二零二五年度借调人员职业发展与权益保障三方协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度借调人员职业发展与权益保障三方协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议双方1.3协议期限2.借调人员基本信息2.1借调人员姓名2.2借调人员性别2.3借调人员年龄2.4借调人员身份证号码2.5借调人员原单位2.6借调人员现单位3.借调岗位与职责3.1借调岗位3.2岗位职责3.3工作内容4.借调期限与工作地点4.1借调期限4.2工作地点4.3工作时间5.借调人员待遇5.1薪酬标准5.2社会保险5.3工资支付方式5.4其他福利待遇6.借调人员权益保障6.1工作权益6.2休息休假权益6.3培训与晋升权益6.4争议解决7.借调人员工作考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除8.3解除条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.法律适用12.其他约定事项12.1隐私保护12.2保密条款12.3通知与送达13.协议生效14.协议附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确借调人员的职业发展与权益保障，保障借调人员在工作期间的合法权益，促进借调人员职业发展，实现双方共同利益。1.2协议双方甲方：单位乙方：单位丙方：借调人员1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。2.借调人员基本信息2.1借调人员姓名：X2.2借调人员性别：男/女2.3借调人员年龄：X岁2.4借调人员身份证号码：2.5借调人员原单位：X单位2.6借调人员现单位：X单位3.借调岗位与职责3.1借调岗位：X岗位3.2岗位职责：（1）负责X工作；（2）协助完成X任务；（3）参与X项目；3.3工作内容：（1）具体工作内容描述；（2）工作目标与标准；（3）工作进度安排。4.借调期限与工作地点4.1借调期限：自二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日4.2工作地点：X单位4.3工作时间：每周工作五天，每天工作八小时5.借调人员待遇5.1薪酬标准：（1）基本工资：人民币X元/月；（2）岗位工资：人民币X元/月；（3）绩效工资：根据绩效考核结果确定；5.2社会保险：（1）甲方负责为借调人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方负责为借调人员缴纳住房公积金；5.3工资支付方式：（1）每月支付一次；（2）通过银行转账或现金支付；5.4其他福利待遇：（1）享有国家法定节假日；（2）享有带薪年假；（3）享有企业内部福利；6.借调人员权益保障6.1工作权益：（1）享有工作安全与健康保障；（2）享有合理的工作时间和工作环境；（3）享有工作培训与职业发展机会；6.2休息休假权益：（1）享有国家法定休息日和节假日；（2）享有带薪年假；（3）享有加班工资；6.3培训与晋升权益：（1）享有参加公司组织的各类培训；（2）享有晋升机会；（3）享有职业发展规划；6.4争议解决：（1）双方发生争议，应友好协商解决；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.协议变更与解除7.1协议变更：（1）经双方协商一致，可以对本协议进行变更；（2）变更内容应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。7.2协议解除：（1）借调期限届满，本协议自动解除；（2）因甲乙双方原因，需要提前解除本协议的，应提前三十日书面通知对方；（3）借调人员因个人原因解除本协议，应提前三十日书面通知甲方和乙方。8.协议变更与解除8.1协议变更8.1.1协议内容变更（1）协议内容变更需由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；（2）变更内容应明确，包括但不限于借调岗位、工作内容、薪酬待遇、工作时间等；（3）协议变更后，双方应及时签订补充协议，作为本协议的附件。8.1.2协议主体变更（1）协议主体变更需经甲乙双方同意，并书面通知丙方；（2）主体变更后，原协议条款除涉及主体变更的部分外，其他条款仍具有约束力。8.2协议解除8.2.1协议解除条件（1）借调期限届满；（2）因甲方单位工作需要，甲方提前解除借调协议；（3）因乙方单位工作需要，乙方提前解除借调协议；（4）借调人员因个人原因提出解除借调协议；（5）因不可抗力导致协议无法继续履行。8.2.2协议解除程序（1）任何一方解除协议，应提前三十日书面通知对方；（2）协议解除后，甲乙双方应妥善处理借调人员的交接工作；（3）协议解除后，借调人员应按照协议约定办理离职手续。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）未按时支付借调人员薪酬的，应按日支付违约金；（2）未提供安全保障的，应承担相应的法律责任；（3）未履行培训义务的，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任（1）未按时支付借调人员薪酬的，应按日支付违约金；（2）未提供安全保障的，应承担相应的法律责任；（3）未履行培训义务的，应承担相应的赔偿责任。9.3丙方违约责任（1）未按时完成工作任务的，应承担相应的责任；（2）违反甲方或乙方规章制度的，应承担相应的责任；（3）因个人原因导致协议解除的，应承担相应的责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在接到对方书面通知后十五日内进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构（1）争议解决机构为有管辖权的人民法院；（2）争议解决机构应按照我国相关法律法规进行审理。11.法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。12.其他约定事项12.1隐私保护（1）甲乙双方应保护借调人员的个人隐私；（2）未经借调人员同意，不得向任何第三方泄露其个人信息。12.2保密条款（1）甲乙双方对本协议内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容。12.3通知与送达（1）本协议的任何通知应以书面形式发送；（2）通知送达方式为邮寄或直接送达至对方单位或指定地址。13.协议生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.协议附件（1）借调人员基本信息表；（2）借调岗位说明书；（3）培训计划；（4）协议变更记录；（5）争议解决记录。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲乙双方和借调人员以外的，为协议履行提供专业服务、咨询、监督或其他协助的机构或个人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本协议的履行，提高借调人员的职业发展水平，保障借调人员的权益。2.第三方介入形式2.1专业服务机构第三方可以是提供人力资源、职业规划、法律咨询等服务的专业机构。2.2监督机构第三方可以是负责监督协议履行情况的政府部门或独立监督机构。2.3咨询机构第三方可以是提供专业咨询意见的个人或机构。3.第三方介入程序3.1第三方选定甲乙双方应根据实际情况共同选定第三方，并签订相应的合作协议。3.2第三方职责（1）对借调人员的工作表现进行评估；（2）提供职业发展规划建议；（3）监督协议履行情况；（4）处理相关争议。4.第三方责任限额4.1责任范围第三方的责任限于其在合作协议中约定的范围内，对借调人员工作表现、职业发展、权益保障等方面的责任。4.2责任限额（1）第三方因提供的服务导致借调人员权益受损的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合作协议中约定的责任限额；（2）第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成损失的，应承担全部赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中因不可抗力或意外事件造成损失的，免除其赔偿责任。5.甲乙双方额外条款5.1第三方介入时甲方额外条款（1）甲方应确保第三方提供的服务符合国家法律法规和行业规范；（2）甲方应配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料；（3）甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。5.2第三方介入时乙方额外条款（1）乙方应确保第三方提供的服务符合国家法律法规和行业规范；（2）乙方应配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料；（3）乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与借调人员的划分第三方与借调人员之间不存在劳动关系，借调人员的权益保障仍由甲乙双方负责。6.2第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间是合作关系，第三方应按照合作协议履行职责，甲乙双方应按照协议约定承担相应责任。6.3第三方与其他相关方的划分第三方与任何其他相关方之间不存在直接关系，其职责仅限于协议约定的范围内。7.第三方介入后的协议调整7.1协议调整原则第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况对本协议进行适当调整，以确保协议的履行和各方权益的保护。7.2协议调整程序（1）甲乙双方协商一致后，对本协议进行书面调整；（2）调整后的协议作为本协议的附件，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员基本信息表要求：详细记录借调人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、原单位、现单位等基本信息。说明：本表作为协议附件，用于明确借调人员的身份信息。2.借调岗位说明书要求：详细描述借调岗位的职责、工作内容、工作目标、任职资格等。说明：本说明书作为协议附件，用于明确借调岗位的职责和要求。3.培训计划要求：明确借调人员培训的内容、时间、地点、培训师等信息。说明：本计划作为协议附件，用于明确借调人员培训的具体安排。4.协议变更记录要求：记录协议变更的内容、时间、双方签字等。说明：本记录作为协议附件，用于明确协议变更的历史和现状。5.争议解决记录要求：记录争议的内容、双方协商结果、处理时间等。说明：本记录作为协议附件，用于明确争议解决的过程和结果。6.第三方合作协议要求：详细记录第三方介入的目的、职责、权利、义务等。说明：本协议作为附件，用于明确第三方介入的具体内容。7.第三方服务报告要求：第三方提供的服务报告，包括借调人员评估、职业发展规划、监督报告等。说明：本报告作为附件，用于记录第三方介入的工作成果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付借调人员薪酬。责任认定标准：按日支付违约金，违约金金额为应付薪酬的万分之五。示例说明：若甲方未按时支付借调人员一个月的薪酬，应按应付薪酬的万分之五支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付借调人员薪酬。责任认定标准：按日支付违约金，违约金金额为应付薪酬的万分之五。示例说明：若乙方未按时支付借调人员一个月的薪酬，应按应付薪酬的万分之五支付违约金。3.丙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务。示例说明：若丙方未按时完成一项重要工作任务，导致甲方和乙方遭受损失，甲方和乙方应协商确定赔偿金额。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议履行职责。责任认定标准：根据违约行为的性质和影响，由甲乙双方协商确定赔偿金额。示例说明：若第三方未按照合作协议提供专业服务，导致借调人员权益受损，甲乙双方应协商确定赔偿金额。5.其他违约行为及责任认定违约行为：违反国家法律法规和行业规范。责任认定标准：根据违反的具体规定和后果，由违约方承担相应的法律责任。示例说明：若任何一方违反国家劳动法规，将根据相关法律法规承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度借调人员职业发展与权益保障三方协议1合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议范围二、借调人员基本情况1.借调人员基本信息2.借调人员工作经历3.借调人员技能与资质三、借调期限与工作内容1.借调期限2.工作内容3.工作地点四、借调人员权益保障1.工资待遇2.社会保险3.住房公积金4.假期与休假5.健康保障五、职业发展规划1.职业发展目标2.职业发展路径3.培训与进修4.职业晋升六、绩效管理与考核1.绩效考核标准2.绩效考核流程3.绩效考核结果运用七、工作协调与沟通1.工作协调机制2.沟通渠道与方式3.紧急情况处理八、协议变更与解除1.协议变更条件2.协议解除条件3.协议解除流程九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止流程十一、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任十二、其他约定1.不可抗力2.法律适用3.协议附件十三、协议签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点十四、附件1.借调人员基本情况表2.工资待遇明细表3.社会保险明细表4.住房公积金明细表5.职业发展规划表合同编号_________一、协议概述1.协议背景（1）甲方因工作需要，决定将乙方借调至甲方工作。（2）为明确借调人员职业发展与权益保障，特制定本协议。2.协议目的（1）保障借调人员在借调期间的工作权益。（2）促进借调人员的职业发展。3.协议范围本协议适用于甲方与乙方之间的借调关系，以及借调期间的相关权益保障。二、借调人员基本情况1.借调人员基本信息（1）姓名：_________（2）性别：_________（3）出生日期：_________（4）身份证号码：_________2.借调人员工作经历（1）工作单位：_________（2）工作职位：_________（3）工作年限：_________3.借调人员技能与资质（1）专业技能：_________（2）资格证书：_________三、借调期限与工作内容1.借调期限（1）借调起始日期：_________（2）借调结束日期：_________2.工作内容3.工作地点乙方在甲方工作地点为：_________四、借调人员权益保障1.工资待遇（1）乙方在甲方工作期间，工资待遇为：_________（2）工资支付方式：_________2.社会保险（1）甲方为乙方缴纳社会保险，包括：_________（2）社会保险缴纳比例：_________3.住房公积金（1）甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：_________（2）住房公积金提取条件：_________4.假期与休假（1）乙方享有国家法定节假日、年假等休假权益。（2）休假安排及审批流程：_________5.健康保障（1）甲方为乙方提供健康体检。（2）健康保障措施：_________五、职业发展规划1.职业发展目标（1）乙方在甲方工作期间，职业发展目标为：_________（2）实现目标的途径：_________2.职业发展路径（1）乙方在甲方工作期间，职业发展路径为：_________（2）职业发展评估周期：_________3.培训与进修（1）甲方为乙方提供培训与进修机会。（2）培训与进修计划：_________4.职业晋升（1）乙方在甲方工作期间，职业晋升机会为：_________（2）晋升条件与流程：_________六、绩效管理与考核1.绩效考核标准（1）绩效考核指标：_________（2）绩效考核权重：_________2.绩效考核流程（1）绩效考核周期：_________（2）绩效考核实施：_________3.绩效考核结果运用（1）绩效考核结果与工资待遇挂钩。（2）绩效考核结果与职业发展挂钩。七、工作协调与沟通1.工作协调机制（1）甲方设立专人负责乙方工作协调。（2）工作协调会议定期召开。2.沟通渠道与方式（2）沟通方式：_________3.紧急情况处理（1）紧急情况报告流程：_________（2）紧急情况处理措施：_________八、协议变更与解除1.协议变更条件（1）因甲方或乙方原因，需变更本协议内容时，应书面通知对方。（2）变更后的协议内容经双方签字确认后生效。2.协议解除条件（1）借调期限届满，本协议自然解除。（2）因甲方或乙方原因，经双方协商一致，可解除本协议。（3）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行时，本协议可解除。3.协议解除流程（1）任何一方提出解除协议，应提前______天书面通知对方。（2）协议解除后，双方应妥善处理遗留事宜。九、争议解决1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。2.争议解决机构（1）仲裁机构：_________（2）诉讼法院：_________3.争议解决期限（1）自争议发生之日起______个月内解决。十、协议生效与终止1.协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。2.协议终止条件（1）借调期限届满。（2）协议解除。3.协议终止流程协议终止后，双方应进行财务结算和档案交接。十一、保密条款1.保密范围本协议涉及的商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。2.保密义务双方对本协议涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十二、其他约定1.不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。2.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。3.协议附件本协议附件如下：（1）借调人员基本情况表（2）工资待遇明细表（3）社会保险明细表（4）住房公积金明细表（5）职业发展规划表十三、协议签署1.签署主体甲方（单位名称）：____________________乙方（个人姓名）：____________________丙方（单位名称）：____________________2.签署时间：____________________3.签署地点：____________________十四、附件（此处列出附件的具体内容）甲方（单位名称）：____________________乙方（个人姓名）：____________________丙方（单位名称）：____________________签字：甲方代表：____________________乙方代表：____________________丙方代表：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任与义务（1）甲方应提供乙方在借调期间的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。（2）甲方应按照协议约定支付乙方工资和福利待遇。（3）甲方应协助乙方在借调期间的职业发展规划，提供必要的培训和支持。2.甲方管理权（1）甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。3.甲方保密要求（1）甲方应要求乙方对甲方商业秘密和敏感信息进行保密。（2）乙方在借调期间所获得的甲方信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.甲方违约责任（1）甲方如未按协议约定支付乙方工资和福利待遇，应承担相应的违约责任。（2）甲方如未履行保密义务，导致乙方遭受损失，应承担赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主权（1）乙方有权根据自身职业发展规划，提出调整工作内容或岗位的建议。（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。2.乙方权益保护（1）乙方在借调期间，如遭受不公平待遇或侵权行为，有权向甲方提出申诉。（2）乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和进修机会。3.乙方违约责任（1）乙方如违反保密义务，导致甲方遭受损失，应承担赔偿责任。（2）乙方如未履行工作职责，给甲方造成损失，应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责（1）中介机构负责协调甲方、乙方和丙方之间的沟通和关系。（2）中介机构应确保协议内容的合法性、合规性。2.中介机构费用（1）中介机构提供服务的费用由甲方、乙方和丙方按比例承担。（2）中介机构费用支付方式及时间：_________。3.中介机构违约责任（1）中介机构如未履行职责，导致协议无法履行或双方利益受损，应承担违约责任。（2）中介机构违约责任的具体赔偿标准：_________。4.中介机构保密要求（1）中介机构对协议内容负有保密义务，未经甲方、乙方和丙方同意，不得向任何第三方泄露。（2）中介机构违反保密义务，导致协议内容泄露，应承担相应的法律责任。5.中介机构争议解决（1）中介机构与甲方、乙方和丙方之间的争议，应通过协商解决。（2）协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调人员基本情况表2.工资待遇明细表3.社会保险明细表4.住房公积金明细表5.职业发展规划表6.不可抗力事件证明7.协议变更记录8.争议解决文件9.中介机构服务协议10.其他相关证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按协议约定支付乙方工资和福利待遇。（2）乙方未履行工作职责，给甲方造成损失。（3）中介机构未履行职责，导致协议无法履行或双方利益受损。（4）任何一方违反保密义务，导致协议内容泄露。2.违约行为的认定：（1）甲方未支付工资和福利待遇，有书面证据证明。（2）乙方未履行工作职责，有工作记录和损失评估报告证明。（3）中介机构未履行职责，有双方书面协商记录或仲裁/诉讼判决证明。（4）违反保密义务，有证据证明信息泄露的事实。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密义务：指协议一方对另一方的商业秘密、技术秘密等信息的保密责任。3.违约责任：指违约方应承担的违约行为的法律后果，包括赔偿损失、继续履行等。4.仲裁：指双方约定将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。5.诉讼：指一方将争议提交人民法院进行审理的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在借调期间工作表现不佳。解决办法：根据绩效考核结果，对乙方进行培训和指导，如仍无法改善，可协商解除协议。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应采取措施改善工作环境。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：双方可协商更换中介机构，或要求中介机构提高服务质量。五、所有应用场景：1.甲方为国有企业，乙方为其他企业员工。2.甲方为民营企业，乙方为其他企业员工。3.甲方为外资企业，乙方为其他企业员工。4.甲方为政府机关，乙方为其他企业员工。5.甲方与乙方均为国有企业。6.甲方与乙方均为民营企业。7.甲方与乙方均为外资企业。8.甲方与乙方均为政府机关。全文完。二零二四年度借调人员职业发展与权益保障三方协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方（借调人员）：姓名：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________3.丙方（担保单位）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方、乙方和丙方在借调人员职业发展与权益保障方面的权利与义务，保障借调人员的合法权益，促进借调人员与甲方的职业发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方在甲方从事的岗位及其相关职责。3.2关键词解释（1）借调人员：指甲方根据工作需要，将乙方借调至丙方工作的人员。（2）担保单位：指为乙方提供担保，确保乙方履行本协议相关义务的单位。（3）合同履行：指甲、乙、丙三方按照本协议约定，共同履行各自的权利与义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在丙方的工作进行监督和指导。（2）甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）甲方应保障乙方在丙方工作的合法权益，不得违反国家法律法规和本协议约定。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，在丙方工作期间认真履行职责，服从管理。（2）乙方应遵守国家法律法规、丙方的规章制度以及本协议的约定。（3）乙方应按时向甲方报告在丙方的工作情况，不得泄露甲方商业秘密。4.3丙方的权利和义务（1）丙方应按照甲方的要求，为乙方提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护。（2）丙方应保障乙方在丙方工作的合法权益，不得违反国家法律法规和本协议约定。（3）丙方应协助甲方对乙方进行考核、评价，为甲方提供乙方在丙方工作的相关信息。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在丙方工作的地点为：________________。5.3合同履行方式甲、乙、丙三方应按照本协议约定，各自履行相应的权利与义务，共同保障借调人员的合法权益。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同履行期限届满；（2）甲、乙、丙三方协商一致，终止本协议；（3）出现本协议约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议的，应提前____日书面通知其他各方；（2）各方应按照本协议约定，办理终止手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲、乙、丙三方应按照国家有关规定，办理相关手续；（2）乙方在丙方工作期间产生的债权、债务由各方按照本协议约定承担；（3）本协议终止后，甲、乙、丙三方应按照国家有关规定，办理乙方离职手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方在丙方工作期间的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴等；（2）乙方在丙方工作期间的社会保险和住房公积金；（3）乙方因工作产生的差旅费、住宿费、通讯费等合理费用；（4）乙方因工作需要支出的其他费用。7.2支付方式甲方应按照本协议约定，以银行转账的方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间（1）乙方工资待遇应在每月____日前支付；（2）乙方社会保险和住房公积金应在每月____日前支付；（3）乙方因工作产生的差旅费、住宿费、通讯费等合理费用应在费用发生后的____日内支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用及时、足额；（2）乙方应按照甲方的要求提供相关费用凭证；（3）若因乙方原因导致费用支付延迟，甲方有权暂停支付相关费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付乙方违约金，违约金金额为____元；（2）赔偿乙方因甲方违约造成的直接经济损失；（3）承担因甲方违约导致的其他法律责任。8.2乙方违约（1）支付甲方违约金，违约金金额为____元；（2）赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失；（3）承担因乙方违约导致的其他法律责任。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额和方式，双方应根据实际情况协商确定，并在本协议中明确约定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方、乙方、丙方的商业秘密；（2）本协议的具体内容；（3）甲方、乙方、丙方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议项下的保密期限自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲方、乙方、丙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）保密义务人离职后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件；（3）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知其他各方；（2）不可抗力事件持续期间，各方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，各方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震、台风、洪水等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）电力、通讯设施故障等导致无法履行本协议的事件。十一、争议解决11.1协商解决甲、乙、丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经其他各方同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）本协议约定的不可转让的权利和义务；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议项下相关知识产权的完整权利，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对本协议项下业务流程、管理体系等内部管理信息的保密权；（2）丙方在借调期间，未经甲方同意，不得将乙方调离原岗位或安排至与原岗位无关的工作岗位。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经甲、乙、丙三方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲、乙、丙三方签字盖章的修改和补充文件，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲、乙、丙三方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保本协议的顺利实施。15.2协作与配合方式（1）甲、乙、丙三方应定期召开会议，讨论和解决本协议履行过程中的问题；（2）甲、乙、丙三方应及时沟通，共享相关信息，确保本协议的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规，并由中华人民共和国法院管辖。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲、乙、丙三方之间的完整协议，任何一方不得以其与甲、乙、丙三方之间其他协议或条款的冲突为由拒绝履行本协议。16.3增减条款本协议的增减条款，经甲、乙、丙三方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________签字：________________日期：____年____月____日乙方（借调人员）：姓名：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________签字：________________日期：____年____月____日丙方（担保单位）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________签字：________________日期：____年____月____日附件：1.本协议的修改和补充文件；2.乙方在丙方工作期间的岗位说明书；3.乙方在丙方工作期间的工资待遇明细表。附件及其他说明解释一、附件列表：1.本协议的修改和补充文件；2.乙方在丙方工作期间的岗位说明书；3.乙方在丙方工作期间的工资待遇明细表。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资、社会保险和住房公积金；违反保密条款，泄露商业秘密；未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位。乙方违约：未按约定履行工作职责；泄露甲方商业秘密；未经甲方同意，擅自离职。丙方违约：未按约定提供工作条件；违反保密条款，泄露商业秘密；未经甲方同意，擅自调整乙方工作岗位。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据本协议的约定和相关法律法规。任何一方认为对方违约的，应提供相关证据，并提交给有管辖权的人民法院或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动合同关系的基本法律。2.劳动保