二零二五年度XX医院高级专家聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医院高级专家聘用合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1招聘单位信息2.2专家信息3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任结束日期4.职责与义务4.1招聘单位责任4.2专家责任4.3招聘单位提供条件4.4专家提供条件5.工作内容与范围5.1工作内容概述5.2工作范围界定6.工作地点与时间6.1工作地点6.2工作时间安排7.薪酬待遇7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3薪酬调整机制8.社会保险与福利8.1社会保险8.2其他福利待遇9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约行为界定11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他条款14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期14.4合同文本效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“医院”指医院，包括其所有分支机构；（2）“专家”指在本合同中受聘于医院的具有高级专业技术职称的医务人员；（3）“工作内容”指专家在医院承担的医疗服务、教学、科研等工作；（4）“薪酬”指医院根据本合同规定向专家支付的报酬；（5）“社会保险”指国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；（6）“福利待遇”指医院为专家提供的除薪酬外的其他福利，包括但不限于住房补贴、交通补贴、子女教育等。第二条合同双方2.1招聘单位信息医院，地址：省市区路号，法定代表人：。2.2专家信息姓名：，性别：，出生日期：年月日，身份证号码：，专业技术职称：。第三条聘任期限3.1聘任起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘任起始日期为年月日。3.2聘任结束日期本合同有效期为年，自聘任起始日期起计算，至年月日止。第四条职责与义务4.1招聘单位责任（1）为专家提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；（2）按照本合同约定支付专家薪酬和福利待遇；（3）为专家提供必要的教学、科研条件和支持；（4）保障专家的合法权益，尊重专家的个人意愿。4.2专家责任（1）遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德；（2）按照医院要求完成工作内容，保证医疗质量；（3）积极参加医院组织的各项活动，提高自身业务水平；（4）保守医院秘密，维护医院形象。第五条工作内容与范围5.1工作内容概述专家在医院从事临床、教学、科研等工作，具体工作内容根据医院安排和专家的专业特长确定。5.2工作范围界定（1）临床诊疗工作；（2）教学工作，包括但不限于授课、带教、指导学生等；（4）参加医院组织的各类学术活动。第六条工作地点与时间6.1工作地点专家的工作地点为医院及其所属分支机构。6.2工作时间安排专家按照医院规定的工作时间安排工作，具体工作时间根据医院实际需要和专家的实际情况确定。第七条薪酬待遇7.1薪酬结构专家的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分。7.2薪酬支付方式医院按照国家规定和本合同约定，每月支付专家薪酬，具体支付方式为银行转账。7.3薪酬调整机制医院根据国家政策、行业水平、医院发展情况及专家个人绩效，定期对专家的薪酬进行调整。第八条社会保险与福利8.1社会保险医院按照国家规定为专家缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2其他福利待遇（1）医院为专家提供住宿保障，包括提供宿舍或住房补贴；（2）医院为专家提供交通补贴，具体标准根据医院规定执行；（3）医院为专家子女提供优质教育资源，包括但不限于公立学校就读机会；（4）医院为专家提供带薪年假、探亲假等法定假期。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，解除本合同；（2）专家因健康原因无法履行合同义务，经医院确认无法继续工作；（3）专家违反本合同约定，经医院警告无效；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）聘任期限届满；（2）专家达到国家规定的退休年龄；（3）医院因经营需要或政策调整，提前终止合同；（4）专家主动提出终止合同。9.3合同解除与终止的程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前日以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续；（3）合同解除或终止后，医院应支付专家相应的经济补偿。第十条保密条款10.1保密内容专家在履行工作职责过程中获得的医院内部信息、患者隐私等，均属保密范围。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止后年。10.3违约责任若专家违反保密条款，泄露医院保密信息，应承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1违约行为界定（1）专家未履行合同约定的工作内容；（2）专家违反医院规章制度；（3）专家泄露医院保密信息；（4）其他违约行为。11.2违约责任承担（1）专家违反合同约定，应承担相应的法律责任；（2）因专家违约导致医院遭受损失的，专家应赔偿医院损失；（3）医院因专家违约解除合同，有权要求专家支付违约金。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会。第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他条款14.1合同附件本合同附件包括但不限于专家简历、医院规章制度等。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同于年月日签订。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指与甲方（医院）或乙方（专家）存在业务往来、提供服务或代表一方参与合同执行的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、技术支持服务提供商、咨询顾问、担保机构等。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合相关法律法规和行业标准。（2）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。（3）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德。2.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权获得甲方或乙方提供的必要信息和资料，以完成其工作。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间应签订独立的合作协议，明确双方的权利、义务和责任。3.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间应签订独立的合作协议，明确双方的权利、义务和责任。3.3第三方与甲方、乙方的关系第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，其赔偿责任不得超过合同约定服务费用总额的%。（2）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过万元。4.2第三方的责任赔偿（1）若第三方违约，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失。（2）甲方或乙方应向第三方提供损失证明，第三方应在收到通知后日内支付赔偿金。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入前的通知（1）若本合同需要第三方介入，甲方或乙方应提前日以书面形式通知对方。（2）通知应包括第三方的名称、类型、服务内容、预计介入时间等信息。5.2第三方介入后的责任划分（1）第三方介入后，其职责范围、服务内容、权利义务等应在合作协议中明确。（2）甲方、乙方和第三方应就责任划分达成一致意见，并在合作协议中予以明确。5.3第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，应按照本合同及合作协议的约定履行职责。（2）甲方、乙方和第三方应定期召开会议，讨论合同履行情况，协调解决问题。第六条第三方的退出机制6.1第三方退出条件（1）合同履行完毕；（2）合同终止；（3）第三方因自身原因或不可抗力退出。6.2第三方退出程序（1）第三方退出前，应提前日以书面形式通知甲方、乙方。（2）退出后，第三方应按照本合同及合作协议的约定，办理相关手续。第七条第三方的保密义务7.1第三方的保密内容第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或其他相关方的商业秘密、技术秘密等信息。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后年。7.3保密违约责任若第三方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.专家简历要求：包含专家的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业特长、科研成果等。2.医院规章制度要求：医院现行的各项规章制度，包括但不限于人事管理、财务管理、医疗质量管理、保密制度等。3.第三方合作协议要求：第三方与甲方或乙方签订的独立合作协议，明确双方的权利、义务和责任。4.第三方资质证明文件要求：第三方提供的营业执照、资质证书、行业许可等证明文件。5.薪酬支付凭证要求：医院支付专家薪酬的银行转账记录或支票凭证。6.社会保险缴纳凭证要求：医院为专家缴纳社会保险的凭证，包括缴费记录、缴费单据等。7.休假证明要求：专家休假期间的请假条、休假记录等。8.违约金支付凭证要求：因违约行为产生的违约金支付凭证。9.争议解决文件要求：双方协商或仲裁过程中产生的文件，包括但不限于协商记录、仲裁裁决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：专家未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：专家应按照合同约定的工作内容和范围，完成工作任务。若未履行或未按期完成工作任务，视为违约。示例：专家未按约定时间完成手术，导致手术延迟，医院可要求专家承担相应的违约责任。2.违约行为：专家泄露医院保密信息。责任认定标准：专家在履行工作职责过程中，不得泄露医院保密信息。若泄露，视为违约。示例：专家将患者隐私信息泄露给无关人员，医院可要求专家承担相应的违约责任。3.违约行为：医院未按合同约定支付薪酬或福利待遇。责任认定标准：医院应按照合同约定支付专家薪酬和福利待遇。若未按期支付或支付金额不符合约定，视为违约。示例：医院未按约定支付专家薪酬，专家可要求医院支付违约金。4.违约行为：第三方服务不符合约定。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供优质服务。若服务不符合约定，视为违约。示例：第三方提供的技术支持服务不符合行业标准，医院可要求第三方承担相应的违约责任。5.违约行为：合同一方违反保密条款。责任认定标准：合同双方均应遵守保密条款，不得泄露对方保密信息。若泄露，视为违约。示例：甲方将乙方商业秘密泄露给第三方，乙方可要求甲方承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度医院高级专家聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的人员范围1.3合同适用的工作岗位2.专家聘用条件2.1专家的基本条件2.2专家的专业资格2.3专家的健康状况2.4专家的年龄要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3聘用期限的延长条件4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体工作职责4.3工作考核标准5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及福利待遇5.4其他补贴及津贴6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假规定6.3特殊情况下的工作时间调整7.保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1工作成果的知识产权归属8.2专家个人研究成果的知识产权归属9.违约责任9.1专家违约责任9.2医院违约责任9.3违约责任的具体条款10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他条款13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同补充协议14.合同附件14.1附件一：专家个人信息14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：工资待遇明细表14.4附件四：合同履行情况记录表第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2本合同适用于医院在2024年度聘用的高级专家。第二条专家聘用条件2.1专家应具备下列基本条件：2.1.1具有中华人民共和国国籍；2.1.4具有与所聘岗位相适应的专业知识和技能。2.2专家的专业资格：2.2.1具有相应专业领域的执业资格证书；2.2.2具有丰富的临床经验或科研教学成果。2.3专家的健康状况：2.3.1经医院体检合格，符合所聘岗位的健康要求；2.3.2能够胜任岗位工作，无传染性疾病。2.4专家的年龄要求：2.4.2具有突出贡献或特殊技能的专家，年龄可适当放宽。第三条聘用期限3.1本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2经双方协商一致，可延长聘用期限。第四条工作内容与职责4.1专家应按照医院的工作安排，履行下列工作职责：4.1.1参与医院的医疗、教学、科研工作；4.1.2指导和培养年轻医师，提高医院整体医疗水平；4.1.3参加医院组织的各类学术活动，提升医院学术影响力。第五条工资待遇5.1专家的基本工资为每月人民币__万元整。5.2专家的绩效奖金根据工作表现和医院规定发放。5.3专家享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。5.4专家可享受医院规定的其他补贴及津贴。第六条工作时间与休息休假6.1专家应按照医院规定的工作时间上班，每周工作__天，每天工作__小时。6.2专家享有国家规定的休息休假制度。6.3特殊情况下的工作时间调整，应经双方协商一致。第七条保密义务7.1专家在履行工作职责过程中，应对医院的技术秘密、商业秘密、患者隐私等予以保密。7.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日止。7.3专家违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条知识产权归属8.1专家在履行工作职责过程中所取得的科研成果、学术论文、专利等，其知识产权归医院所有。8.2专家个人研究成果的知识产权，在完成医院工作任务的前提下，可保留个人所有权。8.3专家同意将个人研究成果应用于医院的工作中，并配合医院进行推广和应用。第九条违约责任9.1专家如违反合同约定，应承担下列违约责任：9.1.1未履行保密义务，泄露医院秘密，应赔偿医院经济损失；9.1.2未履行工作职责，影响医院正常工作，应赔偿医院经济损失；9.1.3未经医院同意擅自离职，应赔偿医院经济损失。9.2医院如违反合同约定，应承担下列违约责任：9.2.1未按时支付工资或奖金，应支付逾期利息；9.2.2未保障专家合法权益，应承担相应法律责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1专家提出解除合同，经医院同意；10.1.2医院因故解除合同，应提前一个月通知专家；10.1.3发生不可抗力，导致合同无法履行。10.2合同终止条件：10.2.1聘用期限届满；10.2.2专家退休或因健康原因无法继续工作；10.2.3医院因经营需要或其他原因终止合同。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2争议无法协商解决，提交劳动仲裁委员会仲裁；11.1.3仲裁裁决为终局裁决。11.2争议解决机构：11.2.1双方协商解决；11.2.2劳动仲裁委员会。11.3争议解决费用：11.3.1双方协商解决，费用由双方承担；11.3.2提交劳动仲裁委员会仲裁，仲裁费用由败诉方承担。第十二条其他约定12.1专家在履行工作职责过程中，如需参加外部活动，应事先取得医院的同意。12.2专家应遵守医院各项规章制度，服从医院管理。第十三条合同生效与修改13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条合同附件14.1附件一：专家个人信息；14.2附件二：工作职责说明书；14.3附件三：工资待遇明细表；14.4附件四：合同履行情况记录表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或经一方同意，介入合同履行并提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、项目管理等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的情形。16.2甲乙双方共同选择合适的第三方，并与其签订合作协议。16.3第三方介入后，应遵守本合同的相关规定，并履行其在合作协议中的义务。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的职责，包括但不限于：17.1.1提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；17.1.2提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；17.1.3提供技术服务，协助甲乙双方解决技术难题；17.1.4提供培训服务，提升甲乙双方的专业能力；17.1.5提供项目管理服务，确保项目按期完成。17.2.1获取合理的报酬；17.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；17.2.3在本合同约定的范围内，独立作出决策。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方对甲乙双方之间的合同关系不承担连带责任，其责任仅限于其在合作协议中约定的范围。18.2甲乙双方对第三方的选择、监督和管理负有责任，应确保第三方能够履行合作协议。18.3第三方对因其过错导致甲乙双方损失的部分，应承担相应的赔偿责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议总额的__%。19.2如第三方因违约导致甲乙双方损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的终止22.1如第三方违反合作协议或本合同约定，甲乙双方有权终止其介入。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：专家个人信息要求：包含专家姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业资格、工作经历等基本信息。说明：用于证明专家符合本合同规定的聘用条件。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列出专家的工作内容、岗位职责、考核标准等。说明：用于明确专家的工作职责和考核依据。3.附件三：工资待遇明细表要求：列出专家的基本工资、绩效奖金、社会保险、福利待遇等。说明：用于明确专家的工资待遇和福利保障。4.附件四：合同履行情况记录表要求：记录专家在工作期间的工作表现、考核结果、奖励和处罚等。说明：用于监督和评估专家的工作表现。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的条款和责任。6.附件六：补充协议要求：记录甲乙双方就合同内容进行变更或补充的协议。说明：用于调整和补充合同内容。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、费用等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.专家违约行为及责任认定违约行为：未履行工作职责，影响医院正常工作；泄露医院秘密；擅自离职。责任认定：根据违约行为的严重程度，赔偿医院经济损失，最高不超过合同总额的__%。2.医院违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资或奖金；未保障专家合法权益；未履行保密义务。责任认定：支付逾期利息；承担相应法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合作协议中的义务；造成甲乙双方损失。责任认定：根据违约行为的严重程度，承担赔偿责任，最高不超过合作协议总额的__%。示例说明：专家A因个人原因未能履行工作职责，导致医院某项业务受到影响，经核实，医院要求A赔偿经济损失人民币__万元。医院B未按时支付专家C的工资，经C提出，医院需支付逾期利息人民币__元。第三方D未按合作协议提供技术服务，导致甲乙双方损失，经协商，D需赔偿人民币__万元。全文完。二零二四年度医院高级专家聘用合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1招聘方2.2被聘用方3.聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责4.聘用期限4.1起始日期4.2终止日期5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3薪酬支付方式6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.休假与福利7.1休假规定7.2福利待遇8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.保密义务9.1保密责任9.2违约责任10.知识产权归属10.1知识产权定义10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“医院”指医院。1.1.2本合同中，“高级专家”指具备相关专业高级职称或具有丰富临床经验的专业人员。1.1.3本合同中，“工作地点”指医院指定的工作区域。1.1.4本合同中，“工作时间”指医院规定的正常工作时间。1.1.5本合同中，“薪酬待遇”指医院根据高级专家的岗位和贡献给予的报酬。1.2解释1.2.1本合同中，如对本合同内容有争议，应参照本合同中的定义与解释条款。2.合同双方2.1招聘方2.1.1名称：医院2.1.2地址：省市区路号2.1.3法定代表人：X2.2被聘用方2.2.1姓名：X2.2.2身份证号：2.2.3联系方式：X3.聘用岗位3.1岗位名称：高级（具体科室）3.2岗位职责3.2.1负责本科室医疗、教学、科研工作。3.2.2参与医院重大医疗决策和业务管理。3.2.3指导、培养本科室中、初级医务人员。3.2.4参加国内外学术交流，提高科室学术水平。4.聘用期限4.1起始日期：2024年X月X日4.2终止日期：2027年X月X日5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币万元/年5.2奖金及津贴5.2.1年终奖金：根据年度考核结果发放。5.2.2住房补贴：按医院规定标准发放。5.3薪酬支付方式5.3.1每月支付一次基本工资。5.3.2年终奖金于次年度第一季度支付。6.工作时间与地点6.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。6.2工作地点：医院指定的工作区域。7.休假与福利7.1休假规定7.1.1年休假：根据国家规定及医院规定执行。7.1.2事假：根据国家规定及医院规定执行。7.2福利待遇7.2.1社会保险：按照国家规定及医院规定缴纳。7.2.2住房公积金：按照国家规定及医院规定缴纳。8.保密协议8.1保密内容8.1.1被聘用方应保守医院的技术秘密、经营秘密、商业秘密等。8.1.2保密内容不包括公开信息、已被公众所知的秘密或非通过违反保密义务获取的秘密。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.知识产权归属9.1被聘用方在履行本合同过程中产生的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，归医院所有。9.2被聘用方应协助医院申请、维护和保护上述知识产权。10.违约责任10.1如果被聘用方违反本合同约定的保密义务，应立即停止泄露秘密，并赔偿医院因此遭受的直接经济损失。10.2如果被聘用方违反本合同约定的工作职责，医院有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的违约责任。11.争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至市区人民法院诉讼解决。12.合同生效与变更12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1被聘用方严重违反合同约定，经医院催告后仍不改正。13.1.2被聘用方因健康原因不能履行合同，并经医院确认无法继续工作。13.2合同终止条件13.2.1合同约定的期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3出现法律、法规规定的其他合同终止情形。14.其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1本合同所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、法律服务等支持的个人或机构。1.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方的责权利2.1责任2.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，保证服务质量。2.1.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2权利2.2.1第三方有权根据合作协议获取相应的报酬。2.2.2第三方有权根据合作协议的规定，参与项目的实施和监督。3.第三方的选择与变更3.2第三方的变更需经甲乙双方书面同意，并重新签订合作协议。4.第三方介入时的额外条款4.1第三方介入时，甲乙双方应确保本合同的履行不受影响。4.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务等在合作协议中明确约定。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过本合同标的的%。5.2若第三方责任超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在履行合作协议过程中，与甲乙双方及项目相关人员的关系如下：6.1.1第三方与甲乙双方之间的关系以合作协议为准。6.1.2第三方与项目相关人员之间的关系由甲乙双方另行约定。6.1.3第三方应遵守国家法律法规、行业规范及甲乙双方的相关规定。7.第三方的保密义务7.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.第三方的合规性要求8.1第三方在介入本合