2025版服装连锁店店长劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版服装连锁店店长劳动合同模板本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间2.劳动岗位及职责2.1店长岗位描述2.2店长岗位职责2.3店长工作权限3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3节假日安排4.劳动报酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3住房补贴4.4交通补贴4.5其他福利待遇5.劳动合同解除及终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除及终止程序6.劳动合同续签6.1续签条件6.2续签程序6.3续签期限7.劳动合同违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约责任处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的处理9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1合同附件10.2合同附件内容10.3合同附件效力11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更效力12.合同解除通知12.1解除通知方式12.2解除通知期限12.3解除通知内容13.合同解除证明13.1解除证明开具13.2解除证明内容13.3解除证明效力14.合同附件及补充协议14.1附件内容14.2补充协议内容14.3补充协议效力第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）：1.1.2乙方（劳动者）：1.2合同签订时间及地点1.2.1合同签订时间：____年____月____日1.2.2合同签订地点：____市____区____街道____号1.3合同生效时间1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动岗位及职责2.1店长岗位描述2.1.1乙方担任甲方____市____区____街道____号服装连锁店店长。2.2店长岗位职责2.2.1负责店铺的日常经营管理。2.2.2制定店铺销售策略和促销活动。2.2.3管理店铺员工，确保团队高效运作。2.2.4负责店铺的财务管理和成本控制。2.3店长工作权限2.3.1代表甲方处理店铺日常事务。2.3.2招聘、解聘、考核和奖惩店铺员工。2.3.3决定店铺的商品陈列和定价策略。3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.1.1工作时间为每周____天，每天____小时。3.1.2工作时间根据店铺营业时间及甲方要求进行调整。3.2休息休假3.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。3.2.2乙方每月享有____天带薪休假。3.3节假日安排3.3.1节假日安排按照国家法定节假日规定执行。4.劳动报酬及福利待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为每月____元。4.1.2基本工资按月支付，不得拖欠。4.2绩效奖金4.2.1乙方根据店铺业绩和个人绩效获得绩效奖金。4.2.2绩效奖金的计算方式和发放时间由甲方另行规定。4.3住房补贴4.3.1甲方为乙方提供每月____元的住房补贴。4.4交通补贴4.4.1甲方为乙方提供每月____元的交通补贴。4.5其他福利待遇4.5.1乙方享有社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5.2乙方享有国家规定的带薪年休假。5.劳动合同解除及终止5.1合同解除条件5.1.1乙方严重违反甲方规章制度。5.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.1.3乙方因个人原因提出解除合同。5.2合同终止条件5.2.1合同期满。5.2.2甲方因经营需要提前终止合同。5.3解除及终止程序5.3.1合同解除或终止前，乙方应提前____天向甲方提出书面申请。5.3.2甲方应在接到乙方申请后____日内给予书面答复。6.劳动合同续签6.1续签条件6.1.1双方同意继续履行合同。6.1.2合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续签申请。6.2续签程序6.2.1双方协商一致后，签订新的劳动合同。6.2.2新的劳动合同应明确续签期限及双方权利义务。6.3续签期限6.3.1续签期限由双方协商确定。7.劳动合同违约责任7.1违约行为定义7.1.1甲方未按时足额支付乙方工资。7.1.2乙方未按合同约定履行工作职责。7.1.3双方违反合同约定的其他行为。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.3违约责任处理7.3.1违约责任的处理方式由双方协商确定。8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术数据等。8.1.2乙方在任职期间知悉的甲方内部事务。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年内。8.3违反保密条款的处理8.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3.2甲方有权要求乙方停止泄露保密信息，并采取必要措施防止信息进一步泄露。9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在____日内提出书面争议通知。9.3.2双方应积极配合争议解决程序，提供必要的信息和证据。10.其他约定事项10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：10.1.1.1乙方个人简历10.1.1.2乙方身份证复印件10.1.1.3乙方健康证明10.1.1.4甲方提供的设备清单10.2合同附件内容10.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。10.3合同附件效力10.3.1合同附件的修改或补充，需双方书面同意并签字（或盖章）。11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致。11.1.2变更内容不违反法律法规。11.2变更程序11.2.1双方应就变更事项进行书面协商。11.2.2变更内容经双方签字（或盖章）后生效。11.3变更效力11.3.1变更后的合同条款具有同等法律效力。12.合同解除通知12.1解除通知方式12.1.1解除通知应以书面形式发出。12.1.2解除通知应注明解除原因和生效日期。12.2解除通知期限12.2.1解除通知应在合同解除前____日内发出。12.3解除通知内容12.3.1解除通知应包括解除合同的事实、理由和依据。13.合同解除证明13.1解除证明开具13.1.1合同解除后，甲方应向乙方开具解除证明。13.2解除证明内容13.2.1解除证明应包括合同解除的事实、理由、生效日期和双方签字（或盖章）。13.3解除证明效力13.3.1解除证明具有法律效力，可作为乙方离职的证明文件。14.合同附件及补充协议14.1附件内容14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1乙方个人简历14.1.1.2乙方身份证复印件14.1.1.3乙方健康证明14.1.1.4甲方提供的设备清单14.2补充协议内容14.2.1补充协议应与本合同具有同等法律效力。14.3补充协议效力14.3.1补充协议的修改或补充，需双方书面同意并签字（或盖章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联企业、子公司或分支机构。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高工作效率，保障合同目的的实现。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入以合同约定的形式进行，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的服务内容和责任。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照合同约定履行职责，保证提供的服务符合甲乙双方的要求。15.4.2第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中发生违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额确定16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并经第三方书面确认。16.2.2第三方责任限额不得低于合同标的额的____%。16.3第三方责任限额赔偿16.3.1第三方责任限额赔偿由第三方直接向甲乙双方支付。16.3.2第三方在支付赔偿后，有权向责任方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利定义17.1.1第三方权利是指第三方在履行合同过程中享有的合法权益。17.2第三方权利内容17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和条件。17.2.2第三方有权要求甲乙双方及时支付服务费用。17.2.3第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中提供必要的协助。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是合同关系，第三方应按照合同约定向甲方提供服务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是合同关系，第三方应按照合同约定向乙方提供服务。18.3第三方与合同其他方的关系18.3.1第三方与合同其他方（如担保方、监督方等）之间不存在直接合同关系，但应遵守相关法律法规和合同约定。19.第三方介入合同变更19.1合同变更19.1.1合同变更需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。19.1.2第三方应在接到合同变更通知后____日内确认是否接受变更。19.2第三方介入合同解除19.2.1合同解除需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。19.2.2第三方应在接到合同解除通知后____日内确认是否终止服务。20.第三方介入争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入争议解决方式按照本合同第九条的规定执行。20.2第三方介入争议解决程序20.2.1第三方介入争议解决程序按照本合同第九条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于甲方了解乙方的个人情况，作为劳动合同签订的依据。2.乙方身份证复印件详细要求：身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：用于证明乙方身份，确保劳动合同的合法性。3.乙方健康证明详细要求：由乙方所在医疗机构出具的近期健康证明。说明：用于证明乙方身体健康状况，符合工作要求。4.甲方提供的设备清单详细要求：列出甲方提供的所有设备名称、型号、数量等。说明：用于明确甲方提供的设备，确保乙方正常开展工作。5.合同签订证明详细要求：双方签字（或盖章）的合同副本。说明：作为合同签订的正式文件，具有法律效力。6.工资支付凭证详细要求：每月工资支付明细及支付凭证。说明：用于证明甲方已按合同约定支付乙方工资。7.休息休假证明详细要求：乙方享受休息休假期间的证明材料。说明：用于证明乙方已享受法定休息休假。8.社会保险缴费凭证详细要求：社会保险缴费明细及缴费凭证。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。9.第三方服务协议详细要求：第三方服务内容、服务期限、费用等。说明：用于明确第三方介入的具体事项。10.合同变更协议详细要求：双方签字（或盖章）的合同变更协议。说明：用于记录合同变更的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时足额支付乙方工资。乙方未按合同约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密。第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准甲方违约：根据未支付工资的金额，按每日万分之五向乙方支付违约金。乙方违约：根据违约情节，给予警告、罚款或解除劳动合同。第三方违约：根据合同约定，向甲乙双方支付赔偿金。3.违约示例说明示例一：甲方未按时支付乙方工资，每日应支付违约金100元。示例二：乙方因个人原因泄露甲方商业秘密，甲方有权解除劳动合同。示例三：第三方未按合同约定提供服务，应向甲乙双方支付赔偿金2000元。全文完。2025版服装连锁店店长劳动合同模板2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方经营服装连锁店，需要招聘具有丰富管理经验的专业人才担任店长，以提升店铺运营效率，提高顾客满意度。乙方愿意加入甲方，担任服装连锁店店长一职。为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“服装连锁店店长”是指乙方在甲方经营的服装连锁店中担任店长职务，负责店铺的日常经营管理。3.2关键词解释（1）店铺：指甲方经营的服装连锁店。（2）员工：指乙方管理的服装连锁店员工。（3）经营业绩：指乙方在任期内，店铺的销售额、利润等经营指标。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。（2）甲方有权对乙方进行工作指导、监督和考核。（3）甲方应按照国家规定支付乙方工资及福利待遇。（4）甲方应保障乙方的工作环境和工作条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。（2）乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证店铺的日常经营管理。（3）乙方应爱护店铺财产，维护店铺形象。（4）乙方应积极参加甲方组织的培训、学习等活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年数]年。5.2合同履行地点乙方在甲方经营的服装连锁店履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，全面负责服装连锁店的日常经营管理，包括但不限于：人员管理、商品管理、销售管理、售后服务等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期满，双方协商一致续签。（2）乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意。（3）乙方因严重违纪、违法被甲方解聘。（4）甲方因经营需要，决定关闭服装连锁店。6.3终止程序（1）本合同终止前，双方应妥善处理未了事宜。（2）乙方在合同终止后，应将店铺交接给甲方指定的接替人员。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。（2）合同终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密。（3）合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作职责和能力，甲方将支付乙方基本工资，具体金额为每月人民币[具体金额]元。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和店铺的经营业绩，甲方将按照约定的比例支付乙方绩效奖金。（3）社会保险和公积金：甲方将按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）其他福利：甲方将根据公司政策，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等福利。7.2支付方式甲方将采用银行转账的方式支付乙方的工资和福利待遇。7.3支付时间（1）基本工资：每月的[具体日期]前支付。（2）绩效奖金：每季度末的[具体日期]前支付。（3）社会保险和公积金：按月缴纳。7.4支付条款（1）甲方保证按时足额支付乙方工资和福利待遇。（2）乙方应在收到工资和福利待遇后，确认收到并签字。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资和福利待遇的，应支付违约金，违约金为应支付金额的[具体百分比]%。（2）甲方未按约定提供工作条件或工作环境的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际情况，由双方协商确定。（2）赔偿方式：现金支付或等价物。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：经营策略、客户信息、产品配方等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后[具体年数]年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、传播或使用甲方的商业秘密。（2）乙方不得在离职后加入与甲方有竞争关系的公司。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、台风、火灾、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例如遇不可抗力事件，具体包括但不限于：地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向[具体仲裁机构]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形包括但不限于：乙方因违反合同被甲方解除合同、乙方离职等情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对服装连锁店的整体经营策略、品牌形象、管理制度的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和店铺经营业绩的监督权。（2）甲方保留在必要时调整乙方工作职责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就服装连锁店的经营管理、市场推广等方面进行协作。15.2协作与配合方式双方应定期召开会议，讨论和解决经营中的问题，确保双方协作顺畅。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于服装连锁店店长职务的全部协议，任何口头协议均视为无效。16.3增减条款任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历、资格证书复印件4.乙方健康证明复印件5.甲方薪酬制度文件6.甲方员工手册7.甲方商业秘密保护规定8.不可抗力事件清单9.争议解决程序文件10.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资和福利待遇。未按约定提供工作条件或工作环境。未履行合同约定的保密义务。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行职责。泄露甲方商业秘密。在离职后加入与甲方有竞争关系的公司。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬制度不满，认为待遇不公平。解决办法：