2024游泳馆救生员紧急救援技能培训与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024游泳馆救生员紧急救援技能培训与聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方名称、地址、联系方式1.2乙方名称、地址、联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与预期效果3.培训时间安排3.1培训总时长3.2培训具体时间表4.培训地点与设施4.1培训地点4.2培训设施与设备5.培训师资与资质5.1师资力量5.2师资资质要求6.培训费用与支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式及时间7.培训学员资格与选拔7.1学员资格要求7.2学员选拔流程8.培训考核与评价8.1考核方式8.2评价标准与结果9.救生员聘用条件9.1聘用条件9.2聘用流程10.救生员职责与义务10.1职责10.2义务11.工作时间与休息11.1工作时间11.2休息时间与调休12.工资与福利待遇12.1工资标准12.2福利待遇13.违约责任与处理13.1违约情形13.2违约责任与处理方式14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方名称：游泳馆1.2甲方地址：市区路号1.4乙方名称：救生员培训中心1.5乙方地址：市区路号2.培训内容与目标2.1培训课程设置：救生员基本理论知识游泳馆安全规范与应急预案水上救援技巧与实操心肺复苏与急救知识2.2培训目标与预期效果：使学员掌握救生员基本理论知识和技能提高学员水上救援能力，确保游泳馆安全培养学员应急处置能力，保障游客生命安全3.培训时间安排3.1培训总时长：共计60课时3.2培训具体时间表：第一阶段：理论课程，20课时，每周一至周五，下午2:005:00第二阶段：实操课程，20课时，每周六、周日，上午9:0012:00，下午1:004:00第三阶段：综合考核，20课时，培训结束后一周内完成4.培训地点与设施4.1培训地点：游泳馆4.2培训设施与设备：游泳池：标准尺寸，水温适宜救生器材：救生圈、救生衣、救生杆等教学设备：多媒体投影仪、电脑、音响等5.培训师资与资质5.1师资力量：由救生员培训中心指派具有丰富救生员经验和资质的教练员5.2师资资质要求：具有救生员资格证书具有相关教学经验6.培训费用与支付方式6.1培训费用总额：人民币6000元6.2费用支付方式及时间：乙方在培训开始前收取人民币3000元作为预付款剩余人民币3000元在培训结束后10个工作日内支付甲方逾期未支付，乙方有权终止合同并追讨欠款7.培训学员资格与选拔7.1学员资格要求：具有完全民事行为能力具备一定的游泳技能无心脏病、高血压等影响水上作业的疾病7.2学员选拔流程：甲方发布培训通知，明确报名条件及截止时间乙方负责收集报名资料，进行初步筛选甲方组织面试，考察学员综合素质乙方根据甲方反馈，确定最终学员名单8.培训考核与评价8.1考核方式：理论考核：包括笔试和口试，考察学员对救生员基本理论知识的掌握程度实操考核：模拟真实救援场景，考察学员的实际操作技能和应变能力综合评价：结合学员在培训过程中的表现，包括出勤、纪律、团队合作等方面进行综合评价8.2评价标准与结果：综合评价：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级学员需在所有考核项目中均达到合格标准，方可结业9.救生员聘用条件9.1聘用条件：通过培训考核，取得救生员资格证书热爱救生员工作，责任心强9.2聘用流程：甲方公布聘用通知，明确应聘条件及截止时间乙方组织应聘者提交简历，进行初步筛选甲方组织面试，考察应聘者的综合素质和实际能力乙方根据甲方反馈，确定最终聘用名单10.救生员职责与义务10.1职责：严格遵守游泳馆规章制度，确保游泳馆安全负责巡视泳池，及时发现并处理安全隐患对游泳者进行安全提醒，防止溺水事故发生对发生意外情况及时进行水上救援，并采取必要的急救措施10.2义务：积极参加救生员培训，提高自身救生技能遵守职业道德，维护救生员形象对工作场所的安全设施进行定期检查，发现问题及时上报11.工作时间与休息11.1工作时间：根据游泳馆营业时间安排，实行轮班制每班工作时间为8小时，具体班次由甲方根据实际情况安排11.2休息时间与调休：每周休息2天，休息时间与工作班次错开甲方可根据工作需要调整班次，并给予相应的调休12.工资与福利待遇12.1工资标准：基本工资：人民币5000元/月岗位工资：根据工作表现，每月额外奖励人民币10002000元12.2福利待遇：社会保险：按照国家规定缴纳五险节假日补贴：按照国家规定发放节假日补贴体检：每年组织一次免费体检13.违约责任与处理13.1违约情形：学员未按时参加培训，影响培训进度学员在培训过程中出现严重违纪行为救生员在工作中违反操作规程，造成安全事故13.2违约责任与处理方式：学员未按时参加培训，扣除相应课时费用学员严重违纪，取消培训资格，并追究相应责任救生员违反操作规程，根据事故严重程度，给予警告、记过、降级等处分，直至解除劳动合同14.合同解除与终止14.1合同解除条件：学员未通过培训考核，甲方有权解除合同救生员严重违反合同约定，甲方有权解除合同甲方因经营需要调整业务范围，导致合同无法继续履行14.2合同终止条件：合同约定的培训期限届满合同约定的聘用期限届满双方协商一致，解除或终止合同第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方协商一致，介入本合同的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，必须经过甲乙双方的书面同意。2.2第三方介入合同前，应向甲乙双方提供相关资质证明和授权文件。3.第三方职责3.1第三方在本合同中的职责应当明确，并在合同中详细列明。3.2第三方应遵守国家法律法规、合同约定以及商业道德，履行其职责。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和配合。4.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。5.第三方介入的程序5.1第三方介入合同前，应与甲乙双方签订书面协议，明确介入事项、职责、权利和义务。5.2第三方介入后，应在甲乙双方的监督下开展工作。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额应根据其介入合同的具体情况确定，并在合同中明确。6.2第三方责任限额不得超过其收取的服务费用。6.3如第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定分担。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系：第三方对甲方承担的义务和责任，不构成甲方对第三方的直接责任。甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知或应知第三方的行为违反合同约定。7.2第三方与乙方的关系：第三方对乙方承担的义务和责任，不构成乙方对第三方的直接责任。乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知或应知第三方的行为违反合同约定。7.3第三方与合同其他相关方的划分：第三方与其他合同相关方的权利义务关系，应根据具体情况另行约定。如第三方与其他合同相关方发生争议，第三方应自行解决，甲乙双方不承担连带责任。8.第三方介入的变更与解除8.1如第三方介入事项发生变更，甲乙双方应书面同意变更内容。8.2如第三方无法履行其职责或违反合同约定，甲乙双方有权要求解除第三方介入协议。9.第三方介入协议的终止第三方完成其介入事项，合同约定的目的实现；第三方无法履行其职责，经甲乙双方协商一致解除协议；第三方介入协议约定的终止条件成就；法律法规规定的其他情形。10.第三方介入协议的争议解决10.1第三方介入协议在履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程详细大纲要求：详细列出培训课程的具体内容、课时分配、教学目标等。说明：此附件作为培训课程的指导文件，用于确保培训质量。2.附件二：救生员培训考核标准要求：明确考核的各个项目、评分标准、合格分数线等。说明：此附件作为考核依据，确保考核的公平性和公正性。3.附件三：救生员聘用条件及流程要求：详细说明救生员的聘用条件、选拔流程、培训要求等。说明：此附件作为救生员聘用的标准，确保聘用人员的专业能力。4.附件四：救生员岗位职责说明书要求：明确救生员的岗位职责、工作流程、安全规范等。说明：此附件作为救生员的工作指导文件，确保救生员明确自身职责。5.附件五：救生员工作时间表要求：详细列出救生员的工作班次、工作时间、休息时间等。说明：此附件作为救生员的工作安排，确保救生员的工作和生活平衡。6.附件六：救生员工资及福利待遇明细要求：明确救生员的工资标准、福利待遇、社会保险等。说明：此附件作为救生员的经济保障，确保救生员的权益。7.附件七：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的事项、职责、权利和义务等。说明：此附件作为第三方介入的依据，确保第三方介入的合法性和规范性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学员未按时参加培训，影响培训进度。救生员在工作中违反操作规程，造成安全事故。甲方未按照合同约定支付培训费用或工资。乙方未按照合同约定提供合格的救生员。第三方未按照协议约定履行职责。2.责任认定标准：学员违约：扣除相应课时费用，并承担相应的违约责任。救生员违约：根据事故严重程度，给予警告、记过、降级等处分，直至解除劳动合同。甲方违约：按照合同约定支付违约金，并承担相应的违约责任。乙方违约：按照合同约定支付违约金，并承担相应的违约责任。第三方违约：按照协议约定支付违约金，并承担相应的违约责任。3.违约责任示例：学员因个人原因未按时参加培训，扣除当次培训费用的50%作为违约金。救生员因操作失误造成游客受伤，甲方需承担医疗费用，并赔偿游客损失。甲方未按时支付培训费用，需向乙方支付违约金，并承担相应的利息。乙方未按照合同约定提供合格的救生员，需向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。第三方未按照协议约定履行职责，需向甲乙双方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024游泳馆救生员紧急救援技能培训与聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.培训内容与目标2.1培训课程内容2.2培训目标3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训费用与支付4.1培训费用4.2支付方式4.3付款期限5.救生员聘用条件5.1聘用条件5.2聘用程序6.工作职责与权限6.1工作职责6.2权限范围7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间8.工资与福利8.1工资标准8.2福利待遇9.纪律与考核9.1纪律要求9.2考核制度10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指《2024游泳馆救生员紧急救援技能培训与聘用合同》。1.1.2“甲方”指提供游泳馆救生员紧急救援技能培训及聘用服务的机构。1.1.3“乙方”指接受甲方培训并被甲方聘用的救生员。1.1.4“培训”指甲方为乙方提供的游泳馆救生员紧急救援技能培训。1.1.5“聘用”指甲方与乙方签订的劳动合同，乙方在甲方游泳馆担任救生员职务。1.2合同解释1.2.1本合同未尽事宜，按相关法律法规及行业规范执行。1.2.2除非合同另有约定，本合同条款的解释权归甲方所有。2.培训内容与目标2.1培训课程内容2.1.1基本救生技能培训，包括但不限于溺水救援、心肺复苏、水中搬运等。2.1.2游泳馆安全知识培训，包括但不限于设施设备使用、安全管理制度等。2.1.3应急处理与事故报告流程培训。2.2培训目标2.2.1使乙方掌握游泳馆救生员所需的基本技能和知识。2.2.2提高乙方应对紧急情况的能力。2.2.3确保乙方能够安全、有效地履行救生员职责。3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训时间为连续五天，每天8小时。3.1.2培训时间根据甲方安排进行，具体时间以培训通知为准。3.2培训地点3.2.1培训地点为甲方指定的游泳馆。3.2.2培训场地及设施由甲方提供。4.培训费用与支付4.1培训费用4.1.1培训费用为人民币2000元。4.2支付方式4.2.1乙方应在培训开始前支付全部培训费用。4.2.2支付方式为现金或转账。4.3付款期限4.3.1乙方应在培训开始前将培训费用支付至甲方指定账户。5.救生员聘用条件5.1聘用条件5.1.2乙方需通过甲方组织的救生员紧急救援技能培训并取得合格证书。5.2聘用程序5.2.1乙方提交个人简历及相关证明材料。5.2.2甲方对乙方进行面试及技能考核。5.2.3甲方根据考核结果决定是否聘用乙方。6.工作职责与权限6.1工作职责6.1.1乙方在游泳馆内负责维护游泳安全，确保游客安全。6.1.2乙方需按照甲方规定的工作流程和标准执行救生员职责。6.1.3乙方需及时报告紧急情况，并采取有效措施进行处理。6.2权限范围6.2.1乙方有权对游泳馆内的安全隐患提出整改建议。6.2.2乙方有权拒绝执行违反安全规定的工作指令。8.工资与福利8.1工资标准8.1.1乙方聘用后的基本工资为人民币3000元/月。8.1.2甲方将根据乙方的表现和工龄，在合同期内逐年调整乙方工资。8.2福利待遇8.2.1乙方享有国家法定节假日及年假。8.2.2甲方为乙方购买意外伤害保险。8.2.3乙方在完成一定工作量的情况下，享有加班费及奖金。9.纪律与考核9.1纪律要求9.1.1乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度。9.1.2乙方应保持工作场所的整洁和秩序。9.1.3乙方不得泄露甲方商业秘密。9.2考核制度9.2.1甲方将对乙方的工作表现进行定期考核。9.2.2考核结果将作为乙方晋升和薪酬调整的依据。10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。10.1.2保密内容不包括乙方在公开渠道合法获取的信息。10.2保密期限10.2.1乙方对本合同项下保密信息的保密义务，自合同终止之日起三年内有效。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按约定履行培训费用支付义务。11.1.2乙方在聘用期间违反甲方规章制度，给甲方造成损失。11.2违约责任11.2.1乙方未按约定支付培训费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。11.2.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方在培训期间出现重大失误，危及游泳馆安全。12.1.2乙方在聘用期间严重违反甲方规章制度。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，经双方协商一致解除合同。12.2.2乙方提出辞职，经甲方同意后终止合同。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。13.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1任何一方因不可抗力导致无法履行本合同，可视情况部分或全部免除责任。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培训课程大纲、乙方个人信息表等。14.3合同签署与生效14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，由甲方或乙方引入的，为履行本合同提供咨询、培训、服务、中介或其他协助的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2“中介方”是指为甲方或乙方提供中介服务的第三方。15.1.3“咨询服务方”是指为甲方或乙方提供专业咨询服务的第三方。15.1.4“服务提供方”是指为甲方或乙方提供具体服务的第三方。15.2第三方介入的必要性15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，可能需要引入第三方以提升服务质量、降低成本或满足特定需求。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2甲方或乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。16.3第三方介入后，本合同的执行应继续，且第三方不得违反本合同的规定。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任以本合同约定的赔偿限额为上限。17.1.3甲方或乙方应在本合同中明确第三方的责任限额，并在合作协议中予以确认。18.第三方责任界定18.1第三方的责任范围18.1.1第三方的责任范围限于其在合作协议中约定的服务内容和范围。18.1.2第三方不承担本合同中甲方或乙方的责任，除非本合同另有约定。18.2第三方与其他各方的划分18.2.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定。18.2.2第三方与甲方、乙方的权利义务划分，以合作协议和本合同为准。18.2.3第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1如有需要，甲方或乙方可更换第三方，但应提前通知对方并取得同意。19.1.2更换第三方后，原第三方与甲方或乙方签订的合作协议自动终止。19.2第三方退出19.2.1第三方在履行本合同过程中，如因故退出，应提前通知甲方或乙方，并协助完成交接工作。19.2.2第三方退出后，甲方或乙方应继续履行本合同，直至合同目的实现。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入可能导致本合同的部分条款需要变更，双方应协商一致，签署补充协议。20.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。20.2合同终止20.2.1如因第三方介入导致本合同无法继续履行，双方应协商一致终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细要求：包括培训课程的具体内容、课时安排、教学方法等。说明：培训课程大纲作为培训的指导文件，应清晰、完整地列出所有培训内容。2.乙方个人信息表详细要求：包括乙方的姓名、性别、年龄、联系方式、健康证明等。说明：个人信息表用于记录乙方的个人基本信息，确保乙方符合聘用条件。3.第三方合作协议详细要求：包括合作双方的权利义务、服务内容、费用、保密条款等。说明：第三方合作协议是第三方介入的基础文件，应明确各方的责任和权益。4.乙方培训考核成绩单详细要求：包括培训考核的时间、内容、成绩、评价等。说明：培训考核成绩单用于评估乙方的培训效果，作为聘用依据。5.乙方聘用合同详细要求：包括聘用期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、违约责任等。说明：聘用合同是甲方与乙方之间的法律文件，明确双方的权利和义务。6.乙方工作记录详细要求：包括工作日期、工作内容、工作时间、工作表现等。说明：工作记录用于记录乙方的工作情况，作为考核和评价的依据。7.乙方离职申请详细要求：包括离职原因、离职日期、离职手续等。说明：离职申请是乙方提出离职的书面文件，需明确离职日期和手续。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为1.1乙方未按时支付培训费用。1.2乙方在聘用期间严重违反甲方规章制度，造成损失。1.3乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。2.违约责任认定标准2.1乙方未按时支付培训费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.2乙方在聘用期间严重违反甲方规章制度，造成损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。2.3乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.违约示例说明3.1乙方未按时支付培训费用，导致甲方无法正常开展培训，甲方解除合同，乙方支付违约金人民币1000元。3.2乙方在聘用期间因违规操作造成游泳馆设施损坏，乙方赔偿人民币5000元。3.3乙方在离职前泄露客户信息，甲方解除合同，乙方承担相应的法律责任。全文完。2024游泳馆救生员紧急救援技能培训与聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.培训内容2.1救生员基本技能培训2.2紧急救援操作流程2.3安全防护知识3.培训时间与地点3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训地点4.培训师资4.1师资要求4.2师资配备5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3退费规定6.培训方式与评估6.1培训方式6.2培训评估方法7.救生员聘用条件7.1聘用资格7.2聘用流程7.3聘用期限8.救生员职责8.1救援职责8.2安全监控职责8.3应急处理职责9.工作时间与休息9.1工作时间安排9.2休息时间规定10.薪酬待遇10.1薪酬结构10.2薪酬支付时间10.3薪酬调整11.保险与福利11.1保险种类11.2福利待遇12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.违约责任13.1违约行为定义13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.其他约定14.1争议解决方式14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“游泳馆”指提供游泳服务并设有救生设施的场所；（2）“救生员”指经过专业培训，具备紧急救援技能，负责游泳馆安全的人员；（3）“培训”指对救生员进行的紧急救援技能训练；（4）“聘用”指游泳馆与救生员建立劳动关系。2.培训内容2.1救生员基本技能培训救生员培训内容包括但不限于：游泳技能、水上救援技巧、急救知识、安全防护知识等。2.2紧急救援操作流程培训将详细讲解紧急救援操作流程，包括：发现险情、判断险情、采取救援措施、现场急救、伤员转移等。2.3安全防护知识培训将普及救生员所需的安全防护知识，包括：个人防护装备使用、水上安全知识、突发事故应对等。3.培训时间与地点3.1培训开始时间培训开始时间为2024年3月1日。3.2培训结束时间培训结束时间为2024年3月31日。3.3培训地点培训地点设在游泳馆内，具体培训场地由游泳馆指定。4.培训师资4.1师资要求（1）具有相关专业资质；（2）具备丰富的救生员工作经验；4.2师资配备游泳馆将聘请具备上述条件的专业师资进行培训。5.培训费用5.1培训费用总额本合同培训费用总额为人民币壹万元整（￥10,000.00）。5.2费用支付方式培训费用由乙方（游泳馆）在培训开始前一次性支付。5.3退费规定如乙方因故未能按时参加培训，经与甲方（培训机构）协商一致，可退还部分或全部培训费用。6.培训方式与评估6.1培训方式培训采用理论教学与实践操作相结合的方式进行。6.2培训评估方法培训结束后，将进行理论知识和实际操作考核，考核合格者方可获得救生员资格证书。8.救生员职责8.1救援职责救生员应负责游泳馆内的安全巡逻，及时发现并处理游泳者遇到的水上紧急情况，如溺水、抽筋等，进行有效救援。8.2安全监控职责救生员应确保游泳馆内的安全设施完好，对游泳者的行为进行监控，防止危险行为的发生。8.3应急处理职责救生员应熟悉并能够执行游泳馆的应急预案，包括火灾、地震等紧急情况下的疏散和救援。9.工作时间与休息9.1工作时间安排救生员的工作时间将根据游泳馆的营业时间进行安排，确保至少有一名救生员在岗。9.2休息时间规定救生员每周享有至少一天的休息日，具体休息日由游泳馆与救生员协商确定。10.薪酬待遇10.1薪酬结构救生员的薪酬包括基本工资、加班费和奖金等。10.2薪酬支付时间救生员的薪酬将在每月的固定日期支付，具体日期由游泳馆与救生员协商确定。10.3薪酬调整根据国家相关规定和游泳馆的经营状况，救生员的薪酬将定期进行评估和调整。11.保险与福利11.1保险种类游泳馆将为救生员购买意外伤害保险，保障其在工作期间的人身安全。11.2福利待遇救生员享有国家法定节假日放假、带薪年假等福利待遇。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方（救生员）因个人原因提出解除合同；（3）乙方违反合同约定，经警告无效；（4）游泳馆因经营需要或乙方表现不合格而解除合同。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）游泳馆因经营不善或不可抗力原因停止营业；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；（4）双方约定的其他合同终止条件。12.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应进行书面通知，并按照国家相关法律法规办理手续。13.违约责任13.1违约行为定义（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方隐瞒重要事实或提供虚假信息；（3）一方违反合同约定造成对方损失。13.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。13.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。14.其他约定14.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、救生员岗位职责说明书、薪酬福利表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等，在合同执行过程中，因特定原因被甲方或乙方邀请或委托参与合同相关事务的个人或机构。15.2第三方介入范围（1）协助甲方或乙方进行合同相关事宜的咨询、评估、监督和执行；（2）提供专业技术服务，如培训、设备维护等；（3）协助解决合同执行过程中出现的争议或纠纷；（4）根据合同约定，履行其他相关职责。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和经验，能够胜任合同相关事务；（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保合同内容的安全；（3）甲方应向乙方通报第三方介入的情况，包括第三方名称、职责和介入时间等。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利；（2）乙方应遵守第三方的专业建议和指导；（3）乙方应与第三方保持良好沟通，及时反馈相关信息。17.第三方的责任限额17.1责任限额定义第三方在合同执行过程中，因自身原因导致的损失或损害，其责任限额由本条款规定。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；（2）责任限额适用于第三方因疏忽、过失或违反合同约定造成的损失或损害；（3）责任限额不适用于第三方故意造成的损失或损害。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲