2024版短期临时工劳务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版短期临时工劳务合同本合同目录一览1.劳务合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时工）1.3第三方（指与甲方、乙方无直接合同关系的个人或单位）2.劳务内容2.1劳务工作性质2.2劳务工作地点2.3劳务工作时间3.劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期5.临时工的义务与权利5.1义务5.2权利6.甲方权益保障6.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督和管理6.2甲方有权根据实际情况调整乙方的劳务工作内容和工作时间7.保密协议7.1乙方同意对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密7.2保密期限8.合同的解除与终止8.1甲方解除合同的条件和程序8.2乙方解除合同的条件和程序8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.其他约定11.1甲方为乙方提供必要的劳动保护措施11.2乙方应遵守甲方的规章制度12.合同的生效、修改与解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同的修改和解除必须经过双方协商一致并书面确认13.法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.合同附件14.1乙方身份证明文件14.2甲方营业执照副本或其他法人资格证明文件14.3其他与本合同有关的文件第一部分：合同如下：第一条劳务合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中华人民共和国法律、法规成立，具有合法经营资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（临时工）是指与甲方签订本合同，在甲方指定的工作地点从事临时性劳务工作的人员。1.3第三方是指与甲方、乙方无直接合同关系的个人或单位。第二条劳务内容2.1劳务工作性质：乙方在甲方的安排下，从事非全日制、临时性的工作。2.2劳务工作地点：甲方指定的工作地点。2.3劳务工作时间：根据甲方的工作需要和乙方的实际情况，双方协商确定乙方的劳务工作时间。第三条劳务报酬3.1报酬标准：乙方的劳务报酬根据甲方所在地区、行业标准以及乙方的工作内容、工作时间等因素，由双方协商确定。3.2报酬支付方式：甲方可以通过现金、转账等方式支付乙方的劳务报酬。3.3报酬支付时间：甲方应在乙方提供劳务后的七个工作日内支付劳务报酬。第四条合同期限4.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同结束日期：本合同约定的劳务工作完成后自动终止。第五条临时工的义务与权利5.1义务：（1）乙方应按照甲方的要求，按时提供劳务服务。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）乙方应保持工作场所的整洁和安全。（4）乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。（5）乙方应按照甲方的要求，完成其他与劳务工作相关的事宜。5.2权利：（1）乙方有权获得合同约定的劳务报酬。（2）乙方有权获得甲方提供的劳动保护措施。（3）乙方有权在合同约定的工作时间内休息、请假。（4）乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件等进行监督。（5）乙方在合同履行过程中，如遇到不可抗力等因素，有权与甲方协商暂停或终止合同。第六条甲方权益保障6.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督和管理，确保乙方按照合同约定提供劳务服务。6.2甲方有权根据实际情况调整乙方的劳务工作内容和工作时间，但应保证乙方的合法权益不受损害。第七条保密协议7.1乙方同意在合同履行期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止之日起两年。第八条合同的解除与终止8.1甲方解除合同的条件和程序：（1）甲方解除合同应当提前三十日通知乙方。（2）甲方解除合同的情形包括：①乙方严重违反甲方的规章制度；②乙方提供虚假信息，导致合同无效；③乙方因涉嫌犯罪被采取强制措施；8.2乙方解除合同的条件和程序：（1）乙方解除合同应当提前三十日通知甲方。（2）乙方解除合同的情形包括：①甲方未按照约定提供劳务报酬；②甲方未按照约定提供劳动保护措施；③甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；8.3合同终止的情形：（1）合同约定的劳务工作完成；（2）甲方、乙方因故不能履行合同义务；（3）甲方、乙方协商一致解除合同；（4）法律规定或者双方约定的其他终止情形。第九条违约责任9.1甲方违约责任：（1）甲方未按照约定提供劳务报酬的，应当按照乙方提供的劳务时间、劳务报酬标准支付违约金。（2）甲方未按照约定提供劳动保护措施的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付乙方因此受到的损害。（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约责任：（1）乙方未按照约定提供劳务的，应当按照甲方损失的程度支付违约金。（2）乙方提供虚假信息，导致合同无效的，乙方应当承担相应的法律责任。（3）乙方因故意或者重大过失导致甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。11.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。11.3甲方、乙方应当遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动。第十二条合同的生效、修改与解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改和解除必须经过双方协商一致并书面确认。第十三条法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方应遵守国家有关法律法规，履行合同义务，维护国家利益和社会公共利益。第十四条合同附件14.1乙方身份证明文件。14.2甲方营业执照副本或其他法人资格证明文件。14.3其他与本合同有关的文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方身份证明文件附件2：甲方营业执照副本或其他法人资格证明文件附件3：其他与本合同有关的文件附件4：甲方规章制度附件5：乙方工作职责说明附件6：劳务报酬支付明细表附件7：保密协议附件8：甲方提供的劳动保护措施清单附件9：乙方健康检查报告附件10：合同解除或终止的书面协议附件11：争议解决协议附件12：违约行为记录表附件13：违约责任认定表附件14：合同履行情况记录表说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供劳务报酬的，属于违约行为。违约责任认定标准为：按照乙方提供的劳务时间、劳务报酬标准支付违约金。示例说明：如果甲方未按照约定时间支付劳务报酬，乙方可以要求甲方支付迟延支付的违约金。2.甲方未按照约定提供劳动保护措施的，属于违约行为。违约责任认定标准为：乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付乙方因此受到的损害。示例说明：如果甲方未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，乙方可以要求甲方承担相应的赔偿责任。3.乙方未按照约定提供劳务的，属于违约行为。违约责任认定标准为：应当按照甲方损失的程度支付违约金。示例说明：如果乙方未按照约定时间提供劳务，导致甲方经济损失，乙方可以要求乙方支付相应的违约金。4.乙方提供虚假信息，导致合同无效的，属于违约行为。违约责任认定标准为：乙方应当承担相应的法律责任。示例说明：如果乙方在签订合同时提供虚假身份信息，导致合同无效，乙方应当承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指根据中华人民共和国法律、法规成立，具有合法经营资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。2.临时工：指与甲方签订临时性劳务合同，从事非全日制、临时性工作的员工。3.劳务报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。4.保密信息：指不