2024版：超市收银员雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版：超市收银员雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3超市第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方的奖金制度4.3乙方的工作绩效评估第五条：福利待遇5.1乙方的社会保险5.2乙方的福利待遇第六条：劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律6.2乙方的考勤制度第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密协议的有效期限第八条：解除和终止合同8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约责任9.2违约金的计算方式第十条：争议解决10.1双方争议的解决方式10.2仲裁机构的选定第十一条：法律适用11.1本合同的适用法律第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：附件13.1附件一：工资条13.2附件二：保密协议第十四条：合同的签订、修改和解除14.1合同的签订日期14.2合同的修改方式14.3合同的解除程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3超市：指甲方经营的超市，包括但不限于实体店和线上平台。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起算，除非双方提前终止或解除合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方担任收银员，主要负责商品结账、保持收银区整洁、协助顾客查找商品等工作。3.2乙方的工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间如下：3.2.1周一至周五：早班8:0016:00，晚班16:0024:003.2.2周六至周日：早班8:0016:00，晚班16:0022:003.2.3法定节假日：按照国家规定放假或支付加班费。第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准：乙方的基础工资为每月人民币元，具体金额根据乙方的工作年限和技能水平进行调整。4.2乙方的奖金制度：乙方根据工作表现和销售业绩可获得相应的奖金。4.3乙方的工作绩效评估：甲方每月对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位和工资进行调整。第五条：福利待遇5.1乙方的社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇。第六条：劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。6.2乙方的考勤制度：乙方需按照甲方规定的时间准时上下班，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方将按照相关规定进行处罚。第八条：解除和终止合同8.1合同解除的条件：8.1.1双方协商一致解除合同。8.1.2乙方因个人原因提前解除合同，需提前三十日书面通知甲方。8.1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.2合同终止的条件：8.2.1合同到期，双方未续签。8.2.2乙方因健康原因不能继续从事工作，经甲方同意解除合同。8.2.3甲方因经营需要调整，乙方岗位被撤销，经甲方同意解除合同。第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约责任：9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等，需支付乙方违约金，违约金为应付金额的100%。9.1.2乙方未按时履行工作职责、严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方当月工资的200%。9.2违约金的计算方式：9.2.1违约金的计算标准按照甲方经济损失的实际金额确定。9.2.2违约金支付方式为现金或银行转账，乙方同意开具相关收据。第十条：争议解决10.1双方争议的解决方式：10.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构的选定：10.2.1双方同意选定中国仲裁协会所属的仲裁委员会进行仲裁。第十一条：法律适用11.1本合同的适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.1.2本合同的修改和解除必须书面形式，经双方签字盖章后生效。第十三条：附件13.1附件一：工资条13.2附件二：保密协议第十四条：合同的签订、修改和解除14.1合同的签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改方式：双方书面同意并签字盖章。14.3合同的解除程序：14.3.1双方协商一致解除合同的，应签订解除协议书，并报甲方所在地劳动行政部门备案。14.3.2因乙方原因提前解除合同的，乙方应提前三十日书面通知甲方，并办理相关手续。14.3.3甲方因合同解除给乙方造成损失的，应按合同约定和法律规定承担相应责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方外，参与合同履行、与甲乙方有业务往来的个人或单位。包括但不限于中介方、供应商、客户等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1第三方作为甲方业务的合作伙伴，与甲方有合同关系。2.1.2第三方作为乙方的工作条件提供者，与乙方有合同关系。2.1.3第三方作为合同履行过程中的辅助方，参与合同的履行。第三条：第三方责任的限制3.1甲乙方对第三方的行为不承担责任：3.1.1甲乙方不对第三方的不当行为、疏忽或违约承担责任。3.1.2甲乙方不对第三方因履行合同而产生的损失承担责任。3.2第三方对甲乙方不承担责任：3.2.1第三方不对甲乙方的损失承担责任，除非是由于第三方的故意或重大过失导致损失。3.2.2第三方不对甲乙方的工作职责、义务承担责任。第四条：第三方介入的额外条款4.1甲乙方在与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金等。4.2甲乙方应要求第三方提供符合合同要求的履约担保，包括但不限于保证金、保函等。4.3甲乙方应要求第三方遵守相关法律法规，不得从事违法、违规行为。第五条：第三方违约的处理5.1第三方违约的处理方式：5.1.1甲乙方与第三方协商解决违约事宜。5.1.2若协商不成，甲乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。5.2甲乙方因第三方违约造成的损失，有权向第三方追偿。第六条：第三方变更的处理6.1第三方如发生变更，包括但不限于股权结构、经营范围等变更，应立即通知甲乙方。6.2第三方变更不影响本合同的履行，但第三方应保证变更后的主体继续履行合同义务。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙方、其他第三方之间的合同关系，不影响本合同的履行。7.2第三方与其他第三方之间的合同纠纷，不影响本合同的履行。第八条：第三方信息的保密8.1甲乙方应保守第三方的商业秘密，不得向无关方泄露。8.2第三方应保守甲乙方的商业秘密，不得向无关方泄露。第九条：法律法规的遵守9.1甲乙方应遵守相关法律法规，不得利用第三方进行违法、违规行为。9.2第三方应遵守相关法律法规，不得利用甲乙方进行违法、违规行为。第十条：合同的解除和终止10.1第三方介入的合同解除和终止，不影响本合同的解除和终止。10.2本合同的解除和终止，不影响甲乙方与第三方之间的合同解除和终止。第十一条：争议解决11.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1本合同未尽事宜，甲乙方与第三方可另行协商补充。12.2本合同的修改和解除必须书面形式，经甲乙方与第三方签字盖章后生效。第十三条：附件13.1附件一：第三方合同13.2附件二：第三方履约担保第十四条：合同的签订、修改和解除14.1合同的签订日期：本合同自甲乙方与第三方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改方式：甲乙方与第三方书面同意并签字盖章。14.3合同的解除程序：14.3.1甲乙方与第三方协商一致解除合同的，应签订解除协议书，并报甲方所在地劳动行政部门备案。14.3.2因第三方原因提前解除合同的，第三方应提前三十日书面通知甲乙方，并办理相关手续。14.3.3甲乙方或第三方因合同解除给对方造成损失的，应按合同约定和法律规定承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资条附件二：保密协议附件三：第三方合同附件四：第三方履约担保附件一：工资条1.工资条应详细列出乙方的工资明细，包括但不限于基本工资、奖金、提成、扣除项等。2.工资条应由甲方每月发放给乙方，并在发放后保留相关记录。附件二：保密协议1.保密协议应详细列出双方认为需要保密的信息范围，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。2.保密协议应明确双方对保密信息的义务和责任，以及违反保密协议的后果。附件三：第三方合同1.第三方合同应详细列出甲方与第三方之间的合同内容，包括但不限于服务范围、义务和责任、违约责任等。2.第三方合同应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金等。附件四：第三方履约担保1.第三方履约担保应详细列出第三方提供的担保方式，包括但不限于保证金、保函等。2.第三方履约担保应明确担保的金额和期限，以及违约时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等。2.乙方未按时履行工作职责、严重违反甲方规章制度。3.第三方未按合同约定履行义务，包括但不限于服务质量不符合要求、迟延履行等。违约的责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的100%。2.乙方未按时履行工作职责、严重违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方当月工资的200%。3.第三方未按合同约定履行义务的，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算方式为应付工资的100%。2.若乙方迟延履行工作职责，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金计算方式为当月工资的200%。3.若第三方提供的服务质量不符合要求，甲方可以解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同以及所有附件，是甲乙双方及第三方之间权利义务的约定。2.甲方：指超市，营业执照注册号为，地址为。3.乙方：指，身份证号码为，住址为。4.第三方：指与甲乙方有业务往来的个人或单位，包括但不限于中介方、供应商、客户等。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.保密信息：指合同双方认为需要保密的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。7.合同解除：指合同双方或一方按照合同约定或法律规定终止合同关系的行为。1.本合同是甲乙双方及第三方之间权利义务的约定，包括但不限于工资待遇、福利待遇、工作职责等