书面通知乙方；（2）乙方应在接到甲方终止通知后______日内，将本合同终止事宜告知甲方。6.4终止后果：（1）本合同终止后，乙方应立即停止违反竞业禁止条款的行为；（2）乙方违反竞业禁止条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：本合同约定的费用包括但不限于竞业禁止补偿金。7.2支付方式：竞业禁止补偿金应按下列方式支付：（1）甲方应在合同生效之日起______个工作日内，向乙方支付首期竞业禁止补偿金；（2）此后，甲方应在每个支付周期（如每月、每季度等）的第一个工作日内，向乙方支付相应的竞业禁止补偿金。7.3支付时间：竞业禁止补偿金的支付时间如下：（1）首期支付：合同生效之日起______个工作日内；（2）后续支付：每个支付周期的首个工作日。7.4支付条款：（1）甲方应在支付竞业禁止补偿金时，将款项汇入乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到款项后，出具收据作为支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：如甲方违反本合同约定，未能按时支付竞业禁止补偿金，应向乙方支付______%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：如乙方违反本合同约定，在竞业禁止期限内从事与甲方业务相同或类似的经营活动，或泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付______%的违约金，同时赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额：甲方或乙方违约，应按照实际损失或约定金额支付赔偿金；（2）赔偿方式：违约方应一次性支付赔偿金，或按双方协商的分期支付方式支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同所指的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为______年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式：（1）乙方在保密期限内，不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息；（2）乙方应采取合理措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的访问、复制、泄露或使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策、法律、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情（COVID19）；（2）自然灾害，如地震、洪水等；（3）政府政策变更，如贸易战等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊性质的权利；（2）合同约定不得转让的权利。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的其他权利，双方均享有；（2）甲方保留对乙方违反竞业禁止条款采取法律行动的权利。13.2特殊权力保留：（1）在保密期限内，甲方保留对乙方违反保密义务采取法律行动的权利；（2）本合同终止后，甲方保留对乙方违反合同约定采取法律行动的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护本合同的履行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应向乙方提供必要的资料和信息，协助乙方履行本合同；（2）乙方应按照甲方要求，提供必要的协助和配合。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于竞业禁止的完整协议，取代了之前双方就同一事项的所有口头或书面协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（签字）________________（盖章）________________日期：________________乙方（离职员工）：（签字）________________（盖章）________________日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作期间所涉及的商业秘密清单2.乙方工作期间所涉及的技术秘密清单3.乙方工作期间所涉及的客户信息清单4.竞业禁止补偿金支付凭证5.保密信息泄露报告6.不可抗力事件证明文件7.争议解决过程中的相关证据材料8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方在竞业禁止期限内，从事与甲方业务相同或类似的经营活动。乙方在竞业禁止期限内，泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。乙方违反保密条款，未经甲方同意，向第三方泄露保密信息。2.违约行为的认定：甲方通过调查或证据收集，证明乙方存在上述违约行为。乙方承认违约行为，或甲方提供充分证据证明乙方违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、具有实用性和经济价值的技术方案、技术数据、技术图纸等。3.客户信息：指甲方在经营活动中所掌握的客户名单、联系方式、交易记录等。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业禁止期内违反合同，但甲方难以证明。解决办法：甲方应加强证据收集，包括但不限于监控、调查和第三方报告。2.问题：乙方在保密期内泄露信息，但甲方无法证明泄露内容。解决办法：甲方应建立保密协议，明确保密内容和责任，并要求乙方签字确认。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行计划。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：第三方合同主体是指在竞业禁止合同中，作为甲方或乙方的利益相关者加入的第三方。2.第三方的责任：第三方应保证其行为不违反本合同的竞业禁止条款。第三方在合同履行期间，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。3.第三方的权利：第三方有权要求甲方或乙方在合同履行期间，对其提供必要的协助和保护。第三方有权在合同履行期间，获得甲方或乙方提供的必要信息。4.第三方的义务：第三方应配合甲方或乙方的调查，提供相关证据和资料。第三方在合同履行期间，应保持中立，不得偏袒任何一方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方在竞业禁止期限内，按照约定支付竞业禁止补偿金。乙方有权在竞业禁止期限届满后，继续获得甲方提供的必要信息和协助。2.乙方的利益条款：乙方有权在竞业禁止期限届满后，获得甲方提供的就业推荐或职业发展机会。乙方有权在竞业禁止期限届满后，获得甲方提供的培训或教育支持。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付竞业禁止补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失。如甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方在竞业禁止期限内，不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动。甲方可要求乙方在竞业禁止期限内，不得泄露甲方的商业秘密。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在竞业禁止期限届满后，继续维护甲方的商业利益和市场竞争地位。甲方可要求乙方在竞业禁止期限届满后，不得加入与甲方存在竞争关系的公司。3.乙方的违约及限制条款：如乙方违反竞业禁止条款，从事与甲方业务相同或类似的经营活动，甲方有权要求乙方承担违约责任。如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任，并赔偿损失。全文完。2025版竞业禁止合同，规范员工离职行为11本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.定义和解释2.1相关术语定义2.2解释原则3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的定义3.2竞业禁止的范围3.3竞业禁止的期限3.4竞业禁止的地理范围3.5竞业禁止的义务4.离职通知4.1离职通知的形式4.2离职通知的时间要求4.3离职通知的接收方5.离职后的保密义务5.1保密信息定义5.2保密义务的期限5.3保密义务的范围5.4违反保密义务的后果6.离职后的竞业限制补偿6.1补偿标准6.2补偿支付方式6.3补偿支付期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿的计算方法8.合同解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除和终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1合同适用的法律10.2法律变更的适用11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：竞业禁止承诺书12.2附件二：保密承诺书13.其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同份数14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确乙方离职后应遵守的竞业禁止义务，维护甲方的商业秘密和合法权益，防止乙方离职后利用甲方商业秘密从事竞争性业务，损害甲方的利益。1.3合同适用范围本合同适用于甲方全体员工，包括但不限于公司高管、技术人员、销售人员等，具体适用范围以甲方实际业务范围为准。2.定义和解释2.1相关术语定义“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。“竞争性业务”是指与甲方业务相同或相近，可能对甲方造成竞争或损害的业务。“离职”是指乙方因辞职、辞退、退休等原因离开甲方工作岗位。2.2解释原则本合同条款如有歧义，应按有利于保护甲方合法权益的原则进行解释。3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的定义竞业禁止是指乙方在离职后一定期限内不得在甲方业务领域内或与甲方业务存在竞争关系的公司、企业、机构从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。3.2竞业禁止的范围竞业禁止的范围包括但不限于甲方的主要业务领域、产品、技术、市场、客户、合作伙伴等。3.3竞业禁止的期限竞业禁止期限为离职后两年。3.4竞业禁止的地理范围竞业禁止的地理范围为全球范围。3.5竞业禁止的义务1.在竞业禁止期限内，不得自行或与他人合作，直接或间接从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务；2.不得在离职后加入与甲方存在竞争关系的公司、企业、机构；3.不得泄露、使用、复制、披露或以其他方式利用甲方的商业秘密；4.不得损害甲方的合法权益。4.离职通知4.1离职通知的形式乙方离职前应提前一个月以书面形式向甲方提出离职申请，并说明离职原因。4.2离职通知的时间要求乙方应在离职前一个月内将离职通知送达甲方。4.3离职通知的接收方离职通知应送达甲方人力资源部门或指定的接收人。5.离职后的保密义务5.1保密信息定义保密信息是指甲方在业务活动中产生的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.2保密义务的期限保密义务期限为离职后三年。5.3保密义务的范围保密义务的范围包括但不限于甲方在业务活动中产生的所有保密信息。5.4违反保密义务的后果乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。6.离职后的竞业限制补偿6.1补偿标准竞业限制补偿标准为乙方离职前一个月的平均工资。6.2补偿支付方式竞业限制补偿以月为单位，在乙方离职后次月起每月支付一次。6.3补偿支付期限竞业限制补偿支付期限为离职后两年。7.违约责任7.1违约情形乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，属于违约情形。7.2违约责任承担乙方违反竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为竞业限制补偿总额的两倍。7.3违约赔偿的计算方法违约赔偿的计算方法如下：1.确定违约金数额为竞业限制补偿总额的两倍；2.按照竞业限制期限，将违约金数额平均分摊至每月；3.乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付相应的违约金。8.合同解除和终止8.1合同解除的条件1.乙方违反竞业禁止义务；2.乙方违反保密义务；3.甲方因业务调整或重组等原因，需要提前解除合同。8.2合同终止的条件1.竞业禁止期限届满；2.保密义务期限届满；3.合同双方协商一致解除合同；4.甲方因破产、解散等原因终止业务。8.3合同解除和终止的程序1.任何一方提出解除或终止合同时，应以书面形式通知对方；2.解除或终止合同后，乙方应立即停止违反竞业禁止义务或保密义务的行为；3.双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商，并签署相关文件。9.争议解决9.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构1.协商解决的，双方应指定协商代表；2.诉讼解决的，应提交至甲方所在地的人民法院。9.3争议解决程序1.双方应在争议发生后三十日内提出争议解决申请；2.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合；3.争议解决结果具有法律效力。10.法律适用10.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2法律变更的适用如中华人民共和国法律发生变更，本合同仍继续有效，但变更后的法律应适用于本合同。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期合同生效日期为签字（或盖章）之日。12.合同附件12.1附件一：竞业禁止承诺书乙方承诺在离职后遵守竞业禁止条款，并在附件一中详细列出竞业禁止的相关内容。12.2附件二：保密承诺书乙方承诺在离职后遵守保密义务，并在附件二中详细列出保密的相关内容。13.其他13.1通知方式1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；13.2不可抗力1.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署主体本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方本人签字（或盖章）。14.2签署日期本合同签署日期为甲方和乙方协商一致后确定的日期。14.3签署地点本合同签署地点为甲方或乙方指定的地点。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义“第三方”是指在合同履行过程中，根据本合同的约定，为协助甲乙双方履行合同义务或解决合同争议而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形1.甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业意见或协助；2.合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；3.甲方或乙方因特殊情况，无法直接履行合同义务，需第三方代理。15.3第三方介入的程序1.甲乙双方应共同确定第三方介入的事项；2.双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；3.第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方介入后的通知义务1.甲乙双方应将第三方介入的事项及时通知对方；2.任何一方变更第三方或终止第三方介入，应提前三十日书面通知对方。16.2第三方介入后的费用承担1.第三方介入产生的费用由甲乙双方按照约定或公平原则分担；2.若合同中未约定费用分担，则由提出第三方介入的一方承担。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任1.第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责，维护甲乙双方的合法权益；2.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额1.第三方的责任限额为人民币万元；2.如第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定；2.甲方应确保第三方在介入过程中遵守合同约定，不得损害乙方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定；2.乙方应确保第三方在介入过程中遵守合同约定，不得损害甲方的合法权益。18.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方作为甲乙双方的共同协助方，应公平、公正地处理甲乙双方的争议；2.第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得偏袒任何一方。18.4第三方介入的独立性1.第三方在介入过程中应保持独立性，不得受任何一方的影响；2.第三方在介入过程中，应严格按照法律规定和合同约定行事。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业禁止承诺书要求：乙方应在离职前签署此承诺书，确认理解并同意遵守竞业禁止条款。说明：承诺书应包含乙方姓名、职位、离职日期、竞业禁止期限、地理范围等关键信息。2.附件二：保密承诺书要求：乙方应在离职前签署此承诺书，确认理解并同意遵守保密义务。说明：承诺书应包含乙方姓名、职位、离职日期、保密信息范围、保密期限等关键信息。3.附件三：第三方介入协议要求：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的介入职责、权利和义务。说明：协议应包括介入事项、费用分担、保密条款、争议解决方式等。4.附件四：违约金计算方法说明要求：详细说明违约金的具体计算方法，包括基数、计算公式、支付方式等。说明：说明应清晰、易于理解，以便于双方在违约发生时进行计算和支付。5.附件五：争议解决程序指南要求：提供详细的争议解决流程，包括协商、调解、仲裁或诉讼的步骤。说明：指南应包括时间节点、参与方、所需文件等关键信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方违反竞业禁止条款，在竞业禁止期限内从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。乙方违反保密义务，泄露、使用、复制、披露或以其他方式利用甲方的商业秘密。乙方未按照合同约定履行离职通知义务。第三方违反其介入协议中的保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准违约行为发生时，甲方应提供证据证明乙方或第三方存在违约行为。违约责任认定应根据违约行为的严重程度、造成的损失以及合同约定进行。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、停止侵权行为等。3.违约责任示例说明示例一：乙方在竞业禁止期限内加入与甲方存在竞争关系的公司，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金数额为竞业限制补偿总额的两倍。示例二：乙方泄露甲方的商业秘密，导致甲方损失人民币万元，乙方应赔偿甲方相应损失。示例三：第三方在介入协议中泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。全文完。2025版竞业禁止合同，规范员工离职行为2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.适用范围3.1适用对象3.2适用地域4.竞业禁止条款4.1竞业禁止的范围4.2竞业禁止的期限4.3竞业禁止的补偿5.保密条款5.1保密信息的内容5.2保密信息的保护5.3违反保密条款的责任6.离职通知与交接6.1离职通知的要求6.2交接工作的内容6.3交接工作的责任7.员工离职后的行为规范7.1离职员工的行为限制7.2离职员工的信息保密7.3离职员工对公司的承诺8.违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担8.3违约赔偿的计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理12.其他12.1通知方式12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的为维护公司商业秘密和合法权益，规范员工离职行为，防止离职员工在离职后从事与公司业务竞争的活动，特订立本合同。2.定义与解释2.1定义在本合同中，“竞业禁止”指离职员工在离职后一定期限内，不得直接或间接从事与公司业务相同或相近的行业、业务或职务，或加入与公司存在竞争关系的其他企业。2.2解释本合同中的“离职员工”指与公司解除或终止劳动合同的员工；“商业秘密”指公司拥有的不为公众所知悉、能为公司带来经济利益或具有潜在经济利益，且经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。3.适用范围3.1适用对象本合同适用于公司所有离职员工，无论离职原因。3.2适用地域本合同适用于离职员工在全国范围内的竞业禁止行为。4.竞业禁止条款4.1竞业禁止的范围（1）与公司业务相同或相近的行业；（2）与公司业务相关的供应链、销售渠道；（3）与公司业务相关的技术、产品开发；（4）与公司业务相关的客户关系维护。4.2竞业禁止的期限竞业禁止期限为离职之日起三年。4.3竞业禁止的补偿公司按照离职员工离职前十二个月平均工资的百分之三十向离职员工支付竞业禁止补偿。5.保密条款5.1保密信息的内容保密信息包括但不限于公司技术、经营、管理等方面的信息，以及与公司业务相关的客户信息、市场信息等。5.2保密信息的保护离职员工应妥善保管保密信息，不得以任何形式泄露、复制或传播。5.3违反保密条款的责任离职员工违反保密条款，导致公司商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。6.离职通知与交接6.1离职通知的要求离职员工应提前三十日以书面形式向公司提出离职申请。6.2交接工作的内容离职员工应按照公司要求完成工作交接，包括但不限于技术资料、客户关系、工作文件等。6.3交接工作的责任离职员工应确保交接工作顺利进行，如有未尽事宜，应承担相应责任。8.违约责任8.1违约行为的认定如离职员工违反本合同的竞业禁止条款或保密条款，视为违约行为。8.2违约责任的承担（1）离职员工违反竞业禁止条款，应立即停止违约行为，并赔偿公司因违约行为所遭受的直接经济损失。（2）离职员工违反保密条款，应赔偿公司因保密信息泄露所造成的经济损失，包括但不限于诉讼费用、律师费用等。8.3违约赔偿的计算违约赔偿金额根据实际损失和违约情节确定，最高不超过离职员工违约行为期间可能获得的非法所得。9.争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解和诉讼。9.2争议解决机构协商不成，双方可向公司所在地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序（1）双方应进行协商，争取达成和解；（2）协商不成，可申请调解；（3）调解不成，可向人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同解除条件（1）本合同约定的竞业禁止期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。11.合同的终止11.1合同终止条件（1）本合同约定的竞业禁止期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。11.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的义务，包括但不限于归还公司财产、支付应付款项等。12.其他12.1通知方式本合同中的通知应以书面形式进行，通过快递、电子邮件等方式送达对方。12.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同附件本合同的附件包括但不限于离职员工名单、竞业禁止补偿协议等。13.合同签署13.1签署主体本合同由公司法定代表人或授权代表签署。13.2签署日期本合同签署日期为2025年X月X日。13.3签署地点本合同签署地点为公司所在地。14.合同附件14.1离职员工名单14.2竞业禁止补偿协议14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同履行、监督或提供专业服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、律师、审计机构等。15.2第三方的范围（1）协助甲乙双方就合同条款进行解释和说明；（2）监督合同条款的履行情况；（3）提供专业咨询或评估服务；（4）调解或仲裁合同争议。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的身份、职责和权限。16.2第三方介入的书面协议甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责（1）遵守本合同及相关法律法规；（2）公正、客观地履行职责；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）按照约定提供专业服务。17.2第三方的权利（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方采取必要措施；（4）在争议解决过程中，有权参与调解或仲裁。18.第三方介入的费用承担18.1第三方费用的承担第三方介入产生的费用由甲乙双方按照约定分担，或由一方承担。18.2费用支付方式第三方费用应按照合同约定的时间和方式支付。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”指第三方因履行职责不当导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方介入的具体职责和风险进行确定；（2）责任限额应在第三方介入协议中明确。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因故无法履行职责。20.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在接到通知后按照约定完成现有工作；（3）终止介入后，甲乙双方应按照约定处理剩余事宜。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分第三方在介入过程中，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。21.2第三方与乙方的划分第三方在介入过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。21.3第三方与双方的关系第三方作为中立第三方，应保持客观、公正，维护甲乙双方的合法权益。22.第三方介入的补充条款22.1第三方介入的保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.2第三方介入的合规义务第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。22.3第三方介入的争议解决第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职员工名单详细要求：列明所有签订本竞业禁止合同的离职员工姓名、职位、离职日期等信息。说明：此名单作为合同附件，用于明确竞业禁止条款的适用对象。2.竞业禁止补偿协议详细要求：详细列明双方就竞业禁止补偿达成的一致意见，包括补偿金额、支付方式、支付期限等。说明：此协议作为合同附件，用于明确竞业禁止补偿的具体内容。3.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密措施以及违约责任。说明：此协议作为合同附件，用于保障公司商业秘密的安全。4.工作交接清单详细要求：详细列明离职员工在离职前需完成的工作交接内容，包括技术资料、客户关系、工作文件等。说明：此清单作为合同附件，用于确保离职员工完成工作交接。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方的身份、职责、权利、义务和责任限额。说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方介入合同履行。6.违约赔偿计算标准详细要求：明确违约赔偿的计算方法、赔偿金额确定依据等。说明：此标准作为合同附件，用于确定违约赔偿的具体金额。说明二：违约行为及责任认定：1.离职员工违反竞业禁止条款违约行为：离职员工在竞业禁止期限内从事与公司业务相同或相近的行业、业务或职务。责任认定：离职员工应停止违约行为，并赔偿公司因违约行为所遭受的直接经济损失。示例：离职员工在竞业禁止期限内加入与公司存在竞争关系的公司，从事与原公司业务相同的工作。2.离职员工违反保密条款违约行为：离职员工泄露、复制或传播公司商业秘密。责任认定：离职员工应赔偿公司因保密信息泄露所造成的经济损失，包括但不限于诉讼费用、律师费用等。示例：离职员工将公司客户名单泄露给竞争对手，导致公司损失客户。3.第三方违反保密义务违约行为：第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿经济损失。示例：第三方在提供咨询服务过程中，泄露公司商业秘密给第三方客户。4.第三方未能履行职责违约行为：第三方未能按照约定履行职责，导致甲乙双方遭受损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在调解争议过程中，未能公正处理，导致一方遭受损失。全文完。2025版竞业禁止合同，规范员工离职行为3合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同适用范围3.合同期限4.合同解除条件5.合同争议解决方式二、竞业限制范围1.竞业限制地域2.竞业限制行业3.竞业限制对象4.竞业限制期限5.竞业限制补偿三、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密义务4.违约责任四、离职手续1.离职通知2.离职交接3.资料归还4.财务结算5.工资支付五、竞业限制期间的权益保障1.离职后就业限制2.离职后薪酬待遇3.离职后社会保险4.离职后福利待遇5.离职后竞业限制解除条件六、违约责任1.离职后违反竞业限制2.离职后违反保密义务3.离职后损害公司利益4.离职后违反离职手续5.离职后违反竞业限制期间的权益保障七、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除后的处理5.合同解除后的竞业限制义务八、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止后的处理4.合同解除后的竞业限制义务5.合同解除后的保密义务九、合同附件1.竞业限制清单2.保密清单3.离职手续清单4.离职后权益保障清单5.违约责任清单十、其他约定1.通知方式2.争议解决方式3.合同解释4.合同签署5.合同份数十一、合同附件说明1.竞业限制清单说明2.保密清单说明3.离职手续清单说明4.离职后权益保障清单说明5.违约责任清单说明十二、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点4.合同签署方式5.合同签署证明十三、合同生效1.合同生效日期2.合同生效条件3.合同生效程序4.合同生效后的效力5.合同生效后的竞业限制义务十四、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理4.合同解除后的竞业限制义务5.合同解除后的保密义务合同编号_________一、合同概述1.合同目的为保护公司商业秘密、技术秘密、客户资源等合法权益，规范员工离职行为，特制定本合同。2.合同适用范围本合同适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。3.合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。4.合同解除条件（1）员工因公司原因离职；（2）公司因业务调整或经营困难等原因，提前通知员工解除合同；（3）员工违反本合同约定，经公司警告无效；（4）法律、法规规定的其他情形。5.合同争议解决方式本合同争议的解决方式为协商解决，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。二、竞业限制范围1.竞业限制地域员工在离职后______年内，不得在公司所在地______市及其周边______公里范围内从事与公司业务相竞争的活动。2.竞业限制行业（1）同行业；（2）与公司业务相关的上下游行业；（3）公司业务拓展的新领域。3.竞业限制对象竞业限制对象包括但不限于公司直接竞争对手、潜在竞争对手、客户、供应商等。4.竞业限制期限竞业限制期限为离职后______年。5.竞业限制补偿公司按员工离职前12个月平均工资的______%支付竞业限制补偿，支付方式为每月支付一次，直至竞业限制期限届满。三、保密条款1.保密内容本合同所指保密内容包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户资源、经营策略等。2.保密期限保密期限自员工离职之日起______年。3.保密义务员工在任职期间及离职后，均应履行保密义务，未经公司书面同意，不得泄露或使用公司保密信息。4.违约责任员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。四、离职手续1.离职通知员工提出离职申请时，应提前______天书面通知公司。2.离职交接员工离职前，应完成工作交接，确保工作连续性和公司利益不受损害。3.资料归还员工离职时，应将公司提供的所有资料、文件、物品等归还公司。4.财务结算员工离职时，公司应按照相关规定进行财务结算。5.工资支付员工离职时，公司应支付员工离职前应得的工资、奖金等。五、竞业限制期间的权益保障1.离职后就业限制在竞业限制期限内，员工不得在竞业限制范围内从事与公司业务相竞争的活动。2.离职后薪酬待遇在竞业限制期限内，公司按约定支付竞业限制补偿。3.离职后社会保险在竞业限制期限内，公司继续为员工缴纳社会保险。4.离职后福利待遇在竞业限制期限内，员工享有公司规定的福利待遇。5.离职后竞业限制解除条件（1）员工经公司同意，在竞业限制期限内离职；（2）法律、法规规定的其他情形。六、违约责任1.离职后违反竞业限制员工违反竞业限制义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。2.离职后违反保密义务员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。3.离职后损害公司利益员工离职后，如有损害公司利益的行为，应承担相应的法律责任。4.离职后违反离职手续员工违反离职手续，应承担相应的法律责任。5.离职后违反竞业限制期间的权益保障员工违反竞业限制期间的权益保障，应承担相应的法律责任。七、合同变更与解除1.合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律、法规规定的其他情形。2.合同解除条件（1）员工因公司原因离职；（2）公司因业务调整或经营困难等原因，提前通知员工解除合同；（3）员工违反本合同约定，经公司警告无效；（4）法律、法规规定的其他情形。3.合同变更与解除程序合同变更或解除，应书面通知对方，并经双方签字确认。4.合同变更与解除后的处理合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的约定履行各自义务。5.合同解除后的竞业限制义务合同解除后，竞业限制义务仍按原约定执行。八、合同附件1.竞业限制清单详细列明员工在竞业限制期间不得从事的竞争活动。2.保密清单详细列明员工应保密的信息内容。3.离职手续清单详细列明员工离职时应完成的手续。4.离职后权益保障清单详细列明员工在竞业限制期间应享有的权益。5.违约责任清单详细列明员工违反合同条款应承担的责任。九、其他约定1.通知方式双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于邮件、快递、传真等。2.争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决，协商不成，提交______仲裁委员会仲裁。3.合同解释本合同如有歧义，应按有利于保护公司合法