二零二五年度公路货运企业员工培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公路货运企业员工培训合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同签订地点2.培训目标及内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训师资及教材3.1培训师资3.2培训教材4.培训对象及人数4.1培训对象4.2培训人数5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3支付时间6.培训组织与管理6.1培训组织6.2培训管理6.3培训纪律7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估时间7.3评估结果运用8.培训时间调整8.1调整原因8.2调整程序8.3调整通知9.培训费用调整9.1调整原因9.2调整程序9.3调整通知10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024YF0011.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同双方名称及地址1.3.1培训方：公路货运有限公司1.3.2培训方地址：省市区路号1.3.3培训学员方：公路货运有限公司全体员工1.3.4培训学员方地址：同培训方地址1.4合同签订地点：省市区路号会议室2.培训目标及内容2.1培训目标2.1.1提高员工职业道德和职业素养2.1.2提升员工业务技能和操作水平2.1.3增强团队协作和沟通能力2.1.4优化企业内部管理流程2.2培训内容2.2.1公路货运法律法规2.2.2货运业务操作流程2.2.3货物装载与运输安全2.2.4货运客户服务2.2.5财务管理和成本控制2.3培训方式2.3.1集中授课2.3.2案例分析2.3.3实操演练2.3.4互动交流2.4培训时间2.4.1总培训时间：2024年3月1日至2024年6月30日2.4.2每周培训时间：2天2.5培训地点2.5.1培训地点：省市区路号会议室3.培训师资及教材3.1培训师资3.1.1培训讲师：具备相关领域丰富经验和资质的专业人士3.1.2讲师资质：具有公路货运相关领域的专业证书或职称3.2培训教材3.2.1教材内容：根据培训内容编制的专业教材3.2.2教材形式：纸质教材及电子版教材4.培训对象及人数4.1培训对象4.1.1公路货运有限公司全体员工4.2培训人数4.2.1计划培训人数：100人5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额：人民币万元整5.2支付方式5.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元整5.2.2结算款：培训结束后15个工作日内支付剩余培训费用6.培训组织与管理6.1培训组织6.1.1培训方负责培训的组织、协调和管理6.1.2学员方负责员工的参与和培训效果的跟踪6.2培训管理6.2.1培训方负责制定培训计划、安排培训时间和地点6.2.2培训方负责培训过程中的纪律管理和考核评估6.3培训纪律6.3.1学员应按时参加培训，遵守培训纪律6.3.2学员应积极参与培训活动，认真完成培训任务8.培训时间调整8.1调整原因8.1.1因不可抗力导致培训时间无法按原计划进行8.1.2因学员方原因导致培训时间需要调整8.2调整程序8.2.1学员方应在培训时间调整前10个工作日向培训方提出书面申请8.2.2培训方应在收到申请后5个工作日内予以答复8.3调整通知8.3.1培训时间调整后，培训方应向学员方发出书面通知，并确认学员方的反馈9.培训费用调整9.1调整原因9.1.1因培训内容或师资变动导致培训成本增加9.1.2因不可抗力导致培训成本增加9.2调整程序9.2.1培训方应在培训费用调整前5个工作日向学员方提出书面申请9.2.2学员方应在收到申请后3个工作日内予以答复9.3调整通知9.3.1培训费用调整后，培训方应向学员方发出书面通知，并确认学员方的支付意愿10.违约责任10.1违约情形10.1.1学员方未按时支付培训费用10.1.2学员方未按约定参加培训10.1.3培训方未按合同约定提供培训服务10.2违约责任10.2.1学员方违约，应向培训方支付违约金，金额为未支付培训费用的%10.2.2培训方违约，应向学员方支付违约金，金额为实际培训费用%10.3违约处理10.3.1双方应友好协商解决违约问题10.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1争议发生后，双方应通过友好协商解决11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行12.合同解除12.1解除条件12.1.1学员方严重违反培训纪律，经培训方多次警告无效12.1.2培训方未按合同约定提供培训服务，学员方要求解除合同12.2解除程序12.2.1学员方要求解除合同，应向培训方发出书面通知12.2.2培训方应在收到通知后5个工作日内予以答复12.3解除通知12.3.1合同解除后，双方应相互通知对方，并妥善处理剩余事宜13.合同生效及终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止13.2.1合同履行完毕13.2.2合同因一方违约而被解除14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、评估机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和经验，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范。15.2.2第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方和乙方的责任仅限于其合同约定的范围。15.4.2甲方和乙方对第三方的责任，仅限于其合同约定的范围，不承担第三方对甲方或乙方的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。16.1.2第三方责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。16.2责任限额的确定16.2.1责任限额应根据第三方的服务内容、服务质量、市场行情等因素综合确定。16.2.2责任限额应不低于合同总金额的%。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请17.1.1甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。17.1.2申请应包括介入的原因、目的、第三方的基本信息等。17.2第三方介入的审批17.2.1对方应在收到申请后5个工作日内予以答复。17.2.2答复同意后，双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。17.3第三方介入的实施17.3.1第三方介入后，应按照合同约定和补充协议的要求履行职责。17.3.2第三方在履行职责过程中，应保持与甲方和乙方的沟通，及时报告工作进展。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同履行完毕18.1.2第三方完成合同约定的任务18.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止后，甲方和乙方应与第三方进行结算，并解除与第三方的合作关系。18.2.2第三方介入终止后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的其他义务。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决方式19.1.1第三方介入过程中发生的争议，由第三方与甲方或乙方协商解决。19.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2第三方介入的争议解决机构19.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院19.3第三方介入的争议解决程序19.3.1争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、师资、学员名单等。说明：培训计划书是培训实施的基础文件，需在培训前由培训方提交。2.培训签到表详细要求：记录学员的签到情况，包括姓名、签到时间、缺席原因等。说明：培训签到表用于跟踪学员的出勤情况，确保培训的顺利进行。3.培训考核评估报告详细要求：包括培训考核的方式、内容、结果、分析及改进建议等。说明：培训考核评估报告是对培训效果的评估，需在培训结束后提交。4.培训费用支付凭证详细要求：包括付款时间、金额、收款人信息等。说明：培训费用支付凭证是证明已支付培训费用的有效文件。5.第三方资质证明文件详细要求：包括第三方的营业执照、资质证书、相关合同等。说明：第三方资质证明文件是确认第三方具备相应资质的依据。6.合同补充协议详细要求：包括合同双方对合同条款的修改、补充或变更等。说明：合同补充协议是对合同条款的进一步完善，需双方签字盖章。7.争议解决文件详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决文件是解决合同执行过程中出现的争议的依据。8.合同解除通知详细要求：包括合同解除的原因、时间、方式等。说明：合同解除通知是合同双方解除合同关系的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.学员方违约行为及责任认定1.1学员未按时支付培训费用责任认定：学员应向培训方支付违约金，金额为未支付费用的%。示例：学员未支付培训费用的第三天，应支付元违约金。1.2学员未按约定参加培训责任认定：学员应向培训方支付违约金，金额为元/天。示例：学员无故缺席培训一天，应支付元违约金。2.培训方违约行为及责任认定2.1培训方未按合同约定提供培训服务责任认定：培训方应向学员方支付违约金，金额为实际培训费用的%。示例：培训方未按合同提供培训服务，应支付学员元违约金。2.2培训方提供的服务不符合约定标准责任认定：培训方应重新提供符合约定标准的服务，或退还学员部分培训费用。示例：培训方提供的服务质量不合格，学员可要求退还部分培训费用。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定履行职责责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，金额为合同总金额的%。示例：第三方未按合同提供合格服务，应支付元违约金。3.2第三方提供的服务不符合约定标准责任认定：第三方应重新提供符合约定标准的服务，或退还甲方或乙方部分服务费用。示例：第三方提供的服务质量不合格，甲方或乙方可要求退还部分服务费用。全文完。二零二四年度公路货运企业员工培训合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.培训企业名称及地址1.2.培训企业法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3.培训企业注册号及开户银行信息2.培训对象及人数2.1.培训对象岗位及专业2.2.培训对象人数及性别比例3.培训内容及目标3.1.培训课程设置3.2.培训目标及预期效果4.培训时间及地点4.1.培训时间安排4.2.培训地点选择及交通安排5.培训师资及教学方法5.1.培训师资队伍5.2.培训教学方法及手段6.培训费用及支付方式6.1.培训费用总额及构成6.2.培训费用支付方式及时间7.培训教材及资料7.1.培训教材及资料提供7.2.培训教材及资料费用8.培训考核及评估8.1.培训考核方式及标准8.2.培训考核结果及反馈9.培训后续服务9.1.培训跟踪服务9.2.培训后续支持10.合同变更及解除10.1.合同变更程序10.2.合同解除条件及程序11.违约责任11.1.违约行为及认定11.2.违约责任及赔偿12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决程序13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.培训企业名称：公路货运有限公司1.2.培训企业地址：省市区路号1.3.培训企业法定代表人：1.5.培训企业注册号：051.6.培训企业开户银行：银行分行1.7.培训企业银行账号：02.培训对象及人数2.1.培训对象岗位：货运司机、仓库管理员、客服人员2.2.培训对象专业：道路运输、仓储管理、客户服务2.3.培训对象人数：共计100人2.4.培训对象性别比例：男60%，女40%3.培训内容及目标3.1.培训课程设置：道路运输安全知识货物装载与固定技术仓储管理与操作规范客户服务礼仪与沟通技巧3.2.培训目标：提高员工的安全意识和操作技能优化仓储管理流程，提高货物周转效率增强客户服务能力，提升客户满意度4.培训时间及地点4.1.培训时间安排：2024年4月1日至2024年6月30日每周周一至周五，上午9:00至下午5:004.2.培训地点选择及交通安排：培训地点：市区路号培训中心交通安排：提供班车接送，确保员工顺利上下班5.培训师资及教学方法5.1.培训师资队伍：5.2.培训教学方法及手段：理论讲解案例分析实操演练互动交流6.培训费用及支付方式6.1.培训费用总额及构成：培训费用总额：人民币30万元费用构成：师资费、教材费、场地费、交通费、其他杂费6.2.培训费用支付方式及时间：支付方式：银行转账支付时间：合同签订后10个工作日内支付50%预付款，培训结束后10个工作日内支付剩余50%款项7.培训教材及资料7.1.培训教材及资料提供：提供与培训课程相关的教材及资料教材及资料包括：讲义、案例分析、操作手册等7.2.培训教材及资料费用：教材及资料费用已包含在培训费用总额中8.培训考核及评估8.1.培训考核方式及标准：考核方式：笔试、实操考核、课后作业笔试：占总考核分的50%，考核内容为培训课程知识点实操考核：占总考核分的30%，考核内容为实际操作技能课后作业：占总考核分的20%，考核内容为课程相关案例分析8.2.培训考核结果及反馈：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格培训结束后，对每位员工进行考核，并给予书面反馈不合格员工需参加补考，补考合格后方可结业9.培训后续服务9.1.培训跟踪服务：培训结束后，持续跟踪员工的工作表现，提供必要的指导和支持9.2.培训后续支持：定期举办复训课程，巩固培训成果为员工提供在线学习平台，方便员工随时复习课程内容10.合同变更及解除10.1.合同变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议10.2.合同解除条件及程序：因不可抗力导致合同无法履行一方违约，另一方提出解除合同合同解除需书面通知对方，并协商处理善后事宜11.违约责任11.1.违约行为及认定：未按时支付培训费用未按约定提供培训场地或设施未按约定提供培训师资培训过程中出现重大安全事故11.2.违约责任及赔偿：违约方需承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失违约方应支付违约金，违约金为合同总金额的5%12.争议解决12.1.争议解决方式：双方协商解决若协商不成，提交仲裁委员会仲裁12.2.争议解决程序：双方在争议发生后30日内提交仲裁申请仲裁委员会在收到申请后15日内进行仲裁仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力13.合同生效及终止13.1.合同生效条件：双方签字盖章合同签订后10个工作日内支付50%预付款13.2.合同终止条件：培训课程全部完成双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3.本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规14.4.本合同如有修改或补充，以书面形式为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2.第三方服务内容包括但不限于：培训场地租赁、师资聘请、教材供应、培训设备租赁、技术支持等。15.2.第三方选择15.2.1.甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。15.2.2.第三方的选择应基于其专业能力、服务质量、价格合理性等因素。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在履行其职责过程中，应遵守相关法律法规，确保其提供的服务符合合同要求。15.3.2.第三方因自身原因导致的服务质量问题或安全事故，应承担相应的法律责任。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权按照合作协议收取相应的服务费用。15.4.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。15.5.第三方与其他各方的关系15.5.1.第三方与甲乙双方之间是独立的服务提供关系，不参与甲乙双方的内部事务。16.第三方介入时的额外条款16.1.1.明确第三方在合同中的具体职责和服务内容。16.1.2.规定第三方服务费用的支付方式、时间和金额。16.1.3.规定第三方违约责任及赔偿标准。16.2.第三方责任限额对于培训场地租赁、师资聘请等直接服务，责任限额为第三方服务费用的10倍。对于教材供应、培训设备租赁等间接服务，责任限额为第三方服务费用的5倍。16.2.2.第三方责任限额应在合作协议中明确约定。16.3.第三方违约处理16.3.1.第三方违约时，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。16.3.2.若第三方违约，甲乙双方有权解除与其签订的合作协议，并要求其承担相应的法律责任。17.第三方介入时的合同变更17.1.甲乙双方在第三方介入时，如需对合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方同意后签订补充协议。17.2.补充协议作为原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训合同详细要求：合同中所有条款的详细文本，包括但不限于双方基本信息、培训对象、内容、时间、地点、费用、考核、争议解决等。说明：作为合同主体，培训合同是双方权利义务的基础。2.第三方合作协议详细要求：第三方提供服务的具体内容、费用、责任、权利等。说明：第三方合作协议是明确第三方在合同中角色和责任的文件。3.培训课程大纲详细要求：培训课程的具体安排、课程内容、教学方法等。说明：课程大纲是培训的具体指导文件，确保培训内容的实施。4.培训师资名单及简历详细要求：师资的姓名、专业背景、教学经验等。说明：师资名单及简历是确保培训质量的重要依据。5.培训教材及资料清单详细要求：教材及资料的名称、数量、版本等。说明：教材及资料清单是确保培训内容完整性的必要文件。6.培训考核标准及评分细则详细要求：考核方式、评分标准、考核结果等。说明：考核标准及评分细则是评估培训效果的重要工具。7.培训费用支付凭证详细要求：支付时间、金额、支付方式等。说明：支付凭证是双方财务往来的记录，确保费用支付的透明性。8.培训跟踪服务记录详细要求：跟踪服务的时间、内容、效果等。说明：跟踪服务记录是确保培训效果持续性的重要资料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按时支付培训费用。第三方未按约定提供符合质量标准的培训服务。甲乙双方未按时提供培训所需的场地、设施或资料。培训过程中发生安全事故，未及时采取补救措施。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。违约金标准：合同总金额的5%。若损失超过违约金，违约方应全额赔偿。3.违约示例说明示例一：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此产生的利息损失。示例二：若第三方提供的培训师资不符合专业要求，乙方有权要求第三方更换师资，并赔偿因此产生的额外费用。示例三：若甲方未按时提供培训场地，导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此产生的培训延期费用。全文完。二零二四年度公路货运企业员工培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及地址1.2培训机构名称及地址1.3双方法定代表人或授权代表2.培训目的和内容2.1培训目标2.2培训课程内容2.3培训方式及时间安排3.培训对象和人数3.1培训对象岗位及资格要求3.2参训人员名单及联系方式3.3参训人员确认及调整机制4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用组成及明细4.3付款时间及方式4.4付款凭证及发票5.培训场地及设施要求5.1场地地址及容纳人数5.2培训设施及设备清单5.3场地布置及使用要求6.培训师资及教材6.1师资队伍构成及资质要求6.2教材内容及选用标准6.3师资及教材变更机制7.培训效果评估及反馈7.1评估方式及标准7.2评估时间节点7.3反馈渠道及处理措施8.培训合同的生效、变更和解除8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同解除条件及程序9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同的签订、履行及终止10.1合同签订时间及地点10.2合同履行期限10.3合同终止条件及程序11.合同附件及补充协议11.1合同附件清单11.2补充协议内容及签署12.合同的保管及归档12.1合同保管责任12.2合同归档要求13.其他约定事项13.1双方联系方式变更通知13.2合同未尽事宜协商解决14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：X公路货运有限公司1.2企业地址：省市区路号1.3培训机构名称：职业技能培训中心1.4培训机构地址：省市区路号1.5双方法定代表人或授权代表：1.5.1企业方：，职务：总经理1.5.2培训机构方：，职务：主任2.培训目的和内容2.1培训目标：提升公路货运企业员工的专业技能和综合素质，提高企业整体运营效率。2.2培训课程内容：2.2.1公路货运法律法规2.2.2货运车辆操作与维护2.2.3货运安全管理2.2.4客户服务与沟通技巧2.2.5信息化管理与应用2.3培训方式及时间安排：2.3.1培训方式：面授、实操、案例分析2.3.2培训时间：2024年3月1日至2024年6月30日，共计4个月3.培训对象和人数3.1培训对象岗位及资格要求：3.2参训人员名单及联系方式：（此处列出参训人员名单及联系方式，共计10人）3.3参训人员确认及调整机制：3.3.1企业方在培训开始前5个工作日确认参训人员名单3.3.2如有人员调整，双方需在培训开始前3个工作日通知对方4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）4.2费用组成及明细：4.2.1师资费：人民币壹万元整（￥10,000.00）4.2.2场地费：人民币捌仟元整（￥8,000.00）4.2.3材料费：人民币壹仟元整（￥1,000.00）4.2.4其他费用：人民币壹仟元整（￥1,000.00）4.3付款时间及方式：4.3.12024年2月28日前支付50%的费用4.3.2培训结束后支付剩余50%的费用4.4付款凭证及发票：4.4.1付款凭证：银行转账回单4.4.2发票：增值税普通发票5.培训场地及设施要求5.1场地地址及容纳人数：5.1.1场地地址：省市区路号5.1.2容纳人数：100人5.2培训设施及设备清单：5.2.1多媒体教学设备5.2.2实操场地及设备5.2.3休息室及卫生间5.3场地布置及使用要求：5.3.1培训场地需提供音响、投影仪等设备5.3.2实操场地需配备车辆及维修工具5.3.3休息室及卫生间需保持干净整洁6.培训师资及教材6.1师资队伍构成及资质要求：6.1.1具备相关领域高级职称或同等资格6.1.2具备丰富的教学经验和实践经验6.2教材内容及选用标准：6.2.1教材内容符合国家相关职业技能标准6.2.2教材选用注重实用性、先进性和可操作性6.3师资及教材变更机制：6.3.1如遇师资或教材变更，双方需提前通知对方6.3.2变更后的师资或教材需符合原合同约定要求8.培训效果评估及反馈8.1评估方式及标准：8.1.1采用理论知识考试、实操考核、学员满意度调查等方式进行评估8.1.2评估标准参照国家职业技能标准及相关行业规范8.2评估时间节点：8.2.1培训结束后1个月内完成理论知识考试和实操考核8.2.2培训结束后2个月内完成学员满意度调查8.3反馈渠道及处理措施：8.3.1学员可通过培训期间设立的意见箱或直接向培训机构反馈8.3.2培训机构收到反馈后应在7个工作日内予以回复并采取措施改进9.培训合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件：9.1.1双方签字盖章9.1.2乙方收到甲方支付的培训费用9.2合同变更程序：9.2.1双方协商一致，签署书面变更协议9.2.2变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力9.3合同解除条件及程序：9.3.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行9.3.2一方严重违约，另一方提出解除合同9.3.3双方协商一致解除合同9.3.4解除合同需书面通知对方，并签署解除协议10.违约责任及争议解决10.1违约责任承担：10.1.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的5%10.1.2乙方未按合同约定提供培训服务，应退还甲方已支付的全部费用10.2争议解决方式：10.2.1双方协商解决10.2.2协商不成，提交省市仲裁委员会仲裁10.3争议解决机构：10.3.1省市仲裁委员会11.合同的签订、履行及终止11.1合同签订时间及地点：11.1.1签订时间：2024年2月1日11.1.2签订地点：省市区路号11.2合同履行期限：11.2.1培训期限：2024年3月1日至2024年6月30日11.3合同终止条件及程序：11.3.1按照合同约定的培训目标完成培训11.3.2双方协商一致解除合同11.3.3发生合同约定的解除条件，按照合同约定程序终止合同12.合同附件及补充协议12.1合同附件清单：12.1.1培训计划12.1.2师资队伍名单12.1.3场地设施清单12.1.4培训教材目录12.2补充协议内容及签署：12.2.1双方可根据实际情况协商签署补充协议12.2.2补充协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力13.合同的保管及归档13.1合同保管责任：13.1.1双方各自保留一份合同正本13.1.2合同副本用于存档13.2合同归档要求：13.2.1合同及附件归档期限为自合同履行完毕之日起不少于5年14.其他约定事项14.1双方联系方式变更通知：14.1.1如双方联系方式发生变更，应在5个工作日内书面通知对方14.2合同未尽事宜协商解决：14.2.1合同未尽事宜，由双方友好协商解决第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。1.2.1中介机构：如人才中介、培训中介等1.2.2咨询机构：如管理咨询、技术咨询服务等1.2.3评估机构：如资质评估、财务审计等1.2.4担保机构：如信用担保、贷款担保等2.第三方介入的条件及程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2.1第三方的服务内容、期限和费用2.2.2第三方的责任和义务2.2.3第三方与其他各方的权利义务划分2.3第三方介入的协议作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。3.第三方的责任及权利3.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，保证其服务的质量和效果。3.2第三方的权利：3.2.1按照合同约定收取服务费用3.2.2在合同约定的范围内独立开展业务活动3.2.3享有合同约定的其他权利3.3第三方的义务：3.3.1按照合同约定提供专业、高效的服务3.3.2对甲乙双方提供的信息保密3.3.3遵守合同约定的其他义务4.第三方与其他各方的权利义务划分4.1第三方与甲方的权利义务划分：4.1.1第三方应按照合同约定向甲方提供服务，甲方应按照合同约定支付服务费用4.1.2第三方在提供服务过程中，如发生违约行为，甲方有权要求第三方承担违约责任4.2第三方与乙方的权利义务划分：4.2.1第三方应按照合同约定向乙方提供服务，乙方应按照合同约定支付服务费用4.2.2第三方在提供服务过程中，如发生违约行为，乙方有权要求第三方承担违约责任4.3第三方与甲乙双方的权利义务划分：4.3.1第三方应保证其服务的质量和效果，对因第三方原因导致的服务质量不合格，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任4.3.2第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，第三方不承担违约责任5.第三方的责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的赔偿责任限额为：5.2.1第三方因违约行为导致甲乙双方遭受损失，赔偿金额不超过其收取服务费用的2倍5.2.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，赔偿金额不受上述限额限制6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双