二零二五年度国际人才引进合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度国际人才引进合同规范本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方2.合同主体2.1甲方2.2乙方3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.引进人才条件4.1人才基本条件4.2人才专业领域4.3人才工作经历5.人才引进程序5.1人才推荐5.2人才考察5.3人才引进决定6.人才引进待遇6.1薪酬待遇6.2社会保险6.3住房待遇6.4子女教育7.人才工作内容7.1工作岗位7.2工作职责7.3工作考核8.人才考核与评价8.1考核标准8.2评价方法8.3考核结果应用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2合同附件12.3合同生效13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同附件14.1人才引进计划14.2人才引进申请表14.3人才引进协议第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同背景系甲方为提升企业竞争力，引进国际一流人才，根据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于国际人才引进的权益、义务和责任，确保人才引进工作的顺利进行。1.3合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]2.合同主体2.1甲方甲方为[甲方全称]，注册地为[甲方注册地]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。2.2乙方乙方为[乙方全称]，国籍为[乙方国籍]，护照号码为[乙方护照号码]。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签署之日起生效，合同期限为[合同期限年数]年。3.2合同终止日期本合同期限届满后，如无特殊约定，自动终止。3.3合同续签本合同期限届满前，经双方协商一致，可签订续签合同。4.引进人才条件4.1人才基本条件2.具有海外留学或工作背景；3.具有本专业领域的高级职称或同等专业水平；4.具有较强的团队协作能力和沟通能力。4.2人才专业领域乙方专业领域应为[甲方所需专业领域]，包括但不限于[具体专业领域]。4.3人才工作经历5.人才引进程序5.1人才推荐乙方需向甲方提交个人简历、学历证书、工作证明等相关材料，经甲方审核通过后，方可进入下一环节。5.2人才考察甲方将对乙方进行考察，包括面试、背景调查等，考察结果作为引进人才的重要依据。5.3人才引进决定经甲方考察合格后，双方达成一致意见，签订本合同。6.人才引进待遇6.1薪酬待遇乙方在本合同期间，月基本工资为[具体金额]元，年度奖金为[具体金额]元。6.2社会保险乙方在合同期间，甲方负责为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3住房待遇甲方为乙方提供[具体住房面积]平方米的住房，租金为[具体金额]元/月。6.4子女教育甲方协助乙方解决子女在[具体学校名称]就读的问题。7.人才工作内容7.1工作岗位乙方在甲方担任[具体工作岗位]。7.2工作职责1.完成甲方交办的工作任务；2.参与公司项目的研发、生产、销售等环节；3.提升公司技术水平，推动公司业务发展。7.3工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作业绩、团队合作、创新能力等方面。8.人才考核与评价8.1考核标准甲方将制定详细的考核标准，包括工作目标、工作质量、工作效率、团队协作、创新能力等。8.2评价方法评价方法包括自我评价、同事评价、上级评价和下级评价，以及工作成果的定量评估。8.3考核结果应用考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升、培训发展等依据。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同；2.乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；3.甲方因不可抗力原因无法继续履行合同；4.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任。9.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同因法定事由而终止。9.3合同解除与终止程序任何一方欲解除或终止合同，应提前[具体天数]天书面通知对方，并说明理由。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未履行合同约定的义务；2.甲方未履行合同约定的义务；3.双方在履行合同过程中发生其他违约行为。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁。12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件本合同附件包括但不限于人才引进计划、人才引进申请表、人才引进协议等。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为[具体地点]。13.3签署代表甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]；乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[乙方代表职务]。14.合同附件14.1人才引进计划[详细描述人才引进计划，包括引进目标、引进流程、预期效果等]14.2人才引进申请表[人才引进申请表格式及内容，包括基本信息、教育背景、工作经历、个人陈述等]14.3人才引进协议[人才引进协议具体条款，包括工作内容、薪酬待遇、考核标准、合同期限等]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入包括但不限于人才推荐、背景调查、合同签订、履约监督等服务。2.第三方介入程序2.2甲方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用及责任。2.3乙方需配合第三方进行相关工作。3.甲乙方与第三方的责任划分3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定。3.2第三方提供的服务的质量、时效性等由第三方自行负责。3.3第三方在服务过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额为[具体金额]元。4.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。4.3第三方责任限额在本合同中具有最高效力的约定。5.第三方介入时的额外条款5.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和经验，并已签订服务协议。5.2乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。5.3第三方在介入过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。6.第三方权利和义务6.1第三方有权根据服务协议收取服务费用。6.2第三方有义务按照服务协议约定，履行服务职责。6.3第三方有义务对甲方和乙方提供的信息和资料保密。7.第三方介入的合同变更7.1甲方与第三方签订的服务协议与本合同不一致的，以本合同为准。7.2任何一方对本合同及服务协议的修改，均应取得对方的书面同意。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，由甲方与第三方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同解除9.1第三方在介入过程中，如违反本合同或服务协议的约定，甲方有权解除与第三方的服务协议。9.2第三方介入过程中，如甲方或乙方违反本合同或服务协议的约定，第三方有权解除服务协议。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入结束后，甲方与第三方签订的服务协议自动终止。10.2合同终止后，第三方应向甲方提交服务报告，并退还剩余的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进计划详细要求：包括引进目标、引进流程、预期效果、预算等。附件说明：本附件为人才引进工作的指导文件，用于明确引进人才的方向和标准。2.人才引进申请表详细要求：包括个人信息、教育背景、工作经历、推荐理由等。附件说明：本附件为人才引进的申请材料，用于乙方申请加入甲方。3.人才引进协议详细要求：包括工作内容、薪酬待遇、考核标准、合同期限、违约责任等。附件说明：本附件为甲乙双方签订的正式合同，明确了双方的权利和义务。4.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、费用、责任、保密条款等。附件说明：本附件为甲方与第三方签订的服务协议，明确了第三方在合同执行过程中的职责和权利。5.考核评估报告详细要求：包括考核内容、考核结果、改进建议等。附件说明：本附件为甲方对乙方工作表现的评估报告，用于决定薪酬调整、职位晋升等。6.解除合同通知书详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字等。附件说明：本附件为甲方或乙方提出解除合同的正式文件。7.违约金支付凭证详细要求：包括违约金金额、支付日期、双方签字等。附件说明：本附件为甲方或乙方支付违约金的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定的时间、地点和内容完成工作任务。甲方未按照合同约定支付薪酬、提供住房等福利。任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。第三方未按照服务协议履行职责，导致合同无法正常执行。2.责任认定标准违约行为发生后，甲方或乙方应立即书面通知对方。双方应在收到通知后[具体天数]天内协商解决，如协商不成，任何一方均有权向法院提起诉讼。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例示例一：乙方未在合同约定的时间内完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为[具体金额]元。示例二：甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为[具体金额]元。示例三：第三方未按照服务协议履行职责，导致合同无法正常执行，甲方有权要求第三方支付违约金，金额为[具体金额]元。全文完。二零二四年度国际人才引进合同规范1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4通讯地址2.合同背景与目的2.1项目背景2.2引进目的2.3引进领域3.引进人才条件与标准3.1学历要求3.2职称要求3.3工作经验要求3.4技能要求4.引进人才待遇4.1薪酬结构4.2奖金及福利4.3职业发展4.4工作环境5.引进程序与流程5.1引进申请5.2资料审核5.3面试与评估5.4签订合同6.合同期限与续约6.1合同期限6.2续约条件6.3续约程序7.工作职责与任务7.1职责描述7.2工作目标7.3工作考核8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权界定9.2知识产权使用9.3知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：引进人才个人简历13.2附件二：薪酬福利明细13.3附件三：工作职责与任务说明书14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同修改与补充14.4通知送达14.5合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式：电话、传真、电子邮件1.4通讯地址：详细地址、邮编2.合同背景与目的2.1项目背景：详细描述引进国际人才的项目背景和必要性2.2引进目的：明确说明引进人才的具体目标和期望达到的效果2.3引进领域：具体指明人才所需的专业领域或技术方向3.引进人才条件与标准3.2职称要求：具备相应专业职称或资格证书3.4技能要求：熟练掌握相关技术或技能，具备独立解决问题的能力4.引进人才待遇4.1薪酬结构：基本工资+绩效奖金+福利补贴4.2奖金及福利：年终奖、项目奖金、五险一金、带薪休假、节日福利等4.3职业发展：提供职业发展规划、培训机会、晋升空间等5.引进程序与流程5.1引进申请：申请人提交个人简历及相关材料5.2资料审核：对申请人提交的材料进行审核5.3面试与评估：组织面试，对申请人的综合素质进行评估5.4签订合同：双方达成一致后，签订正式合同6.合同期限与续约6.1合同期限：合同期限为三年6.2续约条件：在合同到期前三个月，双方可协商续约6.3续约程序：双方协商一致后，签订续约合同7.工作职责与任务7.1职责描述：详细列出引进人才的职责范围和工作内容7.2工作目标：明确人才需达成的年度工作目标和预期成果7.3工作考核：定期对人才的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等8.保密条款8.1保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、内部管理信息等8.2保密义务：双方均应妥善保管保密信息，未经对方同意不得向任何第三方泄露或使用8.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失9.知识产权归属9.1知识产权界定：在合同履行过程中产生的知识产权归双方共有，具体比例由合同另行约定9.2知识产权使用：双方有权在各自业务范围内使用共有知识产权，但不得侵犯第三方知识产权9.3知识产权保护：双方应共同采取必要措施保护知识产权，防止侵权行为10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时履行合同义务、泄露保密信息、侵犯知识产权等10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，或由法院判决11.争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成则提交至合同所在地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构：合同所在地人民法院11.3争议解决程序：遵循我国相关法律法规及诉讼程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自之日起生效12.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除、因不可抗力导致合同无法履行等12.3合同解除程序：一方提出解除合同，另一方同意或法院判决解除合同13.合同附件13.1附件一：引进人才个人简历13.2附件二：薪酬福利明细13.3附件三：工作职责与任务说明书14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3合同修改与补充：本合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议14.4通知送达：一方发出的通知应以书面形式送达另一方，自送达之日起生效14.5合同签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲乙双方及其法定代表人或授权代表。2.第三方介入方式2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订三方合作协议。2.2第三方介入的具体方式和内容应在三方合作协议中明确约定。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在三方合作协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，收取中介费、咨询费、技术服务费等费用。4.2第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方的相关信息，但不得泄露或用于其他目的。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、技术服务等职责，确保服务质量。5.2第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。5.3第三方应配合甲乙双方进行合同履行，确保合同目标的实现。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。6.2第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系为独立第三方，不涉及甲乙双方之间的合同内容。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1.1合同履行过程中，如需引入第三方，双方应协商一致，并签订三方合作协议。7.1.2三方合作协议应明确第三方的责任、权利和义务，以及责任限额。7.1.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同义务，确保合同目标的实现。7.2.1乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和实力，以保障合同履行。7.2.2乙方应向甲乙双方提供第三方的基本信息，包括但不限于营业执照、资质证书等。7.3.1第三方介入后，甲乙双方应继续按照合同约定履行各自义务，第三方不参与甲乙双方之间的直接权利义务关系。7.3.2第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应继续按照合同约定履行各自义务，确保合同目标的实现。8.2第三方应按照合同约定，协助甲乙双方完成相关工作，确保合同履行质量。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：引进人才个人简历要求：详细列出引进人才的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于评估引进人才的资格和能力，作为签订合同的重要依据。2.附件二：薪酬福利明细要求：明确列出引进人才的薪酬结构、奖金、福利待遇等。说明：用于确定引进人才的待遇标准，保障人才权益。3.附件三：工作职责与任务说明书要求：详细描述引进人才的工作职责、任务目标、考核标准等。说明：用于明确引进人才的工作内容和考核标准，确保合同履行。4.附件四：三方合作协议要求：明确三方（甲乙双方及第三方）的权利、义务和责任。说明：用于规范第三方介入后的合作关系，保障各方权益。5.附件五：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。说明：用于保护双方的商业秘密和敏感信息，防止信息泄露。6.附件六：知识产权归属协议要求：明确合同履行过程中产生的知识产权归属。说明：用于规范知识产权的归属和使用，避免纠纷。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式和程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议，维护各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时履行合同义务责任认定标准：根据违约行为对合同履行的影响程度，赔偿损失或支付违约金。示例说明：若乙方未按时支付引进人才的薪酬，应按照合同约定的违约金标准支付违约金。2.违约行为：泄露保密信息责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响范围，承担相应的法律责任。示例说明：若第三方在合同履行过程中泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约行为：侵犯知识产权责任认定标准：根据侵权行为的性质和后果，承担相应的法律责任。示例说明：若第三方在合同履行过程中侵犯他人的知识产权，应停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。4.违约行为：违反保密条款责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响范围，承担相应的法律责任。示例说明：若任何一方在合同履行过程中违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。二零二四年度国际人才引进合同规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.人才引进目的与需求2.1人才引进目的2.2人才引进岗位及职责3.引进人才资格要求3.1学历要求3.2专业技能要求3.3工作经验要求3.4语言能力要求4.引进程序与流程4.1签订意向书4.2审核与评估4.3签订正式合同5.薪酬福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间与休息休假7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展规划7.3职称评定8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任与合同解除9.1违约责任9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：人才引进岗位说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：保密协议13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同变更与补充14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条人才引进目的与需求2.1人才引进目的甲方为提升企业核心竞争力，引进具备国际视野和丰富经验的人才，以促进企业发展。2.2人才引进岗位及职责乙方应担任甲方[具体岗位名称]一职，具体职责如下：[列出乙方岗位的具体职责和任务]第三条引进人才资格要求3.1学历要求3.2专业技能要求[列出乙方所需的专业技能]3.3工作经验要求乙方应在[具体行业或领域]领域拥有至少[具体年数]年的工作经验。3.4语言能力要求第四条引进程序与流程4.1签订意向书甲乙双方就人才引进事宜达成初步意向后，签订《人才引进意向书》。4.2审核与评估甲方对乙方提交的资料进行审核，并进行综合评估。4.3签订正式合同经审核评估通过后，甲乙双方签订本《二零二四年度国际人才引进合同》。第五条薪酬福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。5.2奖金及提成乙方根据工作表现及公司业绩，可获得相应奖金及提成。5.3社会保险及住房公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇[列出其他福利待遇，如带薪年假、交通补贴等]第六条工作地点与工作时间6.1工作地点乙方的工作地点为甲方[具体办公地点]。6.2工作时间与休息休假乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。第七条培训与发展7.1在职培训甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提升其专业技能和综合素质。7.2职业发展规划甲方将为乙方制定个人职业发展规划，协助其实现职业目标。7.3职称评定甲方将根据乙方的工作表现和业绩，为其提供相应的职称评定机会。第八条知识产权与保密8.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。8.2保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第九条违约责任与合同解除9.1违约责任[列出具体的违约责任措施，如扣除工资、赔偿损失等]9.2合同解除条件[列出具体的合同解除条件，如严重违纪、重大过失等]9.3合同解除程序合同解除需提前[具体天数]天通知对方，并书面确认解除事宜。第十条争议解决10.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体法院名称]。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件[列出具体的合同终止条件，如合同期满、双方协商一致等]11.3合同终止程序合同终止需书面通知对方，并办理相关手续。第十二条合同附件12.1附件一：人才引进岗位说明书[详细列出乙方岗位的职责、任职资格、工作环境等]12.2附件二：薪酬福利明细表[详细列出乙方的薪酬结构、福利待遇等]12.3附件三：保密协议[详细列出保密条款、保密内容、违约责任等]第十三条其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2通知方式双方的通知应以书面形式进行，通过[具体方式，如邮寄、电子邮件等]送达。13.3合同变更与补充本合同的任何变更或补充均需以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起签署。14.2合同生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同中所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持、风险评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2类型中介机构咨询公司技术供应商评估机构法律顾问2.第三方介入的授权2.1授权程序甲乙双方同意，在需要第三方介入的情况下，任何一方均可向对方提出书面申请，经对方同意后，方可邀请第三方介入。2.2授权范围第三方介入的范围应限于本合同约定的服务内容，不得超出甲乙双方授权的权限。3.第三方责任与权利3.1责任第三方的责任应限于其提供服务的范围，对于第三方提供的服务质量、准确性和及时性，甲乙双方应承担相应的风险。3.2权利第三方有权根据其提供的服务内容，收取合理的费用，并享有相应的权利，包括但不限于：收取中介费收取咨询服务费收取技术支持费收取评估费4.第三方介入的合同4.1第三方合同甲乙双方应与第三方签订独立的合同，明确双方的权利和义务。4.2合同关系第三方合同中，甲方和乙方为独立合同方，第三方为独立合同方。5.第三方责任限额5.1限额设定为保护甲乙双方的权益，第三方责任限额应在本合同中明确规定。5.2限额计算第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、服务风险等因素综合考虑，并应在第三方合同中明确。5.3限额赔偿若第三方在提供服务过程中发生违约行为，导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照合同约定的责任限额进行赔偿。6.第三方与其他各方的划分说明6.1